工作许可与签证 在 布隆迪

布隆迪要求打算在其境内工作的外国公民在开始就业前取得必要的许可证和签证。该流程涉及遵守布隆迪当局制定的特定法律要求，主要由移民总局（DGM）及相关部门管理。理解这些法规对于雇主和员工确保合法合规以及顺利融入布隆迪劳动力市场至关重要。

该系统旨在规范外国人的入境和逗留，确保外国劳动力补充而非取代本地劳动力，同时促进合法的商业和投资活动。遵守签证和工作许可证规定是强制性的，不合规可能导致重大处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来入境限制。

外国工人常见签证类型

根据国籍和访问目的，外国公民通常需要签证才能进入布隆迪。对于打算工作的人员，通常第一步是申请特定的长期签证，之后可以在抵达时或有时同时申请工作许可证。

与外国工人相关的常见签证类型包括：

• 长期签证： 适用于逗留超过三个月的情况，通常是获得工作许可证的前提条件。
• 商务签证： 用于短期商务活动，通常不适用于长期雇佣。
• 旅游签证： 仅用于旅游目的，严格禁止工作。

对于计划工作的个人，长期签证是最相关的入境途径，随后是工作许可证的申请流程。

工作许可证申请

大多数希望在布隆迪就业的外国公民必须取得工作许可证。该流程涉及证明外国工人拥有本地劳动力市场中不易获得的技能或专业知识。

资格标准

资格通常取决于：

• 拥有有效的长期签证或符合申请条件。
• 与在布隆迪合法注册的实体签订了确认的雇佣合同。
• 拥有职位所需的资格、技能或经验。
• 满足健康和安全要求。
• 雇主证明已努力寻找合格的布隆迪本地人（可能适用劳动力市场测试）。

所需文件

申请工作许可证所需的文件繁多，通常包括：

• 完整填写的工作许可证申请表。
• 护照复印件（有效期至少超过预期逗留六个月）。
• 有效的长期签证复印件（如适用）。
• 雇主和员工签署的雇佣合同。
• 雇主的注册文件（如营业执照、税务识别号）。
• 员工的简历（CV）及教育证书和专业资格的复印件。
• 来自认可医疗机构的体检证明。
• 来自申请人本国及近期居住国的无犯罪记录证明。
• 申请费用的支付凭证。
• 雇主说明雇佣外国人的理由（可能需要提供未能成功招聘本地员工的证明）。
• 护照尺寸照片。

申请流程

通常包括以下步骤：

1. 雇主发起申请，通常向相关部门（如劳动部）或移民总局（DGM）提交文件。
2. 当局审查申请，可能会与其他政府部门协商。
3. 若批准，发放工作许可证。
4. 外国公民抵达后或获得许可证后，可能需要在当地当局注册。

费用与处理时间

费用和处理时间可能会有所不同，并由布隆迪当局调整。

项目	估算费用（美元）	估算处理时间
长期签证	根据国籍而定	1-4周
工作许可证申请	200 - 500	4-12周
年度工作许可证续签	200 - 500	2-6周

注：以上数字为估算值，应以相关部门或本地专家确认为准。

赞助要求

在布隆迪，雇主通常作为外国工人工作许可证申请的担保人。这包括：

• 是布隆迪合法注册的实体。
• 提供有效的雇佣合同。
• 代表员工提交申请或提供必要的支持文件。
• 承担员工在雇佣期间遵守移民法律的责任。

永久居留途径

获得布隆迪永久居留权是一个复杂的过程，并非在持有工作许可证一定时间后自动授予。通常途径包括：

• 长期合法居留： 在布隆迪持续合法居留一段较长时间（通常数年），持有有效许可证（如工作许可证）。
• 投资： 在布隆迪经济中进行大量投资可能提供途径。
• 婚姻： 与布隆迪公民结婚可以获得居留权。
• 特殊情况： 在少数情况下，基于特殊贡献或人道主义理由可能授予永久居留。

具体的要求和所需逗留时间由布隆迪移民法规定，且由政府酌情决定。持有工作许可证并不保证一定获得永久居留。

家属签证选项

持有有效工作许可证的外国工人通常可以为其直系家庭成员（如配偶和受抚养子女）申请签证和居留许可。

资格与文件

• 资格： 家属必须证明与主要工作许可证持有人之间的关系（如结婚证、出生证明）。
• 文件： 通常需要包括：
  • 家属的申请表。
  • 护照复印件。
  • 关系证明（经认证的结婚证、出生证明）。
  • 主要工人的有效工作许可证和居留许可复印件。
  • 证明有足够经济能力支持家属的财力证明。
  • 医疗证明。
  • 成年家属的无犯罪记录证明。
  • 护照尺寸照片。

家属通常获得与主申请人许可证有效期一致的居留许可。这些许可通常不自动赋予工作权利；如果希望就业，通常需要单独申请工作许可证。

合规义务

雇主和外国员工都必须承担重要责任，确保遵守布隆迪的移民和劳动法律。

雇主义务

• 核查： 确保外国人持有正确的签证和工作许可证后方可工作。
• 担保： 作为工作许可证申请的法定担保人。
• 报告： 任何员工状态变更（如终止雇佣、地址变更）应及时通知相关部门。
• 档案管理： 保留员工的移民文件的准确记录。
• 遵守劳动法： 确保外国员工的雇佣条款符合布隆迪劳动法。
• 续签： 在许可证到期前及时续签工作许可证和居留许可。

员工义务

• 持有有效文件： 始终持有有效的签证、工作许可证和居留许可。
• 遵守条件： 遵守签证和工作许可证的条件（如仅为担保雇主工作，履行批准的职位）。
• 注册： 如有要求，向当地当局注册。
• 通知： 任何重大变更（如地址变更、婚姻状况）应通知当局和雇主。
• 离境： 在许可证到期或终止后离开布隆迪，除非获得续签或变更身份的批准。

未能遵守这些义务可能导致罚款、驱逐出境及对雇主的法律追究。严格遵守法规对于在布隆迪合法运营至关重要。