Hightekers Fallstudie: Skalierung der Remote-Belegschaft mit Rivermates EOR-Lösungen

Herausforderung

Hightekers, ein führendes Technologieberatungsunternehmen, geleitet von Quentin Dupard, expandierte schnell in ganz Europa. Allerdings standen sie vor einer erheblichen Herausforderung bei der Einstellung von Remote-Talenten in Ländern, in denen sie keine rechtliche Einheit hatten. Hightekers benötigte eine Lösung, um Mitarbeiter in mehreren Ländern, einschließlich Irland, Deutschland, Belgien, Schweden und Norwegen, gesetzeskonform einzustellen, ohne in jedem Standort eigene Einheiten gründen zu müssen.

Lösung

Hightekers wandte sich an Rivermate, um ihren internationalen Einstellungsprozess zu optimieren. Die Employer of Record (EOR)-Dienste von Rivermate ermöglichten es Hightekers, ihre Remote-Belegschaft in ganz Europa zu beschäftigen, ohne lokale Einheiten gründen zu müssen.

Wichtige Faktoren bei der Wahl von Rivermate:

• Umfassendes Netzwerk: Das umfangreiche europäische Netzwerk von Rivermate ermöglichte es Hightekers, nahtlos in Ländern wie Irland, Deutschland, Belgien, Schweden und Norwegen einzustellen.
• Flexibilität: Rivermate passte sich den spezifischen Einstellungsbedürfnissen von Hightekers an, einschließlich der Berücksichtigung komplexer Beschäftigungsszenarien in verschiedenen Ländern.
• Komplexe Problemlösung: Quentin schätzte, dass Rivermate nie vor herausfordernden Anfragen zurückschreckte, einschließlich der Aufnahme spezieller Klauseln in einen Vertrag, der für einen Mitarbeiter in Irland erforderlich war.

Implementierung

Rivermate half Hightekers, eine gesetzeskonforme und effiziente Remote-Belegschaft aufzubauen, indem sie:

• Vollständig konforme Beschäftigungslösungen in mehreren europäischen Ländern einrichteten.
• Lokale Arbeitsgesetze, Steuern und Gehaltsabrechnungen für die Remote-Mitarbeiter von Hightekers verwalteten.
• Vertragsverhandlungen erleichterten, die spezifische Klauseln auf Wunsch von Hightekers für ihren irischen Mitarbeiter beinhalteten.
• Laufende Unterstützung boten, um einen reibungslosen Betrieb sowohl für Hightekers als auch für ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.

Ergebnisse

Die Partnerschaft mit Rivermate bot Hightekers mehrere wesentliche Vorteile:

• Nahtlose Expansion: Hightekers expandierte erfolgreich ihre Remote-Belegschaft in ganz Europa, ohne in jedem Land eigene Einheiten gründen zu müssen.
• Compliance-Sicherung: Die Beschäftigungsprozesse waren konform mit den lokalen Arbeitsgesetzen jedes Landes, was die rechtlichen und finanziellen Risiken für Hightekers reduzierte.
• Komplexe Einstellungslösungen: Die Bereitschaft von Rivermate, spezielle Vertragsanforderungen zu erfüllen, wie beispielsweise in Irland, stellte sicher, dass die spezifischen Bedürfnisse von Hightekers vollständig erfüllt wurden.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Die Remote-Mitarbeiter von Hightekers erlebten eine reibungslose Einarbeitung und genossen die nahtlose Unterstützung durch Rivermate.
• Kosten- und Zeiteffizienz: Durch die Nutzung der Dienste von Rivermate vermied Hightekers die erheblichen Zeit- und Kostenaufwände, die mit der Gründung mehrerer Einheiten verbunden sind.

Testimonial

"Die Fähigkeit von Rivermate, selbst die komplexesten Einstellungsbedürfnisse zu bewältigen, ist das, was sie auszeichnet. Wir hatten einige einzigartige Anfragen, insbesondere in Irland, und sie haben nie davor zurückgeschreckt, eine Lösung zu finden. Ihre Expertise und Flexibilität waren entscheidend für unsere Expansion." - Quentin Dupard, Manager @ Hightekers.

Zukunftspläne

Hightekers plant, weiterhin mit Rivermate zusammenzuarbeiten, während sie ihre Remote-Belegschaft in ganz Europa weiter ausbauen. Das Engagement von Rivermate, flexible, maßgeschneiderte EOR-Lösungen bereitzustellen, stellt sicher, dass Hightekers weiterhin Top-Talente einstellen kann, während sie in verschiedenen Ländern konform bleiben. Diese Fallstudie hebt das Engagement von Rivermate hervor, komplexe internationale Einstellungsherausforderungen zu lösen und Unternehmen wie Hightekers zu ermöglichen, ihre Belegschaft mit Vertrauen in ganz Europa auszubauen.