Permissões de Trabalho e Vistos em Marrocos

Navegar pelo processo para estrangeiros viverem e trabalharem em Marrocos envolve compreender as regulamentações específicas de imigração do país. Essas regras são projetadas para gerenciar a entrada e permanência de indivíduos para vários fins, incluindo emprego. Para empresas que desejam contratar talentos internacionais em Marrocos, garantir a conformidade com esses requisitos é crucial tanto para o negócio quanto para o funcionário.

O sistema marroquino exige que a maioria dos trabalhadores estrangeiros obtenha tanto um visto de longa duração quanto uma autorização de trabalho. A autorização de trabalho, frequentemente referida como uma autorisation de travail, é geralmente o primeiro passo e é patrocinada pelo empregador. Uma vez obtida a autorização de trabalho, o indivíduo pode então solicitar o visto necessário para entrar no país e, posteriormente, uma autorização de residência na chegada.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Cidadãos estrangeiros que pretendem trabalhar em Marrocos geralmente precisam de um visto de longa duração, especificamente aquele que permite atividade profissional. O tipo de visto depende da duração e da natureza do trabalho.

Visto de Longa Duração (Visa de Long Séjour): Necessário para permanências superiores a 90 dias. Este visto é obrigatório para indivíduos que garantiram emprego em Marrocos e obtiveram uma autorização de trabalho. Permite a entrada no país para finalizar procedimentos de residência.
Visto Profissional: Embora não seja uma categoria distinta para todos os trabalhadores, o propósito do visto de longa duração costuma ser especificado como 'profissional' ou 'emprego' com base no contrato de trabalho subjacente e na autorização.

As solicitações de visto geralmente são enviadas à embaixada ou consulado marroquino no país de residência do requerente.

Requisitos e Procedimentos para Solicitação de Autorização de Trabalho

A autorização de trabalho (autorisation de travail) é um documento obrigatório para a maioria dos cidadãos estrangeiros que buscam emprego em Marrocos. O processo de solicitação é principalmente de responsabilidade da empresa empregadora.

Critérios de Elegibilidade:

O cidadão estrangeiro deve possuir um contrato de trabalho válido com uma empresa marroquina ou uma empresa legalmente operante em Marrocos.
O empregador deve demonstrar que não há um nacional marroquino qualificado disponível para a vaga (embora isso possa variar dependendo do cargo e setor).
O contrato de trabalho deve estar em conformidade com a legislação trabalhista marroquina.

Documentação Necessária (Empregador):

Carta oficial de solicitação do empregador.
Cópia dos documentos de registro legal da empresa.
Rascunho do contrato de trabalho assinado por ambas as partes.
Justificativa para contratação de um cidadão estrangeiro (por exemplo, competências específicas exigidas).

Documentação Necessária (Empregado):

Cópia do passaporte (válido pelo menos pelo período do contrato).
Currículo Vitae (CV).
Cópias de diplomas relevantes e certificados profissionais.
Fotos recentes no formato de passaporte.

Procedimento de Solicitação:

O empregador envia a solicitação de autorização de trabalho e os documentos necessários ao Ministério do Trabalho e da Inserção Profissional.
O Ministério revisa a solicitação, avaliando os termos do contrato e a justificativa para contratação de um estrangeiro.
Se aprovado, o Ministério emite a autorisation de travail.
O cidadão estrangeiro então utiliza a autorização de trabalho e o contrato de trabalho para solicitar um visto de longa duração na embaixada/consulado marroquino no exterior.
Ao chegar em Marrocos com o visto de longa duração, o estrangeiro deve solicitar uma autorização de residência (Carte de Séjour) na polícia local dentro de um prazo estipulado (normalmente 15 dias).

Tempos de Processamento e Taxas:

Autorização de Trabalho: Os tempos de processamento podem variar significativamente, geralmente de 2 a 6 semanas, mas às vezes podem ser mais longos.
Visto: Os tempos de processamento do visto também variam conforme a embaixada/consulado e a nacionalidade, geralmente de 1 a 4 semanas.
Autorização de Residência: Obter a autorização de residência após a chegada pode levar várias semanas a alguns meses.
Taxas: Existem taxas para solicitação de autorização de trabalho, visto e autorização de residência. Essas taxas estão sujeitas a alterações e variam dependendo da solicitação específica e da nacionalidade. Os empregadores normalmente cobrem as taxas de autorização de trabalho, enquanto as taxas de visto e residência podem ser cobertas por qualquer uma das partes, dependendo do contrato de trabalho.

Caminhos para Residência Permanente

Obter residência permanente em Marrocos é possível para estrangeiros que residiram legalmente no país por um período significativo.

Geralmente, os indivíduos devem possuir uma autorização de residência válida por um período contínuo, normalmente de vários anos (frequentemente 5 anos ou mais), antes de serem elegíveis para solicitar a Carte de Résident.
O requerente deve demonstrar recursos financeiros estáveis, bom comportamento e integração na sociedade marroquina.
A solicitação é enviada à prefeitura policial local.

Opções de Visto para Dependentes

Trabalhadores estrangeiros que possuem uma autorização de trabalho válida e uma autorização de residência em Marrocos podem normalmente patrocinar seus familiares próximos para se juntarem a eles.

Dependentes Elegíveis: Normalmente inclui o cônjuge e filhos menores.
Processo de Solicitação: Os dependentes devem solicitar um visto de longa duração na embaixada ou consulado marroquino no país de residência, apresentando prova de relação com o titular do visto principal (certidão de casamento, certidões de nascimento) e as permissões de trabalho e residência do titular principal.
Ao chegar em Marrocos, os dependentes também devem solicitar suas próprias permissões de residência na polícia local.
A documentação necessária inclui prova de relacionamento, passaportes, fotos e documentos de imigração do requerente principal e prova de recursos financeiros suficientes para sustentar a família.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Tanto empregadores quanto empregados têm responsabilidades específicas para garantir a conformidade com as leis de imigração e trabalho marroquinas.

Obrigações do Empregador:

Obter a autorização de trabalho necessária antes de o estrangeiro iniciar o emprego.
Garantir que o contrato de trabalho esteja em conformidade com a legislação trabalhista marroquina.
Auxiliar o empregado no processo de solicitação da autorização de residência na chegada.
Notificar o Ministério do Trabalho e as autoridades relevantes sobre quaisquer mudanças na situação do empregado (por exemplo, término do emprego).
Manter registros precisos do status de imigração dos funcionários estrangeiros.

Obrigações do Empregado:

Obter o visto de longa duração necessário antes de viajar para Marrocos.
Solicitar a autorização de residência dentro do prazo estipulado após a chegada.
Carregar sua autorização de residência o tempo todo.
Notificar as autoridades sobre quaisquer mudanças nas circunstâncias pessoais (por exemplo, mudança de endereço, estado civil).
Cumprir os termos e condições de seu visto, autorização de trabalho e autorização de residência.
Garantir que seus documentos de imigração permaneçam válidos e iniciar processos de renovação antes do vencimento.