In Saint Vincent en de Grenadines beschrijft de Arbeidswet, met name de Loonreglementen, de aanspraken op vakantiedagen voor werknemers.

In aanmerking komen

De meeste werknemers komen in aanmerking voor betaald verlof nadat zij één jaar ononderbroken dienst bij hun werkgever hebben voltooid. Bepaalde categorieën werknemers, zoals die in de landbouw- en industriesector, kunnen echter een kortere kwalificatieperiode hebben op basis van het aantal gewerkte dagen.

Aanspraak

De aanspraak op vakantiedagen voor huishoudelijk personeel varieert op basis van hun dienstjaren. Huishoudelijk personeel met 1-5 dienstjaren heeft recht op 14 kalenderdagen, terwijl degenen met 6-10 dienstjaren recht hebben op 21 kalenderdagen. Voor andere categorieën werknemers kan de specifieke aanspraak enigszins variëren afhankelijk van de industrie of sector. Over het algemeen is het minimum 14 werkdagen vakantie per jaar.

Berekening van Vakantiegeld

De berekening van vakantiegeld is gebaseerd op het reguliere loon van de werknemer op het moment dat de vakantie wordt genomen.

Belangrijke Overwegingen

Werkgevers dienen vakantiedagen in overleg met hun werknemers in te plannen. In sommige gevallen kunnen niet-gebruikte vakantiedagen worden overgedragen of uitbetaald, afhankelijk van het bedrijfsbeleid of collectieve overeenkomsten.

Saint Vincent en de Grenadines, een Caribische natie, viert het hele jaar door een mix van nationale, historische en religieuze feestdagen.

Nieuwjaarsdag

Gevierd op 1 januari, markeert het begin van het nieuwe jaar.

Nationale Heldendag

Deze feestdag, gevierd op 14 maart, eert Chief Joseph Chatoyer, een nationale held.

Goede Vrijdag

De datum varieert, maar het is altijd de vrijdag voor Pasen, ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus.

Paasmaandag

De datum voor deze feestdag varieert, maar het is altijd de dag na Pasen, ter viering van de opstanding van Jezus Christus.

Dag van de Arbeid

Dag van de Arbeid wordt gevierd op 1 mei, ter ere van arbeiders en hun bijdragen.

Pinkstermaandag

De datum voor Pinkstermaandag varieert, maar het is altijd 50 dagen na Pasen, ter herdenking van de nederdaling van de Heilige Geest op de discipelen van Jezus.

Carnaval Maandag en Dinsdag

De data voor deze feestdagen variëren, meestal begin juli. Ze markeren het begin van het Carnaval, een feestelijke periode met openbare vieringen.

Emancipatiedag

Gevierd op 1 augustus, herdenkt deze feestdag het einde van de slavernij.

Onafhankelijkheidsdag

Onafhankelijkheidsdag wordt gevierd op 27 oktober, ter viering van de onafhankelijkheid van de natie.

Kerstdag

Kerstdag wordt gevierd op 25 december, ter herdenking van de geboorte van Jezus Christus.

Tweede Kerstdag

Tweede Kerstdag wordt gevierd op 26 december, een dag om te geven aan de minderbedeelden.

In Saint Vincent en de Grenadines voorzien de arbeidswetten in verschillende soorten verlof voor werknemers.

Jaarlijks Vakantieverlof

Werknemers hebben recht op een minimum aantal dagen jaarlijks vakantieverlof, dat enigszins varieert op basis van de categorie werknemer. Huishoudelijk personeel heeft recht op 14-21 kalenderdagen, afhankelijk van de duur van de dienst. Andere werknemers hebben over het algemeen recht op minimaal 14 werkdagen per jaar. Dit is volgens de Arbeidswet van Saint Vincent en de Grenadines en de Loonreguleringsorders.

Ziekteverlof

Werknemers met ten minste zes maanden dienstverband hebben recht op 14 dagen ziekteverlof met volledig loon per jaar. Dit kan worden verlengd tot 30 dagen voor medische aandoeningen die opname vereisen. Een medische verklaring kan vereist zijn na een bepaalde periode van afwezigheid. Dit is ook volgens de Arbeidswet van Saint Vincent en de Grenadines en de Loonreguleringsorders.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers met ten minste één jaar dienstverband hebben recht op 13 weken (ongeveer 3 maanden) zwangerschapsverlof. Dit wordt betaald door de Nationale Verzekeringsdiensten (NIS) en is volgens de Wet op de Bescherming van Werkgelegenheid en de Wet op de Nationale Verzekeringsdiensten.

Vaderschapsverlof

Werknemers hebben recht op maximaal 3 dagen betaald vaderschapsverlof, volgens de Wet op de Bescherming van Werkgelegenheid.

Andere Soorten Verlof

Kort verlof kan worden verleend voor het overlijden van een naaste familie (rouwverlof). Verlof kan ook beschikbaar zijn voor burgerplichten (bijv. juryplicht), het bijwonen van dringende persoonlijke zaken, enz. (bijzonder verlof). Specificaties kunnen worden uiteengezet in arbeidsovereenkomsten of collectieve overeenkomsten.

Belangrijke Overwegingen

Specifieke toelatingsvereisten kunnen variëren afhankelijk van het type verlof en de duur van het dienstverband van de werknemer. Sommige werkplekken kunnen ruimere verlofregelingen bieden via collectieve arbeidsovereenkomsten.