工作许可与签证 在 塞舌尔

塞舌尔为寻求在其境内生活和工作的外国公民提供了一个有序的制度。了解各种签证类别和工作许可要求对于个人和雇主都至关重要。外国工人获得合法就业的主要机制是通过特定的工作许可，该许可与入境时或申请时的签证状态密切相关。

办理申请流程涉及特定的文件、遵守资格标准，以及潜在员工与担保雇主之间的协调。在整个雇佣期间，遵守移民和劳动法律是持续的义务。

外国工人常见的签证类型

虽然标准的访客许可允许入境旅游或短期商务旅行，但不允许就业。打算在塞舌尔工作的外国公民必须获得特定的授权，主要是Gainful Occupation Permit (GOP)。

签证/许可类型	目的	是否允许就业？	典型期限
访客许可	旅游、拜访家人/朋友、短期商务	否	初次最多3个月，可延长
Gainful Occupation Permit (GOP)	在塞舌尔生活和工作	是	根据合同而定，通常1-2年，可续签

Gainful Occupation Permit (GOP) 是任何非塞舌尔公民希望在塞舌尔有偿工作的基本许可，无论是作为雇员还是自雇人士。

工作许可申请要求与程序

Gainful Occupation Permit (GOP) 的申请过程涉及潜在雇主和员工。通常由雇主发起申请。

资格标准

• 申请人必须拥有来自塞舌尔雇主的有效工作邀请。
• 雇主必须证明该职位无法由合格的塞舌尔公民填补。
• 申请人必须符合特定的健康和品行要求。
• 申请人必须具备该职位所需的资格、技能或经验。

所需文件

申请GOP通常需要的文件包括：

• 填写完整的申请表。
• 护照复印件（有效期至少超过预期停留六个月）。
• 证件照片。
• 雇佣合同（由雇主和员工签署）。
• 教育证书和专业资格的复印件。
• 简历（CV）。
• 注册医生出具的体检报告。
• 来自申请人本国及过去一年在其他国家居住超过六个月的国家的无犯罪记录证明。
• 雇主的相关文件（如营业执照、注册证）。
• 雇主关于雇用外国公民必要性的说明。

申请流程

1. 雇主提交： 潜在雇主向相关部门（通常是就业部和移民局）提交GOP申请表及支持文件。
2. 评估： 根据劳动力市场需求、申请人资格以及是否符合移民法规进行评估。
3. 原则批准： 若获批准，将发出“原则性批准”。
4. 签证申请（如适用）： 根据申请人的国籍和所在地点，员工可能需要申请入境签证或抵达后转换身份。
5. 许可发放： 抵达塞舌尔（如适用）并完成必要的入境程序后，发放最终的GOP。

处理时间与费用

处理时间因申请量和案件复杂程度而异，通常为几周到几个月。

申请和发放许可都涉及费用。这些费用可能会变动，但一般包括：

• 申请处理费（不可退还）。
• 许可发放费，通常根据许可期限计算（如月费或年费）。

具体费用应向相关塞舌尔当局或通过担保雇主/ EOR服务确认。

担保要求

雇主作为GOP申请的担保人，责任包括：

• 提交申请并提供必要的公司文件。
• 说明雇用外国劳动力的必要性。
• 通常负责员工离境的相关费用（如雇佣终止时的遣返费用）。

永久居留途径

在塞舌尔获得永久居留权是一个独立于工作许可的过程，通常需要在该国合法居住一定时间，常通过GOP或其他长期许可实现。

永久居留的资格标准通常包括：

• 连续合法居住一定时间（如5年或10年）。
• 对塞舌尔经济或社会的贡献。
• 无犯罪记录。
• 经济状况稳定。
• 融入社区。

申请流程包括向移民局提交正式申请，并提供大量证明资格的文件。决定基于对申请人情况和国家利益的全面评估。

家属签证选项

持有有效Gainful Occupation Permit的外国公民通常可以为其符合条件的家属申请许可或签证，以便他们在塞舌尔与其共同居住。

符合条件的家属通常包括：

• 配偶（合法婚姻伴侣）。
• 受抚养子女（通常未满18岁，或因残疾而依赖的更大年龄子女）。

家属许可的申请通常与主GOP持有者的申请同时提交或在其批准后进行。家属所需文件包括：

• 关系证明（结婚证、出生证明）。
• 护照复印件。
• 证件照片。
• 医疗检查报告。
• 无犯罪记录证明（成人家属）。
• 主GOP持有者有效许可和经济能力支持家属的证明。

除非获得自己的Gainful Occupation Permit，否则家属通常不得在塞舌尔工作。

签证合规义务

雇主和员工都必须承担确保遵守塞舌尔移民和劳动法律的重大责任。

雇主义务

• 确保员工在开始工作前持有有效的GOP。
• 遵守GOP和雇佣合同中规定的条款和条件。
• 通知当局员工就业状态的任何变更（如终止、职位变动）。
• 确保员工的许可在工作持续期间及时续签。
• 维护外国员工的准确记录。
• 在雇佣终止时协助员工离境，包括根据法律或合同承担潜在的遣返费用。
• 遵守所有相关劳动法律，包括工资、工作时间和工作条件。

员工义务

• 在塞舌尔工作期间，始终持有有效的GOP和入境签证（如适用）。
• 遵守许可的条件（如仅为担保雇主在批准的职位工作）。
• 通知当局个人情况的任何重大变更（如地址变更、婚姻状况）。
• 未经授权不得从事其他有偿职业。
• 在GOP到期或被取消后离开塞舌尔，除非已获续签或变更身份。
• 遵守所有塞舌尔法律法规。

未能遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、许可取消、驱逐出境以及对雇主和员工的法律追究。严格遵守规定对于在塞合法且持续的就业至关重要。