Employer of Record für FinTech-Unternehmen
EOR für FinTech-Unternehmen, die gesetzeskonforme Lösungen für den nahtlosen Aufbau und die nahtlose Verwaltung globaler Teams bieten.
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Weltweit von über 1300 FinTech-Unternehmen vertraut.
Warum FinTech-Unternehmen EOR-Plattformen nutzen sollten.
In neue Märkte sicher expandieren
Starten Sie in wichtigen Finanzregionen, ohne lokale Gesellschaften zu gründen. FinTech-Unternehmen können schneller wachsen, während sie die vollständige regulatorische Compliance aufrechterhalten.
Zugang zu weltweit spezialisierten Finanzfachkräften
Stellen Sie Experten für Zahlungen, Datensicherheit und Compliance von überall ein. Bilden Sie agile Teams, die die Komplexität von Finanzen und Technologie verstehen.
Bleiben Sie rechtskonform und zuversichtlich.
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Arbeitsgesetze werden so verwaltet, dass das Unternehmen reibungslos über mehrere Rechtsordnungen hinweg operieren kann.
Fokus auf Vertrauen und Innovation
Da HR und Compliance geregelt sind, können sich Teams darauf konzentrieren, sichere Produkte zu entwickeln, ihre Plattform zu skalieren und das Vertrauen der Kunden zu stärken.
Eigene Niederlassungen
38
Beschäftigte
3500+
Jährliche Gehaltsabrechnung
€200M+
Unterstützte Unternehmen
1300+
Wie es funktioniert
Vom ersten Klick bis zur vollständig konformen globalen Gehaltsabrechnung in fünf einfachen Schritten
Buchen Sie eine Demo.
Wählen Sie einen Termin aus, der Ihnen passt. Ein Rivermate-Spezialist führt Sie durch die Plattform und beantwortet Fragen auf hohem Niveau.
Maßgeschneidertes Angebot
Wir analysieren Ihre Einstellungspläne, führen eine Echtzeit-Simulation der Lohn- und Gehaltskosten durch und senden Ihnen ein einziges, umfassendes Angebot per E-Mail.
Richten Sie Ihr Konto ein
Erstellen Sie Ihren Rivermate-Arbeitsbereich und laden Sie Ihr Team ein. Wir erstellen rechtskonforme Verträge, erfassen elektronische Signaturen und aktivieren die Gehaltsabrechnung.
Skalieren und Entspannen: Wir übernehmen den Rest.
Wir erledigen die Gehaltsabrechnung, reichen Steuern ein und sorgen dafür, dass Sie in einem Echtzeit-Dashboard rechtskonform bleiben.
Warum Fintech-Unternehmen Rivermate wählen
Compliance gesichert, Risiken abgedeckt
Unsere Länderspezialisten stellen sicher, dass jeder Vertrag, jede Leistung und jede Gehaltsabrechnung den lokalen Gesetzen entspricht. Die Compliance-Haftung liegt bei uns – niemals bei Ihnen.
Praxisnahe Erfahrung
Globale Beschäftigung ist komplex – von Verträgen und Steuern bis hin zu Arbeitsrecht und Compliance. Mit über 15 Jahren Erfahrung übernehmen unsere hauseigenen Spezialisten die detailreiche Arbeit für unsere Kunden und managen den gesamten Umfang mit Schnelligkeit, Genauigkeit und enger operativer Begleitung.
Geschwindigkeit, wenn es darauf ankommt.
Mitarbeiter in Stunden, nicht in Wochen onboarden. Während andere Tage benötigen, um Neueinstellungen zu bearbeiten, helfen wir Ihnen, noch am selben Tag zu starten.
Flexible Verträge, die zu Ihren Bedürfnissen passen
Von Fahrtkostenzuschüssen bis hin zu Remote-Work-Vorteilen – wir passen jeden Arbeitsvertrag an Ihre Anforderungen an, nicht umgekehrt.
Von Menschen, für Menschen
Keine Bots, keine Ticket-Schwarzlöcher – nur direkter, menschlicher Support. Jeder Kunde erhält einen dedizierten Account Manager, 24/7-Support mit direktem Zugang zu Fachpersonal über mehrere Kommunikationskanäle.
Wirklich global
Mit Abdeckung in über 180 Ländern und 38 eigenen Niederlassungen bieten wir die lokale Infrastruktur und Marktkenntnis, die für eine rechtskonforme globale Beschäftigung mit stärkerem Risikoschutz erforderlich sind.
Erfolgsgeschichten
Rivermate versteht wirklich die Bedürfnisse der Remote-Mitarbeitenden und bietet herausragenden Service.
- Paul Gassner, Produkt @ CloudCart
Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt; sie haben sie kontinuierlich übertroffen.
- Anastasiia Drozd, Rechtsberater/in bei IT Svit
Rivermate's Flexibilität und proaktiver Ansatz machten sie zum perfekten Partner für unseren internationalen Beschäftigungsbedarf.
- Skah van Bijnen, Gründer @ Boloo
Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen
Vereinigtes Königreich
Vereinigtes Königreich
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Australien
Australien
Management Fee: €549/month
Working Hours: 38 hours/week
Payroll Frequency: Weekly, fortnightly, or monthly
Singapur
Singapur
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Luxemburg
Luxemburg
Management Fee: €549/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Häufig gestellte Fragen von Fintech-Unternehmen
Rivermate ermöglicht Fintech-Unternehmen, in neuen Märkten Mitarbeiter einzustellen und zu betreiben, ohne lokale Einheiten zu gründen. In der Rolle des Employer of Record kümmert sich Rivermate um Verträge, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung, während die Einhaltung der lokalen Arbeits- und Finanzvorschriften sichergestellt wird. Dies ermöglicht Fintech-Unternehmen, neue Regionen schnell und sicher zu erschließen.
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