雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险缴费	大约45%（平均值）	员工的税前工资
失业保险	大约4-5%	税前工资
工伤保险	根据行业而异	税前工资

申报与合规

• 每月DSN提交：根据公司规模和支付计划，截止日期为次月的5日或15日。
• 每月/季度支付：支付截止日期通常与DSN提交同步。
• 所得税预扣：雇主根据税务机关的个性化税率，从工资中预扣所得税。

在瓜德罗普，员工税收扣除遵循法国制度，主要包括所得税和社会保险缴款。

所得税

所得税直接从员工工资中扣除，依据法国本土适用的累进税率。税率随着收入水平的提高而增加。

社会保险缴款

雇主和员工都为法国的社会保险体系缴款。员工的缴款从其毛工资中扣除。这些缴款用于资助各种社会项目，包括医疗保健、养老金和家庭津贴。

• CSG（Contribution Sociale Généralisée）： 一项对工资和养老金征收的社会贡献。
• 其他社会保险缴款： 涉及医疗保险、退休和失业等领域。

额外扣除

• 职业支出： 自动扣除10%的应税就业收入（在一定限额内）作为职业支出津贴。员工也可以选择扣除实际支出，但这需要提供证明文件，并可能涉及报销的调整。
• 补充社会贡献（CSA）： 这项财富税仅适用于法国的高收入者。

税率和门槛

法国政府每年会调整具体的税率、门槛和社会保险缴款金额。为了获取最新信息，必须参考官方法国政府公告或咨询税务专业人士。截至2025年2月5日，这些数字尚未最终确定。

截止日期和程序

瓜德罗普的雇主必须在法国税务和社会保险机构注册。他们负责扣除员工的缴款，向相关机构缴纳，并按照既定截止日期提交相关申报。通常，月度税务和社会保险申报及缴款截止到次月15日。还需提交年度申报。

退休基金缴款

员工可以扣除向批准的养老金、 provident 和退休年金基金缴纳的款项。扣除额上限为其报酬或应税收入的某一百分比，以较高者为准。具体限额和规定应通过官方渠道或咨询财务顾问确认。

需要注意的是，这些信息截止到2025年2月5日，税法和法规可能会发生变化。建议咨询合格的税务顾问以获得个性化指导。