Calculadora de Custos de Emprego para Colômbia

Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Colômbia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.

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Decomposição dos Custos de Emprego

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Contribuições de Impostos do Employer

Tipo de Imposto	Taxa (Contribuição do Employer)	Base
Pensão	12%	Salário Mensal
Saúde	8,5%	Salário Mensal
Riscos Profissionais (ARL)	0,522% - 6,96% (dependendo do risco)	Salário do Funcionário (limitado a 25x o salário mínimo mensal)
Contribuições Parafiscais (SENA, ICBF, Fundo de Compensação Familiar)	4% ou 9% (isenções podem se aplicar para salários abaixo de 10x o salário mínimo)	Salário do Funcionário

Declaração e Conformidade

As contribuições de seguridade social e parafiscais são devidas mensalmente via sistema PILA; os prazos variam de acordo com o número de identificação fiscal do empregador (NIT).
A retenção do imposto de renda (Retención en la Fuente) deve ser reportada e paga mensalmente à DIAN; os prazos variam de acordo com o NIT do empregador.
As declarações anuais de informações (Medios Magnéticos) detalhando pagamentos e retenções geralmente são devidas nos primeiros meses após o ano fiscal.

Faixas de Imposto de Renda

Faixa de Renda (UVT)	Alíquota
0 - 1.090	0%
1.090 - 1.700	19%
1.700 - 4.100	28%
31.000 e acima	39%

(O valor da UVT é COP 49.799)

Contribuições dos Empregados

Tipo de Dedução	Taxa	Limite
Segurança Social	10%
Contribuições para a Pensão	4%	Empregados que ganham mais de quatro salários mínimos legais mensais contribuem com um adicional de 1% para o fundo de solidariedade da pensão.
Contribuições à Saúde	4%