IT Svit Fallstudie: Bindung globaler Talente mit Rivermates EOR-Lösungen

Herausforderung

IT Svit, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, stand vor einer kritischen Herausforderung, als einer ihrer wertvollen Mitarbeiter aus persönlichen Gründen nach Kanada umziehen musste. Das Unternehmen war entschlossen, dieses Talent zu halten, verfügte jedoch nicht über die Infrastruktur, um jemanden international zu beschäftigen. Sie benötigten eine Lösung, die es ihnen ermöglichte, ihren Mitarbeiter zu behalten und gleichzeitig die Einhaltung der kanadischen Arbeitsgesetze sicherzustellen.

Lösung

Nach der Prüfung verschiedener Optionen auf dem Markt entschied sich IT Svit für Rivermate als ihren Employer of Record (EOR) Partner. Rivermate zeichnete sich durch seine Flexibilität und proaktive Herangehensweise an einzigartige Beschäftigungssituationen aus.

Wichtige Faktoren bei der Wahl von Rivermate:

• Flexibilität: Rivermate war der einzige Anbieter, der bereit war, spezifische Anforderungen zu erfüllen, wie z.B. die Organisation der Beschäftigung in einer bestimmten kanadischen Provinz, ohne hohe zusätzliche Kosten zu verursachen.
• Personalisierter Service: Das Rivermate-Team zeigte ein hohes Maß an Engagement und lieferte schnelle und detaillierte Antworten auf die einzigartigen Anfragen von IT Svit.
• Problemlösungsmentalität: Rivermate zeigte stets die Bereitschaft, Lösungen zu finden, egal wie spezifisch oder ungewöhnlich die Anfrage war.

Implementierung

Rivermate erleichterte den reibungslosen Übergang des Mitarbeiters von IT Svit nach Kanada durch:

• Einrichtung einer konformen Beschäftigung in der angegebenen kanadischen Provinz
• Abwicklung aller rechtlichen und administrativen Prozesse
• Bereitstellung einer benutzerfreundlichen Plattform für das Mitarbeitermanagement
• Direkte Unterstützungsverfügbarkeit sowohl für IT Svit als auch für den Mitarbeiter

Ergebnisse

Die Partnerschaft mit Rivermate brachte IT Svit erhebliche Vorteile:

1. Talentbindung: IT Svit konnte ihren wertvollen Mitarbeiter erfolgreich halten und die Kontinuität ihrer Abläufe aufrechterhalten.
2. Compliance-Sicherung: Alle Beschäftigungsvereinbarungen wurden in voller Übereinstimmung mit den kanadischen Gesetzen eingerichtet, wodurch rechtliche Risiken für IT Svit minimiert wurden.
3. Mitarbeiterzufriedenheit: Der umgezogene Mitarbeiter berichtete von hoher Zufriedenheit mit der Leichtigkeit des Übergangs und der fortlaufenden Unterstützung durch Rivermate.
4. Kosteneffektive Lösung: Die flexible Herangehensweise von Rivermate ermöglichte es IT Svit, ihr Ziel ohne übermäßige Kosten zu erreichen.
5. Zeitersparnis: Die effiziente Abwicklung der rechtlichen und administrativen Prozesse durch Rivermate entlastete die internen Ressourcen von IT Svit.

Testimonial

"Die Flexibilität und proaktive Herangehensweise von Rivermate heben sie im EOR-Markt hervor. Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern sie ständig übertroffen. Ihre Bereitschaft, unsere spezifischen Bedürfnisse ohne hohe zusätzliche Kosten zu erfüllen, war entscheidend für unsere Entscheidung, mit ihnen zusammenzuarbeiten." - Anastasiia Drozd, Legal Council @ IT Svit.

Zukunftspläne

Aufbauend auf dem Erfolg dieser Partnerschaft plant IT Svit, weiterhin mit Rivermate für ihre internationalen Beschäftigungsbedürfnisse zusammenzuarbeiten. Rivermate entwickelt auch neue Funktionen, wie z.B. automatisierte anonymisierte Rechnungen, um ihren Service basierend auf Kundenfeedback weiter zu verbessern. Diese Fallstudie zeigt das Engagement von Rivermate, maßgeschneiderte EOR-Lösungen bereitzustellen, die es Unternehmen wie IT Svit ermöglichen, Top-Talente zu halten und ihr globales Wachstum mit Zuversicht zu erweitern.