工作许可与签证 在 布隆迪

布隆迪要求意图在其境内工作的外国国民在开始就业前取得必要的许可证和签证。这个过程涉及遵循布隆迪当局制定的特定法律要求，主要由移民总局（DGM）及相关部门管理。了解这些规定对于雇主和员工来说至关重要，确保合法合规并顺利过渡到布隆迪的劳动力市场。

该系统旨在规范外国人的入境和停留，确保外国劳动力补充而非取代本地劳动力，同时也便利合法的商业和投资活动。遵守签证和工作许可证规定是强制性的，不遵守可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来入境限制。

外国工人常见签证类型

根据国籍和访问目的，外国国民通常需要签证才能进入布隆迪。对于打算工作的个人，通常第一步是申请特定的长期停留签证，然后可以在抵达时或有时同时申请工作许可证。

与外国工人相关的常见签证类型包括：

• 长期停留签证： 适用于逗留超过三个月的情况，通常是获得工作许可证的前提条件。
• 商务签证： 用于短期商务活动，通常不适用于长期雇佣。
• 旅游签证： 仅限旅游用途，严格禁止工作。

对于计划工作的个人，长期停留签证是最相关的入境途径，其次是申请工作许可证的流程。

工作许可证申请

大多数希望在布隆迪就业的外国国民必须取得工作许可证。该过程涉及证明外国工人拥有当地劳动力市场难以提供的技能或专业知识。

资格条件

资格通常取决于：

• 拥有有效的长期停留签证或符合申请条件。
• 与在布隆迪合法注册的实体签订的确认雇佣合同。
• 具备岗位所需的资格、技能或经验。
• 满足健康和安全要求。
• 雇主证明已努力招聘布隆迪本地合格人员（可能需要劳动力市场测试）。

所需文件

申请工作许可证所需的文件繁多，通常包括：

• 完整填写的工作许可证申请表。
• 护照复印件（有效期至少超出预定停留六个月）。
• 有效的长期停留签证复印件（如适用）。
• 雇主和员工签署的雇佣合同。
• 雇主的注册文件（如营业执照、税务识别号）。
• 员工的简历（CV）及教育和职业资格证书的复印件。
• 由授权医疗机构出具的体检证明。
• 来自申请人本国及近期居住国的无犯罪记录证明。
• 申请费用支付证明。
• 雇主说明雇佣外籍人员必要性的说明（可能需提供未能招聘本地人员的证据）。
• 护照尺寸照片。

申请程序

一般流程包括：

1. 雇主发起申请，通常向相关部门（如劳动部）或移民总局（DGM）提交文件。
2. 当局审查申请，可能涉及与其他政府机构协商。
3. 若批准，签发工作许可证。
4. 外国员工抵达后，可能需要在当地注册，或在获得许可证后进行注册。

费用与处理时间

费用和处理时间可能有所不同，受布隆迪当局政策变化影响。

项目	估算费用（美元）	估算处理时间
长期停留签证	根据国籍而异	1-4周
工作许可证申请	200 - 500	4-12周
年度工作许可证续期	200 - 500	2-6周

注：以上数字为估算值，应与相关部门或本地专家确认。

赞助要求

在布隆迪，雇主通常作为外国工人工作许可证申请的担保人。这包括：

• 为合法注册的实体。
• 提供有效的雇佣合同。
• 代表员工提交申请或提供必要的支持文件。
• 承担员工在雇佣期间遵守移民法律的责任。

永久居留路径

在布隆迪获得永久居留权是一个复杂过程，工作许可证的持有并不自动授予此权利。途径通常包括：

• 长期合法居留： 在布隆迪持续合法居留一定时间（通常数年），持有有效许可证（如工作许可证）。
• 投资： 在布隆迪经济中的重大投资可能提供途径。
• 婚姻： 与布隆迪公民结婚可获得居留权。
• 特殊情况： 在少数情况下，因特殊贡献或人道主义原因可能授予永久居留。

具体的要求和所需的居留时间由布隆迪移民法决定，并由政府裁量权决定。持有工作许可证并非自动获得永久居留的保证。

家属签证选项

持有在布隆迪有效工作许可证的外国工人，通常可以为直系家庭成员（如配偶和未成年人）申请签证和居留许可。

资格与文件

• 资格： 家属必须证明其与主申请人之间的关系（如结婚证、出生证明）。
• 文件： 通常包括：
  • 完整填写的家属申请表。
  • 护照复印件。
  • 关系证明（经过认证的结婚证或出生证明）。
  • 主申请人的有效工作许可证和居留许可证复印件。
  • 经济能力证明以维持家属。
  • 医疗证明。
  • 成人家属的无犯罪记录证明。
  • 护照尺寸照片。

家属通常获准获得与主申请人许可证绑定的居留许可。这些许可通常不会自动赋予他们工作权利；如果希望就业，通常还需要申请单独的工作许可证。

遵守义务

雇主和外国员工都必须遵守布隆迪的移民和劳动法律义务。

雇主义务

• 核实： 确认外国人在开始工作前持有正确的签证和工作许可证。
• 担保： 作为工作许可证申请的法定担保人。
• 报告： 如员工状态变化（如终止雇佣、地址变更）及时通知相关部门。
• 档案管理： 保存员工的所有移民文件。
• 遵守劳动法： 确保外籍员工的雇佣条件符合布隆迪劳动法律。
• 续签： 在许可证到期前及时续签工作许可证和居留许可。

员工义务

• 持有有效文件： 时刻持有有效签证、工作许可证和居留许可。
• 遵守条件： 遵守其签证和工作许可证的条件（如只在指定岗位为赞助雇主工作）。
• 注册： 按要求在当地机关注册。
• 通知： 任何重大变动（如地址或婚姻状况）及时通知当局和雇主。
• 离境： 签证或许可证到期或终止时离开布隆迪，除非获得续签或变更身份的批准。

未遵守这些义务，可能导致双方处罚，包括罚款、驱逐员工及对雇主采取法律行动。严格遵守规定对于在布隆迪合法运营至关重要。