In de Kaaimaneilanden beschrijft de Arbeidswet (2021 Revisi) de rechten van werknemers met betrekking tot vakantiedagen. Elke werknemer heeft recht op minimaal twee werkweken, wat gelijk staat aan 14 werkdagen, betaald verlof voor elk voltooid jaar van ononderbroken dienst.

Opbouw en Geschiktheid

Hoewel vakantiedagen kunnen worden opgenomen na het voltooien van een volledig dienstjaar, is het belangrijk te begrijpen dat werknemers vakantietijd kunnen opbouwen gedurende hun gehele dienstverband bij een werkgever.

Overdracht van Verlof

Werknemers mogen tot een week opgebouwde vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar. Echter, ongebruikte vakantiedagen boven deze limiet vervallen, tenzij er een expliciete overeenkomst is die anders bepaalt.

Vergoeding

Tijdens hun vakantieverlof hebben werknemers recht op hun volledige reguliere salaris. Dit zorgt ervoor dat hun inkomen stabiel blijft, zelfs terwijl ze met verlof zijn.

De Kaaimaneilanden vieren het hele jaar door een levendige mix van nationale, historische en religieuze feestdagen. Hier is een overzicht van de officieel erkende feestdagen:

Feestdagen met een vaste datum

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Markeert het begin van het kalenderjaar.
• Aswoensdag (februari/maart): De eerste dag van de vastentijd in de christelijke traditie (waargenomen door sommige denominaties). De exacte datum varieert jaarlijks.
• Goede Vrijdag (maart/april): Een christelijke feestdag ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Paasmaandag (maart/april): De dag na Paaszondag. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Ontdekkingsdag (derde maandag in mei): Viert de ontdekking van de Kaaimaneilanden door Christoffel Columbus.
• Verjaardag van de Koningin (tweede maandag in juni): Viert de officiële verjaardag van de regerende Britse monarch.
• Constitutiedag (eerste maandag in juli): Herdenkt de ondertekening van de eerste grondwet van de Kaaimaneilanden in 1959.
• Herdenkingsdag (11 november): Eert degenen die hebben gediend en zijn gestorven in gewapende conflicten.
• Eerste Kerstdag (25 december): Een christelijke feestdag ter viering van de geboorte van Jezus Christus.
• Tweede Kerstdag (26 december): Gevierd de dag na Eerste Kerstdag.

In de Kaaimaneilanden biedt de Arbeidswet (2021 Herziening) een kader voor verschillende soorten verlof die beschikbaar zijn voor werknemers.

Vakantieverlof

Werknemers hebben recht op minimaal twee werkweken (14 werkdagen) betaald jaarlijks verlof voor elk voltooid dienstjaar. Tijdens vakantieverlofperiodes ontvangen werknemers hun volledige salaris.

Ziekteverlof

Na het voltooien van een proeftijd (vaak zes maanden), hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof. De specifieke duur kan variëren afhankelijk van arbeidsovereenkomsten of werkplekbeleid. Werkgevers zijn verplicht om volledige betaling te bieden voor de eerste vijf dagen van gecertificeerd ziekteverlof en halve betaling voor nog eens zeven dagen, tot een maximum van 12 dagen totaal betaald ziekteverlof toegestaan in een gegeven jaar. Werkgevers kunnen een medisch attest vereisen om de noodzaak van ziekteverlof na drie opeenvolgende dagen te valideren.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 12 weken betaald zwangerschapsverlof, meestal verdeeld voor en na de bevalling. Zwangerschapsverlofuitkeringen kunnen worden gedekt door werkgevers of een combinatie van werkgever en sociale verzekeringsprogramma's.

Andere Soorten Verlof

Werknemers kunnen recht hebben op kortdurend betaald verlof in geval van het overlijden van een naaste familielid. De specifieke bepalingen zijn vaak afhankelijk van arbeidsovereenkomsten of werkplekbeleid. Werknemers kunnen ook recht hebben op kortdurend verlof voor omstandigheden zoals huwelijk, medische afspraken of burgerplichten. Specifieke bepalingen kunnen afhankelijk zijn van arbeidsovereenkomsten of werkplekbeleid.