TL;DR
• RemoFirst的定价是多少？ 了解RemoFirst的价格结构如何根据承包商管理、全球薪资和EOR服务等不同服务而变化。
• 每个方案包含什么内容？ 了解RemoFirst基础方案涵盖的内容，以及可能产生额外费用的项目，例如福利或签证赞助。
• RemoFirst与Rivermate的比较如何？ 透明的平价定价、全面的合规支持和以人为本的服务使Rivermate在RemoFirst较为刚性结构和附加服务面前脱颖而出。
• 为什么选择Rivermate？ Rivermate的个性化方案确保客户获得量身定制的解决方案，明确的成本细分，全天候支持，以及随着需求增长的弹性。

2025年RemoFirst的费用是多少？

一篇2025年的《世界商业展望》文章强调，随着企业采用技术驱动的解决方案以实现高效、合规和可扩展的全球招聘，Employer of Record（EOR）服务的普及度不断提高。

然而，理解价格对于避免在选择全球雇佣方案时出现意外支出至关重要。

RemoFirst是管理全球团队的热门选择，提供易于接受、具有竞争力的价格和灵活的计划。然而，其价格可能难以预测，因地点、所需服务和地区法规而异。

虽然RemoFirst宣传平价费率，例如每人每月$199的EOR费和每人每月$25的承包商费，用户报告在合同、入职、合规和其他附加费用方面存在不一致，缺乏电话支持，以及在兑换率方面缺乏透明度。这些变量对小企业和创业公司来说具有挑战性。

在本指南中，我们详细拆解RemoFirst的定价，并探讨雇佣承包商、管理薪资和使用EOR服务的真实成本。地区差异和国家特定报价的需求意味着最终成本常常超出初步估算。

我们还将RemoFirst与Rivermate进行比较，后者以其直观、透明的定价闻名。Rivermate的EOR服务起价为每人每月€299，无最低限额、合同或隐藏费用，使预算更易管理。其高度评价的、以人为本的支持进一步使其在需要定制协助的公司中脱颖而出。

RemoFirst公司概况

说明：RemoFirst首页

RemoFirst是一个全球雇主记录（EOR）平台，简化招聘流程，使企业无需设立本地实体即可在185多个国家雇佣员工。

其服务包括薪资管理、福利管理、合规支持，以及签证协助和全球健康保险等可选附加服务。

虽然广告费率起价为每人每月$199的EOR方案，但管理承包商是免费的；但，处理承包商支付每人每月收取$25的费用。员工和承包商的实际成本可能因当地法规、税收和法定福利而异。

为避免意外支出，我们建议请求详细的国家特定报价，以确保模型符合企业的增长和预算需求。

RemoFirst定价计划：对比

说明：RemoFirst定价计划页面

RemoFirst采用灵活的定价模型，价格根据服务模式、雇佣国家和附加服务而变化。以下是其定价结构的详细说明：

服务	包含内容	价格
EOR（雇主记录）	在185+国家雇佣全球人才 简化薪资、税务申报、养老金等 24/5客户支持 即时获取本地法规专家指导 入职和解雇支持，符合本地法律	$199/人/月
管理承包商	秒级快速承包商入职 安全存储和上传合同 费用报销	免费（仅管理承包商）
高级承包商	包含免费层所有内容，外加： 自动支付处理，覆盖150+国家和多币种 合同生成与管理，及更多	$25/人/月（支付处理费） 大批量承包商可定制价格

说明：RemoFirst定价方案对比

RemoFirst定价的关键考虑点

RemoFirst还提供可选的附加服务，补充您的主要方案，包括：

• RemoHealth：每人每月$55起
• RemoTech：可根据需求定制价格
• 签证和移民服务：可根据需求定制价格
• RemoCare：福利管理、股权、奖金等，价格定制

RemoFirst详细计划拆解

考虑RemoFirst作为全球雇佣解决方案时，理解其价格结构的组织方式非常重要。

RemoFirst提供多种定价模型，针对承包商管理、管理薪资、以及雇主记录服务等特定需求进行定制。然而，价格会根据服务类型、雇佣国家、雇佣人数和额外服务需求而变化。

以下是RemoFirst价格计划的预期内容：

1. 承包商管理

说明：RemoFirst承包商薪资解决方案

针对希望在国际范围内雇佣承包商的企业，RemoFirst通过其承包商管理产品提供简化方案。管理承包商的价格基于每个承包商的固定月费。

此服务对于确保合规、避免工人误分类风险（链接）以及管理不同国家的独立承包商支付流程至关重要。

主要特点

• 无论你的承包商在马耳他、墨西哥还是孟买——都可以用单一、统一的发票用当地货币支付。
• 发票可以用美元、欧元、英镑、加元、新加坡元、澳元或新西兰元结算，承包商以当地货币收款。
• 合规的端到端支持
• 时间追踪工具，承包商可以记录工时
• 24/5客户支持
• 其他功能：
  • 雇佣承包商：约10分钟
  • 支付承包商：约2分钟
  • 生成合同：约3分钟
  • 收集工时表：约2分钟
  • 你的承包商大约在1天内雇佣并支付。

你知道吗？ Rivermate的雇主记录和承包商记录解决方案帮助你降低常设机构（PE）和工人误分类风险，随着全球扩展。使用Rivermate作为你的Employer of Record（EoR），确保在新市场招聘国际员工不会引发你的企业税务实体。我们还帮你规避将承包商误分类为员工的高额罚款风险：这是一个常见问题。选择Rivermate，确保合规全程管理，放心雇佣国际员工。

2. 全球薪资

说明：RemoFirst全球薪资方案

RemoFirst负责在185多个国家雇佣和管理全职员工。此外，你可以轻松管理、入职和支付符合本地法规的承包商。

主要特点

• 每月薪资处理
• 员工税务计算和申报
• 遵守本地法规的福利，包括养老金缴纳和医疗保障
• 按照各国要求进行税务申报和法律报告

3. 雇主记录（EOR）服务

说明：RemoFirst雇主记录方案

该服务适合企业在没有设立外国实体的国家雇佣全职员工。通过EOR，RemoFirst在法律上成为雇主，处理雇佣合同、税务、福利和所有合规事项。EOR的费用通常包括每名员工固定的月费，具体根据员工所在国家而异。

主要特点

• 在185+国家作为本地合法雇主，确保合规
• 管理员工合同，包括录用信和雇佣协议
• 薪资、税务申报和法律福利合规
• 福利管理和员工入职
• 工作签证和移民支持（非平台内，但通过RemoFirst计费）
• 专属客户经理
• 24/5客户支持

RemoFirst定价模型的优缺点

优点	缺点
价格最实惠的主要EOR供应商之一（来源，来源，来源，来源)	Offer响应慢： 一位Reddit用户报告，用RemoFirst雇佣的两名员工，几乎花了两周时间，且因此失去了优先候选人（来源，来源）

说明：RemoFirst定价优缺点对比表

为什么Rivermate是比RemoFirst更好的选择

说明：Rivermate雇主记录首页

在评估雇主记录服务提供商时，除了平台功能外，还应考虑更多因素。 Rivermate在许多关键方面优于RemoFirst，尤其是如果你重视弹性、实操支持和透明定价。以下是为什么Rivermate可能是你企业的理想选择：

1. 透明的平价定价

说明：Rivermate定价计划

Rivermate与RemoFirst的主要区别之一在于价格结构。RemoFirst提供每人每月$199的EOR服务，额外收取福利、签证管理和合规服务费，而Rivermate采用简单的平价定价模型。你只需支付每位员工或承包商的固定价格，无隐藏费用，无意外支出。

对于在多个国家雇佣多人的企业，RemoFirst的价格可能迅速累积，尤其是福利和签证管理的额外费用。 Rivermate的可预测价格使得全球扩展更简单，无需担心成本波动。

2. 每位员工的个性化入职培训

入职流程快速，通常在48小时内完成。每位新雇员或转移员工都将接受个性化入职培训。

此培训不仅仅是基础介绍，而是确保员工充分理解其角色、平台和Employer of Record（EOR）服务的运作方式，这是我们的竞争对手常常忽视的。

培训内容包括：

• EOR概述：明确流程和所有相关方的角色
• 平台巡览：实操演示，突出关键功能
• 功能演示：展示关键工具，例如报销流程

此培训适用于新员工和现有员工。我们的目标是让通过Rivermate雇佣的每个人都感到信息充分、自信，并从一开始就准备好与全球团队合作。

3. 以人为本的个性化支持

Rivermate不仅仅是一个平台，更是全球招聘的合作伙伴。不同于RemoFirst自动化服务交付、依赖第三方供应商，Rivermate提供专属、个性化的支持，从第一天起就全程陪伴。

每个市场都配备专