工作许可与签证 在 塞舌尔

塞舌尔为寻求在其境内居住和工作的外国国民提供了一个有序的制度体系。了解各种签证类别和工作许可要求对于个人和雇主都至关重要。外国工人获得合法就业的主要渠道是通过特定的工作许可证，该许可证与入境时或申请时的签证状态密切相关。

办理申请流程涉及特定的文件、符合资格标准，以及潜在员工与担保雇主之间的协调。符合移民法律和劳动法规的要求是整个雇佣期间持续的义务。

外国工人的常见签证类型

虽然标准访客许可证允许入境旅游或短期商务行程，但不允许从事就业。打算在塞舌尔工作的外国国民必须获得具体的授权，主要是Gainful Occupation Permit (GOP)。

签证/许可证类型	目的	允许就业？	常见期限
访客许可证	旅游、访问家人/朋友、短期商务	否	初次最多3个月，可延长
Gainful Occupation Permit (GOP)	在塞舌尔生活和工作	是	根据合同而异，通常1-2年，可续签

Gainful Occupation Permit (GOP) 是任何非塞舌尔籍人士希望在塞舌尔从事有偿工作的关键许可证，不论是作为雇员还是自雇人士。

工作许可证申请要求与程序

Gainful Occupation Permit (GOP) 的申请过程涉及潜在雇主和员工。通常由雇主发起申请。

资格条件

• 申请人必须有来自塞舌尔雇主的有效工作邀请。
• 雇主必须证明该职位不能由合格的塞舌尔国家填补。
• 申请人必须符合特定的健康和品行要求。
• 申请人必须拥有所申请职位所需的资格、技能或经验。

所需资料

申请GOP常见所需文件包括：

• 填写完整的申请表。
• 护照复印件（有效期至少超出预期停留六个月）。
• 近期护照尺寸照片。
• 雇主与员工双方签署的雇佣合同。
• 教育证书和专业资格的复印件。
• 简历（CV）。
• 注册医生出具的体检报告。
• 申请人本国和在过去一年内居住超过六个月国家的无犯罪记录证明。
• 雇主的相关文件（如商业注册、许可证）。
• 雇主关于聘用外国人的必要性的说明。

申请流程

1. 雇主提交： 潜在雇主向相关部门（通常为就业部和移民局）提交GOP申请表及支持文件。
2. 评估： 申请依据劳动力市场需求、申请人的资格及符合移民规定进行评估。
3. 原则批准： 如获批准，发出“原则性批准”。
4. 签证申请（如适用）： 根据申请人的国籍和所在地点，可能需要申请入境签证或抵达后转换身份。
5. 许可证发放： 抵达塞舌尔（如适用）并完成必要的入境程序后，发放最终GOP。

办理时间及费用

办理时间因申请量和案件复杂程度而异，通常为数周至数月。

费用包括申请费和许可证发放费。费用可能会变动，但一般包括：

• 申请处理费（不可退还）。
• 许可证发放费，通常按许可证期限（如月或年）计算。

具体费用应与相关塞舌尔当局或由赞助雇主/ EOR 服务确认。

赞助要求

雇主作为GOP申请的赞助方，需负责：

• 提出申请并提交相关文件。
• 证明雇用外国劳动力的必要性。
• 若雇佣结束，通常负责员工遣返相关费用。

永久居留途径

获得塞舌尔永久居留权是与获得工作许可证不同的程序，通常需要在境内合法居住一定时间（如持有GOP或其他长期许可证）。

永久居留资格通常包括：

• 连续合法居住一定时间（如5年或10年）。
• 对塞舌尔经济或社会的贡献。
• 纯洁的犯罪记录。
• 经济状况稳定。
• 移入社区。

申请程序包括向移民局提交正式申请，并提供大量证明资格的文件。是否批准取决于对申请人状况和国家利益的全面评估。

家属签证选项

持有有效Gainful Occupation Permit的外国人通常可以为其符合条件的家属申请居留许可或签证。

符合条件的家属通常包括：

• 配偶（合法婚姻伴侣）。
• 受抚养子女（通常未满18岁，或因残疾依赖的子女）。

家属签证申请通常与主GOP持有者的申请同时或之后提交。所需文件包括：

• 关系证明（结婚证、出生证）。
• 护照复印件。
• 护照照片。
• 医疗检查报告。
• 无犯罪记录证明（成人家属）。
• 主GOP持有者的有效许可证及其经济能力证明。

除非获得单独的就业GOP，否则家属一般不得在塞舌尔工作。

签证遵守义务

雇主和员工都必须承担确保遵守塞舌尔移民和劳动法律的重大责任。

雇主义务

• 确保员工开始工作前持有有效GOP。
• 遵守GOP和雇佣合同中规定的条款。
• 若员工就业状态发生变更（如终止、职位变动），通知相关当局。
• 若雇佣持续，应及时更新员工许可证。
• 保留外国员工的详细记录。
• 在雇佣终止时协助员工离境，包括依据法律或合同承担遣返费用。
• 遵守所有相关劳动法，包括工资、工时及工作条件。

员工义务

• 在塞舌尔工作期间保持有效的GOP和入境签证（如适用）。
• 遵守许可证的条件（例如仅为赞助雇主在批准的岗位工作）。
• 若个人情况发生重大变更，通知有关当局（如地址变更、婚姻状况）。
• 未经授权，不得从事其他有偿职业。
• 签证或GOP到期或被取消后，应离境，除非续签或变更身份已获批准。
• 遵守所有塞舌尔法律法规。

未履行这些义务可能导致罚款、许可证吊销、驱逐出境及法律诉讼，雇主和员工都可能因此承担责任。严格遵守规定对于在塞工作合法且连续至关重要。