Resumen

• Servicio Employer of Record de Deel: Deel cobra $599/mes por empleado por su servicio de employer of record, cubriendo la gestión completa del empleado, desde contratos hasta impuestos y beneficios, en más de 100 países. Pueden aplicarse costos adicionales por beneficios y obligaciones laborales específicas de cada país.

• Nómina global de Deel: A $29/mes por empleado, el servicio de nómina global de Deel está disponible para empresas con entidades establecidas, ayudando a gestionar el procesamiento de nóminas, declaraciones fiscales y conversión de moneda en múltiples países.

• Gestión de Contractors de Deel: Deel ofrece gestión de Contractors a $49/mes por contractor, encargándose de onboarding conforme a la ley, pagos y facturación, asegurando cumplimiento con leyes locales.

• Payroll & PEO en EE.UU. de Deel: Para equipos en EE.UU., Deel ofrece gestión de nóminas a $19/mes por empleado y un modelo de co-empleo mediante servicios PEO en EE.UU. a $95/mes por empleado.

• Complementos de precios de Deel: Servicios adicionales como soporte para visas y provisión de IT están disponibles a costos variables.

• Comparación de precios de Deel con Rivermate: Aunque la plataforma de Deel es robusta, puede ser inflexible con flujos de trabajo rígidos. El modelo de precios de Rivermate ofrece transparencia con soporte flexible, incluyendo asesoría legal, socios locales y soluciones personalizadas para equipos de tamaño medio.

Precio del Deel EOR en 2025: Lo que realmente pagarás

Ya decidiste contratar a nivel internacional. Ahora estás averiguando cómo pagar a ese empleado de manera correcta, conforme a la ley, eficiente y sin que tu presupuesto se dispare en tarifas ocultas o plataformas rígidas.

Aquí es donde las cosas se complican.

Plataformas globales de employer of record como Deel ofrecen interfaces elegantes y servicios de extremo a extremo, pero entender qué estás pagando y qué es extra puede ser confuso rápidamente. ¿Es $599/mes todo incluido? ¿Cómo funcionan las tarifas de los contractors? ¿Qué pasa con la nómina si ya tienes una entidad?

Algunos clientes insatisfechos de Deel destacaron los desafíos de trabajar con la plataforma en G2:

Pie: Reseña de usuario de Deel en G2

Pie: Reseña negativa de usuario de Deel en G2

Este manual desglosa la estructura de precios del Deel EOR. Analizamos qué incluye su tarifa, dónde entran los complementos y cómo escalan los costos a medida que crece tu equipo. También comparamos la estructura de Deel con otras plataformas globales de EOR como Rivermate, Remote y Oyster, para que puedas tomar una decisión informada y clara.

Por qué cobra Deel por cada servicio

Los precios de Deel están diseñados para que pagues solo por lo que necesitas. Aquí tienes un desglose de cada servicio: cuánto cuesta, qué incluye, cuándo usarlo y qué tener en cuenta.

Servicio	Precio	Qué hace
EOR	$599/mes/empleado	Contratar empleados a tiempo completo en más de 100 países sin crear una entidad local.
Nómina global	$29/mes/empleado	Gestionar nóinas conformes en equipos internacionales que empleas directamente.
Gestión de Contractors	$49/mes/contractor	Onboard, paga y gestiona Contractors globales con contratos e invoices localizados.
Nómina EE.UU.	$19/mes/empleado	Pagar empleados en EE.UU. con declaraciones de impuestos automáticas y depósito directo.
PEO EE.UU.	$95/mes/empleado	Acceder a beneficios y soporte de RRHH mediante un modelo de co-empleo en EE.UU.
Complementos (visas, IT, etc.)	Varía	Servicios opcionales como soporte para visas, provisión de equipos y asesoría en equity.
Pie: Desglose de precios del Deel EOR

Deel Employer of Record

Pie: Plan de precios del Deel EOR

Si necesitas contratar un empleado a tiempo completo en un país donde no tienes una entidad legal, el servicio de Deel EOR te permite hacerlo rápidamente y de manera conforme.

Deel se convierte en el empleador legal en tu nombre, manejando todo desde contratos hasta nómina, impuestos y beneficios. Esto significa que puedes expandirte a más de 150 países sin crear infraestructura local.

💡 Es importante saber que la tarifa de $599/mes es fija, pero beneficios, costos y obligaciones laborales específicas de cada país (como indemnizaciones) se cobran por separado.

• Precio: $599/mes por empleado

• Incluye:

  • Contratos laborales locales

  • Administración de beneficios estatutarios

  • Procesamiento de nóminas y declaraciones fiscales

  • Cumplimiento con leyes laborales locales

  • Soporte de RRHH y onboarding de empleados

Ideal para: startups en EE.UU. que contratan 1–10 empleados en el extranjero de manera conforme sin abrir una entidad.

Nómina global de Deel

Pie: Plan de precios de nómina global de Deel

Si ya tienes una entidad extranjera, Deel puede gestionar nóminas conformes, sin que tengas que calcular impuestos, pagar slips o cumplir con fechas límite tú mismo. Sigues siendo el empleador legal, y Deel administra tu nómina multipaís desde un solo panel.

El precio de Nómina global de Deel es uno de sus servicios más económicos, a $29/mes por empleado, pero solo está disponible si ya tienes entidades locales.

• Precio: $29/mes por empleado

• Incluye:

  • Automatiza generación mensual de slips en todos los países
  • Calcula y presenta declaraciones de impuestos locales y cumplimiento
  • Soporta pagos en múltiples monedas con gestión de tasas de cambio integradas
  • Permite a empleados acceder a sus datos de nómina en autoservicio
  • Ofrece reportes y análisis integrados para RRHH y finanzas

Ideal para: Empresas que quieren centralizar nómina global y mantener control legal total sobre el empleo.

Deel Contractor of Record

Pie: Plan de precios del Contractor of Record de Deel

Si contratas Contractors internacionales y quieres reducir riesgos legales, el servicio Contractor of Record de Deel te ayuda a mantener cumplimiento en más de 130 países. Deel se convierte en el contractor employer of record oficial, manejando cumplimiento local, facturación y pagos, y brindándote flexibilidad para escalar y convertir talento en tiempo completo si es necesario.

Este servicio empieza en $325/mes por contractor y está diseñado para empresas que quieren gestión de contractors conforme y sin complicaciones a escala.

| Precio: $325/mes por contractor |

| Incluye: |

• Asegura clasificación y estatus legal del contractor
• Cumple requisitos fiscales y laborales en cada país
• Reduce riesgo de mala clasificación y exposición legal
• Automatiza pagos y facturación de contractors
• Gestiona contratos con asesoría legal local
• Facilita transiciones suaves de contractor a empleado a tiempo completo

Ideal para: empresas con equipos globales de contractors que quieren evitar riesgos legales y simplificar pagos internacionales.

Gestión de Contractors de Deel

Pie: Plan de precios de gestión de Contractors de Deel

Deel te permite onboarding y pagos a contractors internacionales en minutos, con contratos conformes y específicos por país, gestión de invoices y pagos en moneda local. También puedes optar por Deel Shield para mayor protección contra riesgos de mala clasificación.

La tarifa de $49/mes es por contractor activo, incluso si solo presenta una invoice, así que planifica volumen en consecuencia.

| Precio: $49/mes por contractor |

| Incluye: |

• Genera contratos automáticamente según leyes locales
• Envía pagos en monedas locales (más de 150 soportadas)
• Gestiona documentos fiscales como 1099 o similares
• Acelera onboarding con workflows integrados
• Realiza verificaciones de cumplimiento para verificar estatus del contractor
• Permite aprobar invoices y rastrear gastos en un solo lugar.

Ideal para: startups con equipos distribuidos de freelancers que necesitan pago global conforme y escalable.

Nómina en EE.UU. de Deel

Pie: Plan de precios de Nómina en EE.UU. de Deel

Puedes usar Deel para pagar a tus empleados en EE.UU. igual que a tu equipo global, manejando W-2, 1099, retenciones y depósitos en un solo lugar. Muy útil si quieres una fuente única de verdad para nómina en todas las ubicaciones.

La oferta de nómina en EE.UU. de Deel es sencilla, ideal para pagos básicos y cumplimiento, pero no tan robusta como plataformas tradicionales nacionales.

• Precio: No divulgado públicamente

• Incluye:

  • Ayuda a registrar tu negocio para nómina en los 50 estados
  • Calcula y presenta todos los impuestos federales, estatales y locales
  • Automatiza W-2, 1099 y otros trámites obligatorios
  • Acceso a asesoría experta en cumplimiento de nómina en EE.UU.
  • Conecta con tus herramientas de RRHH y contabilidad existentes
  • Permite a empleados ver información de pagos y documentos fiscales en portales de autoservicio.

Ideal para: equipos que ya usan Deel para contrataciones internacionales y quieren unificar nómina en todo su equipo.

Deel PEO

Pie: Plan de precios de Deel PEO

Deel actúa como co-empleador para tu equipo en EE.UU., manejando nómina, cumplimiento y administración de beneficios bajo un modelo de Professional Employer Organization (PEO). Es una solución HR lista para usar, para empresas en EE.UU. que quieren soporte empresarial sin crear un departamento interno.

El costo de Deel por empleado es de $95/mes. Beneficios, costos y complementos pueden aumentar el costo total según lo que elijas.

| Precio: $95/mes por empleado |

| Incluye: |

• Comparte responsabilidades legales y de nómina con Deel mediante un modelo de co-empleo
• Gestiona beneficios y enrolamiento de empleados
• Ofrece acceso a planes de salud y beneficios localizados
• Asegura cumplimiento en nómina, impuestos y leyes laborales
• Procesa nómina en múltiples monedas en diferentes estados
• Brinda soporte en RRHH desde onboarding hasta consultas diarias.

Ideal para: equipos medianos en EE.UU. que quieren externalizar cumplimiento y beneficios sin crear un departamento interno.

Deel HR

Deel HR funciona como un sistema HRIS global, permitiéndote gestionar onboarding, seguimiento de tiempo, documentos, reportes y datos de fuerza laboral en un solo lugar. Se integra con los servicios de nómina, cumplimiento, beneficios y contratación de Deel, y puede extenderse con complementos especializados en gestión del rendimiento, compensaciones, planificación de fuerza laboral y más.

Deel Engage

Herramientas de rendimiento, feedback, aprendizaje y carrera

• Precio: $20 por trabajador/mes

• Incluye:

  • Establecimiento y seguimiento de metas
  • Revisiones de desempeño automáticas
  • Recolección de feedback 360
  • Reconocimiento en tiempo real
  • Insights de rendimiento basados en datos
  • Encuestas de compromiso y pulso
  • Feedback anónimo
  • Análisis de sentimientos con IA
  • Comparaciones con benchmarks del sector
  • Programación automática de encuestas
  • Rutas de aprendizaje personalizadas
  • Integración con plataformas de entrenamiento externas
  • Seguimiento de progreso y análisis de aprendizaje
  • Automatización de capacitación en cumplimiento
  • Herramientas de aprendizaje entre pares
  • Definiciones de caminos profesionales
  • Identificación de brechas de habilidades
  • Configuración de programas de mentoría
  • Alineación de crecimiento con objetivos de negocio
  • Seguimiento de movilidad interna

Deel Compensation

Estructura de compensación global y análisis

• Precio: desde $15/empleado/mes

• Incluye:

  • Revisiones y planificación de compensaciones
  • Paneles de presupuesto
  • Benchmarking salarial global
  • Insights de mercado regional
  • Ajustes automáticos de nómina
  • Herramientas para transparencia salarial
  • Soporte en múltiples monedas y cumplimiento local

Deel Workforce Planning

Modelado estratégico de fuerza laboral y headcount

• Precio: desde $18/empleado/mes

• Incluye:

  • Modelado de organigramas
  • Planificación de headcount y escenarios
  • Análisis de presupuesto y costos
  • Sugerencias de distribución de equipos con IA
  • Integración con ATS y Deel Compensation
  • Flujos de aprobación y solicitudes personalizadas
  • Seguimiento de metas del plan

Deel Benefits Admin

Configuración y administración de beneficios localizados

• Precio: Contactar para precios

• Incluye:

  • Acceso a proveedores globales de beneficios
  • Inscripción y administración automática
  • Recordatorios de fechas límite de inscripción
  • Cumplimiento de regulaciones locales
  • Seguimiento de costos y reportes de beneficios
  • Constructor de paquetes de beneficios en auto-servicio
  • Integración con nómina y sistemas de RRHH

Ideal para: empresas que necesitan un sistema HR unificado con herramientas modulares para rendimiento, compensaciones, planificación y beneficios, diseñadas para equipos distribuidos e internacionales.

Complementos de Deel

A medida que tu equipo crece, puedes agregar servicios como patrocinio de visas, gestión de dispositivos y planificación de compensaciones sin cambiar de herramientas. Estos se cobran individualmente y complementan la plataforma todo en uno de Deel.

Estos costos aumentan rápidamente a escala, así que actívalos solo cuando resuelvan un problema real.

• Precio: varía (normalmente por usuario/mes)

• Incluye (opcional):

  • Soporte en inmigración y visas (precio personalizado)
  • Gestión de dispositivos ($9–$18 por dispositivo)
  • Herramientas de planificación de compensaciones y fuerza laboral ($15–$20 por empleado) Ideal para: equipos en crecimiento que quieren todo, desde visas de trabajo hasta dispositivos IT, en un solo lugar.

Consejo: Si estás formando grandes equipos en un solo país, puede valer la pena comparar el modelo de tarifa fija de Deel con proveedores que ofrecen precios negociados u opciones de creación de entidad más allá de cierto número de empleados.

¿Cómo compara la estructura de precios de Deel con la de sus competidores?

Elegir un proveedor de nómina global implica entender qué estás pagando, qué nivel de transparencia ofrece la plataforma y qué soporte recibirás cuando surjan problemas.

Así se compara Deel con otros proveedores top en 2025:

Proveedor EOR	Tarifa EOR	Tarifa Contractor of Record	Destacados
Deel	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Precios modulares, plataforma sólida, sin contratos obligatorios
Rivermate	€299/empleado/mes	€199/contractor/mes	Precios transparentes, expertos legales reales, soporte cercano
Remote	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Plataforma todo en uno, descuentos anuales, buena experiencia de usuario
Oyster	$699/empleado/mes	No disponible	HRIS gratis, marca con propósito, tarifa fija
Papaya	No divulgado	No divulgado	Analíticas empresariales, puede cobrar tarifas de offboarding
Multiplier	$400/mes	No disponible	Más económico, especialmente para contrataciones en APAC
Pie: Comparación de precios de Deel con Rivermate y otros competidores

Veamos más de cerca qué ofrecen cada uno de estos proveedores, más allá de los precios destacados.

1. Rivermate

Ideal para empresas medianas (500–5000 empleados) que contratan 10–15 empleados por nuevo mercado

Pie: Página principal de Rivermate

Rivermate se distingue en el mercado saturado de EOR priorizando la asociación genuina sobre la automatización de software. Mientras muchas plataformas se enfocan en escalar mediante tecnología, Rivermate ofrece un enfoque human-first que se integra perfectamente con tu equipo.

Desde asesoría legal práctica hasta procesamiento de nóminas en tiempo real, Rivermate actúa como extensión de tu departamento de RRHH, brindando soporte personalizado adaptado a tus necesidades.

Precios transparentes y personalizados

Rivermate ofrece precios transparentes basados en tu volumen de contratación y regiones, sin tarifas ocultas.

• Para empleados a tiempo completo, la tarifa de EOR es de €299 por empleado al mes, cubriendo todo desde procesamiento de nóminas y cumplimiento hasta gestión de contratos y onboarding.

• Para contractors,