In de Amerikaanse Maagdeneilanden hebben werknemers in de privésector wettelijk geen recht op betaald verlof. Deze uitkering is doorgaans onderdeel van een arbeidsovereenkomst of bedrijfsbeleid, en niet een wettelijke vereiste.

Geen Wettelijk Minimum

Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers in de privésector in de Amerikaanse Maagdeneilanden om betaald verlof aan hun werknemers te verstrekken.

Overheidswerknemers

Werknemers van de overheid in de Amerikaanse Maagdeneilanden ontvangen echter wel jaarlijkse verlofuitkeringen. Zij hebben recht op 26 dagen verlof per jaar, exclusief zondagen. Als dit verlof niet wordt gebruikt, kan het oplopen tot een maximum van 60 dagen.

Gebruikelijke Praktijken

Ondanks het ontbreken van een wettelijke verplichting, bieden veel particuliere werkgevers in de Amerikaanse Maagdeneilanden betaald verlof aan. Dit wordt vaak beïnvloed door de normen binnen de industrie, de grootte van het bedrijf en de rol van de werknemer binnen de organisatie.

Belangrijke Overwegingen

Het is belangrijk op te merken dat sommige werknemers verlofregelingen kunnen hebben die zijn opgenomen in collectieve arbeidsovereenkomsten met hun vakbonden. Bovendien bevatten individuele arbeidsovereenkomsten vaak specifieke details over verlofrechten, opbouwpercentages en eventuele bijbehorende voorwaarden.

De Amerikaanse Maagdeneilanden staan bekend om hun unieke mix van lokale feestdagen en die welke in de Verenigde Staten worden gevierd.

Federale Feestdagen

De Amerikaanse Maagdeneilanden vieren de volgende federale feestdagen:

• Nieuwjaarsdag (1 januari)
• Martin Luther King, Jr. Dag (derde maandag in januari)
• Presidents' Day (derde maandag in februari)
• Memorial Day (laatste maandag in mei)
• Juneteenth Nationale Onafhankelijkheidsdag (19 juni)
• Onafhankelijkheidsdag (4 juli)
• Labor Day (eerste maandag in september)
• Columbus Day/Virgin Islands-Puerto Rico Vriendschapsdag (tweede maandag in oktober)
• Veterans Day (11 november)
• Thanksgiving Day (vierde donderdag in november)
• Kerstdag (25 december)

Unieke Feestdagen op de Amerikaanse Maagdeneilanden

Naast de federale feestdagen vieren de Amerikaanse Maagdeneilanden ook de volgende unieke feestdagen:

• Driekoningen (6 januari)
• Transfer Day (31 maart) - Deze dag herdenkt de overdracht van de eilanden van Denemarken aan de Verenigde Staten in 1917.
• Emancipatiedag van de Maagdeneilanden (3 juli) - Deze dag viert de afschaffing van de slavernij in de Deense West-Indië in 1848.
• Organic Act Day (22 juni) - Deze dag markeert de goedkeuring van de Organic Act van 1936, die een zekere mate van zelfbestuur aan de eilanden verleende.
• Orkaan Smekdag (tweede maandag in juli) - Dit is een dag van gebed en reflectie tijdens het orkaanseizoen.
• Orkaan Dankdag (derde maandag in oktober) - Dit is een dag om dankbaarheid te uiten als het gebied gespaard blijft van zware orkanen.
• D. Hamilton Jackson Dag (Vrijheidsdag) (1 november) - Deze dag eert een prominente vakbondsleider en journalist op de Maagdeneilanden.

Festivals als Feestdagen

De eilanden beschouwen ook levendige festivals als feestdagen, waarbij overheidskantoren en veel bedrijven gesloten zijn:

• St. Thomas Carnaval (april/mei)
• St. John Carnaval (juni/juli)
• St. Croix Crucian Kerstfestival (december/januari).

In de Amerikaanse Maagdeneilanden zijn er verschillende soorten verlof beschikbaar voor werknemers.

Jaarlijks Verlof

Overheidswerknemers en veel werknemers in de particuliere sector hebben recht op 26 dagen betaald jaarlijks verlof per jaar, exclusief zondagen en feestdagen. Ongebruikt verlof kan zich opstapelen tot een maximum van 60 dagen.

Ziekteverlof

Werknemers bouwen ziekteverlof op met een snelheid van 1¼ dagen per maand. Ongebruikt ziekteverlof stapelt zich op en kan tot 180 dagen worden voorgeschoten met goedkeuring. Bewijs van ziekte of medische noodzaak kan vereist zijn.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op minimaal acht weken zwangerschapsverlof, waarvan vier weken voor de bevalling en vier weken erna. Extra onbetaald zwangerschapsverlof kan worden verleend. Werkgevers kunnen het dienstverband niet beëindigen tijdens het zwangerschapsverlof.

Vaderschapsverlof

Vaders hebben recht op een korte periode vaderschapsverlof. De specifieke duur en of het betaald of onbetaald is, kan variëren op basis van het beleid van de werkgever.

Andere Soorten Verlof

Rouwverlof

Werknemers kunnen recht hebben op rouwverlof bij het overlijden van een naaste familielid. De duur kan worden gespecificeerd door het beleid van de werkgever of collectieve arbeidsovereenkomsten.

Jury Dienst Verlof

Werkgevers moeten werknemers vrij geven voor jury dienst. Er kunnen regels bestaan met betrekking tot compensatie tijdens jury dienst.

Militair Verlof

Er kunnen voorzieningen zijn voor werknemers die in het leger dienen.

Houd er rekening mee dat specifieke verlofrechten en -regelingen kunnen variëren op basis van de industrie, het beleid van de werkgever en collectieve arbeidsovereenkomsten.