Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Seguro Nacional (Bituah Leumi)	4,51% (até ILS 7.522/mês); 7,6% (acima de ILS 7.522 até ILS 50.695/mês)	Salário bruto do empregado
Imposto de Saúde	0%	Salário bruto do empregado (sem contribuição do empregador)
Retenção de Imposto de Renda	Taxas progressivas	Renda bruta do empregado

Declaração e Conformidade

• Relatórios de folha de pagamento mensais (Formulário 102) e pagamentos devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte.
• Relatório consolidado anual (Formulário 126) com detalhes de renda e impostos geralmente deve ser entregue até 30 de abril do ano seguinte.
• Os empregadores devem fornecer aos empregados um resumo anual (Formulário 106) até 1º de março do ano seguinte.

Em Israel, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo imposto de renda, Seguridade Social e imposto de saúde, impactando o salário líquido. Vamos explorar os principais aspectos dessas deduções.

Imposto de Renda

O imposto de renda em Israel opera em um sistema progressivo, ou seja, os maiores rendimentos enfrentam alíquotas mais altas. A partir de 2025, as faixas e taxas de imposto são as seguintes:

• Até 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.870 ILS: 31%
• 22.871 - 54.300 ILS: 35%
• 54.301 - 75.480 ILS: 47%
• Acima de 75.481 ILS: 50%

Por exemplo, um funcionário que ganha 20.000 ILS por mês estaria na faixa de 31%. O cálculo do imposto de renda envolveria pagar taxas diferentes para cada parte de sua renda, que se enquadra em várias faixas, tornando-se progressivamente maior.

Seguridade Social

As contribuições para a Seguridade Social financiam benefícios de seguridade social como assistência médica, aposentadorias e apoio ao desemprego. Tanto empregadores quanto empregados contribuem.

• Até 7.522 ILS (60% do salário médio): o empregado contribui com 4,27%, o empregador contribui com 4,51%.
• Acima de 7.522 ILS (até 50.695 ILS): o empregado contribui com 12,16%, o empregador contribui com 7,6%.

Renda acima de 50.695 ILS não está sujeita a contribuições para a Seguridade Social.

Imposto de Saúde

O imposto de saúde apoia o sistema nacional de saúde e é deduzido exclusivamente do salário do empregado.

• Até 7.522 ILS: 3,23%
• Acima de 7.522 ILS: 5,17%

Não há contribuição do empregador para o imposto de saúde.

Outras Deduções e Considerações

• Fundos de Pensão: Os empregadores normalmente contribuem para fundos de pensão dos funcionários. Os valores exatos variam, mas podem reduzir significativamente a renda tributável.

• Fundos de Educação: Os funcionários podem contribuir até 15.712 ILS mensais para fundos de educação, que oferecem vantagens fiscais para desenvolvimento profissional e estudos.

• Trabalhadores Estrangeiros: As deduções para trabalhadores estrangeiros seguem regulamentações específicas, particularmente em relação ao seguro de saúde e custos de moradia, às vezes limitados a uma porcentagem do salário.

• Despesas de Viagem e Subsistência: Os funcionários podem deduzir despesas relacionadas ao trabalho, como viagens e subsistência, incorridas fora do local habitual de trabalho, seguindo diretrizes específicas.

É importante notar que essas taxas e regulamentações podem mudar. Consultar um profissional de impostos ou usar software de folha de pagamento atualizado garante deduções precisas e em conformidade.