适用于 埃塞俄比亚 的雇佣成本计算器
计算您针对 埃塞俄比亚 员工的完整招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利以及管理费。该薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出知情的招聘决策。
计算雇佣成本
埃塞俄比亚
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 个人所得税（PAYE） | 0% - 35%（累进税率） | 员工的月度总收入 |
| 社会保险（雇主） | 11% | 员工的总工资（最高至ETB 15,000的上限） |
| 社会保险（员工） | 7% | 员工的总工资（最高至ETB 15,000的上限，由雇主代扣） |
申报与合规
- 每月税务申报（表格17）及缴款截止日期为次月的最后一天。
- 必须提交每位员工的年度就业收入和代扣税款的总结。
- 社会保险缴款截止日期为次月的第10天。
在埃塞俄比亚，员工税务扣除涵盖多个方面，包括所得税、养老金缴款和预扣税，影响雇主和员工。
所得税
- 应税收入： 包括就业收入、商业利润和投资收入。
- 税率： 对就业收入适用递进税率。请查阅税级表以获取具体税率和根据月薪扣除的费用。
- 预扣税： 如果收入 solely 来自埃塞俄比亚的就业，则在源头扣缴税款。其他收入来源需提交埃塞俄比亚个人所得税申报表（Form PIT 1）。
养老金缴款
- 强制缴款： 对于由私营组织注册于私营组织雇员社会保障局的埃塞俄比亚公民来说是强制性的。对于具有埃塞俄比亚血统的外国公民，是可选的。对其他外国公民不适用。
- 缴款比例：
- 雇主：员工基本工资的11%
- 员工：其基本工资的7%
- 缴款截止日期： 自扣款日起30天内。
- 不合规： 未在三个月内缴纳款项，社会保障局有权从公司的银行账户扣除欠款。
预扣税（WHT）
- 义务： 所有实体及指定的个体经营者必须对境内交易进行预扣税。
- 税率： 通常为交易金额的3%。若供应商未提供纳税人识别号（TIN）和有效的贸易许可证，则为30%。
- 阈值：
- 服务：ETB 10,000
- 商品：ETB 20,000
- 汇款： 每月向税务机关申报。
其他扣除
- 不存在与雇佣支出、赡养费、慈善捐赠、育儿、生命保险费或房贷利息相关的扣除规定。
- 无标准扣除额或个人免税额。
其他信息
- 居留： 在12个月内在埃塞俄比亚居住超过183天的个人被视为居民。居民对全球收入征税，非居民只对埃塞俄比亚来源的收入征税。
- 工会会费： 雇主依法有义务在员工同意的情况下，从员工工资中扣除工会会费并转入工会银行账户。
- 税务年度： 7月8日至次年7月7日。
- 更多信息： 始终建议咨询税务专业人士以获取个人化指导。税法法规可能会发生变化，本信息截至2026年2月17日为止是最新的。
