Calculadora de Custos de Emprego para Tailândia
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Tailândia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Retenção do Imposto de Renda Pessoa Física | Progressiva (0%-35%) | Salário bruto do funcionário |
| Fundo de Segurança Social | 5% (Employer) | Salário mensal do funcionário (limitado a THB 15.000) |
| Fundo de Compensação dos Trabalhadores | 0,2% - 1% | Salários anuais do funcionário (limitado a THB 240.000) |
Declaração e Conformidade
- Imposto Retido na Fonte Mensal (P.N.D. 1): Declarar e remeter até o dia 7 do mês seguinte (15º para declaração eletrônica).
- Contribuições Mensais para a Segurança Social: Declarar e remeter até o dia 15 do mês seguinte.
- Resumo Anual do Imposto Retido na Fonte (P.N.D. 1 Kor): Enviar até o final de fevereiro do ano seguinte (8 de março para declaração eletrônica).
Na Tailândia, os empregados estão sujeitos a deduções de imposto de renda, seguridade social e outros itens específicos.
Imposto de Renda
- Taxas Progressivas: As taxas de imposto de renda variam de 0% a 35% com base nos níveis de renda. O empregador retém e remite esses impostos mensalmente ao Departamento de Receita. Os empregados apresentam declarações anuais para reconciliação e possíveis reembolsos.
- Dedução Padrão: Uma dedução padrão de 50% da renda de emprego, limitada a THB 100.000, é aplicável. Despesas comerciais não são dedutíveis contra a renda de emprego.
- Abonos e Deduções: Vários abonos e deduções podem reduzir a renda tributável. Exemplos incluem aqueles para cuidados de saúde, educação e contribuições para fundos de previdência, seguridade social e fundos mútuos de aposentadoria. Abonos também estão disponíveis para dependentes e investimentos em títulos aprovados.
- Contribuições para Fundo de Previdência: Contribuições do empregado para um fundo de previdência registrado são dedutíveis até 15% do salário, limitado a THB 500.000 por ano. O empregador normalmente iguala as contribuições até um limite especificado. Um empregado pode contribuir mais do que o empregador.
- Fundo Mútuo de Aposentadoria (RMF) e Fundo de Super Poupança (SSF): Investimentos em RMFs são dedutíveis até 30% da renda avaliada, com um limite anual de THB 500.000. Investimentos em SSF têm um limite de dedução separado de até THB 200.000 por ano.
- Fundo de Poupança Nacional: Investimentos no fundo de poupança nacional são dedutíveis até THB 500.000 por ano.
Seguridade Social
- Contribuições do Empregado e do Empregador: Tanto empregados quanto empregadores contribuem com 5% do salário do empregado até um limite mensal de THB 750. Essas contribuições financiam benefícios como cuidados médicos, licença maternidade e pagamentos por invalidez.
Outras Deduções
- Easy E-Receipt 2.0: Este programa permite deduções de imposto de renda pessoal de até THB 50.000 para bens e serviços elegíveis adquiridos entre 16 de janeiro e 28 de fevereiro de 2025. Os primeiros THB 30.000 se aplicam a compras gerais com faturas ou recibos eletrônicos de imposto. Um adicional de THB 20.000 é para compras de empresas comunitárias registradas, empresas sociais e produtos OTOP (One Tambon One Product). Excluem-se certos itens como álcool, tabaco, veículos e utilidades.
Ano Fiscal e Declaração
O ano fiscal na Tailândia coincide com o ano civil. O prazo para apresentar a declaração anual de imposto de renda pessoal é geralmente 31 de março do ano seguinte.
Esta informação está atualizada até 5 de fevereiro de 2025 e pode estar sujeita a alterações. Recomenda-se consultar um profissional qualificado em impostos para orientações personalizadas.
