雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险	16.5%	毛工资（上限为每月XAF 500,000）
学徒税	1.2%	毛工资、奖金、实物福利
固定税	7.5%	毛工资、薪金、津贴、养老金
乡村干预基金（FIR）	每名员工每月XAF 40	每名员工

申报与合规

• 社会保险、学徒税和固定税：申报截止日期为发薪月的次月15日，缴款截止到当月月底。
• 乡村干预基金（FIR）：缴款和税务申报截止到发薪月的次月月底之前。
• 逾期申报罚款包括每月1.5%至50%的利息，逾期缴款的罚金为应付本金的每月2%的利息。

在乍得，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保障缴款和允许的支出。

所得税

• 累进税率： 乍得的所得税采用累进制。截止2024年，税率范围为0%至30%，取决于员工的收入水平。
• 2024年税率区间：
  • XAF 0 至 XAF 800,000：0%
  • XAF 800,001 至 XAF 2,500,000：10%
  • XAF 2,500,001 至 XAF 7,500,000：20%
  • 超过 XAF 7,500,000：30%

社会保障缴款

• 员工和雇主缴款： 员工和雇主都为社会保障体系缴款。截止2024年：
  • 社会保障总缴款率为20%。
  • 雇主缴款为16.5%。
  • 员工缴款为3.5%。
• 可扣除性： 员工的社会保障缴款可以全额从其毛工资中扣除，用于所得税计算。雇主缴款，最高不超过员工毛工资的2%，也可扣除。

允许的扣除项

• 养老金/退休金缴款： 雇主对养老金和退休基金的缴款可扣除，最高为员工毛工资的2%。
• 业务支出： 某些与工业、农业或商业收入相关的业务支出可以扣除，用于年度所得税的计算。
• 其他扣除： 允许的扣除还包括房地产投资贷款利息、某些年金支付、赡养费以及部分保险费。
• 交通补贴： 根据2019年财政法，交通补贴的可扣除额度上限为员工基本工资的30%。

不可扣除的支出

• 外国社会保障： 仅在与强制退休计划相关的情况下，外国社会保障缴款对外籍员工的基础工资的扣除上限为15%。
• 商务娱乐： 餐厅、酒店、招待会等相关支出仅在营业额（税后）0.5%的范围内可扣除。
• 外派旅行： 外派员工及其家属的旅游费用可扣除，每年限一次。

一般信息

• 税务居民： 乍得境内收入对居民和非居民都应纳税，居住在CEMAC区内的人员税率不同。税务居民的判定依据是拥有主要住所或在乍得度过至少183天的日历年。
• 预扣税： 雇主负责从员工工资中预扣所得税，并在次月15日前将其缴纳给税务机关。

需要注意的是： 这些信息截至2025年2月5日，可能会有所变动。建议咨询官方政府资源或合格的税务顾问，以获取最准确和最新的详细信息。