Contratista Independiente Remoto versus Empleado Remoto (Actualización 2026)

El trabajo remoto se está volviendo cada vez más popular. Tú, como trabajador remoto,
beneficias de la ventaja de trabajar en cualquier ubicación de forma independiente.

Por lo general, existen dos opciones: puedes trabajar como un contratista independiente o como un empleado. En muchas situaciones,
se requiere que un empleado remoto sea autónomo en relación con los arreglos de pago.
Ambas opciones tienen ventajas y desventajas que es importante considerar frente a frente.

Contratista independiente

Ventajas

• Tienes una cierta libertad para gestionar tu propia agenda;
• Tienes la opción de ganar más dinero; puedes facturar horas extras, mientras que las horas extras como empleado a menudo están incluidas en tu contrato;
• Puedes trabajar en proyectos personales que no están gestionados por un empleador;
• Como contratista independiente, no pagas impuestos por cada euro que ganas; pagas impuestos sobre la cantidad que has obtenido, menos los costes de gestionar tu negocio.

Desventajas

• Como contratista independiente, necesitas ganar aproximadamente un 60% - 100% más para replicar la compensación total de un salario a tiempo completo;
• Rara vez recibes algunos de los beneficios principales, incluyendo tiempo libre pagado, atención médica, subsidio de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viajes, tiempo sabático, etc.
• Nunca serás realmente parte de la empresa y no es posible crecer en función o ser promovido;
• A menudo, eres el primero en ser despedido en tiempos menos favorables.
• Siempre debes entregar calidad; de lo contrario, hay muchas posibilidades de que la colaboración termine (eres menos "seguro").

Por qué deberías cambiar a empleo asalariado

Elegir cambiar a un empleo asalariado puede ser una decisión difícil para un
contratista independiente. Hay ventajas y desventajas. Tendrás que sacrificar los
beneficios de ser un contratista independiente. ¿Por qué convertirte en empleado de una empresa
para la cual has estado trabajando durante un tiempo de forma independiente?

• Los beneficios, días libres pagados, atención médica, reembolso de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viajes, tiempo sabático, etc.;
• Si trabajas para el mismo cliente durante mucho tiempo como autónomo, corres el riesgo de ser considerado un falso autónomo (lee más sobre esto aquí);
• No tienes que registrarte como contratista independiente si estás comenzando tu primer trabajo remoto;
• Posibilidad de crecer interna y también remotamente;
• Estás (contractualmente) mejor protegido que un contratista independiente.

Cuando trabajas de forma remota desde un país diferente al de la empresa,
casi siempre trabajas como un contratista independiente. Esto se debe a que es más fácil
para una empresa contratar a un contratista independiente que contratar a un empleado.
Sin embargo, como contratista independiente, pierdes muchos beneficios. La mayoría de las veces,
una empresa no está al tanto de la alternativa. Rivermate actúa como un
intermediario entre empleador y empleado para que ambos obtengan todos los beneficios
de estar empleados por una empresa, independientemente de la distancia o el país de la
empresa/empleado (Lee más sobre Rivermate).