Guias de Emprego Global
13 minutos de leitura
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Publicado em:
Sep 29, 2025
Atualizado em:
Feb 11, 2026
![Rivermate | 10 Melhores Fornecedores de Serviço de Employer of Record (EOR) no Canadá [Revisão 2026]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Fbusinessman-accountant-or-financial-expert-analyze-2025-02-21-12-48-45-utc_1.png&w=2048&q=75)
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoExpandir seus negócios para o Canadá exige navegar por complexas leis trabalhistas federais e provinciais, regulamentos de folha de pagamento e requisitos de conformidade. Empresas de Employer of Record (EOR) tornam esse processo mais simples, atuando como empregador legal em seu nome—cuidam da folha de pagamento, benefícios, impostos e conformidade com o HR, permitindo que você foque no crescimento. Com muitos provedores de EOR no mercado, selecionar o parceiro certo envolve analisar preços, rigor de conformidade, experiência na plataforma, expertise local e qualidade do suporte. A seguir, você encontra uma visão geral confiável das principais empresas de EOR para contratações no Canadá e além para outros mercados globais.
| Parâmetro | Rivermate | Remote | Deel | Velocity Global | Papaya Global | Oyster HR | Multiplier | RemoFirst | PamGro | Skuad |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preços (EOR / Folha) | €299 por funcionário/mês | $599/mês / $29/mês | $599/mês / $29/mês | $599/mês | $599/mês | $699/mês / $25/mês | $400/mês | $199/mês | £150/mês | $199/mês |
| Cobertura de Países | 160+ (Canadá + Global) | 180+ | 160+ | 185+ | 160+ | 180+ | 150+ | 185+ | 150+ | 160+ |
| Modelo de Entidade | Híbrido (Própria + Parceira) | Própria | Própria | Híbrido | Híbrido | Própria | Própria | Híbrido | Própria | Própria |
| Velocidade de onboarding | <2 dias | 1–5 dias | 1–3 dias | 1–3 dias | 2–7 dias | 2–7 dias | 1–3 dias | <2 dias | 2–5 dias | <2 dias |
| Conformidade & Segurança | ISO 27001, GDPR, conformidade local canadense | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | SOC 2, GDPR, local | FCSA, local | GDPR, local |
| Experiência na Plataforma | Moderna, fluxos de RH, em tempo real | Intuitiva, automatizada | Muito moderna, flexível | Grau empresarial | Personalizável, com análise de dados | Focada na UX, guiada | Limpa, foco regional | Leve, simples | Manual, básico | Rápida, responsiva |
| Suporte ao Cliente | 24/7, humanizado, multi-canais | 24/5, gerente de conta | 24/7, global | 24/5, forte representante | 24/7, multilíngue | 24/5, robusto | 24/5, dedicado | 24/7, ágil | Gerente dedicado | Chat ao vivo, tickets |
| Integrações | HRIS, ATS, Folha, Slack | HRIS, Folha, ATS | HRIS, ATS, Folha | HRIS, ATS | HRIS, Folha | HRIS, ATS | HRIS, Folha | HRIS, Folha | Nenhuma | HRIS, ATS |
| Benefícios & Vantagens | Personalizado, específico para Canadá | Abrangente | Ampla variedade | Personalizável | Competitivo | Prioridade ao funcionário | Personalizável | Básico | Padrão | Personalizável |
| Escalabilidade | PME → Grande Corporação | PME → Grande Corporação | PME → Grande Corporação | Grande Empresa | Grande Empresa | PME → Grande Corporação | PME → Grande Corporação | PME | PME | PME → Grande Corporação |
Um Employer of Record (EOR) no Canadá é uma organização terceirizada que emprega e paga legalmente os trabalhadores em nome de empresas-clientes. O EOR gerencia a conformidade com leis trabalhistas canadenses, folha de pagamento, retenções de impostos, administração de benefícios e registros governamentais, enquanto a empresa cliente direciona o trabalho cotidiano do funcionário.
A seguir, análises completas e embasadas dos principais EORs para o Canadá. Cada seção mantém uma estrutura consistente para facilitar a comparação.
A Rivermate é uma solução global de EOR confiável por empresas que querem contratar, onboardar e gerenciar talentos remotos no Canadá e em mais de 160 países. Destaca-se pelo suporte humanizado, fluxos de trabalho modernos e flexibilidade para atender startups de alto crescimento e grandes empresas. Utiliza um modelo híbrido de entidades, combinando próprias entidades com parceiros verificados para maximizar conformidade e agilidade.
Suporta negócios que atuam em jurisdições complexas ou de alto risco, sendo uma escolha confiável para organizações com necessidades específicas de conformidade ou expansão em mercados desafiadores na Ásia, como o Japão.
Por se destacar por oferecer suporte personalizado e de alto contato e flexibilidade operacional regional, sua comunicação multicanal, onboarding prático e rigor na conformidade fazem dela uma escolha principal para quem busca rapidez e segurança ao entrar no mercado canadense.
| Vantagens | Desvantagens |
|---|---|
| Suporte humanizado e personalizado | Menos integrações de terceiros que alguns concorrentes |
| Preços transparentes e fixos | Pode não atender empresas que preferem autoserviço exclusivamente |
| Onboarding rápido, mesmo em regiões complexas | Modelo híbrido usa parceiros em determinadas regiões |
| Conformidade sólida no Canadá | Reconhecimento de marca menor que players mais antigos |
| Plataforma | Nota | Avaliações |
|---|---|---|
| G2 | ~4.6–4.8/5 | ~100+ usuários |
| Trustpilot | ~4.5–4.7/5 | ~50+ usuários |
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A Remote é uma plataforma de EOR amplamente reconhecida com modelo de entidade própria no Canadá e em 180+ países. Oferece interface limpa, forte conformidade e benefícios abrangentes no Canadá, sendo uma favorita para negócios de tecnologia. Sua abrangência inclui mercados europeus como a Alemanha, posicionando-se como uma solução global de fato.
Ideal para empresas de tecnologia que buscam modelo de entidade própria, foco na conformidade com preços transparentes e comprovada trajetória no Canadá.
| Vantagens | Desvantagens |
|---|---|
| Modelo de conformidade como entidade própria | Preço premium, não ideal para orçamentos apertados |
| Taxas claras e tudo incluso | Personalização limitada para organizações muito complexas |
| Excelente administração de benefícios | Processo de setup pode ser longo em algumas províncias |
| Forte expertise jurídica canadense | Pode não ser viável em equipes muito pequenas |
| Plataforma | Nota | Avaliações |
|---|---|---|
| G2 | 4.6/5 | 2,000+ |
| Trustpilot | 4.7/5 | 1,600+ |
A Deel é uma das plataformas globais de EOR de crescimento mais rápido, oferecendo forte conformidade, folha de pagamento e gestão de contractors no Canadá e em mais de 160 países. Sua forte presença inclui mercados emergentes como a Índia, sendo ótima para empresas com necessidades diversas de contratação global.
Ideal para startups que escalem rapidamente e empresas globais que precisam de automação, integrações e gestão fluida de empregados e contractors no Canadá.
| Vantagens | Desvantagens |
|---|---|
| Interface moderna com boas integrações | Alguns recursos podem ser demais para equipes pequenas |
| Suporte 24/7 | Preço elevado para necessidades básicas |
| Conformidade e folha automáticas | Pode ser caro para pequenas operações |
| Pagamentos confiáveis | Relatórios limitados e customização restrita |
| Plataforma | Nota | Avaliações |
|---|---|---|
| G2 | 4.8/5 | 5,000+ |
| Trustpilot | 4.8/5 | 5,500+ |
A Velocity Global oferece ampla cobertura de EOR com modelo de entidade híbrida e forte reputação em conformidade e suporte ao cliente no Canadá.
Indicada para grandes empresas e quem busca expertise local de conformidade entre as províncias canadenses, com suporte jurídico e de RH dedicado.
| Vantagens | Desvantagens |
|---|---|
| Confiabilidade de grandes empresas | Não indicado para equipes bem pequenas |
| Rigor de conformidade local | Modelo híbrido usa parceiros em algumas regiões |
| Suporte ao cliente excelente | Menos adequado para contratações de curto prazo |
| Onboarding rápido | Preço premium |
| Plataforma | Nota | Avaliações |
|---|---|---|
| G2 | 4.6/5 | 300+ |
| Trustpilot | 4.3/5 | 100+ |
A Papaya Global combina automação de folha, conformidade e análise em mais de 160 países, com foco em escalabilidade e transparência.
Ideal para grandes empresas e organizações que buscam análises detalhadas, automação escalável e conformidade forte no Canadá.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
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