Deel EOR Pricing en 2025: Lo que realmente pagarás

Ya decidiste contratar a nivel internacional. Ahora, estás averiguando cómo pagar a ese empleado de la manera correcta, de forma conforme a la ley, eficiente y sin que tu presupuesto se vaya en tarifas ocultas o plataformas rígidas.

Aquí es donde las cosas se vuelven confusas.

Las plataformas globales de employer of record (EOR) como Deel ofrecen interfaces elegantes y servicios de extremo a extremo, pero entender qué estás pagando y qué es extra puede ser confuso rápidamente. ¿El $599/mes es todo incluido? ¿Cómo funcionan las tarifas de los contractors? ¿Qué pasa con la nómina si ya tienes una entidad?

Algunos clientes insatisfechos de Deel destacaron los desafíos de trabajar con la plataforma en G2:

Leyenda: Reseña de usuario de Deel en G2

Leyenda: Reseña negativa de usuario de Deel en G2

Este guía desglosa la estructura de precios de Deel EOR. Analizamos qué incluye su tarifa, dónde entran los complementos y cómo escalan los costos a medida que crece tu equipo. También comparamos la estructura de Deel con otras plataformas globales de EOR como Rivermate, Remote y Oyster, para que puedas tomar una decisión clara e informada.

Lo que Deel cobra por cada servicio

El precio de Deel está diseñado para que pagues solo por lo que necesitas. Aquí tienes un desglose de cada servicio: cuánto cuesta, qué incluye, cuándo usarlo y qué tener en cuenta.

Servicio	Precio	Qué hace
EOR	$599/mes/empleado	Contratar empleados a tiempo completo en más de 100 países sin crear una entidad local.
Nómina global	$29/mes/empleado	Gestionar nómina conforme a la ley para equipos internacionales que empleas directamente.
Gestión de Contractors	$49/mes/contractor	Onboard, paga y gestiona contractors globales con contratos e invoices localizados.
Nómina EE.UU.	$19/mes/empleado	Pagar empleados en EE.UU., gestionando impuestos y depósitos directos automáticamente.
PEO EE.UU.	$95/mes/empleado	Acceder a beneficios y soporte de RRHH mediante un modelo de co-empleo en EE.UU.
Complementos (visas, IT, etc.)	Varía	Servicios opcionales como soporte de visas, provisión de equipos y asesoría en equity.

Leyenda: Desglose de precios de Deel EOR

Deel Employer of Record

Leyenda: Plan de precios Deel EOR

Si necesitas contratar un empleado a tiempo completo en un país donde no tienes una entidad legal, el servicio de Deel EOR te permite hacerlo rápidamente y de forma conforme a la ley.

Deel se convierte en el empleador legal en tu nombre, manejando todo desde contratos hasta nómina, impuestos y beneficios. Esto significa que puedes expandirte a más de 150 países sin crear infraestructura local.

💡 Vale la pena saber que la tarifa de $599/mes es fija, pero beneficios, costos y obligaciones laborales específicas de cada país (como indemnizaciones) se cobran por separado.

• Precio: $599/mes por empleado

• Incluye:

  • Contratos laborales locales

  • Administración de beneficios estatutarios

  • Procesamiento de nómina y declaraciones fiscales

  • Cumplimiento con leyes laborales locales

  • Soporte de RRHH y onboarding de empleados

Ideal para: Startups en EE.UU. contratando 1–10 empleados en el extranjero de forma conforme sin abrir una entidad.

Nómina global de Deel

Leyenda: Plan de precios nómina global Deel

Si ya tienes una entidad extranjera, Deel puede gestionar la nómina conforme a la ley, sin que tengas que gestionar tú mismo cálculos de impuestos, payslips o fechas límite de declaración. Tú sigues siendo el empleador legal, y Deel administra tu nómina multipaís desde un dashboard único.

El precio de Nómina global de Deel es de $29/mes por empleado, siendo uno de sus servicios más económicos, pero solo disponible si ya tienes entidades locales.

| Precio: $29/mes por empleado
| Incluye:

• Automatiza generación mensual de payslips en todos los países
• Gestiona cálculos de impuestos locales, declaraciones y reportes de cumplimiento
• Soporta pagos en múltiples monedas con gestión de tipos de cambio integrada
• Permite a los empleados acceder a sus datos de nómina en autoservicio
• Ofrece reportes y análisis integrados para RRHH y finanzas

Ideal para: Empresas que quieren centralizar la nómina global y mantener control legal total sobre el empleo.**

Deel Contractor of Record

Leyenda: Plan de precios Contractor of Record de Deel

Si contratas contractors internacionales y quieres reducir riesgos legales, el servicio de Contractor of Record de Deel te ayuda a mantenerte conforme en más de 130 países. Deel se convierte en el empleador oficial del contractor, manejando cumplimiento local, facturación y pagos, con flexibilidad para escalar y convertir talento en empleado a tiempo completo si es necesario.

Este servicio empieza en $325/mes por contractor y está diseñado para empresas que quieren gestión de contractors conforme y sin complicaciones a escala.

| Precio: $325/mes por contractor

| Incluye:

• Asegura clasificación y estatus legal conforme del contractor
• Gestiona requisitos de impuestos y leyes laborales en cada país
• Reduce riesgo de mala clasificación y exposición legal
• Automatiza pagos y facturación de contractors
• Gestiona contratos con asesoría legal local
• Apoya transiciones suaves de contractor a empleado a tiempo completo

Ideal para: Empresas con equipos globales de contractors que quieren evitar riesgos legales y simplificar pagos internacionales.

Deel Contractor Management

Leyenda: Plan de gestión de contractors de Deel

Deel te permite onboarding y pagos a contractors internacionales en minutos, con contratos conformes a cada país, gestión de invoices y pagos en moneda local. También puedes optar por Deel Shield para mayor protección contra riesgos de mala clasificación.

La tarifa de $49/mes es por contractor activo, incluso si solo presenta una factura, así que planifica volumen en consecuencia.

| Precio: $49/mes por contractor

| Incluye:

• Genera contratos automáticamente según leyes locales
• Envía pagos en monedas locales (más de 150 soportadas)
• Gestiona documentos fiscales como 1099s o equivalentes
• Acelera onboarding con flujos de trabajo integrados
• Realiza verificaciones de cumplimiento para verificar estatus del contractor
• Permite aprobar invoices y rastrear gastos en un solo lugar

Ideal para: Startups con equipos distribuidos de freelancers que necesitan una forma conforme y escalable de pagar globalmente.

Deel Nómina en EE.UU.

Leyenda: Plan de precios nómina EE.UU. de Deel

Puedes usar Deel para pagar a tus empleados en EE.UU. igual que a tu equipo global, gestionando W-2, 1099, retenciones y depósitos directos en un solo lugar. Esto es especialmente útil si quieres una fuente única de verdad para la nómina en todas las ubicaciones.

La oferta de nómina en EE.UU. de Deel es sencilla, ideal para pagos básicos y cumplimiento, pero no tan robusta como plataformas tradicionales domésticas.

| Precio: No divulgado públicamente

| Incluye:

• Ayuda a registrar tu negocio para nómina en los 50 estados
• Calcula y presenta impuestos federales, estatales y locales
• Automatiza W-2, 1099 y otros reportes obligatorios
• Acceso a asesoría experta en cumplimiento de nómina en EE.UU.
• Conecta con tus herramientas de RRHH y contabilidad existentes
• Permite a empleados ver información de pago y documentos fiscales en portales de autoservicio

Ideal para: Equipos que ya usan Deel para contrataciones internacionales y quieren unificar la nómina en todo su equipo.**

Deel PEO

Leyenda: Plan de precios PEO de Deel

Deel actúa como co-empleador para tu equipo en EE.UU., gestionando nómina, cumplimiento y beneficios bajo un modelo de Professional Employer Organization (PEO). Es una solución HR lista para usar, para empresas en EE.UU. que quieren soporte a nivel empresarial sin construir un departamento interno.

El costo de Deel por empleado es de $95/mes. Beneficios, costos y complementos pueden aumentar el costo total según lo que elijas.

| Precio: $95/mes por empleado

| Incluye:

• Comparte responsabilidades legales y de nómina con Deel mediante un modelo de co-empleo
• Gestiona beneficios y enrolamiento de empleados
• Ofrece acceso a planes de salud y beneficios localizados
• Asegura cumplimiento en nómina, impuestos y leyes laborales
• Procesa nómina en múltiples monedas en diferentes estados
• Brinda soporte en RRHH desde onboarding hasta consultas diarias

Ideal para: Equipos medianos en EE.UU. que quieren externalizar cumplimiento y beneficios sin crear un departamento interno.

Deel HR

Deel HR funciona como un sistema HRIS global, permitiéndote gestionar onboarding, seguimiento de tiempo, documentos, reportes y datos de fuerza laboral en un solo lugar. Se integra con los servicios de nómina, cumplimiento, beneficios y contratación de Deel, y puede extenderse con complementos especializados en gestión del rendimiento, compensaciones, planificación de fuerza laboral y más.

Deel Engage

Herramientas de rendimiento, feedback, aprendizaje y carrera

• Precio: $20 por trabajador/mes

• Incluye:

  • Establecimiento y seguimiento de metas
  • Revisiones de rendimiento automáticas
  • Recolección de feedback 360°
  • Reconocimiento en tiempo real
  • Insights de rendimiento basados en datos
  • Encuestas de compromiso y pulso
  • Feedback anónimo
  • Análisis de sentimientos con IA
  • Comparaciones con benchmarks del sector
  • Programación automática de encuestas
  • Rutas de aprendizaje personalizadas
  • Integración con plataformas de entrenamiento externas
  • Seguimiento de progreso y análisis de aprendizaje
  • Automatización de formación en cumplimiento
  • Herramientas de aprendizaje entre pares
  • Definiciones de caminos profesionales
  • Identificación de brechas de habilidades
  • Configuración de programas de mentoría
  • Alineación de crecimiento con objetivos de negocio
  • Seguimiento de movilidad interna

Deel Compensation

Estructura y análisis de compensación global

• Precio: Desde $15/empleado/mes

• Incluye:

  • Revisiones y planificación de compensaciones
  • Paneles de presupuesto
  • Benchmarking salarial global
  • Insights del mercado regional
  • Ajustes automáticos de nómina
  • Herramientas para transparencia salarial
  • Soporte en múltiples monedas y cumplimiento local

Deel Workforce Planning

Modelado estratégico de fuerza laboral y headcount

• Precio: Desde $18/empleado/mes

• Incluye:

  • Modelado de organigramas
  • Planificación de headcount y escenarios
  • Análisis de presupuesto y costos
  • Sugerencias de distribución de equipos con IA
  • Integración con ATS y Deel Compensation
  • Flujos de aprobación y solicitudes personalizadas
  • Seguimiento de metas del plan

Deel Benefits Admin

Configuración y administración de beneficios localizados

• Precio: Contactar para cotización

• Incluye:

  • Acceso a proveedores de beneficios globales
  • Inscripción y administración automática
  • Recordatorios de fechas límite de inscripción
  • Cumplimiento con regulaciones locales
  • Seguimiento de costos y reportes de beneficios
  • Constructor de paquetes de beneficios en autoservicio
  • Integración con nómina y sistemas de RRHH

Ideal para: Empresas que necesitan un sistema HR unificado con herramientas modulares para rendimiento, compensación, planificación y beneficios, diseñadas para equipos distribuidos e internacionales.

Complementos de Deel

A medida que tu equipo crece, puedes agregar servicios como patrocinio de visas, gestión de dispositivos y planificación de compensaciones sin cambiar de herramientas. Se cobran individualmente y complementan la plataforma todo en uno de Deel.

Estos costos se acumulan rápidamente a escala, así que actívalos solo cuando resuelvan un problema real.

Precio	Varía (normalmente por usuario/mes)
Incluye (opcional):
- Apoyo en inmigración y visas
- Gestión de dispositivos ($9–$18 por dispositivo)
- Herramientas de compensación y planificación de fuerza laboral ($15–$20 por empleado)

Ideal para: Equipos en crecimiento que quieren todo, desde visas de trabajo hasta dispositivos IT, en un solo lugar.

Consejo: Si estás formando grandes equipos en un solo país, puede valer la pena comparar el modelo de tarifa fija de Deel con proveedores que ofrecen precios negociados o configuración de entidad más allá de cierto número de empleados.

¿Cómo compara la estructura de precios de Deel con la de sus competidores?

Elegir un proveedor de nómina global implica entender qué estás pagando, qué nivel de transparencia ofrece la plataforma y qué soporte recibirás cuando surjan problemas.

Así se compara Deel con otros proveedores top en 2025:

Proveedor EOR	Tarifa EOR	Tarifa Contractor de Record	Destacados
Deel	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Precios modulares, plataforma robusta, sin contratos obligatorios
Rivermate	€299/empleado/mes	€199/contractor/mes	Precios transparentes, expertos legales, soporte cercano
Remote	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Plataforma todo en uno, descuentos anuales, buena experiencia de usuario
Oyster	$699/empleado/mes	No disponible	HRIS gratis, marca con propósito, tarifa fija
Papaya	No divulgado	No divulgado	Análisis empresarial, puede cobrar tarifas de offboarding
Multiplier	$400/mes	No disponible	Más económico, especialmente para contrataciones en APAC

Leyenda: Comparación de precios de Deel con Rivermate y otros competidores

Ahora, veamos qué ofrecen estos proveedores, más allá de los precios destacados.

1. Rivermate

Ideal para empresas medianas (500–5000 empleados) que contratan 10–15 empleados por nuevo mercado

Leyenda: Página principal de Rivermate

Rivermate se distingue en el mercado EOR por priorizar la asociación genuina sobre la automatización de software. Mientras muchas plataformas se enfocan en escalar con tecnología, Rivermate entrega un enfoque humano que se integra perfectamente con tu equipo.

Desde asesoría legal práctica hasta procesamiento de nómina en tiempo real, Rivermate actúa como extensión