In Palau hebben werknemers recht op vakantiedagen volgens de arbeidswetten en de voorwaarden die zijn uiteengezet in hun arbeidsovereenkomst.

Opbouw van Verlof

Werknemers bouwen jaarlijks verlof op op basis van het aantal uren dat ze werken. Het specifieke opbouwtarief wordt meestal vermeld in de arbeidsovereenkomst.

Proeftijd

Gewoonlijk mogen nieuwe werknemers hun jaarlijkse verlof pas opnemen nadat ze een proeftijd van 90 dagen hebben voltooid.

Goedkeuring voor Verlof

Werknemers moeten vooraf goedkeuring krijgen voordat ze hun jaarlijkse verlof kunnen opnemen.

Maximale Verlofopbouw

Een werknemer kan maximaal 360 uur (of ongeveer 45 dagen, uitgaande van een 8-urige werkdag) aan jaarlijks verlof opbouwen. Elk ongebruikt verlof boven deze limiet vervalt.

Uitzonderingen

In bepaalde speciale omstandigheden kan de limiet van 360 uur op jaarlijks verlof worden opgeheven.

Palau viert het hele jaar door een mix van nationale en culturele feestdagen.

Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Een dag om het nieuwe jaar te verwelkomen met vieringen en familiebijeenkomsten.
• Presidentendag (1 juni): Deze feestdag herdenkt het presidentschap en de regering van Palau.
• Dag van de Grondwet (9 juli): Deze dag viert de aanneming van de grondwet van Palau.
• Dag van de Arbeid (eerste maandag in september): Palau viert deze dag om de bijdragen van de beroepsbevolking te erkennen.
• Onafhankelijkheidsdag (1 oktober): Deze dag markeert de onafhankelijkheid van Palau van de Verenigde Staten in 1994.

Andere Opmerkelijke Feestdagen

• Dag van de Jeugd (15 maart): Een dag gewijd aan het vieren van de jeugd van Palau.
• Dag van de Ouderen (5 mei): Een dag om de oudere bevolking van Palau te eren en respecteren.
• Familiedag (laatste vrijdag in november): Een dag voor families om tijd met elkaar door te brengen en banden te versterken.
• Dankzegging (laatste donderdag in november): Een dag van dankbaarheid en feestmaaltijden, hoewel niet zo wijdverbreid gevierd als in de VS.
• Kerstmis (25 december): Gevierd door de christelijke gemeenschap van Palau.

De exacte data van sommige feestdagen kunnen veranderen. Het is raadzaam om elk jaar bij officiële bronnen te controleren voor bevestiging van de schema's van de officiële feestdagen.

In Palau voorzien de arbeidswetten en -voorschriften in verschillende soorten verlof voor werknemers.

Betaald Verlof

Jaarlijks Verlof (Vakantieverlof)

Werknemers hebben recht op het opbouwen van jaarlijks verlof op basis van hun werkuren. Het arbeidscontract moet het exacte opbouwtarief specificeren. Het gebruik van jaarlijks verlof vereist doorgaans voorafgaande goedkeuring. De maximale accumulatie van jaarlijks verlof is 360 uur (ongeveer 45 dagen op basis van een 8-urige werkdag). Verlof dat deze limiet overschrijdt, vervalt.

Ziekteverlof

Werknemers hebben recht op betaald ziekteverlof. De duur en exacte voorwaarden kunnen worden beschreven in het specifieke arbeidscontract.

Onbetaald Verlof

Familie- en Medisch Verlof

Er zijn bepalingen voor onbetaald verlof voor specifieke omstandigheden rondom ziekte van de werknemer of familieleden en geboortes.

Andere Mogelijke Verloftypes

Rouwverlof

Werkgevers kunnen beleid hebben met betrekking tot rouwverlof, hoewel dit niet universeel wettelijk verplicht is.

Zwangerschapsverlof

Er kunnen regelingen bestaan voor zwangerschapsverlof, maar dergelijke bepalingen zijn vaak specifiek voor de werkgever.