雇主税收缴纳

税种	税率	基数
州失业保险（SUI）	新雇主：2.64% - 2.7%	每位员工每年的前$9,500工资
州所得税预扣（PIT）	5.29% - 5.49%（统一税率，逐年递减）	无限制
联邦失业税（FUTA）	0.6%（在全额SUTA抵免下的实际税率）	每位员工每年的前$7,000工资

申报与合规

• 在乔治亚州税务局注册预扣号码，在乔治亚州劳工局注册失业保险账户号码。
• 新雇员必须在雇用后10天内报告至州目录。
• 申报和缴款截止日期不同（每周半、每月、每季度），根据总预扣税额而定；SUI的季度报告和缴款截止到季度结束后的下一个月的最后一天（例如，第一季度为4月30日）。

在佐治亚州，员工的税收扣除涉及联邦税（所得税、FICA）、州所得税以及其他扣除项目，如退休金缴款和健康保险费。

联邦税

• 联邦所得税： 这是一种累进税率，意味着收入越高，税率越大。实际扣除金额取决于您的W-4表格信息，例如申报状态和免税额。
• FICA税： 这些税款用于资助社会保障和医疗保险。
  • 社会保障税： 6.2%，适用于最高收入限额为2025年的$176,100。
  • 医疗保险税： 1.45%的所有工资。对超过$200,000的工资额，还需额外缴纳0.9%的医疗保险税（总计2.35%）。

佐治亚州州所得税

• 州所得税： 截至2024年，佐治亚州实行5.39%的统一税率，计划每年降低0.10%，直到达到4.99%。预扣税款根据您的G-4表格信息计算，包括免税额和扣除额。

其他扣除

• 税前扣除： 这些扣除项，如401(k)缴款、健康保险费和灵活支出账户（FSA），可以减少应税收入。
• 税后扣除： 例如Roth 401(k)缴款和工资扣押。这些在税款计算后扣除。

佐治亚州税收抵免（针对雇主）

• 佐治亚州为企业提供各种税收抵免，例如再培训项目抵免和对托儿所的投资。如果您是佐治亚州的雇主，务必审查这些抵免，因为它们可能影响您的整体税负。注意：近期立法（HB 1181）将从2025年1月1日起影响部分抵免的结转期限。

标准扣除（2025年）

• 单身申报者：$15,000
• 共同申报的已婚夫妇：$30,000
• 分开申报的已婚夫妇：$15,000
• 家庭户主：$22,700（基于2024年的标准扣除额，并从2024年到2025年增加了$800）

其他信息

• 养老金缴款： 自2019年1月1日起，大多数员工必须缴纳，缴款由雇主、员工和政府共同承担。
• 个人免税额： 自2017年《减税与就业法案》起在联邦层面已取消。

保持对税法变化的关注非常重要。此信息截至2025年2月5日的最新情况，未来可能会有所变动。