Employer of Record für mittelständische Unternehmen
EOR für mittelständische Unternehmen bietet konforme Lösungen für den Aufbau und die nahtlose Verwaltung globaler Teams.
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4.6 on Google
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Weltweit von über 1300 mittelständischen Unternehmen vertraut.
Warum mittelständische Unternehmen EOR-Plattformen nutzen sollten.
Internationale Expansion
Unternehmen im mittleren Marktsegment können schneller in neue Märkte eintreten, ohne lokale Einheiten zu gründen, und damit die Einrichtungszeit und die Kosten erheblich senken.
Zugang zu globalem Talent
Stellen Sie weltweit Top-Talente ein, ohne durch Geografie oder lokale Einstellungsbarrieren eingeschränkt zu sein.
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance
Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und stellen Sie gleichzeitig die Einhaltung der lokalen steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher.
Fokus auf Wachstum
Mit HR, Recht und Compliance, die von einem EOR übernommen werden, können sich Teams darauf konzentrieren, den Betrieb zu skalieren, Innovation voranzutreiben und Geschäftsziele zu erreichen.
Eigene Niederlassungen
38
Beschäftigte
3500+
Jährliche Gehaltsabrechnung
€200M+
Unterstützte Unternehmen
1300+
Wie es funktioniert
Vom ersten Klick bis zur vollständig konformen globalen Gehaltsabrechnung in fünf einfachen Schritten
Buchen Sie eine Demo.
Wählen Sie einen Termin aus, der Ihnen passt. Ein Rivermate-Spezialist führt Sie durch die Plattform und beantwortet Fragen auf hohem Niveau.
Maßgeschneidertes Angebot
Wir analysieren Ihre Einstellungspläne, führen eine Echtzeit-Simulation der Lohn- und Gehaltskosten durch und senden Ihnen ein einziges, umfassendes Angebot per E-Mail.
Richten Sie Ihr Konto ein
Erstellen Sie Ihren Rivermate-Arbeitsbereich und laden Sie Ihr Team ein. Wir erstellen rechtskonforme Verträge, erfassen elektronische Signaturen und aktivieren die Gehaltsabrechnung.
Skalieren und Entspannen: Wir übernehmen den Rest.
Wir erledigen die Gehaltsabrechnung, reichen Steuern ein und sorgen dafür, dass Sie in einem Echtzeit-Dashboard rechtskonform bleiben.
Warum mittelständische Unternehmen Rivermate wählen
Von Menschen, für Menschen
Keine Bots, keine Ticket-Schwarzlöcher – nur direkter, menschlicher Support. Jeder Kunde erhält einen dedizierten Account Manager, 24/7-Support mit direktem Zugang zu Fachpersonal über mehrere Kommunikationskanäle.
Praxisnahe Erfahrung
Globale Beschäftigung ist komplex – von Verträgen und Steuern bis hin zu Arbeitsrecht und Compliance. Mit über 15 Jahren Erfahrung übernehmen unsere hauseigenen Spezialisten die detailreiche Arbeit für unsere Kunden und managen den gesamten Umfang mit Schnelligkeit, Genauigkeit und enger operativer Begleitung.
Flexible Verträge, die zu Ihren Bedürfnissen passen
Von Fahrtkostenzuschüssen bis hin zu Remote-Work-Vorteilen – wir passen jeden Arbeitsvertrag an Ihre Anforderungen an, nicht umgekehrt.
Wirklich global
Mit Abdeckung in über 180 Ländern und 38 eigenen Niederlassungen bieten wir die lokale Infrastruktur und Marktkenntnis, die für eine rechtskonforme globale Beschäftigung mit stärkerem Risikoschutz erforderlich sind.
Geschwindigkeit, wenn es darauf ankommt
Mitarbeiter-Onboarding in Stunden statt Wochen. Während andere Tage brauchen, um Neueinstellungen abzuschließen, helfen wir Ihnen, noch am selben Tag zu starten.
Compliance gesichert, Risiken abgedeckt
Unsere Länderspezialisten stellen sicher, dass jeder Vertrag, jede Leistung und jede Gehaltsabrechnung den lokalen Gesetzen entspricht. Die Compliance-Haftung liegt bei uns – niemals bei Ihnen.
Was Kunden über uns sagen
Rivermate versteht wirklich die Bedürfnisse von Remote-Mitarbeitenden und bietet herausragenden Service.
- Paul Gassner, Produkt bei CloudCart
Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern sie kontinuierlich übertroffen.
- Anastasiia Drozd, Unternehmensjurist bei IT Svit
Rivermate's Flexibilität und proaktiver Ansatz machten sie zum perfekten Partner für unsere internationalen Beschäftigungsbedürfnisse.
- Skah van Bijnen, Gründer von Boloo
Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen
Vereinigte Staaten von Amerika
Vereinigte Staaten von Amerika
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
Vereinigtes Königreich
Vereinigtes Königreich
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Singapur
Singapur
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Irland
Irland
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Häufig gestellte Fragen für mittelständische Unternehmen
Ja, Rivermate ist darauf ausgelegt, sich an die Komplexität mittelständischer Organisationen anzupassen, die über mehrere Regionen hinweg tätig sind. Die Plattform unterstützt skalierbare Teamstrukturen, Multi-Entity-Verwaltung und anpassbare Zugriffskontrollen und verschafft den Personal- und Finanzteams die Flexibilität, Abteilungen, Kostenstellen oder Tochtergesellschaften innerhalb eines einzigen einheitlichen Systems zu verwalten. Mit einem einzigen Dashboard können Unternehmen die Personalbeschaffung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance über Länder hinweg überwachen, während Transparenz und Effizienz gewahrt bleiben. Dies macht Rivermate ideal für mittelständische Unternehmen, die sowohl Struktur als auch Agilität benötigen, während sie global expandieren.
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