工作许可与签证 在 巴巴多斯

巴巴多斯欢迎希望在岛上生活和工作、为其经济和社会做出贡献的外国国民。获得工作许可的流程通常涉及获得合适的签证（如果根据国籍需要）和工作许可证。工作许可证是授权外籍人员在巴巴多斯由特定雇主在特定岗位工作的主要文件。

了解签证和工作许可证的要求对于雇主和员工来说都至关重要，以确保合法合规和顺利过渡。该系统由政府部门管理，主要由移民部门负责，根据多种因素评估申请，包括当地劳动力市场的需求和申请人的资格。

外国工人常见签证类型

虽然工作许可证是就业的关键文件，但所需的入境签证类型取决于申请人的国籍。许多国家的国民可以作为游客在巴巴多斯逗留一定时间而无需签证。然而，对于打算工作的人员，无论是否免签入境，工作许可证都是强制性的。一些人可能只需要签证才能进入该国，然后才能申请或获批工作许可证。

• **旅游签证：**允许旅游目的入境。不得用于就业。
• **商务签证：**适用于进行非雇佣性质的商务活动（如会议、研讨会）。不允许在当地就业。
• **入境签证（如需要）：**来自某些国家的国民在前往巴巴多斯之前需要一份入境签证，即使他们已有工作许可证申请在审理中或已获批准。此签证有助于入境后正式确立身份或开始工作。

出行前，务必根据外国国民的护照国家确认具体的签证要求。

工作许可证申请流程

在巴巴多斯获得工作许可证通常由雇主发起。雇主必须证明该职位无法由合格的巴巴多斯本地人填补。

资格条件

• 申请人必须具备该职位所需的技能、资格和经验。
• 雇主必须证明已尽力招聘巴巴多斯本地人（例如在当地广告招聘该职位）。
• 该职位必须是真正由雇主业务所需的。
• 申请人必须符合健康和品行要求。

所需文件

通常由雇主提交的申请材料包括：

• 完整填写的申请表。
• 申请人的护照复印件（个人资料页及相关印章）。
• 申请人的护照规格照片。
• 申请人的教育证书和专业资格证明。
• 申请人的简历（CV）。
• 申请人所在国家及居住过的其他国家颁发的无犯罪记录证明。
• 医疗检查报告。
• 雇主提供的职位、职责、薪资及期望聘用期限的说明信。
• 当地招聘证据（如报纸广告）。
• 公司相关文件（如注册证、营业执照）。
• 雇主缴纳的税务清算证明。
• 移民局长要求的其他文件。

申请程序

1. 雇主整理完整的申请资料包。
2. 将申请提交至巴巴多斯移民局。
3. 移民局及可能的其他相关部门（如劳动部）对申请进行审查。
4. 可能会联系雇主以提供补充信息或澄清。
5. 做出决定并通知雇主。
6. 如果批准，发放工作许可证，初次期限通常为1-3年。

费用与处理时间

费用根据工作许可证的期限、申请人的职业或工资水平而不同。处理时间也会根据案件复杂性和申请量而有较大差异。

工作许可证期限	预估费用范围（BBD）	预估处理时间
1年以内	1,500 - 5,000+	4-12周
1至3年	4,000 - 15,000+	6-16周

注意：费用可能会变动，具体视情况而定。处理时间为估算，可能会更长。

永久居留途径

持有工作许可证虽允许临时居住和工作，但不会自动获得永久居留权。获得永久居留通常需要在巴巴多斯合法居住一定时间，通常为五年或更长时间，并持有有效的工作许可证或其他长期身份。

考虑永久居留的因素包括：

• 连续的合法居住时间。
• 对巴巴多斯经济和社会的贡献。
• 与当地社区的融入程度。
• 清洁的犯罪记录。
• 财务稳定性。
• 与巴巴多斯家庭关系（如适用）。

永久居留的申请流程与工作许可证是独立的，需向移民局提交详细申请，提供大量文件，并接受面试。

家属签证选项

持有有效工作许可证的外国国民通常可以为其家庭成员（配偶及未成年子女）申请在巴巴多斯与其一同居住。

家属资格

• 主要工作许可证持有人必须持有有效且期限充分的工作许可证。
• 家属必须是合法的配偶或生物/合法收养的未成年子女。
• 工作许可证持有人必须证明有财务能力支持家属，避免家属成为国家负担。

家属申请流程

家属签证的申请通常与主要工作许可证一并提交或在其之后不久。所需资料包括：

• 每位家属的完整申请表。
• 家属护照复印件。
• 每位家属的护照规格照片。
• 配偶的结婚证明。
• 子女的出生证明。
• 财务支持的证明（由工作许可证持有人提供）。
• 家属的医疗检查报告。
• 家属的无犯罪记录证明（视年龄而定）。

获批的家属通常获得与主要工作许可证持有人相同期限的居留许可。家属一般不得在没有自己工作许可证的情况下工作。

合规义务

雇主和员工双方都承担重要责任，确保遵守巴巴多斯的移民和劳动法律。

雇主义务

• 在雇佣前确保外籍人员持有有效工作许可证。
• 仅在工作许可证规定的岗位和条件下雇用外籍人员。
• 任何变更（角色变动或终止）都应通知移民部门。
• 遵守巴巴多斯关于工资、工作时间和工作条件的劳动法规，保障外籍员工权益，该待遇不应低于本地员工。
• 妥善保存外籍员工的工作许可证及相关档案。
• 工作许可证到期或终止后，协助员工离境，若没有其他合法身份。

员工义务

• 按照工作许可证和必要入境签证的规定合法居住和工作。
• 仅在雇主指定岗位工作。
• 未经授权不得从事其他工作或商业活动。
• 持有有效护照和工作许可证。
• 遵守所有巴巴多斯法律。
• 工作许可证到期或终止后，离开巴巴多斯，除非获得续签或变更身份批准。

不遵守这些义务可能导致罚款、驱逐，以及对雇主的法律追诉。