适用于 圣马丁（法属部分） 的雇佣成本计算器
计算您针对 圣马丁（法属部分） 员工的完整招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利以及管理费。该薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出知情的招聘决策。
计算雇佣成本
圣马丁（法属部分）
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险缴款 | 大约40-45% | 毛工资（部分缴款设有上限） |
| 所得税预扣（PAS） | 累进税率 | 员工工资 |
| 营业税（TGCA） | 4% | 商品销售、所有服务 |
申报与合规
- 每月/每季度社会缴款支付：截止日期与DSN申报截止日期一致（次月5日或15日）。
- 每月所得税预扣（PAS）支付：截止到次月15日。
- 年度所得税申报（员工）：员工必须每年提交个人所得税申报表，通常在5月或6月，涵盖上一年度的收入。
在圣马丁（法属地区），雇主和员工都具有特定的税务义务和扣除项目。
雇主义务
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Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA): 该税类似于增值税，对大部分商品和服务征收，税率为4%。截止日期根据企业类型和收入而异。
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社会保险缴款： 雇主为员工的收入缴纳大量社会保险费。费率根据企业规模不同，包括：
- 健康、产假、残疾、死亡：总收入的13%或7%
- 自治团结贡献（CSA）：总收入的0.3%
- 养老保险（有上限）：8.55%，最高至€4,005
- 养老保险（无上限）：总收入的1.9%
- 家庭福利：总收入的5.25%或3.45%
- 失业保险：总收入的4.05%，最高至€13,712
员工扣除
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所得税： 圣马丁采用累进税率的所得税制度，税率从0%到41%不等。税款按年度计算，并直接从工资中扣除。
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社会保险缴款：
- 健康、产假、残疾、死亡：通常由雇主承担。
- 养老保险：€4,005 上限为6.9%，超出部分为0.4%
- 社会保障附加费（CSG）：毛工资的9.2%
- 社会保障债务偿还贡献（CRDS）：毛工资的0.5%
税收激励
虽然关于特定员工扣除的资料有限，但圣马丁为企业提供了多项税收激励，包括免征企业所得税，特别是旅游和出口等优先行业。符合条件并需经行政理事会批准。
其他信息
- 税务年度： 圣马丁的税务年度与公历年一致，从1月1日到12月31日。
- 缴纳截止日期： 社会保险缴款通常按月缴纳，TGCA截止日期则不同。请咨询官方资源以获取具体时间表。
- 永久机构： 这一概念对于确定在圣马丁运营的企业的企业所得税责任至关重要，指固定的营业场所。对于TGCA而言，永久机构的概念不影响税收，税收依据商品和服务的领土规则确定。
请注意，截至今日（2026年2月13日），所提供的信息为最新资料，可能会因立法更新或税务法规调整而有所变动。如需权威指导和最新细节，请咨询本地税务机构。
