Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Imposto de Contribuição Social (SZOCHO)	13%	Salários brutos
Imposto Local sobre Empresas (LBT)	0%-2%	Varia de acordo com o município (por exemplo, Budapeste é 2%)
Contribuição de Reabilitação	HUF 2.617.200/ano/pessoa	Com base na proporção obrigatória de emprego de pessoas com deficiência (se os critérios forem atendidos)

Nota: A contribuição para treinamento profissional é incorporada ao Imposto de Contribuição Social desde janeiro.

Declaração e Conformidade

• Os empregadores devem pagar os pagamentos de seguridade social e apresentar declarações mensais de seguridade social eletronicamente.
• O prazo para pagamento e envio do imposto de renda e das contribuições de seguridade social é até o 12º dia do mês seguinte ao período de pagamento.
• Os empregadores devem emitir certificados anuais de imposto de renda e contribuições sociais aos funcionários até 31 de janeiro.

Na Hungria, os empregadores são responsáveis por descontar diversos impostos dos salários dos funcionários, incluindo o imposto de renda pessoal e as contribuições para a seguridade social.

Imposto de Renda Pessoal (IRP)

A taxa padrão de IRP na Hungria é de 15% sobre a renda tributável do funcionário. A renda tributável é calculada subtraindo certas deduções e isenções do salário bruto. Os adiantamentos de imposto são descontados mensalmente pelo empregador e pagos às autoridades fiscais até o dia 12 do mês seguinte. As declarações anuais de imposto devem ser entregues até 20 de maio do ano seguinte, com uma possível prorrogação até 20 de novembro.

• Benefícios fiscais para jovens funcionários: Funcionários com menos de 25 anos têm direito a um benefício fiscal, isentando uma parte de sua renda do IRP. Essa isenção atualmente equivale a uma economia mensal de HUF 98.518. No entanto, observe que, a partir de 1º de janeiro de 2025, esse benefício fiscal não estará mais disponível para nacionais de terceiros países, excluindo cidadãos sérvios e ucranianos.

• Isenção fiscal para mães com quatro ou mais filhos: Mães com pelo menos quatro filhos (ou que tenham direito ao auxílio familiar há 12 anos) estão totalmente isentas de IRP.

• Benefício fiscal de casamento: Casais recém-casados, onde pelo menos um cônjuge está se casando pela primeira vez, recebem um benefício fiscal mensal de HUF 33.335 por 24 meses, resultando em uma economia de HUF 5.000 por mês. Note que, a partir de 1º de janeiro de 2025, esse benefício não estará mais disponível para nacionais de terceiros países. Essa exclusão não se aplica a cidadãos sérvios e ucranianos.

• Benefício fiscal familiar: Este benefício reduz a base de cálculo do imposto dependendo do número de filhos dependentes. A partir de hoje (5 de fevereiro de 2025), as reduções são as seguintes:

  • Um filho: HUF 66.670
  • Dois filhos: HUF 133.330 por filho
  • Três ou mais filhos: HUF 220.000 por filho.

  No entanto, a partir de 1º de julho de 2025, esses valores estão programados para aumentar, e depois aumentar novamente em 1º de janeiro de 2026. Esteja ciente de que o benefício fiscal familiar não é aplicável a nacionais de terceiros países (exceto cidadãos sérvios e ucranianos) desde 1º de janeiro de 2025.

Contribuições para a Seguridade Social

Tanto empregadores quanto funcionários contribuem para a seguridade social. O empregador paga um imposto social de 13% sobre o salário bruto do funcionário, enquanto o funcionário contribui com 18,5%. Uma parte da isenção de base de imposto infantil não utilizada (15%) pode ser deduzida da contribuição do funcionário.

Outros Impostos e Benefícios

• Salário Mínimo: O salário mínimo é de HUF 290.800 por mês a partir de 2025. O salário mínimo garantido para aqueles com formação de nível secundário ou treinamento profissional é de HUF 348.000 por mês.
• Cartão SZÉP “Ativos Húngaros”: Um novo benefício permite que os empregadores contribuam até HUF 10.000 por mês (HUF 120.000 anualmente) para o cartão SZÉP de um funcionário para serviços relacionados a um estilo de vida ativo. Essa contribuição é considerada um benefício fringe. Valores acima desse limite serão considerados uma verba específica.
• Atribuições de Curto Prazo: Considerações especiais podem se aplicar a atribuições de curto prazo de executivos estrangeiros, relativas à residência fiscal, origem de renda e outras regulamentações. É fundamental consultar profissionais de impostos para tais casos.

É importante notar que essas informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025 e podem estar sujeitas a alterações devido a atualizações legislativas ou ajustes futuros. Recomenda-se fortemente consultar um profissional de impostos para obter as informações mais precisas e atualizadas.