De Golfregio is een van de meest aantrekkelijke bestemmingen voor bedrijven en investeerders. Het is geen verrassing, aangezien het een van de snelst groeiende regio’s is in de afgelopen jaren. Echter, elk van de landen in de Golfregio heeft zijn eigen plannen voor toekomstige groei en kansen voor expats.
Bijvoorbeeld, de VAE is een zeer interessante bestemming voor ondernemers en bedrijven. Het biedt geweldige werkmogelijkheden en eenvoudige processen voor het starten van je eigen bedrijf. Aan de andere kant moet Saoedi-Arabië nog visa invoeren waarmee buitenlanders als freelancer in het land kunnen werken.
Toch, als je wilt verhuizen of werken vanuit een van deze landen, heb je opties qua visa. Laten we de beschikbare visumtypes in deze landen verkennen.
Saoedi-Arabië
Verschillende visa zijn beschikbaar als Saoedi-Arabië jouw Gulf-land van keuze is. Het biedt momenteel:
1. Arbeidsvisa
Als regel hebben alle niet-burgers een werk- of arbeidsvisum nodig om in Saoedi-Arabië te werken. De vereisten kunnen variëren afhankelijk van je nationaliteit, opleiding en andere factoren. Arbeidsvisa worden over het algemeen vergezeld door een verblijfsvergunning.
2. Zakenbezoekvisa
Zakelijke bezoekvisa stellen mensen in staat om het land te bezoeken voor zakelijke aangelegenheden. Dit omvat zakelijke vergaderingen en het controleren van je investeringen. Niet alle landen komen in aanmerking, en je hebt een uitnodiging nodig van een Saoedi-Arabisch bedrijf.
3. Tijdelijke werkbezoekvisa
Een tijdelijke werkbezoekvisum is een vrij nieuw visum in Saoedi-Arabië. Het is geldig voor een jaar en geeft de houders meerdere toegangsmogelijkheden binnen dat jaar. Veel werknemers vertrouwen ook op dit type visum om 90 dagen te werken voor een visa-sponsoring bedrijf.
Helaas biedt Saoedi-Arabië momenteel geen visa voor freelancers of digitale nomaden. Saoedi-Arabië erkent remote werken voor niet-burgers niet. Werkgevers moeten voorzichtig zijn en professionele hulp inschakelen om niet-burgers te laten werken op afstand in Saoedi-Arabië.
Hoe krijg je een werkvisum voor Saoedi-Arabië?
Het verkrijgen van een werkvisum voor Saoedi-Arabië vereist dat werknemers een sponsorwerkgever uit Saoedi-Arabië hebben. De sponsorgemachtigde werkgever start en behandelt het grootste deel van het aanvraagproces. De werkgever moet ook de kosten voor elke aanvrager betalen.
Saoedi-Arabië vereist dat buitenlandse nationaliteiten een bepaald examen afleggen, afhankelijk van het soort werk dat ze in het land willen doen. Deze test is alleen beschikbaar voor bepaalde nationaliteiten, en slechts in 23 technische velden. Het is belangrijk om jezelf te informeren of de test nodig is en beschikbaar is om in aanmerking te komen voor een bepaald visum.
Om een visum te krijgen voor werken in Saoedi-Arabië, registreert de sponsorwerkgever zich eerst bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Vervolgens start het ministerie een immigratiebestand voor alle expat-aanvragen.
Daarna dient de werkgever een aanvraag voor een werkvisum in bij het Ministerie van Arbeid. Na goedkeuring informeert het Ministerie van Arbeid het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Deze geeft binnen twee weken een Visa Authorization Number af.
De werknemer dient vervolgens een aanvraag in voor het arbeidsvisum bij de Saoedi-Arabische ambassade, met de benodigde documenten. Enkele vereiste documenten zijn onder andere:
-
paspoort dat geldig is voor de duur van het werk,
-
bewijs van betaling van de visumkosten,
-
ingevulde visumaanvraag,
-
arbeidsovereenkomst en contract met de sponsorwerkgever.
De ambassade geeft het visum af binnen één tot drie weken, waardoor de werknemer naar Saoedi-Arabië kan reizen. Bij aankomst moet de werknemer een verblijfsvergunning aanvragen, bekend als een iqama, via het Ministerie van Arbeid.
Zodra ze de iqama krijgen, moeten werknemers deze altijd bij zich dragen, omdat het bewijst dat ze legaal het land kunnen verlaten en werken in Saoedi-Arabië.
Koeweit
Koeweit is een ander land in de Golfregio waar je werkgever je misschien naartoe wil laten verhuizen. Hier is wat je moet weten over je visumopties in Koeweit.
Koeweit biedt momenteel een werkvisum dat je kunt aanvragen, maar de sponsorwerkgever moet geregistreerd en gelicentieerd zijn in Koeweit. Helaas biedt Koeweit geen digitale nomad-visa, en heb je een werkgever nodig om het visumproces te starten om te verhuizen en te werken in Koeweit.
Hoe verkrijg je een werkvisum in Koeweit?
Het proces voor het verkrijgen van een werkvisum is vergelijkbaar met dat van andere landen in de Golfregio. De werknemer moet een verblijfsvisum verkrijgen op basis van de arbeidsaanbieding voordat hij een werkvisum aanvraagt. Koeweit vereist dat de werkgever het proces start bij het Koeweitse Ministerie van Sociale Zaken en Arbeid.
De vereiste documenten omvatten een geldig paspoort en een visumaanvraag van het Koeweitse Ministerie van Buitenlandse Zaken. Koeweit vereist ook een medische keuring, een HIV/AIDS-test en een politieverklaring waaruit blijkt dat je geen strafblad hebt.
Zodra de visumaanvraag is goedgekeurd, krijgt de werknemer een “No Objection Certificate” (NOC). De werknemer gebruikt dit certificaat om Koeweit binnen te komen, waar hij een verblijfsvisum ontvangt.
Werknemers moeten binnen 30 dagen na ontvangst van een verblijfsvisum een Civil ID aanvragen. Werkgevers zijn verplicht om gedetailleerde administratie bij te houden, inclusief werkvergunningen en contracten, Civil ID en andere vereiste documenten.
Bahrein
Bahrein is een ander land in de Golfregio waar je mogelijk wilt werken. Het biedt drie soorten visa aan mensen die voor werk naar Bahrein willen komen:
1. Werkvisum
Werknemers die in Bahrein willen blijven en voor een Bahreinse werkgever willen werken, moeten een werkvisum krijgen. Net als in andere landen in de regio, moet de werkgever het proces starten bij de relevante autoriteiten.
Het werkvisum in Bahrein kan geldig zijn voor één of twee jaar. Het geeft werknemers ook het recht om een verblijfsvergunning aan te vragen. Bahrein behandelt werkvisumaanvragen binnen ongeveer vijf werkdagen.
Om een werkvisum voor Bahrein te krijgen, behandelt de werkgever het grootste deel van de aanvraag voor de werknemer. De werkgever moet belangrijke documenten aanleveren, waaronder een arbeidsovereenkomst en een handelsregistratienummer. Ook moeten details worden verstrekt over de rol van de werknemer en de duur van het contract.
Werkgevers moeten ook een visumaanvraagformulier indienen. Ze moeten het paspoort van de werknemer, een pasfoto en andere relevante documenten aanleveren. De werknemer moet een medisch rapport overleggen. Ze moeten ook een document indienen dat hun academische of professionele kwalificaties bevestigt.
2. Golden Residency Visa
Het Golden Residency Visa is beschikbaar voor hooggetalenteerde personen die voldoen aan specifieke criteria vastgesteld door het Koninkrijk Bahrein. Dit visum geeft permanente verblijfsstatus aan de aanvrager en hun familie (echtgenoot, kinderen en ouders). Het stelt houders ook in staat om in Bahrein te werken en meerdere keren zonder beperkingen binnen te komen.
Aanvragers voor het Golden Residency Visa moeten goedkeuring krijgen van de relevante autoriteit. Ze moeten ook goedkeuring krijgen van een erkende business incubator. De overheid moet hun uitzonderlijke vaardigheden op het gebied van wetenschap, ondernemerschap, wetenschap of sport erkennen.
3. 72-uur en zeven-dagen visum
Reizigers naar Bahrein voor een korte zakenreis kunnen een van deze visa krijgen zodra ze het land binnenkomen. Er zijn geen speciale vereisten van de regelgevende instanties. Ze kunnen deze visa krijgen bij de grens.
Dit geldt echter niet voor alle nationaliteiten, dus het is belangrijk om te controleren of je in aanmerking komt voor het visa bij aankomst in Bahrein. Zakenreizigers hebben een geldig paspoort en hun ticket nodig.
4. Zakenvisum
Het zakenvisum voor Bahrein is een uitstekende keuze voor zakenmensen die langer dan een week in het koninkrijk willen blijven. De duur van dit visum hangt af van de aard van de zakelijke activiteiten tijdens je reis. Dit type visum stelt je in staat om zakelijke vergaderingen en conferenties bij te wonen, en deel te nemen aan een trainingsprogramma.
Qatar
In Qatar zijn twee soorten visa beschikbaar voor mensen die willen verhuizen en werken. Afhankelijk van of je voor een werkgever wilt werken of als digitale nomade, kun je voor het een of het ander kiezen.
1. Werkvisum
Qatar biedt ook een werkvisum aan werknemers met een baanaanbieding van een Qatarese werkgever. Om een werkvisum te krijgen, moet de sponsorwerkgever het proces starten en voltooien.
Je werkgever moet geregistreerd zijn bij de Immigration Department van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voordat hij werkvergunningen kan aanvragen. De werkgever moet diverse documenten en handelslicenties indienen. Na goedkeuring ontvangt hij een Immigration Card en een Representative Card.
Na registratie vraagt de werkgever een blok werkvergunningen aan voor zijn werknemers. De aanvraag wordt meestal in het Arabisch ingediend. Het bevat details zoals het aantal buitenlandse werknemers, hun functies en nationaliteiten. Goedkeuring komt van het Ministerie van Arbeid.
Zodra de werkvergunningen zijn goedgekeurd, heeft elke werknemer een individueel arbeidsvisum nodig. Enkele vereiste documenten zijn onder andere een kopie van het paspoort, een medisch certificaat en de immigratiekaart van de werkgever. Werknemers moeten deze en andere relevante documenten indienen bij het Ministerie van Arbeid.
2. Digital nomad visa - Secondee visa
Qatar biedt, helaas, geen digital nomad-visa zoals de UAE dat doet. Maar er zijn nog steeds manieren voor freelancers om remote te werken vanuit Qatar. Het draait om het zijn van een “secondee”.
Onder deze optie vraagt een werknemer, die al voor een Qatarse werkgever werkt, zijn werkgever om extra, of tweede werk aan te nemen. Met toestemming van het sponsorbedrijf kan een werknemer extra werk voor je doen. Dit kan zowel fulltime als parttime werk omvatten, bovenop de hoofdjob die de werknemer al heeft voor het sponsorbedrijf.
Helaas is dit geen lange termijn oplossing, omdat deze secondee-regelingen meestal zes maanden duren. Ze kunnen worden verlengd en vormen de beste manier om remote werknemers in Qatar aan te nemen, zonder juridische aanwezigheid.
De Verenigde Arabische Emiraten
De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bieden diverse visa voor werknemers, freelancers en investeerders. Het wordt ook gerankt als een van de beste landen qua administratieve eenvoud en staat op de eerste plaats voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning.
In tegenstelling tot andere landen in de regio, heeft de VAE ook een zeer eenvoudige procedure voor iedereen die zijn eigen bedrijf wil starten. Ondernemers en bedrijfsleiders die een vestiging in de VAE willen opzetten, kunnen dat ook gemakkelijk doen. Het is een uitstekende route voor degenen die een verblijfsvisum in de VAE willen verkrijgen.
Types visa beschikbaar voor werknemers in de VAE omvatten:
1. Werkvisum
Dit type visum is beschikbaar voor werknemers die in dienst zijn bij een bedrijf in de VAE. Het is 30 dagen geldig, maar kan worden verlengd met nog eens 30 dagen. Het geeft iedereen de tijd om een verblijfsvisum, Emirates ID en arbeidskaart te regelen.
Om een geldig VAE-werkvisum te krijgen, moet een werknemer eerst een bevestigde baanaanbieding hebben van een gevestigde onderneming in Dubai. Vervolgens vraagt de werkgever een entry permit en verblijfsvisum aan voor de werknemer bij het Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).
Vanuit de kant van de werknemer is het belangrijk dat het paspoort geldig is voor minstens zes maanden. Werknemers moeten ook medische tests ondergaan bij erkende gezondheidscentra in de VAE. Het is verstandig om in het thuisland te laten testen als er zorgen zijn over besmettelijke ziekten.
Daarnaast, als de werknemer een academische certificering van buiten de VAE heeft, moet deze eerst worden geverifieerd. Dit kan via de ambassade of het consulaat in je thuisland en vervolgens via het Ministerie van Buitenlandse Zaken van de staat.
2. Freelancer Visum
Een freelance visum in Dubai stelt je in staat om verblijfsrecht te krijgen zonder een sponsor van een werkgever. Dubai begon in 2019 met het aanbieden van freelance visa. Het maakt het mogelijk voor freelancers om daar te wonen en te werken zonder een bedrijf te hoeven opzetten.
Om een freelance visum te krijgen, moet je eerst een freelance vergunning verkrijgen. Je moet documenten indienen, waaronder een kopie van je paspoort en een recente foto. Je moet ook je CV en een portfolio van je werk indienen, indien van toepassing, bij de relevante licentieautoriteit. Na het verkrijgen van de freelance vergunning, kun je een freelance visum aanvragen.
3. Green visa
Het Green visa is een populaire keuze voor ondernemers en freelancers omdat het geen sponsorwerkgever vereist. Om voor dit visum te solliciteren, heb je een freelance vergunning nodig en bewijs van een bachelor- of masterdiploma. Je moet ook bewijs leveren van een jaarlijks inkomen hoger dan AED 360.000 over de afgelopen twee jaar.
4. Goudvisum
Het Goudvisum is perfect voor hooggekwalificeerde professionals. Het omvat CEO’s, bedrijfsleiders, investeerders en mensen met een PhD. Het omvat ook artsen, ingenieurs en atleten.
Ondernemers moeten aantonen dat hun project minimaal AED 500.000 waard is om een visum aan te vragen. Het project moet goedgekeurd worden door de relevante autoriteiten en een business incubator in de VAE.
Speciale talenten, zoals artsen, wetenschappers en atleten, moeten documenten indienen die betrekking hebben op hun vakgebied om voor het Goudvisum in aanmerking te komen. Dit visum lijkt op het US’ EB-2 NW visum en de vereisten hangen af van het expertisegebied van de aanvrager.
Oman
Het laatste land in de Golfregio, maar zeker niet het minste, is Oman. Oman werd in 2019 uitgeroepen tot het veiligste en meest vriendelijke land voor expats. Als je geïnteresseerd bent in werken in Oman, hier zijn de beschikbare visumtypes:
1. Oman’s werkvisum
Het werkvisum van Oman volgt vergelijkbare procedures en vereisten als die van andere landen in de Golfregio. Het meeste werk ligt bij de werkgever, die het proces moet starten bij het Ministry of Manpower. De werkgever heeft de Labor Licence nodig, die arbeidsgoedkeuring geeft om buitenlandse werknemers aan te nemen.
Na het verkrijgen van de arbeidsvergunning kan de werkgever een arbeidsaanbiedingsbrief sturen naar de potentiële werknemer. Zodra de werknemer deze baanaanbieding ontvangt, kan hij via het online portaal van de Royal Oman Police een aanvraag voor een arbeidsvisum indienen. Vaak doet de werkgever dit namens de werknemer.
Na succesvolle toekenning van het visum kan de werknemer Oman binnenkomen en binnen 30 dagen een verblijfskaart aanvragen. Deze verblijfskaart stelt de werknemer in staat om in het land te wonen en te werken.
2. Tijdelijk werkvisum
Een tijdelijk werkvisum stelt zakenmensen in staat om in Oman te werken voor een kortere periode. Het is geldig voor vier, zes of negen maanden. Dit werkvisum is ook een goede keuze voor degenen die vaak voor werk naar Oman reizen, omdat het heringang gedurende de geldigheidsduur mogelijk maakt.
