主要要点：

• 1. 要在菲律宾生活和工作，您需要同时获得工作签证和许可证。希望在菲律宾工作的外国个人必须先获得 Alien Employment Permit。
• 2. 必须随同 Alien Employment Permit 一起申请签证。在菲律宾生活和工作的常见选择包括预先安排的工作签证（9G）、临时工作许可证、特殊工作许可证以及 Treaty Investor Visa（9D）。
• 3. 菲律宾还提供数字游牧签证。申请人必须年收入至少为24,000美元，而且数字游牧者不得为当地公司提供任何劳动。

菲律宾是当今一些最受欢迎的居住和工作地点之一。凭借其不断增长的经济和独特的文化，菲律宾为新来者提供了丰富的机会。

作为希望迁移到菲律宾的人——或者作为企业主希望重新安置团队——理解该国的各种工作许可证和签证至关重要。不同许可证和签证的办理可能较为复杂，所以以下是关于获取工作签证和许可证的全部信息。菲律宾的工作签证要求及相关费用可能会不定期变化。

让我们详细了解2026年可用的签证类型以及申请流程。此外，还需关注雇主对员工的责任。本指南将涵盖税务和迁移中的其他事项。

在菲律宾，谁需要工作签证或工作许可证？

所有希望在菲律宾生活和工作的外国人都必须获得必要的许可证和工作签证。

如果你不是菲律宾公民，想在那儿工作，你可能会想知道是否需要菲律宾签证。每个希望在菲律宾生活和工作的人都必须获得必要的许可证和工作签证。即使你来自免签国家，也应在入境时核实是否需要签证。

你可以通过移民局申请工作签证。同时，还必须从劳动与就业部（DOLE）获得 Alien Employment Permit（AEP）。

菲律宾的工作签证有效期通常为一到三年，取决于雇佣合同的期限。可以最多延长三年。

菲律宾的工作签证类型

如前所述，如果你想在菲律宾停留和工作，你需要获得工作签证。根据你的情况，菲律宾有几种工作签证可供选择。

Alien Employment Permit (AEP)

Alien Employment Permit 是每位希望在菲律宾工作的外国人必须取得的许可证。外交人员、国际机构工作人员及执行特定短期任务的人员除外。然而，大多数申请人必须在获得签证的同时获得此许可证，才能合法工作。

申请AEP时，应将相关文件提交至你将工作的地区 DOLE 办公室。通常需要提供你的护照和原始雇佣合同。

根据工作性质和申请职位的不同，可能还需要获取一些额外的许可证，例如：特殊工作许可证、Pre-arranged Employment Visa或其他文件。

此许可证通常在合同期间有效，可能是1年或最长3年。员工可以申请延长。一旦获得Alien Employment Permit，你就可以开始申请签证。

虽然Alien Employment Permit对于获得工作许可证至关重要，但也是造成企业不合规的主要原因之一。

正如Alien Employment Permit明示，雇主和员工必须符合职位要求。一旦出现变更，此许可证即失效。如果公司发现员工的Alien Employment Permit无效，可能会面临重大处罚和罚款。

预先安排的雇佣签证（9G）

预先安排的雇佣签证（9G）是希望在菲律宾生活和工作的外国人最常用的选择。这种签证的有效期取决于合同，允许持有人在就业期间多次入境菲律宾。必须随同Alien Employment Permit一同申请。

为了获得此签证，应提前开始办理流程，因为可能需要数月时间。需要提交大量文件，包括但不限于：

1. 护照

2. Alien Employment Permit

3. 与雇主的合同

4. 你和雇主的信件

5. 移民局（BI）出具的许可证明

你需要提交哪些文件，将取决于你的具体情况。可能还需要提交有关雇主、最新的所得税申报表或其他文件。

办理通常需要支付相关费用、参加听证会、采集生物信息及签证备案。因此建议提前开始申请流程。

临时工作许可证

临时工作许可证（Provisional Work Permit，PWP）适用于持旅游签证已在菲律宾的人员。它允许外国工人在等待9G签证批准期间合法工作。此许可证通常有效期为三个月，并且如果办理9G签证出现延迟，可延长。

PWP的费用可能高于9G签证，处理时间也会因需求变化而变化。请核实最新信息，以确保你的菲律宾签证申请顺利。

特殊工作许可证

特殊工作许可证（SWP）适用于短期任务（最多六个月）。由移民局签发。申请时需提交所有必要的文件（申请表、证明、护照等）。通常以三个月为单位签发。

此许可证不可续签超过六个月，费用也可能调整。

Treaty Trader 或 Treaty Investor Visa (9D)

来自美国、日本和德国的雇主和员工可以依靠 Treaty Trader 或 Treaty Investor Visa（9D）在菲律宾逗留。这类签证允许最多两年的停留，基于双边贸易协定。

除了原籍国之外，雇主和员工还需满足其他若干要求。例如，雇主和员工必须来自同一国家。

员工必须在工作合同结束后立即离开菲律宾。雇主则需与菲律宾保持持续贸易，金额至少为120,000美元。最后，员工必须在公司中担任高级管理或监督职位。

菲律宾有数字游牧签证吗？

菲律宾于2023年6月开始提供数字游牧签证。允许远程工作者在继续为外国公司工作的同时在菲律宾生活。申请人必须为一家位于菲律宾以外的公司远程工作，且不能参与任何本地商业活动。

数字游牧者的年收入须至少为24,000美元。还需持有覆盖整个居留时期的有效护照及健康保险。同时，需提交证明没有本国或当前居住国犯罪记录的证明。

数字游牧者还需提供来自外国公司的雇佣证明。自由职业者和自雇人士应提供显示远程工作的商业文件。

申请费和具体补充材料的要求可能会变动。若考虑申请菲律宾数字游牧签证，请务必核查最新标准。

获取菲律宾工作签证的流程是怎样的？

获得菲律宾工作签证主要包括几个步骤和文件。首先，你或未来在菲律宾的雇主须获得 Alien Employment Permit（AEP）。申请时，须在劳动与就业部（DOLE）提交申请。

申请需要提交的材料包括：工作邀请、护照复印件，以及证明无人能取代你岗位的文件。一旦获批，AEP 允许你在菲律宾工作。办理时间一般为2-4周。

随后，你需要申请工作签证。根据你的具体情况，可能是预先安排的雇佣签证或其他上述签证类型。应先向移民局（BI）提交申请，也可在国外菲律宾领事馆提交材料。

必须准备好 AEP、雇佣合同、护照、体检证明及其他相关文件。提交后，需等待签证审批，时间可能为几周到几月不等。

在菲律宾非法就业的风险与后果

与其它国家一样，非法就业在菲律宾存在诸多风险。这些风险会影响雇主和非法雇员。

非法工作的雇主和员工必将面临罚款和处罚。无工作签证工作的员工将被处以每年一万披索（P10,000.00）的罚款，依据在菲律宾非法工作的时间计算。雇主也将面临同样数额的罚款。

此外，员工在缴纳罚款后可能会被驱逐出境。最严重的情况是，员工可能面临三个月至三年不等的监禁。员工还可能被列入移民局的黑名单。

雇用非法雇员的公司也可能受到暂停经营的处罚。

在菲律宾如何支付员工工资

一旦你将团队带到菲律宾，就需要考虑所有调节其雇佣的法律规定。以下是你应了解的事项：

1. 选择支付方式

在菲律宾，员工的工资通常通过银行转账、支票或现金支付。大多数企业更偏好直接银行存款，因为更方便且安全。

2. 遵守支付时间表

根据菲律宾法律，雇主必须每月至少支付两次工资，通常为每月15日和30日。务必遵守这些期限，以符合当地劳动法规。

3. 确保工资精准计算

计算工资时，应考虑基础工资，加上任何加班费、奖金或津贴。还需扣除税款、社会保障（SSS）、健康保险（PhilHealth）和住房基金（Pag-IBIG）。应在最终发放净工资前完成这些扣除。

4. 提供工资单

法律要求每次发薪时，都必须向员工提供详细的工资单。工资单应显示总工资、扣除项和净工资。

管理菲律宾员工的税务

作为雇主，在菲律宾你需要履行一定的义务以保持合规。以下是你应知的事项：

1. 了解本地税务

在菲律宾，员工工资须缴纳所得税。所得税由工资中扣除。税率根据员工收入等级变动，范围从0%至35%。

2. 在BIR注册

作为雇主，必须在国家税务局（BIR）注册。你需要为公司获取税务识别号码（TIN）。同时，还要从员工工资中扣税并向BIR缴纳。

3. 提供Form 2316

每年结束时，向员工发放BIR Form 2316。该表格总结其总收入和已扣税款。员工用于年度纳税申报，也作为收入和缴税证明。

4. 进行税务扣除与福利管理

要定期更新和管理所得税、SSS、PhilHealth和Pag-IBIG的扣除。雇主还需为这些福利缴纳一部分款项，其余部分由员工工资中扣除。

5. 保持合规

应定期咨询税务专家或BIR，获取菲律宾税法和税率的最新信息。

在菲律宾，选择合适的签证类型

带员工到菲律宾，选择合适的签证是关键。签证选择或合规失误可能导致延误、罚款或法律问题。由于移民规则可能发生变化，务必随时查阅最新要求。

此外，你还可以考虑通过Employer of Record（EOR）简化签证赞助和迁移流程。EOR可以为菲律宾提供签证赞助，确保合规并处理相关手续。外包这些流程，可以让你专注于发展业务，而不用被移民手续所困。如需了解更多关于劳动法、工资义务和招聘选择的详细信息，可以参考 Employer of Record Philippines 指南，汇集了最新的合规雇佣要求。如果你在考虑在菲律宾招聘人才或迁移现有员工，这份指南是实用的资源。

常见问题：

我怎样在菲律宾取得工作许可证？

获得菲律宾工作许可证，须先获得菲律宾公司的工作邀请。你的雇主会协助你申请Alien Employment Permit (AEP) 和工作签证。你还需提交护照、雇佣合同，有时还需提供体检证明。

美国公民可以在菲律宾工作吗？

可以，只要持有有效的工作签证和许可证。首先需要从当地公司获得工作邀请，然后申请Pre-arranged Employment Visa（9G）和Alien Employment Permit（AEP）。

菲律宾签证难办吗？

如果准备齐全材料，按步骤办理，菲律宾签证其实并不难。短期访问，如许多国家（包括美国）公民可免签进入，停留最多30天。长时间逗留或工作，则需特定签证和许可证，可能流程更繁琐一些。