Resumen

• Servicio Employer of Record de Deel: Deel cobra $599/mes por empleado por su servicio de Employer of Record, cubriendo gestión completa del empleado, desde contratos hasta impuestos y beneficios, en más de 100 países. Podrían aplicar costos adicionales por beneficios y obligaciones laborales específicas del país.

• Nómina global de Deel: A $29/mes por empleado, el servicio de nómina global de Deel está disponible para compañías con entidades establecidas, ayudando a gestionar procesamiento de nómina, declaraciones de impuestos y conversión de moneda en múltiples países.

• Gestión de Contractors de Deel: Deel ofrece gestión de Contractors a $49/mes por contractor, manejando onboarding conforme a normativas, pagos e facturación, garantizando cumplimiento legal con leyes locales.

• Payroll y PEO en EE. UU. de Deel: Para equipos en EE. UU., Deel ofrece gestión de nómina a $19/mes por empleado y un modelo de co-empleo vía servicios PEO en EE. UU. a $95/mes por empleado.

• Servicios adicionales y add-ons de Deel: Servicios complementarios como apoyo en visas y provisión de TI están disponibles por costos variables.

• Comparación de precios de Deel vs Rivermate: Aunque la plataforma de Deel es robusta, puede ser rígida en workflows. Rivermate ofrece transparencia en precios y soporte flexible, incluyendo asesoría legal, socios locales y soluciones personalizadas para equipos de tamaño mediano.

Costos del Deel Employer of Record en 2026: lo que realmente pagarás

Ya decidiste contratar internacionalmente. Ahora necesitas pagar a ese empleado de manera correcta, cumplidora, eficiente y sin que tu presupuesto se derrumbe por tarifas ocultas o plataformas inflexibles.

Aquí es donde la cosa se complica.

Las plataformas globales “Employer of Record” como Deel ofrecen interfaces elegantes y servicios integrales, pero entender qué es incluido y qué cuesta aparte puede ser confuso rápidamente. ¿El cobro de $599/mes por empleado es todo incluido? ¿Cómo funcionan las tarifas de los contractors? ¿Qué pasa con la nómina si ya tienes una entidad propia?

Algunos clientes insatisfechos de Deel destacaron los desafíos de trabajar con la plataforma en G2:

Leyenda: Opinión de usuario sobre Deel en G2

Leyenda: Opinión negativa de usuario sobre Deel en G2

Este manual desglosa la estructura de precios de Deel EOR. Se analiza qué incluye en sus tarifas, dónde entran los add-ons y cómo escalan los costos a medida que tu equipo crece. También comparamos su estructura con otras plataformas globales como Rivermate, Remote y Oyster, para que puedas tomar una decisión informada y clara.

Lo que Deel cobra por cada servicio

Los precios de Deel están diseñados para que pagues solo por lo que necesitas. Aquí tienes un desglose de cada uno:

Servicio	Precio	Qué hace
EOR	$599/mes / empleado	Contratar empleados a tiempo completo en 100+ países sin necesidad de establecer una entidad local.
Nómina Global	$29/mes / empleado	Gestionar nómina conforme a la ley para equipos internacionales que empleas directamente.
Gestión de Contractors	$49/mes / contractor	Onboard, paga y administra contractors globales con contratos e invoices localizados.
Nómina EE. UU.	$19/mes / empleado	Pagar empleados en EE. UU. con declaraciones fiscales automáticas y depósito directo.
PEO EE. UU.	$95/mes / empleado	Acceder a beneficios y soporte de RRHH mediante un modelo de co-empleo en EE. UU.
Add-ons (visas, TI, etc.)	Variable	Servicios opcionales como apoyo en visas, provisión de equipamiento y asesoría en equity.

Leyenda: Desglose de precios del Deel EOR

Deel Employer of Record

Leyenda: Plan de precios Deel Employer of Record

Si necesitas contratar un empleado a tiempo completo en un país donde no tienes una entidad legal, el servicio EOR de Deel te permite hacerlo rápidamente y de manera legal.

Deel será el empleador legal en tu nombre, gestionando todo desde contratos hasta nómina, impuestos y beneficios. Esto te permite expandirte en más de 150 países sin necesidad de montar infraestructura local.

💡 Vale la pena saber que la tarifa fija de $599/mes por empleado no incluye beneficios, costos específicos del país y obligaciones laborales (como indemnizaciones), que se cobran aparte.

| Precio: $599/mes por empleado |

| Incluye: |

| - Contratos laborales locales | | - Administración de beneficios estadutarios | | - Procesamiento de nómina y declaraciones fiscales | | - Cumplimiento con leyes laborales locales | | - Soporte de RRHH y onboarding de empleados |

Ideal para: Startups en EE. UU. que contratan 1–10 empleados en el extranjero legalmente sin abrir una entidad.

Deel Nómina Global

Leyenda: Plan de precios Nómina global Deel

Si ya tienes una entidad en el extranjero, Deel puede encargarse de la nómina conforme a la ley, sin que gestiones tú los cálculos fiscales, payslips o fechas límites. Tú sigues siendo el empleador legal, y Deel administra la nómina multipaís desde una sola plataforma.

Este servicio cuesta $29/mes por empleado, siendo uno de los más económicos, solo si tienes entidades locales.

Precio: $29/mes por empleado
Incluye:
- Automatiza generación de payslips mensuales en varios países
- Maneja cálculos fiscales, declaraciones y reportes de cumplimiento
- Soporte para pagos en múltiples monedas con gestión de tipo de cambio integrada
- Autogestión para empleados en sus datos de payroll
- Reportes integrados y analíticas para RH y finanzas

Ideales para: Empresas que quieren centralizar nómina global manteniendo control legal total del empleo.**

Deel Contractor of Record

Leyenda: Plan de precios Contractor of Record de Deel

Si contratas contractors internacionales y quieres reducir riesgos legales, el Contractor of Record de Deel te ayuda a mantenerte conforme en más de 130 países. Deel será el empleador oficial del contractor, gestionando cumplimiento, facturación y pagos, con flexibilidad para escalar y convertir talento en empleado a tiempo completo si se necesita.

Este servicio comienza en $325/mes por contractor y está pensado para empresas que buscan gestión de contractors conforme, sin complicaciones a escala.

Precio: $325/mes por contractor
Incluye:
- Clasificación y cumplimiento del worker según leyes locales
- Cumplimiento de requisitos fiscales y laborales en cada país
- Reduce riesgo de mala clasificación y exposición legal
- Automatiza pagos e invoicing de contractors
- Contratos gestionados con asesoría legal local
- Transiciones fluidas de contractor a empleado full-time

Ideal para: Empresas que gestionan equipos globales de contractors y quieren evitar riesgos legales y facilitar pagos internacionales.

Deel Contractor Management

Leyenda: Plan de gestión de contractors Deel

Permite onboardear y pagar a contractors internacionales en minutos, con contratos conforme a leyes del país, gestión de invoices y pagos en moneda local. También puedes activar Deel Shield para mayor protección contra clasificación incorrecta.

La tarifa de $49/mes es por contractor activo, incluso si solo presenta una factura, así que planea volumen acorde.

Precio: $49/mes por contractor
Incluye:
- Generación automática de contratos según leyes locales
- Pagos en moneda local en más de 150 países
- Administración de documentos fiscales (1099s o equivalents)
- Agiliza onboarding con flujos de trabajo integrados
- Verificación del estatus del contractor en cumplimiento
- Aprobación de invoices y seguimiento de gastos en un mismo lugar

Ideal para: Startups con equipos distribuidos y freelancers que necesitan pagar globalmente de manera conforme y escalable.

Deel Nómina EE. UU.

Leyenda: Plan de precios Nómina EE. UU. Deel

Permite pagar a empleados en EE. UU. como si fuera tu equipo global, gestionando W-2, 1099, impuestos y depósitos en un solo lugar. Muy útil si buscas tener una sola fuente fidedigna para la nómina en todas las ubicaciones.

La nómina en EE. UU. de Deel es sencilla, para pagos básicos y cumplimiento, no tan robusta como plataformas domésticas especializadas.

Precio: No divulgado públicamente
Incluye:
- Registrar tu negocio en las 50 states para nómina
- Cálculo y envío de impuestos federales, estatales y locales
- Automático en W-2, 1099 y otros e-filings
- Asesoría especializada en cumplimiento de nómina en EE. UU.
- Integración con herramientas RH y contables existentes
- Acceso de empleados a datos de paga y documentos fiscales en portales auto-servicio

Ideal para: equipos que ya usan Deel para contrataciones internacionales y quieren unificar toda la nómina.**

Deel PEO

Leyenda: Plan de precios Deel PEO

Deel funciona como co-empleador en EE. UU. gestionando nómina, cumplimiento y beneficios bajo modelo PEO. Es una solución HR lista para usar para empresas en EE. UU. que quieren soporte a nivel corporativo sin montar un departamento interno.

El costo por empleado en Deel es $95/mes. Beneficios, costos y add-ons pueden aumentar el costo total según lo que elijas.

Precio:** $95/mes por empleado
Incluye:
- Compartir responsabilidades legales y de nómina con Deel mediante co-empleo.
- Administración de beneficios y enrolamiento.
- Acceso a planes locales de salud y otros beneficios.
- Cumplimiento en nómina, impuestos y leyes laborales.
- Procesamiento en múltiples monedas en diferentes estados.
- Soporte en HR desde onboarding hasta consultas diarias.

Ideal para: equipos medianos en EE. UU. que externalizan cumplimiento y beneficios de HR sin montar un departamento interno.

Deel HR

Deel HR funciona como un sistema HRIS global, permitiéndote gestionar onboarding, seguimiento de tiempo, documentos, reportes y datos de fuerza laboral en un solo lugar. Se integra con los servicios de nómina, legalidad, beneficios y contratación de Deel, y puede extenderse con módulos especializados en gestión de rendimiento, compensaciones, planificación laboral y más.

Deel Engage

Herramientas de rendimiento, feedback, aprendizaje y carrera

• Precio:* $20 por trabajador/mes
• Incluye:*

• Establecimiento y seguimiento de metas
• Revisiones de rendimiento automáticas
• Feedback 360 grado
• Reconocimiento en tiempo real
• Insights de desempeño basados en datos
• Encuestas de compromiso y pulso
• Feedback anónimo
• Análisis de sentimiento con IA
• Benchmarking industrial
• Programación automática de encuestas
• Rutas de aprendizaje personalizadas
• Integración con plataformas de capacitación externas
• Seguimiento de progreso y analíticas de aprendizaje
• Capacitación en cumplimiento automatizada
• Herramientas de aprendizaje peer-to-peer
• Definiciones de caminos profesionales
• Identificación de brechas de habilidades
• Programas de mentoría
• Alineación de crecimiento con metas empresariales
• Seguimiento de movilidad interna

Deel Compensation

Estructura de compensación global e insights

• Precio:* desde $15/empleado/mes
• Incluye:*

• Revisiones y planificación salarial
• Dashboards presupuestarios
• Benchmarking salarial global
• Insights de mercado regional
• Ajustes automáticos en nómina
• Herramientas para transparencia salarial
• Soporte para pagos en múltiples monedas y cumplimiento local

Deel Workforce Planning

Modelado estratégico de fuerza laboral y headcount

• Precio:* desde $18/empleado/mes
• Incluye:*

• Modelo de organigramas
• Planificación de headcount y escenarios
• Análisis de costos y presupuestos
• Sugerencias de distribución de equipo con IA
• Integración con ATS y Deel Compensation
• Flujos de aprobación y solicitud personalizables
• Seguimiento de cumplimiento de plan

Deel Benefits Admin

Gestión y configuración de beneficios localizados

• Precio:* consulta para cotización
• Incluye:*

• Acceso a proveedores de beneficios internacionales
• Inscripción y administración automatizadas
• Recordatorios para fechas límites de inscripción
• Cumplimiento con reglamentaciones locales
• Seguimiento de costos y reportes de beneficios
• Creador de paquetes de beneficios auto-gestionado
• Integración con nómina y sistemas de RRHH

Ideal para: empresas que buscan sistema HR unificado, con herramientas modulares para rendimiento, compensación, planificación y beneficios, orientadas a equipos distribuidos e internacionales.

Add-ons de Deel

A medida que tu equipo crece, puedes agregar servicios como patrocinio de visas, gestión de dispositivos y planificación de compensaciones sin cambiar de plataforma. Estos servicios tienen precios individuales y complementan la plataforma todo-en-uno de Deel.

Estos costos pueden escalar rápidamente, así que activa solo los que realmente solucionen un problema real.

• Precio: variable (normalmente por usuario/mes)
• Incluye (opcional):
  • Apoyo en inmigración y visas (precio personalizado)
  • Gestión de dispositivos ($9–$18 por dispositivo)
  • Herramientas en compensaciones y planificación laboral ($15–$20 por empleado)

Ideal para: equipos en escala que quieren todo, desde visas laborales hasta dispositivos IT, en un solo lugar.

Consejo: Si estás creando grandes equipos en un único país, puede valer la pena comparar la tarifa fija de Deel con proveedores que ofrecen precios negociados o servicios de entidad fuera de ciertos números de empleados.

¿Cómo comparan los precios de Deel con sus competidores?

Elegir un proveedor de nómina global requiere entender qué incluye cada tarifa, qué nivel de transparencia ofrece la plataforma y qué soporte tendrás en caso de problemas.

Aquí cómo se comparan Deel y otros en 2026:

Proveedor EOR	Tarifa EOR	Tarifa Contractor de Record	Destacados
Deel	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Precios modulares, plataforma robusta, sin contratos
Rivermate	€299/empleado/mes	€199/contractor/mes	Precios transparentes, expertos legales, soporte cercano
Remote	$599/empleado/mes	$325/contractor/mes	Plataforma todo-en-uno, descuentos anuales, buena UX
Oyster	$699/empleado/mes	$29/mes por contractor	Ficha HR gratis, enfoque con valores, tarifa fija
Papaya	No divulgado	No divulgado	Análisis empresarial, posibles tarifas de offboarding
Multiplier	$400/mes	No disponible	Más económico, especialmente en APAC

Leyenda: Comparativa de precios Deel con Rivermate y otros competidores

Veamos qué ofrecen en realidad estos proveedores, más allá del precio inicial.

1. Rivermate

Ideal para empresas medianas (de 500 a 5,000 empleados) que contratan de 10 a 15 empleados por mercado nuevo.

Leyenda: Página principal de Rivermate

Rivermate se distingue en el mercado de EOR por priorizar asociaciones genuinas sobre automatización de software. Mientras muchas plataformas escalan con tecnología, Rivermate pone énfasis en lo humano que se integra con tu equipo.

Desde asesoría legal personalizada hasta procesamiento de nómina en tiempo real, actúan como extensión de tu departamento de HR, con soporte a medida.

Precios transparentes y adaptados

Ofrece precios claros según volumen de contratación y regiones, sin cargos ocultos.

• Para empleados a tiempo completo: €299 por empleado/mes, incluye todo, desde nómina y cumplimiento legal hasta gestión de contratos y onboarding.
• Para contractors: €199 por contractor/mes, incluye nómina, impuestos y gestión de cumplimiento sin problemas.

Apoyo integral en empleo global

Las principales ofertas de Rivermate incluyen:

1. Employer of Record (EoR): Permite contratar en más de 150 países sin montar entidad local. La nómina local, cumplimiento y declaraciones fiscales las gestionan socios locales. Mira Guías por país de Rivermate.
2. Contractor de Record (COR): Garantiza cumplimiento al contratar contractors globales, evitando mala clasificación. Incluye generación de contratos y portal para onboarding y pagos.
3. Soporte en visas e inmigración: Facilita procesos de visas y relocaciones con socios locales.
4. **Gestión