Internationale Arbeidswetten

8 min lezen

Werkvergunningen en visa in 2025: Uw handleiding voor India

Gepubliceerd op:

Jul 9, 2024

Bijgewerkt op:

Aug 21, 2025

Rivermate | Werkvergunningen en visa in 2025: Uw handleiding voor India

India maakt zeker haar stempel in de wereldeconomie. Het wordt een van de gewilde plaatsen om te wonen en werken voor jonge ondernemers. Haar grote steden zoals Bangalore, Mumbai en Hyderabad worden belangrijke knooppunten voor veel internationale werknemers in de tech- en zakelijke industrie.

India staat bekend om haar rijke cultuur en cultureel erfgoed, uitstekende eten en lage kosten van levensonderhoud. Het maakt het een ideale locatie voor degenen die geïnteresseerd zijn in het verkennen van nieuwe culturen en het leren over verschillende spirituele en wellnessactiviteiten.

Je hebt een visum nodig als je naar India wilt verhuizen en daar wilt werken. Visumopties in India zijn beperkt, wat dit proces vrij eenvoudig maakt. Dus, als je naar India wilt verhuizen, is dit wat je moet weten over haar werkvisa en vergunningen.

Welke soorten visa zijn er?

Om in India te wonen en te werken, kun je gebruikmaken van een zakelijk visum of een arbeidsvisum. Hier is hoe ze verschillen, hun vereisten en de documenten die je moet indienen.

Zakelijk Visum (B Visum)

Een Zakelijk Visum (B Visum) in India is bedoeld voor buitenlandse onderdanen die korte tijd zakelijke activiteiten willen uitvoeren in het land.

Deze omvatten het bijwonen van vergaderingen, het opzetten of verkennen van zakelijke kansen, of handel drijven. Andere veelvoorkomende toepassingen van dit visum zijn betrokkenheid bij kortlopende projecten, tentoonstellingen of handelsbeurzen.

Bij het aanvragen van dit visum moet je relevante documenten overleggen die de aard van je zakelijke activiteiten bevestigen. Dit kan onder meer bestaan uit bedrijfsregistratie of partnerschap bewijzen. Je kunt het zakelijke visum niet gebruiken voor geldlening, kleinschalige handel of voltijds werk.

Om in aanmerking te komen voor een Zakelijk Visum, moet je een geldig paspoort hebben. In sommige gevallen heb je mogelijk een herinvluisteringsvergunning en bewijs van financiële stabiliteit nodig. Dit visum wordt meestal afgegeven vanuit het thuisland van de aanvrager of een land waar ze meer dan twee jaar hebben gewoond.

Hoe lang is het zakelijke visum geldig?

Een Zakelijk Visum is geldig tot vijf jaar. Elke keer dat je het gebruikt, mag je meestal tot zes maanden blijven. Het kan worden verlengd tot vijf jaar, afhankelijk van de prestaties van het bedrijf en naleving van de wettelijke vereisten.

Welke documenten heb je nodig voor een zakelijk visum?

Vereiste documenten voor een Zakelijk Visum omvatten:

  1. Een geldig reisdocument,

  2. Bewijs van financiële stabiliteit,

  3. Eventuele zakelijke documenten zoals bedrijfsregistratie of zakelijke overeenkomsten.

Arbeidsvisum

Een Arbeidsvisum (E Visum) is bedoeld voor buitenlandse onderdanen die in India willen wonen en werken voor een specifiek bedrijf, organisatie of sector.

Wie komt in aanmerking voor een arbeidsvisum in India?

Je moet voldoen aan specifieke criteria om in aanmerking te komen voor een arbeidsvisum in India. Dit visum is voor hooggekwalificeerde professionals. Het is de juiste keuze voor mensen met gespecialiseerde kwalificaties die niet beschikbaar zijn binnen de Indiase arbeidsmarkt. Veelvoorkomende sectoren zijn technologie, engineering en gespecialiseerde zakelijke functies.

Aanvragers moeten bewijs leveren van hun werk, opleidingskwalificaties en professionele expertise. De sponsorende werkgever moet ook geregistreerd zijn. Voor bedrijven die talent willen aannemen in India zonder een lokale entiteit op te zetten, kan samenwerken met een Employer of Record in India helpen bij het beheren van naleving en het stroomlijnen van het proces. .

Dus, om een aanvraag voor een arbeidsvisum in te dienen, moet je een legitiem baanaanbod hebben van een geregistreerd Indiaas bedrijf of organisatie. Het visum vereist ook dat je een minimaal jaarlijks salaris van ₹16,25 lakh hebt, wat ongeveer $20.000 is.

Uitzonderingen hierop bestaan voor bepaalde functies. Uitzonderingen omvatten docenten aan prestigieuze instellingen of degenen met PIO/OCI-kaarten. De uitzonderingen omvatten ook specifieke rollen zoals koks, taaldocenten of mensen die voor ambassades werken.

Arbeidsvisa zijn ook beschikbaar voor consultants, buitenlandse artiesten en coaches. Het geldt ook voor specialisten op gebieden zoals engineering en technologie. Het is ook het juiste visum voor arbeidscontracten gerelateerd aan installatie of technische ondersteuning in India.

Arbeidsvisa worden niet toegekend voor routinematige, administratieve of secretariële banen. Het is belangrijk om te bevestigen dat het baanaanbod overeenkomt met alle vereisten. De werkgever moet ervoor zorgen dat de functie een buitenlandse onderdaan vereist.

Hoe lang is een arbeidsvisum geldig?

De geldigheid kan variëren van één tot vijf jaar. Het is verlengbaar tot in totaal vijf jaar, afhankelijk van voortgezet werk en naleving van de Indiase regelgeving.

Welke documenten heb je nodig om een arbeidsvisum te krijgen?

Voor een Indiaas arbeidsvisum heb je verschillende belangrijke documenten nodig. De exacte vereisten kunnen variëren per Indiase ambassade of consulaat waar je solliciteert. Hier is echter een algemene lijst van vaak vereiste documenten:

  1. Je Paspoort

Het moet geldig zijn voor minstens 6 maanden na je geplande verblijf in India en minimaal twee lege pagina’s bevatten voor visumstempels. Een kopie van de pagina met je foto en paspoortgegevens is ook nodig.

  1. Visumaanvraagformulier

Dit formulier moet online worden ingevuld, geprint en ondertekend.

  1. Arbeidsdocumenten

Je hebt het originele arbeidscontract nodig, ondertekend door jou en het Indiase bedrijf. De Indiase autoriteiten kunnen ook een brief van het bedrijf eisen waarin wordt uitgelegd waarom je werk noodzakelijk is. De werkgever hoeft niet te bewijzen dat er geen gekwalificeerde Indiase burger was die de rol kon vervullen.

Ook kan een registratiecertificaat van het bedrijf of bewijs van oprichting en een verklaring dat het bedrijf je inkomstenbelasting in India zal betalen, nodig zijn.

  1. Bewijs van kwalificaties

Bij het aanvragen van een arbeidsvisum moet je kopieën van je opleidingscertificaten overleggen die relevant zijn voor de baan.

  1. Aanvullende documenten

Je moet ook twee recente pasfoto’s, bewijs van financiële stabiliteit en in sommige gevallen een medisch certificaat toevoegen. Daarnaast moet je bewijs van accommodatie in India overleggen, zoals een hotelreservering of ander bewijs van waar je aanvankelijk zult verblijven. Een retourvluchtplan kan ook worden gevraagd.

Voor de meest nauwkeurige en specifieke informatie, raadpleeg je je EOR of de Indiase Ambassade of Consulaat.

Is er een visum voor digitale nomaden of zelfstandigen?

Helaas biedt India momenteel geen specifiek visum voor digitale nomaden of zelfstandigen. Wees ervan bewust dat India je niet toestaat om te werken tijdens een toeristenvisum.

Als je wilt verhuizen en werken in India maar geen uitnodigingsbrief van een Indiase werkgever kunt krijgen, is het het beste om een betrouwbare EOR te raadplegen om de juiste oplossing voor jou te vinden.

Hoeveel kost een visum voor India?

De kosten van het visum hangen af van je nationaliteit en de wisselkoersen. Er is ook de optie om het visumproces te versnellen, wat de kosten kan verhogen.

Gemiddeld kost een zakelijk visum tussen de $120 en $230. Het arbeidsvisum kost meestal meer, gemiddeld tussen de $120 en $560, afhankelijk van je nationaliteit en de duur van je verblijf.

Om de juiste visumkosten te vinden op basis van je nationaliteit, wordt aanbevolen om je lokale Indiase ambassade of consulaat te bezoeken en je te informeren over de prijzen en kosten die voor jouw specifieke land gelden.

Hoe lang duurt het voordat je een visum voor India ontvangt?

De verwerkingstijd van een Indiaas visum kan variëren op basis van enkele belangrijke factoren. Zakelijke visa worden over het algemeen sneller verwerkt dan arbeidsvisa. Je nationaliteit speelt ook een rol. Sommige nationaliteiten kunnen een snellere verwerking ervaren vanwege speciale overeenkomsten tussen hun land en India.

E-Business Visum is de snelste optie. Het duurt meestal 3 tot 5 werkdagen nadat je een volledige aanvraag hebt ingediend. Een regulier zakelijk visum kan ongeveer 10 tot 15 werkdagen duren bij de Indiase ambassade of het consulaat, zodra zij je aanvraag ontvangen.

Dit zijn echter slechts gemiddelden. De daadwerkelijke verwerkingstijden kunnen langer zijn. Dit kan gebeuren als er individuele problemen of onverwachte vertragingen zijn. Soms hebben ze meer informatie nodig of vragen ze om een interview, wat de zaken ook kan vertragen.

Voor de meest nauwkeurige schatting is het altijd het beste om contact op te nemen met de Indiase ambassade of het consulaat dat je aanvraag behandelt. Zij kunnen je een beter idee geven op basis van jouw specifieke situatie en hun huidige verwerkingstijden.

FAQ:

Wat zijn de soorten werkvergunningen in India?

India biedt twee hoofdtypen werkvergunningen voor buitenlandse onderdanen: het Zakelijk Visum (B Visum) en het Arbeidsvisum (E Visum). Een zakelijk visum is geldig voor korte tijd, is relatief goedkoop en kan snel worden verkregen. Een arbeidsvisum stelt je in staat om langer in India te werken, maar vereist een uitnodigingsbrief van je werkgever.

Wat is het minimale salaris voor een arbeidsvisum in India?

Het minimale salaris dat vereist is voor een arbeidsvisum in India hangt af van je beroep en situatie. De meest voorkomende minimale salarisvereiste is ₹16,25 lakh per jaar, of ongeveer $20.000 per jaar. Dit geldt voor de meeste buitenlandse onderdanen die in India willen werken.

Heb ik een visum nodig om op afstand te werken in India?

India biedt momenteel geen specifiek "digital nomad" visum voor remote werken en verbiedt strikt werken tijdens een bezoek op een toeristenvisum. Als je als digital nomad in India wilt werken, is het het beste om met een vertrouwde EOR te overleggen over je opties.

Social Share:

Rivermate | background
Vladana Donevski

Schrijver en salarisexpert.

-

Rivermate | background
Team member

Huur uw global team met vertrouwen

Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het eenvoudig om wereldwijde werknemers te werven, betalen en beheren.

Plan een demo

Inzichten uit de Blog

Rivermate | Uitleg over Papaya Global-prijzen: Wat kunt u verwachten in 2025?

Globale Werkgelegenheidsgidsen

Uitleg over Papaya Global-prijzen: Wat kunt u verwachten in 2025?

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor bedrijven die de prijsstructuur van Rivermate evalueren en hoe deze zich verhoudt tot andere workforce management oplossingen. Het behandelt het modulaire prijsmodel van het platform, de kostenimplicaties van add-ons zoals global payroll, Employer of Record (EOR) diensten, en HR-tools, evenals de totale eigendomskosten voor kleine tot middelgrote bedrijven. Het artikel zal ook veelgestelde vragen over de prijsstelling behandelen—zoals wat er is inbegrepen in de basisvergoeding, hoe Rivermate kosten berekent voor internationale werknemers, en verborgen of schaalbare kosten. Het is bedoeld om bedrijven in de evaluatiefase te helpen weloverwogen beslissingen te nemen door functies, flexibiliteit en ROI af te wegen tegen alternatieve aanbieders.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Het aannemen van internationale werknemers: uitgebreide gids 2025

Internationale Recruitment

Het aannemen van internationale werknemers: uitgebreide gids 2025

Deze gids leidt lezers door het volledige proces van het legaal en efficiënt aannemen van internationale werknemers. Het moet redenen omvatten waarom bedrijven hun werving wereldwijd uitbreiden, uitdagingen (naleving, misclassificatie, lokale wetten) en opties zoals het opzetten van juridische entiteiten, samenwerken met lokale partners of het gebruik van een Employer of Record (EOR). Daarnaast moeten de bijgewerkte trends voor 2025 worden belicht, zoals remote-first wervingsbeleid en evoluerende nalevingsnormen.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Hoeveel kost RemoFirst in 2025?

Globale Werkgelegenheidsgidsen

Hoeveel kost RemoFirst in 2025?

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor de prijsstructuur van RemoFirst, waarmee lezers inzicht krijgen in de kosten en de waarde achter elk abonnementsniveau. Het zal de verschillende diensten die RemoFirst aanbiedt uiteenzetten—zoals contractor management, wereldwijde payroll en Employer of Record (EOR)—en benadrukken hoe de prijzen variëren op basis van het service model, het land van aanwerving en aanvullende opties zoals voordelen en IP-bescherming. De gids zal belangrijke prijsfactoren bespreken, waaronder basis maandelijkse kosten, factureringsfrequentie (maandelijks versus jaarlijkse kortingen), land-specifieke kostenvariaties en de rol van terugvorderbare borgsommen. Daarnaast wordt verduidelijkt wat in elk plan is inbegrepen en wat mogelijk extra kosten met zich meebrengt—zoals gelokaliseerde voordelen, visum sponsoring of nalevingsdekking. Richt de aandacht op Rivermate als een concurrerend alternatief, met de nadruk op haar transparante vaste tarieven, geen verborgen kosten en volledige nalevingsondersteuning in meer dan 160 landen. Lezers zouden een helder begrip moeten krijgen van de prijsstelling van RemoFirst, terwijl ze ook worden aangemoedigd om deze te vergelijken met het meer flexibele en kostenefficiënte model van Rivermate voor wereldwijde aanwervingen.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen