Auf den Kaimaninseln legt das Arbeitsgesetz (2021 Revision) die Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf den Urlaub fest. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens zwei Arbeitswochen, was 14 Arbeitstagen entspricht, bezahlten Urlaub für jedes abgeleistete Jahr ununterbrochener Dienstzeit.

Erwerb und Berechtigung

Während der Urlaub nach einem vollen Dienstjahr genommen werden kann, ist es wichtig zu verstehen, dass Arbeitnehmer während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer bei einem Arbeitgeber Urlaubszeit ansammeln können.

Übertragung von Urlaub

Arbeitnehmer dürfen bis zu einer Woche angesammelten Urlaub in das nächste Jahr übertragen. Jeder darüber hinaus ungenutzte Urlaub verfällt, es sei denn, es gibt eine ausdrückliche Vereinbarung, die etwas anderes besagt.

Vergütung

Während ihres Urlaubs haben Arbeitnehmer Anspruch auf ihr volles reguläres Gehalt. Dies stellt sicher, dass ihr Einkommen stabil bleibt, auch wenn sie im Urlaub sind.

Die Kaimaninseln feiern das ganze Jahr über eine lebendige Mischung aus nationalen, historischen und religiösen Feiertagen. Hier ist eine Übersicht der offiziell anerkannten Feiertage:

Feiertage mit festem Datum

• Neujahrstag (1. Januar): Markiert den Beginn des Kalenderjahres.
• Aschermittwoch (Februar/März): Der erste Tag der Fastenzeit in der christlichen Tradition (von einigen Konfessionen beobachtet). Das genaue Datum variiert jährlich.
• Karfreitag (März/April): Ein christlicher Feiertag zur Erinnerung an die Kreuzigung Jesu Christi. Das genaue Datum variiert jährlich.
• Ostermontag (März/April): Der Tag nach Ostersonntag. Das genaue Datum variiert jährlich.
• Entdeckungstag (dritter Montag im Mai): Feiert die Entdeckung der Kaimaninseln durch Christoph Kolumbus.
• Geburtstag der Königin (zweiter Montag im Juni): Feiert den offiziellen Geburtstag des amtierenden britischen Monarchen.
• Verfassungstag (erster Montag im Juli): Gedenkt der Unterzeichnung der ersten Verfassung der Kaimaninseln im Jahr 1959.
• Volkstrauertag (11. November): Ehrt diejenigen, die in bewaffneten Konflikten gedient und gestorben sind.
• Weihnachtstag (25. Dezember): Ein christlicher Feiertag zur Feier der Geburt Jesu Christi.
• Boxing Day (26. Dezember): Wird am Tag nach Weihnachten gefeiert.

Auf den Kaimaninseln bietet das Arbeitsgesetz (2021 Revision) einen Rahmen für verschiedene Arten von Urlaub, die Arbeitnehmern zur Verfügung stehen.

Urlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens zwei Arbeitswochen (14 Arbeitstage) bezahlten Jahresurlaub für jedes vollendete Dienstjahr. Während der Urlaubszeiten erhalten die Arbeitnehmer ihr volles Gehalt.

Krankheitsurlaub

Nach Abschluss einer Probezeit (oft sechs Monate) haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub. Die genaue Dauer kann je nach Arbeitsvertrag oder Betriebsrichtlinien variieren. Arbeitgeber sind verpflichtet, für die ersten fünf Tage eines bescheinigten Krankheitsurlaubs das volle Gehalt und für weitere sieben Tage das halbe Gehalt zu zahlen, bis zu einem Maximum von insgesamt 12 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub pro Jahr. Arbeitgeber können ein ärztliches Attest verlangen, um die Notwendigkeit des Krankheitsurlaubs nach drei aufeinanderfolgenden Tagen zu bestätigen.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, der in der Regel vor und nach der Geburt aufgeteilt wird. Die Leistungen des Mutterschaftsurlaubs können von den Arbeitgebern oder einer Kombination aus Arbeitgeber- und Sozialversicherungsprogrammen gedeckt werden.

Andere Arten von Urlaub

Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf kurzfristigen bezahlten Urlaub im Falle des Todes eines nahen Familienmitglieds. Die spezifischen Bestimmungen hängen oft von Arbeitsverträgen oder Betriebsrichtlinien ab. Arbeitnehmer haben möglicherweise auch Anspruch auf kurzfristigen Urlaub für Umstände wie Heirat, Arzttermine oder bürgerliche Pflichten. Die spezifischen Bestimmungen können von Arbeitsverträgen oder Betriebsrichtlinien abhängen.