Groot nieuwsEos, Serviap en Hightekers EOR zijn nu Rivermate.Lees meer
Rivermate logo

Thuiswerken en productiviteit

3 minuten lezen

Remote Independent Contractor vs Remote Employee

Gepubliceerd op:

Apr 18, 2024

Bijgewerkt op:

Jan 13, 2026

Rivermate | Remote Independent Contractor vs Remote Employee

Thuiswerken wordt steeds populairder. Jij, als een remote worker, profiteert van de voordelen van werken op locatie onafhankelijk.

Er zijn over het algemeen twee opties: je kunt werken als een zelfstandige ondernemer of als werknemer. In veel situaties is het vereist dat een remote werknemer zelfstandige is in verband met betalingsregelingen. Beide opties hebben zowel voordelen als nadelen die belangrijk zijn om tegen elkaar af te wegen.

Zelfstandige ondernemer

Voordelen

  • Je hebt een zekere mate van vrijheid om je eigen agenda te beheren;
  • Je hebt de mogelijkheid om meer geld te verdienen; je kunt overwerk factureren, terwijl overwerk als werknemer vaak in je contract is inbegrepen;
  • Je kunt werken aan persoonlijke projecten die niet onder leiding staan van een werkgever;
  • Als zelfstandige ondernemer betaal je geen belasting over elke euro die je verdient; je betaalt belasting over het bedrag dat je hebt verdiend, minus de kosten van het runnen van je bedrijf.

Nadelen

  • Als zelfstandige ondernemer moet je ongeveer 60% - 100% meer verdienen om de totale compensatie van een voltijdse salaris te evenaren;
  • Je krijgt zelden enkele van de belangrijke voordelen, zoals betaald verlof, gezondheidszorg, studietoelage, doorlopende educatie, levensverzekering, invaliditeit, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, sabbatical, enz.;
  • Je maakt nooit echt deel uit van het bedrijf, en het is niet mogelijk om door te groeien in functie of promotie;
  • In minder gunstige tijden word je vaak de eerste die wordt ontslagen.
  • Je moet altijd kwaliteit leveren; anders is de kans groot dat de samenwerking stopt (je bent minder "veilig").

Waarom je zou moeten overstappen op loondienst

De keuze om over te stappen op loondienst kan een moeilijke keuze zijn voor een zelfstandige ondernemer. Er zijn voordelen en nadelen. Je zult de voordelen van het zijn een zelfstandige ondernemer moeten opgeven. Waarom zou je werknemer worden bij een bedrijf waarvoor je al een tijdje op zelfstandige basis hebt gewerkt?

  • De voordelen, betaald verlof, gezondheidszorg, studiekostenvergoeding, doorlopende educatie, levensverzekering, invaliditeit, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, sabbatical, enz.;
  • Als je voor dezelfde klant langdurig werkt als zelfstandige, loop je het risico gezien te worden als een false self-employed persoon (lees hier meer over);
  • Je hoeft je niet te registreren als zelfstandige ondernemer als je je eerste remote baan begint;
  • Mogelijkheid om intern door te groeien, ook op afstand;
  • Je bent (contractueel) beter beschermd dan een zelfstandige ondernemer.

Wanneer je op afstand werkt vanuit een ander land dan het bedrijf zelf, werk je bijna altijd als zelfstandige ondernemer. Dit komt doordat het voor een bedrijf gemakkelijker is een zelfstandige ondernemer te huren dan een werknemer. Echter, als zelfstandige ondernemer mis je veel voordelen. Meestal is een bedrijf zich niet bewust van het alternatief. Rivermate fungeert als een tussenpersoon tussen werkgever en werknemer zodat beiden profiteren van alle voordelen van in dienst zijn bij een bedrijf, ongeacht afstand of land van bedrijf/werknemer (Lees meer over Rivermate).

Delen op sociale media:

Rivermate | background
Lucas Botzen

Oprichter, Hoofd Groei

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.

Rivermate | background
Team member

Stel je wereldwijde team met vertrouwen samen.

Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.

Boek een demo

Inzichten uit de blog

Rivermate | Een gids voor het opzetten als zelfstandige contractor in Noorwegen

Internationale Arbeidswetten

Een gids voor het opzetten als zelfstandige contractor in Noorwegen

Noorwegen biedt een sterke economie, transparante regelgeving en een solide ondersteuningssysteem voor freelancers en zelfstandige professionals. Maar als je van plan bent om in Noorwegen als zelfstandige contractor te werken, is het belangrijk om de juridische stappen, belastingverplichtingen en nalevingsvereisten te begrijpen. Dit artikel leidt je door alles wat je moet weten om vol vertrouwen te starten en te voldoen aan de regelgeving voor een independent contractor in Noorwegen.

Rivermate | Polina Rudneva

Polina Rudneva

Rivermate | Essentiële gids voor achtergrondcontroles van werknemers in Noorwegen

Internationale Arbeidswetten

Essentiële gids voor achtergrondcontroles van werknemers in Noorwegen

Achtergrondcontroles zijn meer dan alleen een formaliteit; ze vormen een essentieel onderdeel van verantwoord werkgeverschap in Noorwegen. Of je nu iemand werft voor een functie met veel vertrouwen of een remote team opbouwt, het verifiëren van de achtergrond van een kandidaat helpt je bedrijf te beschermen, naleving te waarborgen en weloverwogen wervingsbeslissingen te nemen. Maar in Noorwegen gaat het proces gepaard met duidelijke regels. Achtergrondcontroles moeten de privacywetgeving respecteren, de toestemming van de kandidaat vereisen en alleen informatie bevatten die relevant is voor de functie. Van screening van het strafblad tot verificatie van opleiding en arbeidsverleden, elke stap moet zorgvuldig worden uitgevoerd. Deze gids leidt je door hoe werknemer achtergrondcontroles werken in Noorwegen, wat de wettelijke vereisten zijn, wat je wel (en niet) kunt verifiëren, en hoe je je wervingsproces zowel compliant als efficiënt houdt.

Rivermate | Polina Rudneva

Polina Rudneva