Daan在企业雇佣责任（EOR）及更广泛的人力资源领域拥有大约一年半的经验，支持企业进行国际招聘和合规工作。他与拓展新市场的组织密切合作，帮助他们应对建立全球团队的实际操作和监管挑战。 他的方法非常简洁：在每一次交流中都力求提供最大的帮助、响应和可靠性。无论是就招聘结构提供建议，还是处理日常问题，他的目标都是以令客户工作更轻松、更高效的方式提供支持。 他重视这个岗位的人性化一面，并受到每天所遇到的不同人员和挑战的激励。