Verkenning van gratis gezondheidszorgsystemen wereldwijd

De recente pandemie bracht het onderwerp van universele gezondheidszorg weer in de schijnwerpers. Sommige landen hebben het, anderen niet. Laten we bekijken hoe dit jou als werkgever van een wereldwijd team beïnvloedt.

In sommige landen moet de werkgever gezondheidszorg aanbieden. In sommige bedrijven worden globale healthcare-pakketten gebruikt als een extraatje om top talent aan te trekken en te behouden.

Dus, zou je als werkgever alleen in landen met gratis gezondheidszorg moeten aannemen? Hoewel het afhangt van het land, beïnvloedt de last van gezondheidszorg doorgaans niet de werkgever. Hier is wat je moet weten over universele gezondheidszorg.

Wat is universele gezondheidszorg?

Universele gezondheidszorg is een systeem waarin alle inwoners van een bepaald land toegang tot gezondheidszorg hebben. Het doel is om iedereen toegang te bieden tot medische hulp, ongeacht hun financiële situatie. De gezondheidszorg moet ook adequaat en effectief zijn.

Er wordt geschat dat ongeveer 72 landen wereldwijd universele gezondheidszorg hebben geïmplementeerd. Om dit te bereiken, hebben ze zich gebaseerd op een van de drie soorten universele gezondheidszorg.

Wat zijn de soorten universele gezondheidszorg?

Er zijn drie erkende types van gezondheidszorg in de wereld. Ze omvatten verplichte ziektekostenverzekeringen, single-payer systemen, en nationale gezondheidszorgsystemen.

Verplichte ziektekostenverzekering

Sommige landen vereisen bij wet dat alle burgers ziektekostenverzekeringen afsluiten. Dit systeem staat ook bekend als het “Bismarck-model.” In dit systeem wordt de verzekering gereguleerd door de overheid. Het kan subsidies bieden aan lage-inkomensburgers om ziektekostenverzekering te kopen. Bijvoorbeeld, dit systeem wordt gebruikt in Duitsland, Japan en Nederland.

Single-payer systeem

In dit systeem betaalt de overheid alle gezondheidskosten uit belastinginkomsten. Ook bekend als “Nationale Ziektekostenverzekering,” worden landen die op dit systeem vertrouwen vaak beschouwd als landen met “gratis gezondheidszorg.” In dit systeem bieden private medische instellingen gezondheidsdiensten aan. In sommige landen die dit model volgen, moeten patiënten ook een klein deel van hun medische rekeningen betalen. Landen zoals Canada en Zuid-Korea vertrouwen op dit systeem om universele gezondheidszorg te realiseren.

Nationale gezondheidszorg

Onder dit type systeem verzorgt de overheid zowel gezondheidszorg als verzekering. Ook bekend als “Het Beveridge-model,” in deze landen worden de meeste gezondheidszorginstellingen beheerd en eigendom van de overheid. De overheid gebruikt belastingen om de gezondheidszorg te financieren. Het Verenigd Koninkrijk is het meest bekend om dit model, maar Spanje en Nieuw-Zeeland vertrouwen ook op dit systeem om universele gezondheidszorg te bieden.

Hoeveel landen hebben universele gezondheidszorg?

Er zijn 72 landen in de wereld met universele gezondheidszorg. Echter, de meeste analyses baseren de definitie van universele gezondheidszorg op de dekking. Dit veroorzaakt belangrijke discrepanties in wereldwijde statistieken.

Sommige analisten eisen dat een land 99% van haar inwoners gezondheidszorg biedt om als een land met “ universele gezondheidszorg” te worden beschouwd. Anderen verlagen de drempel tot 90%, daarom variëren de statistieken over gezondheidszorgdekking per land aanzienlijk.

Landen in Europa met universele gezondheidszorg:

Europa heeft de meeste landen met universele gezondheidszorg. De landen die universele gezondheidszorg bieden, alphabetisch:

1. Albanië,

2. Oostenrijk,

3. België,

4. Bulgarije,

5. Kroatië,

6. Tsjechië,

7. Denemarken,

8. Finland,

9. Frankrijk,

10. Georgië,

11. Duitsland,

12. Griekenland,

13. IJsland,

14. Ierland,

15. Italië,

16. Lichtegrijn,

17. Luxemburg,

18. Nederland,

19. Noorwegen,

20. Portugal,

21. Roemenië,

22. Rusland,

23. Servië,

24. Spanje,

25. Zweden,

26. Zwitserland,

27. Turkije,

28. Het Verenigd Koninkrijk

Landen in Azië met universele gezondheidszorg:

Azië heeft ook een aanzienlijk aantal landen die een vorm van universele gezondheidszorg bieden.

1. Bhutan,

2. Hong Kong,

3. India,

4. Indonesië,

5. Israël,

6. Japan,

7. Koeweit,

8. Macau,

9. Maleisië,

10. Maldiven,

11. Noord-Korea,

12. Pakistan,

13. China,

14. Filipijnen,

15. Singapore,

16. Zuid-Korea,

17. Sri Lanka,

18. Taiwan, en

19. Thailand.

Landen in Afrika met universele gezondheidszorg:

Verschillende landen in Afrika bieden ook een vorm van universele gezondheidszorg.

1. Algerije,

2. Botswana,

3. Burkina Faso,

4. Egypte,

5. Ghana,

6. Mauritius

7. Mauritius,

8. Marokko,

9. Rwanda,

10. Seychellen,

11. Zuid-Afrika,

12. en Tunesië.

Landen in Zuid-Amerika met universele gezondheidszorg:

Brazilië is het enige land ter wereld dat gratis gezondheidszorg aanbiedt aan iedereen, inclusief haar inwoners, expats en toeristen. Andere Latijns-Amerikaanse landen die ook universele gezondheidszorg hebben, zijn:

1. Argentinië,

2. Chili,

3. Colombia,

4. Costa Rica,

5. Peru

6. Cuba,

7. de Bahama’s,

8. Trinidad en Tobago,

9. Suriname

Andere landen met universele gezondheidszorg zijn Canada in Noord-Amerika, en Nieuw-Zeeland en Australië in Oceanië.

Welke landen hebben geen gratis gezondheidszorg?

Het antwoord op deze vraag hangt af van de definitie van “gratis gezondheidszorg.”

Hoewel landen universele gezondheidszorg hebben, betalen inwoners doorgaans voor medische diensten. Ze betalen ervoor door ziektekostenverzekering te kopen, via hun belastingen, of door vooraf te betalen en later reimbursement van de overheid te ontvangen.

Brazilië is het enige land dat gezondheidszorg als een universeel recht in zijn grondwet definieert. Het stelt iedereen in staat om gratis gezondheidszorg te krijgen.

Aan de andere kant vertrouwen landen zoals Cambodja, Tsjaad, Nigeria en Armenië op een “Out of Pocket”-systeem, waarbij patiënten zelf voor de gezondheidszorg betalen. In deze landen zijn opties voor ziektekostenverzekeringen beperkt.

Moet je werknemers gezondheidsvoordelen bieden?

Het bieden van gezondheidsvoordelen aan werknemers is een groot voordeel in landen zonder universele gezondheidszorg. In de Verenigde Staten is ziektekostenverzekering een van de meest gewilde arbeidsvoordelen.

Echter, ook als je nieuwe werknemer uit een land met universele gezondheidszorg komt, kun je nog steeds gezondheidsgerelateerde voordelen aanbieden. Je kunt internationale ziektekostenverzekeringen, welzijnsprogramma’s, sportschoolabonnementen of andere gezondheidsvoordelen aanbieden.

Bij het aannemen, vraag je nieuwe medewerker naar de kwaliteit van de universele gezondheidszorg in zijn of haar land. De Universal Healthcare Index-score wordt gebruikt om de kwaliteit van gezondheidszorg internationaal te evalueren. Deze kan variëren van 43 tot 89.

Als de kwaliteit lager is, kun je overwegen je werknemers aanvullende medische verzekering als voordeel te bieden. Hiermee kunnen ze vertrouwen op private instellingen voor hun gezondheidszorg om sneller of betere service te krijgen.

Over het algemeen is het verstrekken van gezondheidsvoordelen aan je werknemers een bekende en effectieve methode om toptalent aan te trekken en te behouden. Zorg dat je jezelf informeert over de beschikbare gezondheidszorgsystemen in het land waar je personeel wilt aannemen, zodat je weet welke voordelen je je werknemers kunt bieden.

FAQ:

Is health Care Free in Europe?

Veel Europese landen hebben universele gezondheidszorg, wat vaak wordt verward met “gratis gezondheidszorg.” Echter, de overheden financieren het zorgsysteem meestal via belastingen.

Is Canada healthcare free?

Canada heeft een single-payer systeem voor gezondheidszorg, wat betekent dat de gezondheidskosten voor haar inwoners door de overheid worden betaald, terwijl de overheid dit via belastingen financiert.

Is free healthcare free?

In de meeste landen die universele gratis gezondheidszorg bieden, hoeven inwoners niet zelf uit te geven voor medische hulp. Ze betalen wel voor ziektekostenverzekering via belastingen.

Hoe werkt free healthcare?

Drie modellen van universele gezondheidszorg beïnvloeden hoe gratis gezondheidszorg werkt. In sommige landen zijn inwoners wettelijk verplicht om ziektekostenverzekering af te sluiten. In andere landen, waar de gezondheidsinstellingen door de overheid worden beheerd en eigendom van de overheid zijn, worden de kosten gecompenseerd via belastingen. In sommige systemen worden de medische rekeningen van inwoners door de staat gedekt, maar moeten ze participeren in de kosten.