El trabajo remoto se está volviendo cada vez más popular. Tú, como trabajador remoto,
beneficias de la ventaja de trabajar independientemente de la ubicación.
Generalmente hay dos opciones: puedes trabajar como un contratista independiente o
como empleado. En muchas situaciones, se requiere que un empleado remoto sea self-
empleado en relación con los arreglos de pago. Ambas opciones tienen ventajas y
desventajas que es importante sopesar entre sí.
Contratista independiente
Beneficios
- Tienes cierta libertad para gestionar tu propia agenda;
- Tienes la opción de ganar más dinero; puedes facturar horas extras, mientras que las horas extras como empleado a menudo están incluidas en tu contrato;
- Puedes trabajar en proyectos personales que no son gestionados por un empleador;
- Como contratista independiente, no pagas impuestos por cada euro que ganas; pagas impuestos sobre la cantidad que has obtenido, menos los costos de administrar tu negocio.
Desventajas
- Como contratista independiente, necesitas ganar aproximadamente un 60% - 100% más para replicar la compensación total de un salario a tiempo completo;
- Rara vez obtienes algunos de los beneficios principales, incluyendo tiempo libre pagado, atención médica, subsidio de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viaje, tiempo sabático, etc.
- Nunca serás realmente parte de la empresa, y no es posible crecer en funciones ni ser promovido;
- A menudo eres el primero en ser despedido en tiempos menos favorables.
- Siempre debes entregar calidad; de lo contrario, existe una buena probabilidad de que la colaboración termine (eres menos "seguro").
Por qué deberías cambiar a empleo asalariado
Elegir cambiar a empleo asalariado puede ser una decisión difícil para un
contratista independiente. Hay ventajas y desventajas. Tendrás que
sacrificar los beneficios de ser un contratista independiente. ¿Por qué convertirte en empleado en una empresa para la cual
has estado trabajando durante un tiempo de manera independiente?
- Los beneficios, permisos pagados, atención médica, reembolso de matrícula, educación continua, seguro de vida, discapacidad, plan de pensiones, subsidio de viaje, tiempo sabático, etc.;
- Si trabajas para el mismo cliente durante mucho tiempo como autónomo, corres el riesgo de ser considerado un falso autónomo (lee más sobre esto aquí);
- No necesitas registrarte como contratista independiente si estás comenzando tu primer trabajo remoto;
- Posibilidad de crecer internamente, también de forma remota;
- Eres (contractualmente) más protegido que un contratista independiente.
Cuando trabajas de forma remota desde un país diferente al de la empresa,
casi siempre trabajas como contratista independiente. Esto se debe a que es más
fácil para una empresa contratar a un contratista independiente que a un empleado.
Sin embargo, como contratista independiente, pierdes muchos beneficios. La mayoría de las
veces, una empresa no está consciente de la alternativa. Rivermate actúa como un
intermediario entre empleador y empleado para que ambos obtengan todos los beneficios
de estar empleados por una empresa, independientemente de la distancia o país de
empresa/empleado (Lee más sobre Rivermate
aquí).
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
