雇主税收缴纳

税种	税率	基数
退休金（BPS）	7.5% - 12.625%	毛工资
医疗保险（FONASA）	5%	毛工资
劳动风险保险	根据行业风险而异	毛工资
家庭津贴	5%	毛工资

申报与合规

• 每月BPS缴款：在次月的第10个工作日之前完成。
• 每月IRPF预扣：在次月的第20天之前完成。
• 年度信息申报：总结前一年度的员工收入、预扣税款和缴款，通常在前几个月（例如二月或三月）完成。

在乌拉圭，员工税收扣除主要集中在社会保障缴款和受抚养子女的名义金额。

所得税（IRPF）

• 累进税率： 乌拉圭的所得税制度采用累进税率。这些税率根据员工的年度总收入从0%到36%不等。截止2023年，有提议降低这些税率；然而，截至2025年2月，尚不确定这些变动是否已实施以及具体方式。
• 扣除项目：
  • 社会保障缴款： 强制性缴款到社会保障系统的部分可扣除。
  • 受抚养子女： 受抚养未成年子女的教育、食品、医疗和住房的名义金额可扣除。2023年，建议将每个子女的扣除额提高到20 BPC（美元$2,900）。但请确认2025年的最新金额。可扣除金额通过将允许的扣除额按比例应用于员工的名义年度收入来计算。如果此收入小于或等于180 BPC（美元$26,000），则建议将税率从10%提高到14%，请确认2025年的当前税率。对于较高收入者，适用较低的税率。截至2024年信息，月收入低于15 BPC（美元$2,300）的人可以扣除总扣除额的14%，而收入较高者只能扣除8%。
  • 租金支出： 住房租金支出可享受税收抵免。2023年建议将抵免比例提高到8%，请确认2025年的具体细节。
  • 按揭利息： 住房按揭利息支出在一定限额内可享受扣除。2023年建议将此限额提高，请查阅2025年的最新规定。

社会保障税（IASS）

• 社会保障辅助税（IASS）对某些收入来源征收，包括养老金和其他福利。
• 最低免税额： IASS有年度最低免税额。请确认2025年的最新金额，因2023年曾提出调整建议。

雇主预扣

乌拉圭的雇主负责每月从员工工资中预扣所得税和社会保障缴款，并将其汇交给乌拉圭税务局（DGI）。确保遵守当前DGI关于预扣和支付的截止日期及程序的规定。

其他注意事项

• 实物福利： 提供给员工的大部分福利，无论是现金还是实物，都需缴纳所得税。
• 最新信息： 税法和法规可能频繁变更。请始终通过官方渠道或税务顾问确认乌拉圭2025年员工税收扣除的最新信息。