Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Seguro Nacional (Bituah Leumi)	4,51% (até ILS 7.703/mês); 7,6% (acima de ILS 7.703 até ILS 51.910/mês)	Salário bruto do empregado
Imposto de Saúde	0%	Salário bruto do empregado (sem contribuição do empregador)
Retenção de Imposto de Renda	Taxas progressivas	Renda bruta do empregado

Declaração e Conformidade

• Relatórios de folha de pagamento mensal (Formulário 102) e pagamentos devem ser entregues até o dia 15 do mês seguinte.
• O relatório consolidado anual (Formulário 126) com detalhes de renda e impostos normalmente deve ser entregue até 30 de abril do ano seguinte.
• Os empregadores devem fornecer aos empregados um resumo anual (Formulário 106) até 1º de março do ano seguinte.

Em Israel, as deduções fiscais dos funcionários englobam várias áreas, incluindo imposto de renda, Seguridade Social (National Insurance) e imposto de saúde, impactando o salário líquido. Vamos explorar os aspectos principais dessas deduções.

Imposto de Renda

O imposto de renda em Israel opera em um sistema progressivo, ou seja, quanto maior a renda, maior a alíquota tributária. A partir de 2026, as faixas e taxas de imposto são as seguintes:

• Até 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.440 ILS: 31%
• 22.441 - 46.690 ILS: 35%
• 46.691 - 60.130 ILS: 47%
• Acima de 60.130 ILS: 50%

Por exemplo, um funcionário que ganha 20.000 ILS por mês estaria na faixa de 31%. O cálculo do imposto de renda envolveria pagar taxas diferentes para cada porção do seu rendimento, enquadrando-se em várias faixas, tornando-se progressivamente maior.

Seguridade Social (National Insurance)

As contribuições para a Seguridade Social financiam benefícios de seguridade social, como assistência médica, aposentadorias e apoio ao desemprego. Tanto empregadores quanto empregados contribuem.

• Até 7.703 ILS (60% do salário médio): O funcionário contribui com 1,04%, o empregador contribui com 4,51%.
• Acima de 7.703 ILS (até 51.910 ILS): O funcionário contribui com 7%, o empregador contribui com 7,6%.

Rendimentos acima de 51.910 ILS não estão sujeitos às contribuições para a Seguridade Social.

Imposto de Saúde

O imposto de saúde financia o sistema nacional de saúde e é deduzido exclusivamente do salário do empregado.

• Até 7.703 ILS: 3,23%
• Acima de 7.703 ILS: 5,17%

Não há contribuição do empregador para o imposto de saúde.

Outras Deduções e Considerações

• Fundos de Pensão: Geralmente, os empregadores contribuem para os fundos de pensão dos empregados. Os valores exatos variam, mas podem reduzir significativamente a renda tributável.

• Fundos de Educação: Os empregados podem contribuir até 15.712 ILS mensais para fundos de educação, que oferecem vantagens fiscais para desenvolvimento profissional e estudos.

• Trabalhadores Estrangeiros: As deduções para trabalhadores estrangeiros seguem regulamentações específicas, especialmente referentes a seguro de saúde e custos de habitação, às vezes limitados a uma porcentagem do salário.

• Despesas de Viagem e Subsídio: Os funcionários podem deduzir despesas relacionadas ao trabalho, como viagens e subsídios, incorridas fora do local habitual de trabalho, obedecendo a diretrizes específicas.

É importante notar que essas taxas e regulamentações podem mudar. Consultar um profissional tributário ou usar um software de folha de pagamento atualizado garante deduções precisas e em conformidade.