EOR für IT-Unternehmen
EOR für IT-Unternehmen, die rechtskonforme Lösungen zum Aufbau und zur nahtlosen Verwaltung globaler Teams bereitstellen.
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
4.6 on Google
4.5 on G2
4.8 on Trustpilot
4.8 on Capterra
Von über 1000 IT-Unternehmen weltweit vertraut.
Warum IT-Unternehmen EOR-Plattformen nutzen sollten
Globale Expansion beschleunigen
Neue Märkte erschließen, ohne lokale Einheiten zu gründen. IT-Unternehmen können qualifizierte Fachkräfte in wichtigen Regionen schnell, effizient und rechtskonform einstellen.
Stellen Sie weltweit erstklassige Tech-Talente ein.
Greifen Sie weltweit auf Entwickler, Ingenieure und IT-Spezialisten zu. Bauen Sie flexible, verteilte Teams ohne Grenzen oder komplexe lokale Gegebenheiten auf.
Compliance und Lohn- und Gehaltsabrechnung vereinfachen.
EORs verwalten Arbeitsgesetze, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern in mehreren Rechtsordnungen, damit Ihr Unternehmen vollständig rechtskonform bleibt.
Fokus auf Innovation und Umsetzung
Wenn HR, Recht und Gehaltsabrechnung von Ihrem EOR übernommen werden, können sich Ihre Teams auf Produktentwicklung, Kundenerfolg und technologische Innovation konzentrieren.
Beschäftigte
2000+
Jährliche Gehaltsabrechnung
€200 Mio+
Abgedeckte Länder
180+
Wie es funktioniert
Vom ersten Klick bis zur vollständig konformen globalen Gehaltsabrechnung in fünf einfachen Schritten
Buchen Sie eine Demo.
Wählen Sie einen Termin aus, der Ihnen passt. Ein Rivermate-Spezialist führt Sie durch die Plattform und beantwortet Fragen auf hohem Niveau.
Maßgeschneidertes Angebot
Wir analysieren Ihre Einstellungspläne, führen eine Echtzeit-Simulation der Lohn- und Gehaltskosten durch und senden Ihnen ein einziges, umfassendes Angebot per E-Mail.
Richten Sie Ihr Konto ein
Erstellen Sie Ihren Rivermate-Arbeitsbereich und laden Sie Ihr Team ein. Wir erstellen rechtskonforme Verträge, erfassen elektronische Signaturen und aktivieren die Gehaltsabrechnung.
Skalieren und Entspannen: Wir übernehmen den Rest.
Wir erledigen die Gehaltsabrechnung, reichen Steuern ein und sorgen dafür, dass Sie in einem Echtzeit-Dashboard rechtskonform bleiben.
Warum IT-Unternehmen Rivermate wählen
Support, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
24/7-Zugang zu fachkundiger Hilfe
Wahre Partnerschaft
HR-Partner in über 180 Ländern
Tempo, wenn es darauf ankommt
Tech-Talente in wenigen Stunden an Bord holen.
Flexibilität, die sich ganz nach Ihnen richtet.
Skalieren Sie Ihr Geschäft auf Ihre Weise.
Sicher und rechtskonform
rechtskonforme, sichere weltweite Beschäftigung
Alles an einem Ort.
Eine Plattform für globales Management
Erfolgsgeschichten
Rivermate versteht wirklich die Bedürfnisse von Remote-Mitarbeitenden und bietet einen herausragenden Service.
- Paul Gassner, Produkt @ CloudCart
Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt; sie haben sie konsequent übertroffen.
- Anastasiia Drozd, Rechtsberatung bei IT Svit
Rivermate's Flexibilität und proaktiver Ansatz machten sie zum perfekten Partner für unsere internationalen Beschäftigungsbedürfnisse.
- Skah van Bijnen, Gründer bei Boloo
Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen
Mexiko
Mexiko
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
Rumänien
Rumänien
Management Fee: €449/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Südafrika
Südafrika
Management Fee: €399/month
Working Hours: 45 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Portugal
Portugal
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Häufige Fragen von IT-Unternehmen
Rivermate ermöglicht IT-Unternehmen den Aufbau globaler Teams, indem es Recruiting, Gehaltsabrechnung und Compliance in über 180 Ländern übernimmt. Die Plattform vereinfacht grenzüberschreitende Beschäftigung, sodass Technologieunternehmen weltweit qualifizierte Entwickler, Ingenieure und Support-Mitarbeiter einstellen können. Lokale HR- und Rechtsexperten verwalten regionale Vorschriften und stellen sicher, dass alle Arbeitsverträge den lokalen Gesetzen entsprechen. Rivermate ermöglicht IT-Organisationen, international zu skalieren, während Compliance und operative Effizienz gewahrt bleiben.
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