Contribuições Fiscais do Employer

Tipo de Imposto	Alíquota	Base
Imposto de Renda de Pessoa Jurídica	20%	Lucros ajustados líquido para entidades não sauditas/não GCC.
Zakat	2,5%	Patrimônio líquido (base do Zakat) para entidades de propriedade saudita/GCC.
GOSI (Nacionais da Arábia Saudita)	11,75%	Salário base do empregado + auxílio moradia (limitado a SAR 45.000).
GOSI (Expatriados)	2%	Salário base do empregado + auxílio moradia (limitado a SAR 45.000).

Declaração e Conformidade

• As declarações de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica e Zakat devem ser entregues dentro de 120 dias após o final do exercício financeiro.,
• As contribuições do GOSI devem ser pagas mensalmente. Os empregadores são obrigados a se registrar no GOSI e gerenciar as atividades de seguro social através de um portal online.,,
• Os pagamentos de Retenção na Fonte devem ser feitos até o 10º dia de cada mês referente aos pagamentos do mês anterior. As declarações anuais devem ser entregues dentro de 120 dias após o final do exercício financeiro.,

Deduções de Imposto de Empregado na Arábia Saudita (2026)

Não há impostos sobre a renda de salários de empregados auferidos dentro da Arábia Saudita. No entanto, os empregados sauditas contribuem para a seguridade social e outros programas.

Contribuições para a Seguridade Social

• Para empregados sauditas que ingressaram na força de trabalho antes de 3 de julho de 2024:
  • Os empregados contribuem com 9% do seu salário para a seguridade social.
  • Os empregadores contribuem com mais 9%, totalizando 18%.
• Para empregados sauditas que ingressaram em ou após 3 de julho de 2024:
  • A partir de 1º de julho de 2026, os empregados contribuem com 10% do seu salário para a seguridade social.
  • Os empregadores contribuem com mais 10%, totalizando 20%.

Seguro de Desemprego (SANED)

• Cidadãos sauditas contribuem com 0,75% do seu salário para o programa de seguro-desemprego (SANED).
• Os empregadores contribuem com mais 0,75%, totalizando 1,5%.

Seguro contra Riscos Profissionais

• Os empregadores contribuem com 2% do salário do empregado para o seguro contra riscos profissionais. Isso se aplica apenas a cidadãos sauditas.

Seguro de Saúde

• O seguro de saúde é obrigatório na Arábia Saudita.
• A maioria dos empregadores oferece seguro de saúde como benefício, com custos de prêmio às vezes compartilhados com o empregado. Os valores específicos de dedução variam com base no plano de saúde e no acordo entre o empregador e o empregado.

Outras Deduções

• Outras deduções potenciais podem incluir contribuições do empregado para planos de poupança para aposentadoria ou outros esquemas de benefícios opcionais, se oferecidos pelo empregador.

Informações Gerais Sobre Impostos na Arábia Saudita

Embora não exista imposto de renda pessoal sobre a renda de emprego, empresas que operam na Arábia Saudita estão sujeitas ao imposto de renda corporativo. A taxa do imposto de renda corporativo é geralmente de 20%. Além disso, há um Imposto sobre Valor Acrescentado (IVA) de 15% na maioria dos bens e serviços, que os consumidores acabam pagando. Zakat, um imposto religioso sobre a riqueza, aplica-se a cidadãos sauditas e do GCC, afetando ativos e investimentos, e não a renda de emprego. Impostos retidos na fonte aplicam-se a certos pagamentos feitos a não residentes, como dividendos, juros e royalties. As taxas de impostos retidos variam dependendo da natureza do pagamento. Até hoje, 17 de fevereiro de 2026, estas informações estão atualizadas, mas as leis fiscais estão sempre sujeitas a mudanças, portanto, manter-se informado é fundamental.