Gids voor werkvergunningen en visa in de Golfregio

Belangrijke punten om mee te nemen:

• 1. Visa- en werkvereisten variëren tussen de landen in de Golfregio. Deze worden vaak beïnvloed door de nationaliteit, vaardigheden, opleiding en werkgebied van de werknemer. Sommige landen bieden digitale nomadivisa, maar andere niet.
• 2. In de Golfregio behandelt de Employer of Record het grootste deel van het proces voor het verkrijgen van een work visa. De werknemer moet specifieke documenten indienen, zoals een paspoort en de medische examenuitslagen.
• 3. Voor het verkrijgen van een work visa voor een werknemer is het wellicht het beste dat werkgevers advies inwinnen bij een expert om te zorgen dat het proces legaal en compliant is.

De Golfregio is een van de meest aantrekkelijke bestemmingen voor bedrijven en investeerders. Het is geen verrassing, aangezien het een van de snelst groeiende regio’s in de afgelopen jaren is. Echter, elk van de landen in de Golfregio heeft zijn eigen plannen voor toekomstige groei en kansen voor expats.

Zo is de VAE een zeer interessante bestemming voor ondernemers en bedrijven. Het biedt uitstekende werkmogelijkheden en eenvoudige processen voor het starten van een eigen bedrijf. Aan de andere kant moet Saoedi-Arabië nog visumregelingen invoeren die buitenlanders de mogelijkheid geven te freelancen in het land.

Toch, als je wilt verhuizen of werken vanuit een van deze landen, heb je opties qua visa. Laten we de beschikbare visumtypes in deze landen eens bekijken.

Saoedi-Arabië

Verschillende visa zijn beschikbaar als Saoedi-Arabië jouw keuze voor de Golfregio is. Het land biedt momenteel:

1. Employment visas

Als regel hebben alle niet-burgers een work of employment visa nodig om in Saoedi-Arabië te werken. De vereisten kunnen variëren afhankelijk van je nationaliteit, opleiding en andere factoren. Employment visas worden over het algemeen vergezeld door een verblijfsvergunning.

2. Business visit visas

Business visit visas stellen mensen in staat om het land te bezoeken voor zakelijke doeleinden. Dit omvat zakelijke bijeenkomsten en het controleren van je investeringen. Niet alle landen komen in aanmerking, en je hebt een uitnodiging nodig van een Saoedi-Arabisch bedrijf.

3. Temporary work visit visas

Een tijdelijke work visit visa is een vrij nieuw visum in Saoedi-Arabië. Het is geldig voor een jaar en geeft de houders meerdere toegangsmomenten in dat jaar. Veel werknemers vertrouwen ook op dit type visum om 90 dagen te werken voor een visa-sponsorend bedrijf.

Helaas biedt Saoedi-Arabië op dit moment geen freelance- of digitale nomadivisa aan. Saoedi-Arabië erkent remote work voor niet-burgers niet. Werkgevers moeten dus voorzichtig zijn en professionele hulp inschakelen bij het aannemen van niet-burgers om op afstand te werken in Saudi-Arabië.

Hoe krijg ik een work visa voor Saoedi-Arabië?

Het verkrijgen van een work visa voor Saoedi-Arabië vereist dat werknemers een sponsor-werkgever uit Saudi-Arabië hebben. De sponsorende werkgever start en behandelt het grootste deel van het aanvraagproces. De werkgever moet ook de kosten voor elke aanvrager betalen.

Saudi-Arabië vereist dat buitenlandse staatsburgers een bepaalde examens afleggen, afhankelijk van het type werk dat ze in het land willen doen. Deze test is alleen beschikbaar voor bepaalde nationaliteiten en slechts in 23 technische gebieden. Het is belangrijk om jezelf te informeren of de test nodig is en beschikbaar is om te kwalificeren voor een bepaald visum.

Om een visum te krijgen om in Saudi-Arabië te werken, moet de sponsorende werkgever zich eerst registreren bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Daarna start en behandelt het ministerie een immigratiebestanden voor alle expat-aanvragen.

Vervolgens dient de werkgever een aanvraag voor een work visa in bij het Ministerie van Arbeid. Na goedkeuring informeert het Ministerie van Arbeid het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Die geeft binnen twee weken een Visa Authorization Number af.

De werknemer dient vervolgens een aanvraag voor het employment visa in bij de Saoedi-Arabische ambassade, met alle vereiste documenten. Enkele documenten die vereist zijn, omvatten:

• paspoort dat geldig is voor de duur van het werk,

• betalingsbewijs voor de visumkosten,

• ingevulde visumaanvraag,

• werkgeversbrief en het contract met de sponsorende werkgever.

De ambassade geeft het visum af binnen één tot drie weken, waardoor de werknemer naar Saoedi-Arabië kan reizen. Bij aankomst moet de werknemer een verblijfsvergunning, de iqama, aanvragen via het Ministerie van Arbeid.

Zodra de iqama wordt verkregen, moeten werknemers deze altijd bij zich dragen, omdat het bevestigt dat zij legaal het land mogen verlaten en werken in Saoedi-Arabië.

Koeweit

Koeweit is een ander land in de Golfregio waar je werkgever mogelijk wil dat je naartoe verhuist. Hier is wat je moet weten over je visumopties in Koeweit.

Koeweit biedt momenteel een work visa aan dat je kunt aanvragen, maar de sponsorende werkgever moet geregistreerd en gelicentieerd zijn in Koeweit. Helaas biedt Koeweit geen digital nomad visa aan, en heb je een werkgever nodig om het visumproces te starten om te verhuizen en te werken in Koeweit.

Hoe verkrijg ik een work visa in Koeweit?

Het proces voor het verkrijgen van een work visa is vergelijkbaar met dat van andere landen in de Golfregio. De werknemer moet een verblijfsvisum verkrijgen op basis van de arbeidsaanbieding voordat hij een work visa aanvraagt. Koeweit vereist dat de werkgever het proces start bij het Koeweitse Ministerie van Sociale Zaken en Arbeid.

De vereiste documenten omvatten een geldig paspoort en de visumaanvraag van het Koeweitse Ministerie van Buitenlandse Zaken. Koeweit vereist ook een medische keuring, een HIV/AIDS-test en een politieverklaring waaruit blijkt dat je geen strafblad hebt.

Zodra de visumaanvraag is goedgekeurd, krijgt de werknemer een “No Objection Certificate” (NOC). De werknemer gebruikt dit certificaat om Koeweit binnen te komen, waar hij een verblijfsvisum ontvangt.

Werknemers moeten binnen 30 dagen na ontvangst van een verblijfsvisum een Civil ID aanvragen. Werkgevers zijn verplicht om gedetailleerde administratie bij te houden, waaronder werkvergunningen van werknemers en contracten, Civil ID en andere vereiste documenten.

Bahrein

Bahrein is een ander land in de Golfregio waar je mogelijk wilt werken. Het biedt drie soorten visa aan mensen die willen binnenkomen voor werk.

1. Werkvisum

Werknemers die in Bahrein willen blijven en voor een Bahreinse werkgever willen werken, moeten een werkvisum krijgen. Zoals in andere landen in de regio moet de werkgever het proces starten bij de relevante autoriteiten.

Het werkvisum in Bahrein kan geldig zijn voor één of twee jaar. Het geeft ook het recht om een verblijfsvergunning aan te vragen. Bahrein behandelt werkvisumaanvragen binnen ongeveer vijf werkdagen.

​​Om een werkvisum in Bahrein te krijgen, behandelt de werkgever het grootste deel van het aanvraagproces. De werkgever moet belangrijke documenten aanleveren, zoals een arbeidsofferte en een handelsregistratienummer. Daarnaast moeten details over de rol van de werknemer en de contractduur worden verstrekt.

Werkgevers moeten ook een aanvraagformulier indienen, samen met een paspoort van de werknemer, een pasfoto en andere relevante documenten. De werknemer moet een medisch rapport indienen en bewijs leveren van academische of professionele kwalificaties.

2. Gold Residency Visa

De Gold Residency visa is populair bij ondernemers en freelancers omdat het geen sponsor-werkgever vereist. Om voor dit visum te solliciteren, heb je een freelance vergunning nodig en bewijs van een bachelor- of masterdiploma. Je moet ook aantonen dat je een jaarlijks inkomen hebt van meer dan AED 360.000 in de afgelopen twee jaar.

3. 72-uur en zeven-dagen visum

Reizigers naar Bahrein voor een korte zakenreis kunnen een van deze visa krijgen zodra ze Bahrein binnenkomen. Er zijn geen speciale vereisten van de toezichthoudende instanties. Ze kunnen deze visa verkrijgen bij de grensposten.

Dit geldt echter niet voor alle nationaliteiten, dus het is belangrijk te controleren of je in aanmerking komt voor het visa bij aankomst in Bahrein. Zakenreizigers hebben een geldig paspoort en hun ticket nodig.

4. Zakenvisum

Het zakenvisum van Bahrein is een uitstekende keuze voor zakenmensen die langer dan een week in het koninkrijk willen verblijven. De duur van dit visum hangt af van de zakelijke activiteiten die je tijdens je reis wilt verrichten. Dit type visum stelt je in staat om zakelijke bijeenkomsten en conferenties bij te wonen, en deel te nemen aan opleidingsprogramma’s.

Qatar

In Qatar zijn twee soorten visa beschikbaar voor personen die willen verhuizen en werken. Afhankelijk van of je voor een werkgever wilt werken of als digitale nomade, kun je voor het een of het ander kiezen.

1. Work visa

Qatar biedt ook een work visa aan voor werknemers met een jobaanbieding van een Qatarese werkgever. Om een work visa te krijgen, moet de sponsorende werkgever het proces starten en voltooien.

De werkgever moet geregistreerd staan bij de Immigratiedienst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voordat hij werkvergunningen kan aanvragen. De werkgever moet diverse documenten en handelslicenties indienen. Bij goedkeuring ontvangt hij een Immigration Card en een Representative Card.

Na registratie kan de werkgever een blok werkvergunningen voor zijn werknemers aanvragen. Het aanvraagproces wordt meestal in Arabisch voltooid. Het bevat details zoals het aantal buitenlandse werknemers, hun functies en nationaliteiten. Goedkeuring komt van het Ministerie van Arbeid.

Zodra de werkvergunningen zijn goedgekeurd, heeft elke werknemer een individueel employment visa nodig. Enkele vereiste documenten omvatten een kopie van het paspoort, een medisch attest, en de immigratiekaart van de werkgever. Werknemers moeten deze en andere relevante documenten indienen bij het Ministerie van Arbeid.

2. Digital nomad visa - Secondee visa

Qatar biedt, helaas, geen digital nomad visa aan zoals de VAE dat doen. Maar er zijn nog steeds manieren voor freelancers om op afstand te werken vanuit Qatar. Het draait om de “secondee” regeling.

Onder deze optie vraagt een werknemer, die al voor een Qatarse werkgever werkt, zijn werkgever om extra of tweede werk aan te nemen. Met toestemming van het sponsorschap van het bedrijf kan een werknemer extra werk voor je verrichten. Dit kan zowel fulltime als parttime werk omvatten, naast de hoofdwerkkring die de werknemer al voor de sponsor heeft.

Helaas is dit geen langdurige oplossing, aangezien deze secondee-regelingen meestal zes maanden duren. Ze kunnen worden verlengd en vormen de beste manier om remote workers in Qatar aan te nemen, zonder juridische aanwezigheid. Voor organisaties die een meer duurzame manier zoeken om teams op te bouwen in het land zonder een lokale entiteit te openen, kan samenwerken met een Employer of Record Qatar een praktische oplossing zijn. Een EOR wordt de juridische werkgever op papier, en helpt je bij het beheren van compliant contracten, payroll en HR, terwijl jij je richt op operaties en het opschalen van je aanwezigheid.

De Verenigde Arabische Emiraten

De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bieden diverse visas voor werknemers, freelancers en investeerders. Het land staat ook bekend als een van de beste landen qua faciliteiten voor administratieve procedures en voert op de eerste plaats voor het verkrijgen van een residence permit.

In tegenstelling tot andere landen in de regio heeft de VAE ook een zeer eenvoudige procedure voor iedereen die zijn eigen bedrijf wil opzetten. Ondernemers en bedrijfsleiders die een aanwezigheid in de VAE willen vestigen, kunnen dat ook gemakkelijk doen. Het is een goede route voor diegenen die een residency visa in de VAE willen verkrijgen.

Types visa die beschikbaar zijn voor werknemers in de VAE omvatten:

1. Work visa

Dit type visum is beschikbaar voor werknemers in dienst van een VAE-bedrijf. Het is 30 dagen geldig, maar kan worden verlengd met nog eens 30 dagen. Het geeft iedereen de tijd om een verblijfsvisa, Emirates ID en Labour card te regelen.

Om een geldig UAE work visa te krijgen, moet een werknemer eerst een bevestigde baanaanbieding hebben van een gevestigde onderneming in Dubai. Vervolgens vraagt de werkgever een entry permit en verblijfsvisum aan bij het Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).

Vanuit de werknemer is het belangrijk dat het paspoort geldig en actueel is voor minimaal zes maanden. Ook moeten werknemers medische keuringen ondergaan bij erkende gezondheidscentra in de VAE. Het is verstandig om in het thuisland te laten testen als er zorgen zijn over overdraagbare ziekten.

Daarnaast moet, indien de werknemer een academische certificering van buiten de VAE bezit, deze eerst worden geverifieerd. Dit kan via de ambassade of het consulaat in het thuisland en daarna via het Ministerie van Buitenlandse Zaken van de staat.

2. Freelancer Visa

Een freelancer visum in Dubai stelt je in staat om verblijf te krijgen zonder dat je een sponsor van een werkgever nodig hebt. Dubai begon in 2019 met het aanbieden van freelance visas. Het maakt het mogelijk voor freelancers om daar te wonen en te werken zonder een zakelijke aanwezigheid op te zetten.

Om een freelancer visa te krijgen, moet je eerst een freelancer vergunning verkrijgen. Je moet documenten indienen, waaronder een kopie van je paspoort en een recente foto. Je moet ook je CV en een portfolio van je werk indienen, indien van toepassing, bij de relevante licentieautoriteit. Na het verkrijgen van de freelance vergunning kun je een freelance visa aanvragen.

3. Green visa

De Green visa is een populaire keuze voor ondernemers en freelancers omdat het geen sponsor-werkgever vereist. Om voor dit visa te solliciteren, heb je een freelance vergunning nodig en bewijs van een bachelor- of masterdiploma. Ook moet je bewijs leveren van een jaarlijks inkomen van meer dan AED 360.000 in de afgelopen twee jaar.

4. Gold visa

De Gold visa is perfect voor hooggekwalificeerde professionals. Het omvat CEO’s, bedrijfsleiders, investeerders en personen met een PhD. Het omvat ook artsen, ingenieurs en atleten.

Ondernemers moeten aantonen dat hun project minimaal AED 500.000 waard is om een visum te kunnen aanvragen. Het project moet goedgekeurd worden door de relevante autoriteiten en een business incubator in de VAE.

Speciale talenten, zoals artsen, wetenschappers en atleten, moeten documenten indienen die verband houden met hun vakgebied om te kunnen solliciteren voor de Gold visa. Dit visum is vergelijkbaar met het US’ EB-2 NW visum en de vereisten hangen af van het expertisegebied van de aanvrager.

Oman

Het laatste land in de Golfregio, maar zeker niet het minste, is Oman. Oman werd in 2019 uitgeroepen tot het veiligste en meest vriendelijke land voor expats. Als je geïnteresseerd bent om in Oman te werken, hier zijn de beschikbare visa-types voor jou.

1. Oman’s work visa

Het work visa van Oman volgt vergelijkbare procedures en vereisten als die van de andere landen in de Golfregio. Het merendeel van het werk ligt bij de werkgever, die het proces moet starten bij het Ministerie van Arbeid. De werkgever heeft de Labor Licence nodig, die arbeidsvrijstelling geeft voor het inhuren van buitenlandse werknemers.

Na het verkrijgen van de arbeidsvergunning kan de werkgever een arbeidsaanbiedingsbrief sturen naar de potentiële werknemer. Zodra de werknemer deze jobaanbieding krijgt, kan hij de online portal van de Royal Oman Police gebruiken om een employment visa aan te vragen. Vaak doet de werkgever dit namens de werknemer.

Na succesvolle afgifte van het visum kan de werknemer Oman binnenkomen en binnen 30 dagen na aankomst een residence card aanvragen. Hiermee kan de werknemer in het land wonen en werken.

2. Temporary work visa

Een tijdelijk work visa stelt zakenmensen in staat om in Oman te werken voor een kortere periode. Het is geldig voor vier, zes of negen maanden. Dit work visa is ook een goede keuze voor degenen die vaak voor werk naar Oman reizen, omdat het herhaaldelijk her-ingelezen kan worden gedurende de geldigheid.