Contratista Independiente Remoto vs Empleado Remoto

El trabajo remoto se está volviendo cada vez más popular. Tú, como trabajador remoto,
beneficias de la ventaja de trabajar con independencia de la ubicación.

Generalmente hay dos opciones: puedes trabajar como un Contractor of Record o
como un empleado. En muchas situaciones, un empleado remoto se requiere que sea self-
employed en relación con los arreglos de pago. Ambas opciones tienen ventajas y
desventajas que es importante sopesar entre sí.

Contractor of Record

Beneficios

• Tienes cierto grado de libertad para gestionar tu propia agenda;
• Tienes la opción de ganar más dinero; puedes facturar horas extras, mientras que las horas extras como empleado a menudo están incluidas en tu contrato;
• Puedes trabajar en proyectos personales que no son gestionados por un empleador;
• Como Contractor of Record, no pagas impuestos por cada euro que ganas; pagas impuestos sobre la cantidad que has ganado, menos los costos de administrar tu negocio.

Desventajas

• Como Contractor of Record, necesitas ganar aproximadamente un 60% - 100% más para replicar la compensación total de un salario a tiempo completo;
• Raramente obtienes beneficios importantes, incluyendo tiempo libre pagado, atención médica, subsidio de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viaje, tiempo sabático, etc.
• Nunca serás realmente parte de la empresa, y no es posible crecer en funciones o ser promovido;
• A menudo eres el primero en ser despedido en tiempos menos favorables.
• Siempre debes entregar calidad; de lo contrario, hay una buena probabilidad de que la colaboración termine (eres menos "seguro").

Por qué deberías cambiar a empleo asalariado

Elegir cambiar a empleo asalariado puede ser una decisión difícil para un Contractor of Record. Hay ventajas y desventajas.
Tendrás que sacrificar los beneficios de ser un self-employed. ¿Por qué convertirte en empleado en una empresa para la que has trabajado durante un tiempo de forma independiente?

• Los beneficios, permisos pagados, atención médica, reembolso de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viaje, tiempo sabático, etc.;
• Si trabajas para el mismo cliente durante mucho tiempo como trabajador autónomo, corres el riesgo de ser considerado como un falso autónomo (lee más sobre esto aquí);
• No necesitas registrarte como Contractor of Record si estás comenzando tu primer trabajo remoto;
• Posibilidad de crecer internamente, también de forma remota;
• Estás (contractualmente) más protegido que un Contractor of Record.

Cuando trabajas remotamente desde un país distinto al de la empresa, casi siempre trabajas como un Contractor of Record. Esto se debe a que es más fácil para una empresa contratar a un Contractor of Record que a un empleado.
Sin embargo, como Contractor of Record, pierdes muchos beneficios. La mayoría de las veces, una empresa no está al tanto de la alternativa.
Rivermate actúa como un intermediario entre el empleador y el empleado para que ambos obtengan todos los beneficios de estar empleados por una empresa, independientemente de la distancia o del país de la empresa/empleado (Lee más sobre Rivermate).