Leyes de Empleo Internacionales
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Publicado el:
May 23, 2024
Actualizado el:
Dec 22, 2025
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Programa una demostraciónLa región del Golfo es uno de los destinos más atractivos para empresas e inversores. No es sorprendente, ya que es una de las regiones de crecimiento más rápido en los últimos años. Sin embargo, cada uno de los países de la región del Golfo tiene sus propios planes de crecimiento futuro y oportunidades para expatriados.
Por ejemplo, los EAU son un destino muy interesante para emprendedores y empresas. Ofrecen excelentes oportunidades laborales y procesos sencillos para iniciar tu propio negocio. Por otro lado, Arabia Saudita aún no ha establecido visas que permitan a extranjeros freelancear en el país.
Aún así, si deseas mudarte o trabajar desde uno de estos países, tienes opciones en cuanto a visas. Exploremos los tipos de visas disponibles para ti en estos países.
Varios tipos de visas están disponibles si Arabia Saudita es tu país del Golfo preferido. Actualmente ofrece:
Como regla general, todos los no ciudadanos necesitan una visa de trabajo o empleo para trabajar en Arabia Saudita. Los requisitos pueden variar dependiendo de tu ciudadanía, nacionalidad, formación y otros factores. Las visas de empleo generalmente van acompañadas de un permiso de residencia.
Las visas de visita de negocios permiten a las personas visitar el país por asuntos comerciales. Esto incluye reuniones de negocio y revisión de tus inversiones. Sin embargo, no todos los países son elegibles, y necesitas una invitación de una empresa saudí.
Una visa de visita de trabajo temporal es una visa bastante nueva en Arabia Saudita. Es válida por un año y permite múltiples entradas en ese período. Muchos trabajadores también dependen de este tipo de visa para trabajar 90 días para una empresa patrocinadora de visas.
Desafortunadamente, por el momento, Arabia Saudita no ofrece visas para freelancers ni para nómadas digitales. Arabia Saudita no reconoce el trabajo remoto para no ciudadanos. Los empleadores deben ser cautelosos y buscar ayuda profesional para contratar a no ciudadanos para trabajar remotamente en Arabia Saudita.
Obtener una visa de trabajo para Arabia Saudita requiere que los empleados tengan un empleador patrocinador en Arabia Saudita. El empleador patrocinador inicia y gestiona la mayor parte del proceso de solicitud. Además, el empleador debe pagar los gastos de cada solicitante.
Arabia Saudita requiere que los extranjeros aprueben un examen específico, dependiendo del tipo de trabajo que quieran realizar en el país. Este examen está disponible solo para ciertas nacionalidades y solo en 23 campos técnicos. Es importante informarse si el examen es necesario y si está disponible para calificar para una cierta visa.
Para obtener una visa para trabajar en Arabia Saudita, el empleador patrocinador primero debe registrarse en el Ministerio del Interior. Luego, este inicia un expediente de inmigración sobre todos los solicitantes expatriados.
A continuación, el empleador presenta una solicitud de visa de trabajo al Ministerio de Trabajo. Una vez aprobada, el Ministerio de Trabajo informa al Ministerio de Relaciones Exteriores, que emite un Número de Autorización de Visa en dos semanas.
Luego, el empleado debe solicitar la visa de empleo en la embajada saudí, presentando los documentos requeridos. Algunos de los documentos necesarios incluyen:
La embajada emite la visa en uno a tres semanas, permitiendo al empleado viajar a Arabia Saudita. Al llegar, el empleado debe solicitar un permiso de residencia, conocido como iqama, a través del Ministerio de Trabajo.
Una vez obtenido el iqama, los empleados deben portarlo en todo momento, ya que acredita que pueden salir y trabajar legalmente en Arabia Saudita.
Kuwait es otro país de la región del Golfo al que tu empleador podría preferir que te traslades. Esto es lo que debes saber sobre tus opciones de visa en Kuwait.
Kuwait actualmente ofrece una visa de trabajo a la que puedes optar, pero el empleador patrocinador debe estar registrado y autorizado en Kuwait. Desafortunadamente, Kuwait no ofrece visas para nómadas digitales, y necesitas un empleador para iniciar el proceso de visa para mudarte y trabajar en Kuwait.
El proceso para obtener una visa de trabajo es similar al de otros países de la región del Golfo. El empleado debe obtener primero una visa de residencia basada en la oferta de empleo antes de solicitar la visa de trabajo. Kuwait requiere que el empleador inicie el proceso en el Ministerio de Asuntos Sociales y Laborales del Kuwait.
Los documentos requeridos incluyen: pasaporte válido y formulario de solicitud de visa del Ministerio de Relaciones Exteriores de Kuwait. Kuwait también exige un examen médico, prueba de VIH/SIDA y un certificado policial que demuestre que no tiene antecedentes penales.
Una vez aprobada la solicitud de visa, el empleado obtendrá un “Certificado de No Objeción” (NOC). Este certificado será utilizado para ingresar a Kuwait, donde recibirá una visa de residencia.
Los empleados deben solicitar su Civil ID dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la visa de residencia. Los empleadores, por su parte, están obligados a mantener registros detallados, incluyendo permisos de trabajo, contratos, Civil ID y otros documentos requeridos.
Bahrain es otro país de la región del Golfo donde puedes decidir trabajar. Ofrece tres tipos de visas para quienes desean ingresar a Bahréin por motivos laborales:
Los empleados que desean permanecer en Bahréin y trabajar para un empleador bahreiní necesitan obtener una visa de trabajo. Similar a otros países de la región, el empleador debe iniciar el proceso con las autoridades correspondientes.
La visa de trabajo en Bahréin puede ser válida por uno o dos años. También otorga el derecho a solicitar residencia. Bahréin procesa las solicitudes de visa de trabajo en aproximadamente cinco días hábiles.
Para obtener una visa laboral en Bahréin, el empleador gestiona la mayor parte del proceso de solicitud. Debe proporcionar documentos esenciales, como una carta de empleo y un número de registro comercial. También se requiere información sobre el rol del empleado y la duración del contrato.
Los empleadores deben presentar también un formulario de solicitud de visa, una copia del pasaporte del empleado, una foto tamaño pasaporte y otros documentos relevantes. El empleado debe presentar un informe médico y un documento que acredite sus cualificaciones académicas o profesionales.
La Visa de Residencia Dorada está disponible para individuos altamente talentosos que cumplen con criterios específicos establecidos por el Reino de Bahréin. Esta visa permite residencia permanente al solicitante y a su familia (cónyuge, hijos, y padres). Además, otorga permiso para trabajar en Bahréin y hacer múltiples entradas sin restricciones.
Para solicitar la Visa de Residencia Dorada, los interesados deben obtener la aprobación de la autoridad competente y de una incubadora de negocios acreditada. El gobierno identifica habilidades excepcionales en áreas como académicas, emprendimiento, ciencia o deportes.
Las personas que viajan a Bahréin para una corta estadía de negocios pueden obtener una de estas visas al entrar en Bahréin. No existen requisitos especiales con los organismos reguladores. Estas visas se pueden obtener en el punto de entrada.
No obstante, esto no aplica a todas las nacionalidades, por lo que es importante verificar si eres elegible para la visa a la llegada a Bahréin. Los viajeros de negocios necesitarán un pasaporte válido y su boleto de viaje.
La visa de negocios de Bahréin es una excelente opción para empresarios que desean permanecer en el reino por más de una semana. La duración de esta visa depende de la actividad comercial que realizarás durante tu viaje. Este tipo de visa te permite asistir a reuniones de negocios, conferencias y participar en programas de formación.
En Qatar, hay dos tipos de visas disponibles para quienes desean mudarse y trabajar allí. Dependiendo de si quieres trabajar para un empleador o como nómada digital, puedes elegir uno u otro.
Qatar también ofrece una visa de trabajo a empleados con una oferta laboral de un empleador qatarí. Para obtenerla, el empleador patrocinador debe iniciar y completar la mayor parte del proceso.
El empleador debe estar registrado en el Departamento de Inmigración del Ministerio de Interior antes de solicitar permisos de trabajo. Debe presentar diversos documentos y licencias comerciales. Tras la aprobación, recibe una Tarjeta de Inmigración y una Tarjeta de Representante.
Luego, el empleador solicita un bloque de permisos de trabajo para sus empleados, en un proceso que generalmente se realiza en árabe. Incluye datos como número de empleados extranjeros, cargos y nacionalidades. La aprobación viene del Ministerio de Trabajo.
Una vez aprobados los permisos de trabajo, cada trabajador necesita una visa de empleo individual. Algunos documentos necesarios son copia del pasaporte, certificado médico y la tarjeta de inmigración del empleador. Los empleados deben presentar estos documentos y otros relevantes al Ministerio de Trabajo.
Lamentablemente, Qatar no ofrece una visa de nómada digital como los EAU. Pero aún existen formas para que freelancers trabajen remotamente desde Qatar. Esto consiste en ser un “secondee”.
Con esta opción, un empleado, que ya trabaja para una empresa qatarí, solicita a su empleador realizar un trabajo adicional, o secundario. Con permiso de la empresa patrocinadora, el empleado puede realizar trabajo adicional, ya sea a tiempo completo o parcial, además de su trabajo principal con la empresa patrocinadora.
Desafortunadamente, esto no es una solución a largo plazo, ya que estos arreglos de secondee suelen durar seis meses. Pueden renovarse y son la mejor forma de contratar trabajadores remotos en Qatar sin presencia legal.
Los Emiratos Árabes Unidos (UAE) ofrecen diversas visas para empleados, freelancers e inversores. También están clasificados como uno de los mejores países en facilidad de administración y ocupan el primer puesto en obtención de permisos de residencia.
A diferencia de otros países de la región, los UAE también tienen un proceso muy sencillo para quienes desean iniciar su propio negocio. Emprendedores y dueños de negocios interesados en establecer presencia en los UAE pueden hacerlo fácilmente. Es una excelente opción para quienes buscan obtener una visa de residencia en los UAE.
Tipos de visas disponibles para trabajadores en los UAE incluyen:
Este tipo de visa está disponible para trabajadores empleados por una empresa en los UAE. Es válida por 30 días pero puede extenderse por otros 30 días. Permite gestionar una visa de residencia, Emirates ID y tarjeta laboral.
Para obtener una visa de trabajo en los UAE, un empleado debe tener primero una oferta de empleo confirmada de una empresa establecida en Dubái. Luego, el empleador solicita un permiso de entrada y una visa de residencia para el empleado en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).
Desde el lado del empleado, es importante que el pasaporte esté vigente al menos seis meses. También deberá realizarse exámenes médicos en centros autorizados en los UAE. Es recomendable que los empleados se realicen las pruebas en su país de origen si hay riesgos de enfermedades transmisibles.
Además, si el empleado tiene certificación académica de fuera de los UAE, debe verificarla primero. Esto se puede hacer en la Embajada o consulado en su país y luego en el Ministerio de Relaciones Exteriores del estado.
Una visa de freelancer en Dubai permite obtener residencia sin necesidad de un patrocinador empleador. Dubai empezó a ofrecer visas para freelancers en 2019. Facilita que freelancers vivan y trabajen allí sin tener que establecer una presencia empresarial.
Para obtener una visa de freelancer, primero debes obtener un permiso de freelancer. Esto implica presentar documentos como copia del pasaporte y una foto reciente. También debes enviar tu CV y un portafolio de trabajo, si corresponde, a la autoridad de licencias correspondiente. Tras obtener el permiso, puedes solicitar la visa de freelancer.
La visa verde es una opción popular para emprendedores y freelancers, ya que no requiere un empleador patrocinador. Para solicitarla, necesitas un permiso de freelancer y acreditar un grado universitario o de maestría. Además, se requiere demostrar ingresos anuales superiores a AED 360,000 en los últimos dos años.
La visa dorada es ideal para profesionales de alto nivel. Incluye CEOs, empresarios, inversores y personas con doctorados. También abogados, ingenieros y atletas.
Los emprendedores deben demostrar que su proyecto vale al menos AED 500,000 para solicitar la visa. El proyecto debe contar con aprobación de las autoridades relevantes y de una incubadora de negocios en los UAE.
El talento excepcional, como médicos, científicos y deportistas, necesita presentar documentación relacionada con su campo para solicitar la visa dorada. Esta visa es similar a la visa EB-2 NW de EE.UU. y sus requisitos dependen del área de especialización del solicitante.
El último país de la región del Golfo, pero no menos importante, es Omán. Omán fue nombrado el país más seguro y amigable para expatriados en 2019. Si te interesa trabajar en Omán, estos son los tipos de visas disponibles para ti:
La visa de trabajo en Omán sigue procedimientos y requisitos similares a los de otros países del Golfo. La mayor parte del proceso recae en el empleador, quien debe iniciar el trámite en el Ministerio de Manpower. Este necesita la Licencia Laboral, que otorga la Aprobación Laboral para contratar trabajadores extranjeros.
Tras obtener la licencia laboral, el empleador puede enviar al potencial empleado una carta de oferta laboral. Una vez que el empleado recibe esta oferta, puede usar el portal en línea de la Royal Oman Police para solicitar una visa de empleo. Sin embargo, generalmente el empleador realiza esta solicitud en nombre del empleado.
Luego de que la visa sea concedida, el empleado puede ingresar a Omán y solicitar una tarjeta de residencia en los 30 días siguientes a su llegada. Esta tarjeta permite vivir y trabajar en el país.
Una visa de trabajo temporal permite a empresarios trabajar en Omán por un período breve. Es válida por cuatro, seis o nueve meses. Esta visa también es buena para quienes deben viajar frecuentemente por trabajo, ya que permite reentrada durante toda la vigencia.
Recuerda que estos requisitos no son universales. Cada país tiene su propio conjunto de requisitos que pueden variar según tu nivel de educación, calificación o nacionalidad.
Por ejemplo, la mayoría de estos países tienen excepciones para otros países de la región del Golfo. Algunos tienen reglas diferentes para otros países, incluyendo India en algunos casos, y Reino Unido en otros.
Aunque estos requisitos pueden servir como guías sólidas, lo mejor es consultar con profesionales, con tu EOR o con PEOs locales, para asegurarte de que estás cumpliendo con la ley.
La región del Golfo ha mostrado un gran potencial como lugar ideal para trabajar en los últimos años. Pero, mientras algunos países son progresistas en cuanto a visas para nómadas digitales, otros no lo son. Muchos aún requieren patrocinio de empleador y procedimientos complicados para obtener la visa.
No obstante, estos países son excelentes opciones para emprendedores y empresas, especialmente en sectores como tecnología, salud y sostenibilidad. Además, son conocidos por ofrecer salarios competitivos para sus empleados extranjeros.
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en los UAE?
Primero, un empleado debe conseguir una oferta de trabajo de una empresa legalmente establecida en los UAE. Luego, el empleador solicita el permiso de trabajo en nombre del empleado a través del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). El proceso incluye obtener un permiso de entrada, pasar por un examen médico y solicitar una Emirates ID.
¿Cuánto dura una visa de trabajo?
Una visa de trabajo en los UAE suele tener una validez de uno a tres años. La duración exacta depende de los términos del contrato laboral y el patrocinio del empleador. Las visas pueden renovarse antes de su vencimiento y permiten al empleado seguir trabajando en los UAE, siempre que las condiciones de empleo y patrocinio sigan vigentes.
¿Puedo ir a Dubái con una visa de turista y buscar empleo?
Sí, puedes ingresar a Dubái con una visa de turista y buscar empleo allí. Sin embargo, no puedes comenzar a trabajar hasta que tengas una oferta laboral y tu empleador haya solicitado y obtenido con éxito un permiso de trabajo y una visa de residencia. Es importante destacar que trabajar con una visa de turista es ilegal y puede dar lugar a multas, deportación u otras consecuencias legales.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
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