
行业洞察与趋势
雇主代表的优缺点:您需要了解的内容
关键要点 1. 全球EOR加快国际扩展,帮助企业更快进入新市场。 2. 它通过免除设立本地子公司的需求,节省薪酬、福利和合规成本,从而降低整体费用。 3. 选择合适的EOR供应商可以确保遵守当地法律,并加快全球运营速度。
卢卡斯·博岑


如果你是目前在美国的科学家,可能会觉得陷入困境。研究预算在缩减,项目被取消,机构在裁员。即使是成熟的实验室也在缩减规模或完全关闭。
与此同时,加拿大、法国和荷兰等国家正采取相反的措施。它们在资助新研究,建立支持体系,最重要的是,积极邀请来自世界各地的科学家前来继续他们的工作。
本指南适用于准备迈出下一步的研究人员。你将了解为何越来越多的美国科学家选择出国,哪里有最佳的机会,以及如何在避免繁琐的文书工作中顺利迁移。
美国的科研界正面临前所未有的压力。到2025年,全国的科学家都在目睹他们的工作在预算削减的重压下崩溃。耗费多年筹划的项目在几周内被叫停。实验室关闭,令人期待的研究未完成。
这让许多研究人员陷入十字路口,尤其是那些刚起步的年轻科学家。博士后岗位逐渐消失,研究生项目缩减,有才华的年轻科学家在还未开始时就被挤出局。
这不仅仅是个人的困境,长远来看影响更为严重。当顶尖人才被边缘化或被迫离开时,整个科学格局都受到影响。创新减缓,全球领导地位逐渐丧失。
难怪许多科学家开始思考将工作转移到其他地方的意义。他们并不是放弃,而是在寻找一个能让他们的研究得以发展的地方。
随着美国的研究资金变得愈发不确定,其他国家正朝着相反的方向努力。它们在投资科学,强化机构,并热情欢迎国际研究人员。
欧洲各国政府正推出项目,吸引来自世界各地的科学家。
法国推出了Choose France for Science计划,支持健康、气候和数字创新等领域的项目。该计划为来自海外的科学家提供资金和研究机会。
挪威(/countries/norway/work-permits-and-visas)启动了国家基金,旨在招募全球研究人员,特别是那些在其他地区研究机会缩减的科学家。
荷兰已承诺投入五亿欧元,吸引顶尖科学家进入其大学和研究中心。这包括长期的财政支持和与知名机构的合作。
在更广泛的层面上,欧洲联盟提供Horizon Europe,这是一个支持国际科学合作的重大资金计划。其资金总额超过九百亿欧元,是全球最慷慨的科研项目之一。
加拿大也逐渐成为研究人员的主要目的地。通过其快速通道(Express Entry),科技、工程和健康等领域的科学家可以获得永久居留资格。该流程旨在支持具有专业知识和经验的专业人士。
一旦进入加拿大,科学家可以获得多个关键机构的资金支持:
加拿大还加入了Horizon Europe,允许加拿大机构的研究人员参与大规模国际项目。
对于准备在重视研究的地方继续工作的科学家,欧洲和加拿大提供了真正的机会和长期支持。
将科研事业迁到另一个国家,不仅仅是找到合适的机会,还需要了解签证和移民流程。好消息是,欧洲和加拿大都提供明确且结构化的路径,帮助科学家合法迁移,安心工作。
许多欧洲国家为研究人员制定了专门的居留许可。
欧盟的[研究人员居留许可](European Union rules for Researcher Residence Permit)允许非欧盟国家的科学家为研究目的迁居。通常需要与认可的机构签订接收协议。此许可还支持家庭团聚和在多个欧盟国家之间的流动。
欧盟蓝卡(EU Blue Card)是另一种选择,面向高技能专业人士,允许在参与该计划的欧洲国家居住和工作。你需要具备认可的学位和符合最低薪资标准的工作邀请。
各国也有自己的研究专用签证。例如,德国根据其国家居留法提供学术研究人员签证。法国通过提供国际研究资金的同一项目简化流程。这些国家级选项通常更快,且更适合特定机构或项目。
加拿大提供多条适合科学家的途径。
最常用的是快速通道(Express Entry),它采用积分制,依据教育背景、工作经验和语言能力等打分。科学和技术领域的研究人员通常优先考虑。
此外,还有省提名计划(PNPs),加拿大各省可以根据本地需求选择技术专业人才。许多此类项目特别包括科学和学术领域。
如果你被加拿大的大学或研究中心录用,还可以申请与该职位直接相关的工作许可,在许多情况下,这还可能转为永久居留。
了解哪条路径最适合你,可能需要一些规划,但加拿大和欧洲的系统都旨在支持为科学界带来价值的专业人士。
迁居以追求科研机会,不仅仅是找到合适的职位。从移民手续到就业合规,整个过程可能令人不堪重负。这时,Rivermate可以帮上忙。
我们提供签证支持,帮助你顺利完成申请流程,满足目的国的所有法律要求。
通过我们的雇主代表(Employer of Record, EOR)服务,我们作为你在东道机构的合法雇主,处理薪资、税务、福利和本地劳动合规,让你专注于工作。
如果你是独立工作,我们的合同雇主(Contractor of Record, COR)服务确保你的合同、发票和跨境支付得到专业管理。
无论你是全职岗位还是自由职业合作,Rivermate都能为你提供结构和支持,让你安心、明晰地走向海外。
如果你是美国的科学家,面对日益增长的不确定性,你并不孤单。资金挑战让你的工作变得更加困难,但这并不意味着你的研究必须停止。
加拿大、法国和荷兰等国家正为全球研究人员打造稳定、支持充分的环境。他们不仅提供资金,更是在提供未来。
迁居可能是一个巨大跳跃,但也是在一个重视科学和创新的地方继续工作的机会。有了正确的支持,不仅变得可能,而且变得切实可行。
迁居是一个重大决定,但你无需独自面对。无论是加入欧洲的大学还是咨询加拿大的实验室,Rivermate都能帮助你自信前行。
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欧洲:包括欧盟蓝卡(EU Blue Card)和各国的研究人员签证,例如法国的“Passeport Talent”和德国的第18d节居留法签证。
加拿大:常见途径包括快速通道(尤其是联邦技术工人计划)和省提名计划(PNPs)。
欧洲:如Horizon Europe、欧洲研究理事会(ERC)拨款和Marie Skłodowska-Curie行动,提供大量研究资金。
加拿大:通过自然科学与工程研究理事会(NSERC)、加拿大卫生研究院(CIHR)以及Mitacs等机构提供资金。
Rivermate提供签证和移民支持,以及雇主代表(EOR)和合同雇主(COR)服务,帮助管理就业、薪资和合规,促成科学家的顺利出国。
有的。虽然许多研究机构使用英语,但一些欧洲国家要求掌握当地语言以获得长期居留或公民身份。加拿大则要求英语或法语的熟练程度,视地区而定。



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关键要点 1. 全球EOR加快国际扩展,帮助企业更快进入新市场。 2. 它通过免除设立本地子公司的需求,节省薪酬、福利和合规成本,从而降低整体费用。 3. 选择合适的EOR供应商可以确保遵守当地法律,并加快全球运营速度。
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