Vergunningen en Arbeidsvisa voor Luxemburg: Een Gids voor 2026

Belangrijke zaken om te weten:

• 1. Luxemburg maakt deel uit van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte (EER), dus expats afkomstig uit de EU hebben geen speciaal visum nodig. Voor verblijven langer dan 90 dagen moeten zij zich wel registreren bij de lokale autoriteiten.
• 2. Niet-EU en niet-EER burgers moeten een visum verkrijgen om in Luxemburg te wonen en te werken. Zij kunnen er een verkrijgen als betaalde werknemer, zelfstandige, of seizoensarbeider. Luxemburg biedt een kortdurend (type C) visum of een langetermijn (type D). Het proces voor het verkrijgen van het visum begint bij de werkgever, omdat zij moeten aantonen dat geen lokale of EU-werknemers geïnteresseerd waren in de functie.
• 3. Deze visa kosten €80 en zijn één jaar geldig. Visa voor betaalde en zelfstandige werknemers kunnen worden verlengd. Het visum voor seizoensarbeiders is geldig voor vijf maanden.

Luxemburg is een klein land dat consequent wordt gerekend tot een van de beste landen om in te wonen. Het biedt uitstekende arbeidskansen en baanzekerheid. Het scoort ook hoog op factoren die de levenskwaliteit bepalen, heeft een geavanceerde technologische aanpak en is meertalig.

Financiën zijn de belangrijkste sector in Luxemburg, en ongeveer 30% van alle banen in het land bevinden zich in de financiële sector. Luxemburg is ook de thuisbasis van bedrijven zoals Amazon, PayPal en Skype, wat het een geweldig land maakt voor iedereen die werk zoekt in de techindustrie.

Ongeveer 70% van de beroepsbevolking in Luxemburg bestaat uit expats. In combinatie met een hoge levenskwaliteit maken al deze kansen Luxemburg een uitstekend land voor buitenlanders die er willen wonen en werken.

Echter, mogelijk heb je een Luxemburgs werkvisum nodig om in Luxemburg te wonen en te werken. Afhankelijk van je verblijfsduur en nationaliteit zijn er verschillende visumtypes beschikbaar.

Laten we alles behandelen wat je moet weten over visa en werkvergunningen voor Luxemburg.

Wie heeft een werkvisum nodig voor Luxemburg?

Luxemburg behoort tot de Europese Unie, dus zijn er verschillende vereisten voor EU-burgers en burgers uit landen die geen EU-lid zijn. Burgers uit landen die lid zijn van de Europese Economische Ruimte (EER) en de Zwitserse Confederatie genieten dezelfde rechten als EU-burgers.

1. EU-burgers

EU-burgers en de burgers van de EER en de Zwitserse Confederatie hebben het recht om in andere EU-landen te wonen en te werken zonder dat ze een werkvisum voor Luxemburg nodig hebben. Daartoe moeten ze een werknemerscontract hebben, zelfstandige zijn, of werkloos zijn maar over voldoende financiële middelen beschikken.

Echter, EU-burgers moeten hun komst binnen 8 dagen na aankomst melden als ze van plan zijn langer dan 90 dagen in Luxemburg te blijven. Ze moeten hun aankomst aangeven bij de gemeente waar ze hun verblijf willen vestigen.

Om verblijf te vestigen, moeten buitenlanders een geldig paspoort of identiteitskaart hebben. Als ze gezinsleden meenemen, moeten ze een huwelijks- of geboorteakte overleggen.

Dus, zelfs als ze geen visum nodig hebben voor Luxemburg, moeten EU-burgers nog steeds verschillende taken vervullen en de benodigde documenten indienen. Binnen de eerste drie maanden moeten EU-burgers die in Luxemburg aankomen ook een registratiecertificaat invullen bij de gemeentelijke administratie. Dit certificaat vereist bewijs van werk, zelfstandigheid, of voldoende middelen om afhankelijkheid van het socialezekerheidsstelsel te vermijden. Het zal ook een geldig paspoort vereisen.

Wanneer je vijf jaar in Luxemburg hebt gewoond, kun je een aanvraag indienen voor een permanente verblijfsvergunning. Dit kun je doen door een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning in te dienen.

2. Niet-EU-burgers

Niet-EU-burgers die hier willen wonen en werken, moeten een werkvisum aanvragen voor Luxemburg, afhankelijk van het land waar ze vandaan komen. Dit geldt ook voor immigranten uit het VK, aangezien de status van Britse burgers is veranderd na Brexit. Burgers uit de VS moeten ook een visum voor Luxemburg aanvragen, en mogelijk moeten voldoen aan de European Travel Information and Authorization System (ETIAS) vereisten, die gepland staan voor invoering in 2026.

Types Luxemburgse visa voor niet-EU-burgers

De meest voorkomende visa die onderdanen van derden landen aanvragen om in Luxemburg te wonen en werken zijn EU Blue card, type C, en type D visa.

EU Blue Card

De EU Blue Card is een van de meest voorkomende soorten visa die buitenlanders verkrijgen voor wonen en werken in alle EU-landen. Luxemburg is een van de 25 landen die onderdanen van derden landen met een EU Blue Card toelaat.

Om dit type visum voor Luxemburg te verkrijgen, moet je bewijzen dat je een hooggekwalificeerde werknemer bent.

Bij het aanvragen van een EU Blue Card voor Luxemburg moet je aantonen dat je een hogere onderwijs kwalificatie hebt. Je kunt ook proberen te bewijzen dat je minstens vijf jaar werkervaring hebt in het vakgebied.

De EU Blue Card vereist ook dat je een arbeidsovereenkomst hebt die voldoet aan jouw kwalificaties. Daarnaast moet je voldoen aan een salarisvereiste. Je moet jaarlijks €58.968 verdienen om in aanmerking te komen voor een EU Blue Card voor Luxemburg. Je hebt ook een verblijfsvergunning nodig.

Visum voor een kort verblijf - Type C

Type C visa is bedoeld voor zakenmensen die voor korte tijd in Luxemburg willen verblijven. Dit visum wordt afgegeven voor maximaal 90 dagen. Zakenmensen die reizen naar Luxemburg voor bijeenkomsten of korte zakelijke reizen maken meestal gebruik van type C visa.

Type D visum voor lang verblijf

Degenen die langer dan 90 dagen in Luxemburg willen blijven, vragen meestal een type D visum aan. Dit visum voor Luxemburg is het meest gebruikelijk voor zelfstandigen, hooggekwalificeerde werknemers zonder EU Blue Card, en salariëring werknemers.

Om een type C of type D vergunning te krijgen, moeten werknemers eerst een werkvisum voor Luxemburg verkrijgen.

Hoe solliciteer ik voor een werkvisum in Luxemburg als werkgever?

De werkgever start het aanvraagproces voor werknemers die in Luxemburg willen wonen en werken. Hiervoor moet de werkgever contact opnemen met de Nationale Arbeidsbureau (ADEM) en de vacature melden.

Vergelijkbaar met het proces voor het verkrijgen van een werkvisum voor Duitsland, moet de werkgever aantonen dat er geen lokale of EU-burgers geïnteresseerd waren in de functie. Vervolgens controleert de ADEM of er Luxemburgse of andere EU-burgers beschikbaar zijn die de functie kunnen vervullen, voordat de werkgever toestemming krijgt om een visum te sponsoren voor de werknemer.

Als de ADEM de vacature niet binnen 3 weken kan invullen, mag de werkgever doorgaan met het aannemen van een onderdaan van een derde land. De eerste stap voor de werkgever is het indienen van een aanvraag en het verkrijgen van een certificaat van ADEM. Dit certificaat geeft de werkgever het recht om iemand te huren, inclusief een onderdaan van een derde land.

Na het verkrijgen van het certificaat kan de werkgever de werknemer een contract aanbieden. Het contract moet gedateerd zijn. Aangezien de werkvergunning enige tijd kan duren, kan in het contract vermeld staan dat de startdatum afhankelijk is van het verkrijgen van de werkvergunning door de werknemer.

De werknemer gebruikt vervolgens het ADEM-certificaat en het contract om de werkvergunning aan te vragen. Met de werkvergunning kan de werknemer vervolgens een werkvisum aanvragen in Luxemburg.

Zodra de werknemer de vergunning heeft, moet hij deze aan de werkgever overhandigen. De werkgever moet een kopie bewaren voor de duur van het contract en de Minister van Binnenlandse Zaken binnen drie werkdagen informeren over de startdatum van het werk.

Hoe krijg ik als werknemer een Luxemburgse werkvergunning?

Als de werkgever het benodigde certificaat heeft verkregen en het contract heeft aangeboden, moet de werknemer een twee-stappenproces doorlopen om een werkvergunning te verkrijgen.

De eerste stap begint voordat je Luxemburg binnenkomt. De werknemer moet een aanvraag doen voor een tijdelijke verblijfsvergunning. Dit kan bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Je moet een geldig paspoort hebben om een aanvraag in te dienen voor een tijdelijke verblijfsvergunning. Afhankelijk van de verblijfsduur, moet de werknemer het volgende indienen:

1. Een kopie van een paspoort

2. Een curriculum vitae

3. Een uittreksel uit het strafregister,

4. Een kopie van een diploma of andere kwalificaties

5. Het arbeidsovereenkomst, gedateerd en ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever

6. Het originele ADEM-certificaat dat je toestaat een werkvisum voor Luxemburg aan te vragen

7. Verzekering tegen gezondheidszorg voor de duur van het verblijf

8. Bewijs van financiën,

9. Twee recente foto's,

10. Een uitnodigingsbrief voor de zakenreis (indien van toepassing)

De Minister van Binnenlandse Zaken zal binnen vier maanden haar beslissing bekendmaken. Je kunt ervan uitgaan dat je aanvraag is afgewezen als je binnen vier maanden niets hoort.

De tijdelijke verblijfsvergunning is geldig voor 90 dagen. Binnen die 90 dagen moet de onderdaan van een derde land een type C of type D visum aanvragen voor Luxemburg.

Voor werkvergunningen langer dan 90 dagen moet je een type D visum aanvragen wanneer je toestemming krijgt voor tijdelijke verblijfsvergunning.

Als je eenmaal in Luxemburg bent, moet je een aankomstmelden doen, vergelijkbaar met de plicht voor EU-burgers. Ook moet je een medische keuring ondergaan.

Daarna moet je een verblijfsvergunning aanvragen.

Wat als ik zelfstandig ondernemer ben?

Het is vrij eenvoudig om te voldoen aan de werkvisumeisen voor Luxemburg met een werkgever. Maar het is goed om te weten dat zelfstandigen van derden landen ook kunnen verhuizen naar Luxemburg en daar hun werk kunnen voortzetten. Hiervoor hebben ze een toestemming tot verblijf nodig en een verblijfsvergunning.

Om de toestemming tot verblijf te verkrijgen, moet je bepaalde documenten overleggen:

Bewijs van kwalificaties

Dit kan je diploma, bewijs van werkervaring, en relevante licenties omvatten.

Voldoen aan lokale wet- en regelgeving betreffende het vak (indien van toepassing)

Je moet voldoen aan alle regelgeving indien de wet voorschrijft dat er voorwaarden gelden. Dit is meestal het geval voor ambachtslieden, handelaren en andere beroepen.

Bewijs van middelen

Bewijs dat de dienstverlening het land ten goede komt

Misschien wel het meest complexe onderdeel van het verkrijgen van een werkvisum voor Luxemburg als zelfstandige, is het aantonen dat je werk een positieve bijdrage zal leveren aan het land. Het moet van sociaaleconomisch of cultureel belang zijn, of een economisch voordeel bieden.

Bijvoorbeeld, jouw kleinbedrijf zou een economisch tekort kunnen invullen. Het zou banen kunnen creëren of de lokale of nationale economie verbeteren. Het kan ook investeringen aantrekken, vooral op het gebied van onderzoek en ontwikkeling.

Het belangrijkste dat je moet bewijzen, is dat de activiteit jouw aanwezigheid in Luxemburg vereist.

Je kunt ook een bedrijfsvergunning van het Ministerie van Economie nodig hebben. Sommige soorten ondernemingen vereisen andere vergunningen, accreditaties of registraties. Voordat je een visum voor Luxemburg aanvraagt, moet je deze verkrijgen en samen met je aanvraag indienen.

Biedt Luxemburg een digital nomad visum?

Nee, momenteel biedt Luxemburg geen digital nomad visum aan. Digital nomads die voor korte tijd in Luxemburg willen werken en wonen, kunnen een Type C visum aanvragen dat bedoeld is voor kort verblijf.

Is er een Luxemburgs visum voor seizoenswerk?

Luxemburg biedt ook visa voor bepaalde werkcategorieën die als seizoensgebonden worden beschouwd. Dit omvat banen in de agrarische sector, kortdurende horecawerkzaamheden, gidsen en ander vakantiewerk.

Het proces voor het verkrijgen van dit visum is vergelijkbaar met dat voor een salaris-werknemer. De werkgever begint de procedure door contact op te nemen met ADEM en te controleren of er geen lokale of EU-kandidaten geïnteresseerd zijn in de functie. De ADEM zal vervolgens een certificaat uitgeven aan de werkgever, die op zijn beurt contact mag opnemen met de werknemer.

Het is de werknemer die het visum voor Luxemburg aanvraagt. Daartoe moet hij zijn contract, een certificaat van ADEM en andere relevante documenten, inclusief het paspoort, indienen.

Hoe lang duurt de aanvraag en wat kost het?

Meestal kan het Ministerie van Immigratie tot drie maanden nodig hebben om de aanvraag te verwerken. De termijn begint zodra de documenten zijn ontvangen.

De meeste visa in Luxemburg kosten €90, maar er zijn enkele uitzonderingen voor bepaalde landen. Dezelfde prijs geldt voor het verlengen van een visum.

Hoe lang is een visum geldig?

De meeste visa voor Luxemburg zijn één jaar geldig. Je hebt de optie om je visum te verlengen tot maximaal drie jaar. Je hebt overheidsgoedkeuring nodig om van baan of sector te wisselen voordat je je visum voor de eerste keer verlengt.

De EU Blue Card is doorgaans vier jaar geldig. Echter, als je contract korter dan vier jaar is, verloopt de EU Blue Card drie maanden na afloop van je contract.

Een seizoensvisum is het kortste. Dit visum is niet langer dan vijf maanden per jaar geldig. Bovendien mag de seizoensarbeider tijdens zijn verblijf niet overstappen naar een ander visum.

Veelgestelde vragen

Is het makkelijk voor buitenlanders om werk te vinden in Luxemburg?

Of het gemakkelijk is om werk te vinden en een werkvisum te verkrijgen voor Luxemburg hangt af van het beroep. Luxemburg kent een van de laagste werkloosheidspercentages van Europa. Hoewel Engels niet een van de officiële talen is, wordt het wel algemeen gebruikt.

Wat is een goed salaris in Luxemburg?

Luxemburg heeft enkele van de hoogste salarissen ter wereld. Het land kent ook een hoge levensstandaard. Het gemiddelde salaris in Luxemburg ligt op €5.000 tot €6.000 bruto per maand, volgens recente statistieken.

Hoe krijg ik een werkvergunningvisum in Luxemburg?

Om een werkvergunningvisum te verkrijgen, moet je een aanvraag indienen voor een type C of type D visum, afhankelijk van de verblijfsduur. Hiervoor moet je eerst een werkvergunning verkrijgen.