雇主税收缴款

税种	比例	基数
国家养老金	5%	员工年收入最高至CI$87,000
健康保险	最少50%	仅限员工的标准健康保险合同（SHIC）费率或最低计划
工作许可证费	变化	职业/职位

申报与合规

• 养老金缴款必须在工资期后的第15天之前汇出。
• 雇主必须为所有符合条件的员工及其受抚养人提供健康保险保障。
• 所有工作许可证费由雇主承担。

在开曼群岛，个人没有直接税收，即没有所得税、资本利得税、遗产税或财产税。然而，员工和雇主都必须缴纳养老和健康保险的强制性缴款。

工资扣除

• 养老保险缴款： 员工缴纳其工资的5%，最高年度限额为KYD 87,000。
• 健康保险： 费用通常由员工和雇主平分。员工为家属或升级计划支付额外费用。

雇主缴款

• 养老保险缴款： 雇主为员工缴纳其工资的5%，最高年度限额为KYD 87,000。
• 健康保险： 雇主承担基本健康保险计划费用的一半。

其他注意事项

• 截至今天，2025年2月5日，此信息是最新的，但税法可能会发生变化。保持关注开曼群岛税收法规的任何更新或修订非常重要。
• 需要注意的是，虽然开曼群岛没有对个人征收直接税，但美国公民和居民可能仍需在美国纳税，包括向IRS申报全球收入。其他国家的居民如果有类似税法，也适用此规定。
• 在开曼群岛经营的企业需缴纳某些费用，例如年度续牌费以维持法律身份。此费用是强制性的，虽然不算正式税收，但也是在群岛经营的成本之一。