IT Svit Case Study: Het Behouden van Wereldwijd Talent met Rivermate's EOR Oplossingen

Uitdaging

IT Svit, een toonaangevend IT-dienstenbedrijf, stond voor een kritieke uitdaging toen een van hun waardevolle medewerkers om persoonlijke redenen naar Canada moest verhuizen. Het bedrijf was vastbesloten dit talent te behouden, maar miste de infrastructuur om iemand internationaal in dienst te nemen. Ze hadden een oplossing nodig die hen in staat zou stellen hun medewerker te behouden en tegelijkertijd te voldoen aan de Canadese arbeidswetten.

Oplossing

Na het verkennen van verschillende opties op de markt, koos IT Svit Rivermate als hun Employer of Record (EOR) partner. Rivermate viel op door zijn flexibiliteit en proactieve aanpak bij het oplossen van unieke arbeidssituaties.

Belangrijke factoren bij de keuze voor Rivermate:

• Flexibiliteit: Rivermate was de enige aanbieder die bereid was specifieke verzoeken in te willigen, zoals het organiseren van werkgelegenheid in een bepaalde Canadese provincie, zonder hoge extra kosten op te leggen.
• Persoonlijke service: Het Rivermate-team toonde een hoog niveau van betrokkenheid en gaf snelle en gedetailleerde antwoorden op de unieke verzoeken van IT Svit.
• Probleemoplossende houding: Rivermate toonde consequent de bereidheid om oplossingen te vinden, ongeacht hoe specifiek of ongebruikelijk het verzoek was.

Implementatie

Rivermate faciliteerde de soepele overgang van de medewerker van IT Svit naar Canada door:

• Het opzetten van conforme werkgelegenheid in de gespecificeerde Canadese provincie
• Het afhandelen van alle juridische en administratieve processen
• Het bieden van een gebruiksvriendelijk platform voor personeelsbeheer
• Het bieden van directe ondersteuning voor zowel IT Svit als de medewerker

Resultaten

De samenwerking met Rivermate leverde aanzienlijke voordelen op voor IT Svit:

1. Talentbehoud: IT Svit behield met succes hun waardevolle medewerker, waardoor continuïteit in hun operaties werd gewaarborgd.
2. Nalevingsgarantie: Alle werkgelegenheidsregelingen werden volledig in overeenstemming met de Canadese wetten opgezet, waardoor juridische risico's voor IT Svit werden geminimaliseerd.
3. Medewerkerstevredenheid: De verhuisde medewerker meldde een hoge tevredenheid over de gemakkelijke overgang en de voortdurende ondersteuning van Rivermate.
4. Kosteneffectieve oplossing: De flexibele aanpak van Rivermate stelde IT Svit in staat hun doel te bereiken zonder buitensporige kosten te maken.
5. Tijdbesparing: De efficiënte afhandeling van juridische en administratieve processen door Rivermate maakte interne middelen van IT Svit vrij.

Getuigenis

"De flexibiliteit en proactieve aanpak van Rivermate onderscheiden hen in de EOR-markt. Ze voldeden niet alleen aan onze verwachtingen; ze overtroffen deze consequent. Hun bereidheid om aan onze specifieke behoeften te voldoen zonder hoge extra kosten was cruciaal in onze beslissing om met hen samen te werken." - Anastasiia Drozd, Legal Council @ IT Svit.

Toekomstplannen

Op basis van het succes van deze samenwerking is IT Svit van plan om door te gaan met het werken met Rivermate voor hun internationale werkgelegenheidsbehoeften. Rivermate ontwikkelt ook nieuwe functies, zoals geautomatiseerde geanonimiseerde facturen, om hun service verder te verbeteren op basis van feedback van klanten. Deze case study toont de toewijding van Rivermate aan het bieden van op maat gemaakte EOR-oplossingen die bedrijven zoals IT Svit in staat stellen top talent te behouden en hun wereldwijde voetafdruk met vertrouwen uit te breiden.