Mosambiks Arbeitsgesetzbuch legt die Vorschriften für die regulären Arbeitszeiten fest. Die wichtigsten Punkte sind wie folgt:

Maximale Arbeitszeiten

Das mosambikanische Arbeitsgesetz legt eine Grenze für die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten fest:

• Täglich: Die regulären Arbeitszeiten dürfen acht Stunden pro Tag nicht überschreiten.
• Wöchentlich: Die maximale Arbeitswoche beträgt 48 Stunden.

Ausnahmen und Verlängerungen

Das Gesetz erkennt Situationen an, in denen eine Überschreitung der regulären Arbeitszeiten notwendig sein könnte. Diese Verlängerungen erfordern jedoch spezifische Bedingungen:

• Kollektivvereinbarungen: Durch Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmergewerkschaften kann das 48-Stunden-Limit reduziert oder auf maximal 56 Stunden pro Woche verlängert werden.
• Besondere Umstände: In seltenen Fällen können Regierungsverordnungen oder Kollektivvereinbarungen eine Überschreitung des täglichen Limits um bis zu vier Stunden genehmigen. Diese Verlängerung erfordert, dass dem Arbeitnehmer zusätzlich zu seiner regulären wöchentlichen Pause eine zusätzliche halbtägige Ruhezeit pro Woche gewährt wird.

Mosambik hat spezifische Vorschriften bezüglich Überstundenarbeit und deren Vergütung. Mitarbeiter, die über die gesetzlich festgelegten Standardarbeitszeiten hinaus arbeiten, haben Anspruch auf Überstundenvergütung. Dies gilt sowohl für den privaten als auch für den öffentlichen Sektor, mit einigen Ausnahmen für Führungspositionen im öffentlichen Dienst.

Eine kürzlich erlassene Verordnung für das Jahr 2024 besagt, dass Mitarbeiter im öffentlichen Dienst in Führungspositionen keinen Anspruch auf Überstundenvergütung haben.

Obwohl Überstunden erlaubt sind, gibt es Beschränkungen für die Gesamtzahl der Stunden, die ein Mitarbeiter arbeiten kann. Ein Mitarbeiter kann maximal 96 Überstunden pro Quartal leisten. Überstundenarbeit sollte acht Stunden pro Woche nicht überschreiten. Die Gesamtzahl der Überstunden darf 200 Stunden pro Jahr nicht überschreiten.

Das mosambikanische Arbeitsgesetz schreibt ein gestaffeltes System für die Überstundenvergütung vor, das auf der geleisteten Zeit basiert. Mitarbeiter erhalten 150 % ihres normalen Stundensatzes für Überstunden, die bis 20:00 Uhr geleistet werden. Überstunden, die zwischen 20:00 Uhr und dem Beginn der regulären Arbeitszeit am folgenden Tag geleistet werden, werden mit 200 % des normalen Stundensatzes vergütet. Arbeit, die an Sonntagen, Feiertagen oder zusätzlichen Ruhetagen geleistet wird, qualifiziert sich für einen Zuschlag von 200 % auf den normalen Lohnsatz.

Mosambiks Arbeitsgesetz gewährleistet Ruhezeiten und Pausen für Arbeitnehmer, was zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Produktivität beiträgt.

Wöchentlicher Ruhetag

Das mosambikanische Gesetz schreibt eine wöchentliche Ruhezeit von mindestens 24 aufeinanderfolgenden Stunden für jede Sieben-Tage-Periode vor. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer Anspruch auf einen vollen Ruhetag pro Woche haben. Während der Sonntag traditionell der primäre wöchentliche Ruhetag ist, können Ausnahmen durch Tarifverträge ausgehandelt werden.

Tägliche Ruhepausen

Das Gesetz sieht auch tägliche Ruhepausen für Arbeitnehmer vor. Die Regelungen zu diesen Pausen umfassen:

• Mindestdauer: Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Mindestpause von 30 Minuten, mit einer Höchstdauer von zwei Stunden. Diese Pause fällt in ihre Arbeitszeit und ist typischerweise unbezahlt.
• Schichtarbeits-Pausen: Für Arbeitnehmer, die in kontinuierlicher oder nicht-kontinuierlicher Schichtarbeit tätig sind, schreibt das Gesetz zusätzliche Pausen vor:
  • Eine bezahlte Pause von mindestens 20 Minuten nach höchstens 4,5 aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden.
  • Eine zusätzliche bezahlte Pause von mindestens 10 Minuten nach einem weiteren Zeitraum von höchstens 3 Stunden.

In Mosambik wurden Vorschriften eingeführt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schützen und eine faire Vergütung für diejenigen sicherzustellen, die nachts und an Wochenenden arbeiten.

Nachtarbeit wird im mosambikanischen Arbeitsgesetz als jede Arbeit definiert, die während eines Zeitraums von nicht weniger als sieben aufeinanderfolgenden Stunden, einschließlich des Zeitraums von Mitternacht bis 5 Uhr morgens, ausgeführt wird. Nachtarbeit erfordert eine zusätzliche Vergütung. Obwohl die spezifische Referenznummer nicht öffentlich verfügbar ist, schreibt das Gesetz einen Zuschlag auf den regulären Lohnsatz vor. Das Gesetz betont, dass Nachtarbeit nach Möglichkeit vermieden werden sollte. In Situationen, in denen Nachtarbeit unvermeidbar ist, werden Arbeitgeber ermutigt, Ausgleichsmaßnahmen über die finanzielle Vergütung hinaus anzubieten. Dies könnte reduzierte Arbeitszeiten oder alternative Vorteile umfassen.

Wochenendarbeit in Mosambik bezieht sich im Allgemeinen auf Arbeit, die an einem festgelegten wöchentlichen Ruhetag, typischerweise Sonntag, ausgeführt wird. Arbeit, die an Sonntagen oder festgelegten Ruhetagen ausgeführt wird, qualifiziert sich für einen Zuschlag auf den normalen Lohnsatz, der typischerweise bei 200 % liegt. Dies bietet einen Anreiz für die zusätzliche Arbeit, die an einem Tag, der für Ruhe und Erholung gedacht ist, geleistet wird.