Werknemers die minstens een jaar bij het bedrijf werken, hebben recht op minimaal drie werkweken (15 werkdagen) betaald jaarlijks verlof per jaar, volgens de Arbeidsverordening 2016. Dit verlof bouwt zich op met een snelheid van 1,25 werkdagen per maand.

Recht voor Deeltijdwerkers

Deeltijdwerkers hebben ook recht op verlof, maar dit wordt berekend op een pro-rata basis, afhankelijk van het aantal uren dat ze werken.

Planning

De timing van het vakantieverlof moet worden overeengekomen door zowel de werkgever als de werknemer. Deze overeenkomst moet rekening houden met de operationele behoeften van het bedrijf en de voorkeuren van de werknemer.

Specifieke Overeenkomsten

Het is vermeldenswaard dat sommige industrieën of arbeidscontracten ruimere vakantieverlofregelingen kunnen bieden dan de minimumvereisten die zijn vastgelegd in de Arbeidsverordening.

Tristan da Cunha

Hoewel de Arbeidsverordening van toepassing is op alle drie de territoria, kan Tristan da Cunha aanvullende lokale regelgeving of praktijken hebben met betrekking tot vakantieverlof.

Saint Helena, Ascension Island en Tristan da Cunha, alle Britse Overzeese Gebieden, hebben een verscheidenheid aan feestdagen die het hele jaar door worden gevierd.

Sint-Helena

Op Sint-Helena worden de volgende feestdagen gevierd:

• Nieuwjaarsdag op 1 januari
• Goede Vrijdag, een variabele datum in maart of april
• Paasmaandag, een variabele datum in maart of april
• Sint-Helena Dag op 21 mei
• Verjaardag van de Koningin op de tweede maandag in juni
• August Bank Holiday op de eerste maandag in augustus
• Herdenkingsdag op de tweede zondag in november
• Kerstdag op 25 december
• Tweede Kerstdag op 26 december

Ascension Island

Op Ascension Island zijn de feestdagen:

• Nieuwjaarsdag op 1 januari
• Goede Vrijdag, een variabele datum in maart of april
• Paasmaandag, een variabele datum in maart of april
• Hemelvaartsdag, een variabele datum in mei
• Verjaardag van de Koningin op de tweede maandag in juni
• Herdenkingsdag op de tweede zondag in november
• Kerstdag op 25 december
• Tweede Kerstdag op 26 december

Tristan da Cunha

Op Tristan da Cunha omvatten de feestdagen:

• Nieuwjaarsdag op 1 januari
• Goede Vrijdag, een variabele datum in maart of april
• Paasmaandag, een variabele datum in maart of april
• Verjaardagsdag, een variabele datum meestal rond 14 augustus (ter viering van de officiële annexatie van Tristan da Cunha bij het Britse Rijk in 1816)
• Verjaardag van de Koningin op de tweede maandag in juni
• Herdenkingsdag op de tweede zondag in november
• Kerstdag op 25 december
• Tweede Kerstdag op 26 december.

Werknemers hebben recht op verschillende soorten verlof na het voltooien van bepaalde periodes van ononderbroken dienst. Deze rechten worden gereguleerd door de Employment Ordinance 2016.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op minimaal 15 werkdagen betaald jaarlijks verlof per jaar na het voltooien van 12 maanden ononderbroken dienst. Verlof wordt opgebouwd met een snelheid van 1,25 dagen per maand.

Ziekteverlof

Werknemers hebben recht op betaald ziekteverlof na het voltooien van zes maanden ononderbroken dienst. De exacte duur en compensatie kunnen afhankelijk zijn van de lengte van de dienst.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 12 weken zwangerschapsverlof, dat een periode voor en na de bevalling kan omvatten. Specifieke regelgeving bepaalt de betaling en de criteria voor in aanmerking komen.

Vaderschapsverlof

De Employment Ordinance 2016 schrijft niet expliciet vaderschapsverlof voor. Sommige werkgevers kunnen echter een korte periode van vaderschapsverlof als een voordeel aanbieden.

Rouwverlof

Hoewel niet specifiek voorgeschreven door de Employment Ordinance, bieden veel werkgevers een korte periode van betaald verlof na het overlijden van een naaste familieleden.

Andere Soorten Verlof

Onbetaald Verlof

Werknemers kunnen onbetaald verlof aanvragen voor persoonlijke omstandigheden, onder voorbehoud van goedkeuring door de werkgever.

Studieverlof

Werknemers kunnen in specifieke gevallen in aanmerking komen voor verlof voor educatieve doeleinden.

Overwegingen

Individuele Contracten

Specifieke verlofrechten en -voorwaarden kunnen verder worden uiteengezet in individuele arbeidsovereenkomsten of collectieve arbeidsovereenkomsten (indien van toepassing).

Tristan da Cunha

Hoewel gereguleerd door de Employment Ordinance, kan Tristan da Cunha enkele aanvullende specifieke lokale praktijken met betrekking tot verlof hebben.