Wat is human capital management (HCM)?

Human Capital Management (HCM) omvat praktijken en tools die door HR-afdelingen worden gebruikt om een personeelsbestand te verwerven, beheren en optimaliseren, wat uiteindelijk bedrijfswaarde oplevert.

Wat is Menselijk Kapitaal?

Menselijk kapitaal verwijst naar de economische impact van een werknemer op hun bedrijf en de waarde die zij bijdragen aan hun team. Het omvat de vaardigheden, kennis, ervaring en creativiteit van een individu.

Doel van Human Capital Management

Het primaire doel van HCM is om het collectieve menselijk kapitaal binnen een personeelsbestand te maximaliseren. Dit houdt in het verbeteren van essentiële ervaringen en processen zoals werving, onboarding, leren en ontwikkeling, en prestatiemanagement.

De Vier Componenten van Human Capital Management

Kern HR-functies:

Loonadministratie en beheer Beheer van voordelen Onboarding en offboarding Compliancebeheer Andere administratieve functies

Talentmanagement:

Talentverwerving Compensatieplanning Leren en ontwikkeling Opvolgingsplanning Prestatiemanagement

Workforce Management en Optimalisatie:

Personeelsplanning Tijd- en aanwezigheidsbeheer Budgettering Werknemersdata en analytics

Serviceverlening:

Zelfbedieningsportalen voor werknemers HR-helpdesks HCM-software

Human Resource Management vs. Human Capital Management

Hoewel zowel HRM als HCM zich richten op het beheren van mensen binnen een organisatie, bedienen ze verschillende aspecten van de werknemerservaring. HRM houdt zich voornamelijk bezig met administratieve functies, terwijl HCM strategische praktijken omvat die gericht zijn op het verhogen van de waarde van het personeelsbestand en het verbeteren van de werknemerservaring.

Positieve Impact van HCM op Organisaties

Het implementeren van HCM-praktijken kan verschillende voordelen hebben voor organisaties: Stroomlijnen van talentverwerving Bevorderen van loopbaanontwikkeling en behouden van toptalent Optimaliseren van werknemersplaatsing Versterken van bedrijfscultuur en betrokkenheid Afstemmen van bedrijfsstrategie met talentverwerving en training Verhogen van HR-productiviteit door automatisering Human Capital Management Software

HCM-software automatiseert HR-processen, faciliteert zelfbediening door werknemers en stelt HR-professionals in staat zich te concentreren op het koesteren en betrekken van werknemers in plaats van op repetitieve taken.