雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险缴费	大约45%（平均值）	员工的税前工资
失业保险	大约4-5%	税前工资
工伤保险	根据行业而异	税前工资

申报与合规

• 每月DSN提交：根据公司规模和支付计划，截止日期为次月的5日或15日。
• 每月/季度支付：支付截止日期通常与DSN提交同步。
• 所得税预扣：雇主根据税务机关的个性化税率，从工资中预扣所得税。

在瓜德罗普，员工税收扣除遵循法国制度，主要包括所得税和社会保险缴款。

所得税

所得税直接从员工工资中扣除，依据法国大陆适用的累进税率。税率随着收入水平的提高而增加。

社会保险缴款

雇主和员工都为法国社会保险制度缴款。员工的缴款从其毛工资中扣除。这些缴款用于资助各种社会项目，包括医疗、退休和家庭津贴。

• CSG（Contribution Sociale Généralisée）： 在工资和养老金上征收的一般社会贡献。
• 其他社会保险缴款： 涵盖医疗保险、退休和失业等方面。

额外扣除

• 职业支出： 通常自动扣除可抵扣的职业支出，为应纳税就业收入的10%（上限有限），亦可选择实际支出扣除，但需提供资料，并可能因为报销而调整。
• 补充社会贡献（CSA）： 这一财富税仅适用于法国高收入者。

税率和门槛

具体的税率、门槛和社会保险缴款数额由法国政府每年调整。为了获取最新信息，务必参考官方法国政府公告或咨询税务专业人士。目前（截至2026年2月17日），2026年的相关数字尚未最终确定。

截止日期和手续

瓜德罗普的雇主必须向法国税务和社会保险机关登记。他们负责扣除员工缴款、将资金汇至相关机构，并按照既定截止日期提交相关申报。通常，月度税款和社会保险申报与缴款应在次月15日前完成。还需提交年度申报。

退休基金缴款

员工可以扣除向经批准的养老金、提前支付金和退休年金基金缴款。扣除额上限为其薪酬或应纳税收入的某个百分比（取较高者）。具体限额和规定应由官方资料或财务顾问确认。

值得注意的是，本信息截至2026年2月17日有效，税法法规可能会有所变动。建议咨询合格税务顾问，以获取个性化建议。