Resumen

• Servicio Employer of Record de Deel: Deel cobra $599/mes por empleado por su servicio Employer of Record, que cubre la gestión completa del empleado, desde contratos hasta impuestos y beneficios, en más de 100 países. Pueden aplicarse costos adicionales por beneficios y obligaciones laborales específicas de cada país.

• Nómina global de Deel: A $29/mes por empleado, el servicio de nómina global de Deel está disponible para empresas con entidades establecidas, ayudando a gestionar el procesamiento de nómina, declaraciones fiscales y conversión de moneda en varios países.

• Gestión de Contractors de Deel: Deel ofrece gestión de Contractors por $49/mes por contractor, manejando onboarding compatible, pagos y facturación, asegurando cumplimiento con las leyes locales.

• Payroll y PEO en EE.UU de Deel: Para equipos en EE.UU., Deel ofrece gestión de nómina a $19/mes por empleado y un modelo de co-empleo a través de servicios PEO de EE.UU. por $95/mes por empleado.

• Complementos de precios de Deel: Servicios adicionales como soporte de visas y provisión de IT están disponibles a diferentes costos.

• Comparativa de precios de Deel y Rivermate: Aunque la plataforma de Deel es sólida, puede ser inflexible con flujos de trabajo rígidos. Rivermate ofrece un modelo de precios transparente y soporte flexible, incluyendo asesoría legal, socios locales y soluciones personalizadas para equipos medianos.

Precio del Employer of Record de Deel en 2026: Lo que realmente pagarás

Ya decidiste contratar de manera internacional. Ahora, buscas cómo pagar a ese empleado correctamente, de manera compatible, eficiente y sin sobrepasar tu presupuesto en tarifas ocultas o plataformas rígidas.

Aquí es donde las cosas se vuelven confusas.

Las plataformas globales de employer of record (EOR) como Deel ofrecen interfaces elegantes y servicios end-to-end, pero entender qué incluye y qué es extra puede volverse rápidamente confuso. ¿$599/mes con todo incluido? ¿Cómo funcionan las tarifas de contratación? ¿Y qué pasa con la nómina si ya tienes una entidad?

Algunos clientes insatisfechos de Deel destacaron los desafíos de trabajar con la plataforma en G2:

Pie de foto: Reseña de usuario de Deel en G2

Pie de foto: Reseña negativa de usuario de Deel en G2

Este guía desglosa la estructura de precios del Deel EOR. Analizamos qué está incluido en sus tarifas, dónde entran los complementos y cómo escalan los costos a medida que crece tu equipo. Además, comparamos la estructura de Deel con otras plataformas globales de EOR como Rivermate, Remote y Oyster, para que puedas tomar una decisión clara e informada.

Por qué Deel cobra por cada servicio

El precio de Deel está diseñado para que pagues solo por lo que necesitas. Aquí te desglosamos cada servicio: cuánto cuesta, qué incluye, cuándo usarlo y qué debes tener en cuenta.

Servicio	Precio	Qué hace
EOR	$599/mes/por empleado	Contrata empleados a tiempo completo en más de 100 países sin crear una entidad local.
Nómina global	$29/mes/por empleado	Ejecuta nóminas compatibles para equipos internacionales que empleas directamente.
Gestión de Contractors	$49/mes/contractor	Incorpora, paga y gestiona Contractors globales con contratos e invoices localizadas.
Nómina en EE.UU.	$19/mes/por empleado	Paga empleados en EE.UU. con declaraciones de impuestos automáticas y depósito directo.
PEO en EE.UU.	$95/mes/por empleado	Accede a beneficios y soporte HR mediante un modelo de co-empleo con servicios PEO en EE.UU.
Complementos (visas, IT, etc.)	Variados	Servicios opcionales como soporte de visas, provisión de equipos y asesorías de participación accionaria.
Pie de foto: Desglose del precio del Deel EOR

Deel Employer of Record

Pie de foto: plan de precios del Deel EOR

Si necesitas contratar un empleado a tiempo completo en un país donde no tienes una entidad legal, el servicio EOR de Deel te permite hacerlo rápidamente y de forma compatible.

Deel se convierte en el empleador legal en tu nombre, gestionando todo desde contratos hasta nómina, impuestos y beneficios. Esto significa que puedes expandirte a más de 150 países sin crear infraestructura local.

💡 Vale la pena saber que la tarifa de $599/mes es fija, pero los beneficios, costos y obligaciones laborales específicas del país (como indemnizaciones) se cobran por separado.

• Precio: $599/mes por empleado

• Incluye:

  • Contratos laborales locales
  • Administración de beneficios estatutarios
  • Procesamiento de nómina y declaraciones fiscales
  • Cumplimiento con leyes laborales locales
  • Soporte HR y onboarding de empleados

Ideal para: Startups en EE.UU. contratando 1–10 empleados en el extranjero de manera compatible sin abrir una entidad.

Deel Nómina Global

Pie de foto: plan de precios de la nómina global de Deel

Si ya tienes establecida tu entidad extranjera, Deel puede gestionar la nómina compatible, así no tendrás que gestionar tú mismo los cálculos de impuestos, comprobantes de pago o fechas de declaración. Tú sigues siendo el empleador legal y Deel administra la nómina multipaís desde un solo panel.

El precio del servicio Nómina Global de Deel es de $29/mes por empleado, siendo uno de los más económicos, pero solo está disponible si ya tienes entidades locales.

| Precio: $29/mes/por empleado |
| Incluye:

• Automáticamente genera comprobantes de pago mensuales en todos los países
• Calcula y presenta declaraciones de impuestos locales y informes de cumplimiento
• Soporta pagos en múltiples monedas con gestión incorporada de tasas de cambio
• Acceso a los empleados para consulta autónoma de sus datos de nómina
• Reportes y análisis integrados para equipos de HR y finanzas

Ideal para: Empresas que desean centralizar la nómina global manteniendo control legal completo sobre el empleo.

Deel Contractor of Record

Pie de foto: plan de precios del Contractor of Record de Deel

Si contratas Contractors internacionales y quieres reducir el riesgo legal, el servicio Contractor of Record de Deel te ayuda a mantener cumplimiento en más de 130 países. Deel se convierte en el empleador oficial del Contractor, manejando cumplimiento local, facturación y pagos, brindándote flexibilidad para escalar y convertir en eventual empleo a ese talento si se requiere.

Este servicio inicia en $325/mes por contractor y está diseñado para empresas que quieren gestión de contractors sin complicaciones, de escala.

| Precio: $325/mes por contractor |
| Incluye:

• Garantiza clasificación y estatus laboral compatible
• Cumple requisitos fiscales y laborales en cada país
• Reduce riesgo de clasificaciones incorrectas y exposición legal
• Automatiza pagos y facturación a contractors
• Gestiona contratos con asesoría legal local
• Facilita transiciones suaves de contractor a empleado a tiempo completo

Ideal para: Empresas con equipos globales de contractors que quieren evitar riesgos legales y simplificar pagos internacionales.

Gestión de Contractors de Deel

Pie de foto: plan de precios de gestión de Contractors de Deel

Deel permite incorporar y pagar contractors internacionales en minutos, con contratos compatibles y específicos de cada país, gestión de invoices y pagos en moneda local. También puedes optar por Deel Shield para mayor protección contra riesgos de clasificación incorrecta.

La tarifa de $49/mes es por contractor activo, incluso si solo presenta una factura; planifica volumen en consecuencia.

| Precio: $49/mes por contractor |
| Incluye:

• Generación automática de contratos según leyes locales
• Envía pagos en monedas locales (más de 150 soportadas)
• Gestiona documentos fiscales como 1099 o similares
• Agiliza onboarding con flujos de trabajo integrados
• Verifica el estado del contractor mediante controles de cumplimiento
• Permite aprobar invoices y gestionar gastos en un solo lugar.

Ideal para: Startups con equipos freelance distribuidos que necesitan una forma compatible, escalable y global de pagar.

Deel Nómina en EE.UU.

Pie de foto: plan de precios de la nómina en EE.UU. de Deel

Puedes usar Deel para pagar a tus empleados en EE.UU. como a tu equipo global, gestionando W-2, 1099, retenciones y depósitos directos en un solo lugar. Esto es especialmente útil si deseas una fuente única de verdad para la nómina en todas las ubicaciones.

La oferta de nómina de Deel en EE.UU. es sencilla, ideal para pagos básicos y cumplimiento, pero no tan robusta como plataformas tradicionales nacionales.

| Precio: No divulgado públicamente |
| Incluye:

• Ayuda a registrar tu negocio para nómina en los 50 estados
• Calcula y presenta todos los impuestos federales, estatales y locales
• Automatiza W-2, 1099 y otros reportes obligatorios
• Acceso a asesoría experta en cumplimiento de nómina en EE.UU.
• Integra con tus herramientas HR y contables existentes
• Permite a empleados ver información de pagos y documentos fiscales en portales de autoservicio.

Ideal para: Equipos que ya usan Deel para contrataciones internacionales y quieren unificar nómina en toda su organización.

Deel PEO

Pie de foto: plan de precios PEO de Deel

Deel actúa como co-empleador para tu equipo en EE.UU., gestionando nómina, cumplimiento y beneficios bajo un modelo PEO. Es una solución HR lista para usar, para empresas en EE.UU. que quieren soporte empresarial sin internalizar HR.

El costo por empleado de Deel es de $95/mes. Los beneficios, costos y complementos pueden aumentar el total según opciones elegidas.

| Precio: $95/mes por empleado |
| Incluye:

• Comparte responsabilidades legales y de nómina mediante co-empleo
• Administra beneficios y enrollamiento
• Provee acceso a planes de salud y beneficios locales
• Asegura cumplimiento en nómina, impuestos y leyes laborales
• Procesa nómina en múltiples monedas en diferentes estados
• Brinda soporte en HR desde onboarding hasta consultas diarias.

Ideal para: Equipos medianos en EE.UU. que quieren externalizar cumplimiento y beneficios sin departamento HR interno.

Recursos Humanos de Deel

Deel HR funciona como un HRIS global, permitiéndote gestionar onboarding, seguimiento de tiempo, documentos, reportes y datos de fuerza laboral en un solo lugar. Se integra con los servicios de nómina, cumplimiento, beneficios y contratación de Deel, y puede extenderse con complementos especializados de gestión del rendimiento, compensación, planificación laboral y más.

Deel Engage

Herramientas de rendimiento, feedback, aprendizaje y desarrollo profesional

• Precio: $20 por trabajador/mes
• Incluye:
  • Establecimiento y seguimiento de objetivos
  • Revisiones automáticas de rendimiento
  • Feedback 360º
  • Reconocimiento en tiempo real
  • Insights de rendimiento basados en datos
  • Encuestas de compromiso y de pulso
  • Feedback anónimo
  • Análisis de sentimientos con AI
  • Comparación con referencias del sector
  • Programación automática de encuestas
  • Rutas de aprendizaje personalizadas
  • Integración con plataformas de formación externa
  • Seguimiento de progreso y análisis de aprendizaje
  • Automatización de capacitación en cumplimiento
  • Herramientas de aprendizaje entre pares
  • Definición de rutas profesionales
  • Identificación de brechas de habilidades
  • Configuración de programas de mentoría
  • Alineación de crecimiento con objetivos comerciales
  • Seguimiento de movilidad interna

Deel Compensación

Estructura e insights sobre compensación global

• Precio: desde $15 por empleado/mes
• Incluye:
  • Revisiones y planificación de compensaciones
  • Paneles de presupuesto
  • Benchmarking salarial global
  • Insights de mercado regional
  • Ajustes automáticos de nómina
  • Herramientas para promover la transparencia salarial
  • Soporte multi moneda y cumplimiento local

Deel Planificación laboral

Modelado estratégico de fuerza laboral y control de plantilla

• Precio: desde $18 por empleado/mes
• Incluye:
  • Modelado de organigramas
  • Planificación de plantilla y escenarios
  • Análisis de costes y presupuestos
  • Sugerencias de distribución de equipos con IA
  • Integración con ATS y gestión de compensaciones
  • Flujos de aprobación y solicitudes personalizadas
  • Seguimiento de cumplimiento de planes

Deel Administración de beneficios

Configuración y gestión local de beneficios

• Precio: contacto para cotización
• Incluye:
  • Acceso a proveedores de beneficios globales
  • Inscripción y gestión automática
  • Recordatorios de fechas límite
  • Cumplimiento normativo local
  • Seguimiento de costos e informes sobre beneficios
  • Constructor de paquetes de beneficios de autoservicio
  • Integración con nómina y recursos humanos

Ideal para: empresas que necesitan un sistema HR unificado con herramientas modulares para rendimiento, compensaciones, planificación y beneficios, diseñadas para equipos distribuidos y internacionales.

Complementos de Deel

A medida que tu equipo crece, puedes añadir servicios como patrocinio de visas, gestión de dispositivos y planificación de compensaciones sin cambiar de herramienta. Se cotizan por separado y complementan la plataforma integral de Deel.

Estos costos aumentan rápidamente a escala, así que actívalos solo cuando solucionen un problema real.

| Precio: varía (por lo general, por usuario/mes) |
| Incluye (opcional):

• Soporte en inmigración y visas (precio personalizado)
• Gestión de dispositivos ($9–$18 por dispositivo)
• Herramientas de planificación de compensaciones y fuerza laboral ($15–$20 por empleado) |
  Ideal para: equipos en expansión que quieren tener todo, desde visas de trabajo hasta dispositivos IT, en una sola plataforma.

Consejo: Si estás armando grandes equipos en un solo país, puede valer la pena comparar el modelo de tarifa fija de Deel con proveedores que ofrecen precios negociados u opciones de entidad más allá de cierto tamaño de plantilla.

¿Cómo comparan los precios de Deel con los de sus competidores?

Elegir un proveedor de nómina global implica entender qué incluye la tarifa, el nivel de transparencia de la plataforma y el soporte que recibirás en caso de problemas.

Así se comparan Deel y otros proveedores top en 2026:

Proveedor EOR	Tarifa EOR	Tarifa de Contractor de Record	Lo más destacado
Deel	$599/empleado/mes	$325/contratista/mes	Tarifas modulares, plataforma sólida, sin contratos
Rivermate	€299/empleado/mes	€199/contratista/mes	Precios transparentes, expertos legales, soporte cercano
Remote	$599/empleado/mes	$325/contratista/mes	Plataforma todo en uno, descuentos anuales, buena UX
Oyster	$699/empleado/mes	No disponible	HRIS gratis, marca enfocada, tarifa plana
Papaya	Sin cotizar	Sin cotizar	Analíticas empresariales, cobran por offboarding
Multiplier	$400/mes	No disponible	Más económico, especialmente para contrataciones en APAC
Pie de foto: comparación de precios de Deel con Rivermate y otros competidores

Ahora, echemos un vistazo más cercano a lo que ofrecen estos proveedores, más allá de los precios principales.

1. Rivermate

Ideal para empresas medianas (500–5000 empleados) que contratan 10–15 empleados por cada nuevo mercado.

Pie de foto: página de inicio de Rivermate

Rivermate destaca en un mercado de EOR muy competitivo priorizando la verdadera asociación sobre la automatización software. Mientras muchas plataformas se enfocan en escalar por tecnología, Rivermate entrega un enfoque humano que se integra sin problemas con tu equipo.

Desde soporte legal práctico hasta procesamiento de nóminas en tiempo real, Riverm