
Internationale Arbeidswetten
2026 Gids: Werkvergunningen en visa verkrijgen in Vietnam
Overweegt u te verhuizen naar Vietnam voor werk? Ontdek essentiële informatie over werkvisa en vergunningen om u op weg te helpen.
Vladana Donevski
Global Workforce Management
10 minuten lezen



Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demoAls je denkt aan verhuizen naar Australië voor werk, ben je zeker niet de enige. Veel mensen kiezen ervoor om naar Australië te verhuizen vanwege zijn sterke economie, hoge kwaliteit van leven en diverse carrièremogelijkheden.
Echter, voordat je je koffers pakt, moet je de Australische werkvisumvereisten begrijpen. Het type visum dat je nodig hebt, hangt af van je vaardigheden, beroep en of je een werkgever hebt die je wil sponsoren.
Verschillende visumopties staan ter beschikking voor degenen die in Australië willen werken. De juiste keuze hangt af van je kwalificaties, arbeidsstatus en lange-termijndoelen.
Je komt mogelijk in aanmerking voor een skilled work visa voor Australië als je over in-demand vaardigheden beschikt. Dit omvat opties zoals:
de Skilled Independent Visa (subclass 189),
en de Skilled Nominated Visa (subclass 190).
Deze visa vereisen dat je een beroep hebt dat op de Skilled Occupation List staat. Je moet ook voldoen aan een minimumbelastingpuntentotaal gebaseerd op leeftijd, Engelsvaardigheid, werkervaring en onderwijs. Tot slot moet je ook een positieve skills assessment krijgen van een geautoriseerd beoordelingsorgaan.
Je moet ook weten dat de Skilled Independent Visa voor Australië geen werkgeversponsor vereist. Daarentegen vereist subclass 190 een nominatie van een Australische deelstaat- of territoriale overheid.
Ondernemers die een bedrijf willen opzetten in Australië, kunnen zich aanmelden voor de Business Innovation and Investment Visa (subclass 188). Het is ook de keuze voor degenen die substantiële financiële bijdragen willen leveren aan Australië.
Deze visa bieden een pad naar permanente verblijfsstatus. Het is een tijdelijk visum dat houders in staat stelt om tot vijf jaar in Australië te wonen, werken en een bedrijf te runnen. Het biedt ook de mogelijkheid om via de Business Innovation and Investment (Permanent) visa (subclass 888) permanent verblijf aan te vragen.
Dit visum heeft verschillende stromen, elk gericht op verschillende soorten zakelijke en investeringsactiviteiten:
Deze stroom is voor personen met een succesvolle zakelijke carrière. Het is voor diegenen die een nieuw of bestaand bedrijf willen oprichten, ontwikkelen of beheren in Australië. Aanvragers moeten een puntentest doorstaan en netto zakelijk en persoonlijk vermogen hebben van minimaal AUD 1,25 miljoen. Ze moeten ook aantonen dat ze minstens AUD 750.000 in jaaromzet hebben. Ze moeten ook een nominatie krijgen van een Australische deelstaat- of territoriale overheid.
Deze optie is voor degenen die minstens AUD 2,5 miljoen willen investeren in een conformerend Australisch investeringsfonds. Aanvragers moeten hun investering minstens vier jaar aanhouden. Ze moeten ervaring hebben met het beheren van geschikte investeringen of bedrijven.
Deze visum is gericht op hoognet-waarde personen. Het vereist een minimale investering van AUD 5 miljoen in gekwalificeerde Australische beleggingen. Dit kunnen venture capital, private equity groeifondsen of beheerde fondsen zijn die investeren in Australische activa. Dit visum heeft geen leeftijdsgrens of puntentelling. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor welgestelde investeerders die Australisch verblijf willen veiligstellen.
Deze stroom is voor oprichters van startups of ondernemers met een financieringsovereenkomst van minimaal AUD 200.000. Deze financiering moet afkomstig zijn van een geregistreerde Australische investeerder of overheidsinstantie. Aanvragers moeten genomineerd worden door een deelstaat- of territoriale overheid. Ze moeten ook deelnemen aan ondernemingsactiviteiten die bijdragen aan de Australische economie.
Verweringstijden voor Business en Investment visas variëren afhankelijk van de stroom, maar duren over het algemeen 12 tot 24 maanden. Kosten beginnen bij AUD 6.270, met bijkomende kosten voor gezinsleden.
Deze visa bieden significante kansen voor zakenlieden en investeerders om zich in Australië te vestigen, maar ze gaan ook gepaard met strenge geschiktheidscriteria. Het is essentieel om je financiële en zakelijke kwalificaties zorgvuldig te beoordelen voordat je solliciteert.
Een andere potentiële route is het global talent visa. Dit visum voor Australië richt zich op hooggekwalificeerde individuen in specifieke sectoren.
De Global Talent Visa (subclass 858) is ontworpen voor hooggekwalificeerde personen in sectoren die de economische groei in Australië stimuleren. Dit visum biedt een versneld traject naar permanent verblijf. Het is gericht op professionals in velden zoals technologie, engineering en financiële diensten.
Om in aanmerking te komen, moet je internationaal erkend worden in je vakgebied. Je moet ook aantonen dat je expertise Australië ten goede zal komen. Daarnaast moet een Australische organisatie, individu of overheidsinstantie je nomineren voor het visum.
In tegenstelling tot veel andere werkvisa vereist de Global Talent Visa geen werkgeverssponsoring of skills assessment. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor top-talenten.
Aanvragers moeten meestal een track record van uitstekende prestaties kunnen tonen. Dit kunnen octrooien, internationale onderscheidingen, gepubliceerde onderzoeken of leidinggevende ervaring zijn. Daarnaast moeten ze aantonen dat ze minimaal AUD 167.500 per jaar in Australië kunnen verdienen of dat ze een hoog verdienpotentieel in hun vakgebied hebben.
Verweringstijden voor de Global Talent Visa zijn veel korter dan bij andere skilled visas, vaak slechts enkele maanden. Dit maakt het één van de snelste wegen naar het verkrijgen van permanent verblijf in Australië voor top professionals.
In tegenstelling tot sommige landen heeft Australië geen direct visum voor digitale nomaden of freelancers om in Australië te werken. Sommige professionals in gespecialiseerde industrieën kunnen mogelijk in aanmerking komen voor de Global Talent Visa. Of, je hebt misschien een Business visum nodig. Als je zelfstandig wilt werken, is het belangrijk om de Australia work visa-vereisten te bekijken. Dit zal je helpen te zien of je in aanmerking komt voor een alternatieve route.
Het work holiday visa Australia (subclass 417 en 462) is ideaal voor jonge professionals en reizigers. Het is een uitstekende manier om kortetermijnwerk te verkrijgen terwijl je het land verkent. Dit visum stelt personen uit in aanmerking komende landen in staat om tot 12 maanden te werken. Verlengingen zijn mogelijk voor degenen die regionaal werk of landbouwwerk voltooien.
Als je van plan bent permanent te blijven, kan een Partner Visa (subclass 820/801) een optie zijn als je een Australische partner of echtgenoot hebt. Studenten hebben ook arbeidsrecht onder hun visum, waardoor ze ervaring kunnen opdoen tijdens studies.
Het aanvraagproces voor een werkvisum in Australië varieert afhankelijk van het type visum. Eerst moet je bepalen voor welk visum je in aanmerking komt door de officiële website van het Department of Home Affairs te raadplegen.
De meeste skilled en employer-sponsored visas vereisen een skills assessment. De skills assessment bevestigt dat je kwalificaties voldoen aan de Australische normen. Je moet ook bewijs leveren van je Engelsvaardigheid via tests zoals IELTS of PTE. Je moet ook politieclearance-certificaten overleggen en soms een gezondheidscontrole ondergaan.
Voor employer-sponsored visas, zoals de sponsored work visa Australia (subclass 482), heb je een baanaanbieding nodig. De werkgever moet een goedgekeurde sponsor in Australië zijn. Je werkgever moet een nominatieaanvraag indienen voordat je je voor het visum kunt aanmelden.
De verwerkingstijd van het Australia work visa hangt af van de visumcategorie:
Skilled Independent Visa (subclass 189): Wordt gewoonlijk binnen 6 tot 12 maanden verwerkt. Kosten beginnen bij AUD 4.640.
Skilled Nominated Visa (subclass 190): Verwerking duurt ongeveer 6 tot 9 maanden. Kosten zijn vergelijkbaar met die van subclass 189.
Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): Verwerkingstijd varieert van 1 tot 4 maanden. Kost tussen AUD 1.330 en AUD 2.770 afhankelijk van de visumstroom.
Business Innovation and Investment Visa (subclass 188): Verwerkingstijden variëren sterk, maar kunnen meer dan een jaar duren. Kosten beginnen bij AUD 6.270.
Work Holiday Visa Australia (subclass 417 & 462): Verwerking duurt meestal 1 tot 3 maanden, met aanvraagkosten vanaf AUD 510.
Extra kosten kunnen van toepassing zijn voor Engelstests, medische examens en politiecertificaten. Als je met gezinsleden aanmeldt, reken dan op extra kosten voor elk lid van het gezin dat in je aanvraag is opgenomen.
Een baan vinden voordat je verhuist kan je kansen op het verkrijgen van een gesponsord werkvisum in Australië aanzienlijk vergroten. Voor bedrijven die buitenlandse talenten willen aannemen zonder een lokale entiteit op te zetten, kan een EOR in Australië zorgen voor visumsponsoring, loonadministratie en naleving, waardoor het aanwervingsproces naadloos verloopt.
Om je kansen te vergroten, overweeg om te solliciteren via vacaturesites, recruitmentbureaus en netwerkplatforms. De Australische overheid houdt ook een lijst van in-demand beroepen bij. Het verkrijgen van een werkgeversponsor betekent vaak een snellere visumprocedure, omdat bedrijven bekend zijn met het proces om een Australië work visa namens werknemers aan te vragen.
Zodra je een werkvisum voor Australië hebt, moet je je belastingverplichtingen begrijpen. Alle werknemers moeten een Tax File Number (TFN) verkrijgen en bijdragen aan de superannuation, een pensioenfonds. De kosten van levensonderhoud in Australië variëren per stad, met Sydney en Melbourne als een van de duurste. Je kunt hoge huurprijzen verwachten, vooral in grote stedelijke gebieden. Financiële planning vooraf helpt je een soepele overgang te garanderen.
Verhuizen naar Australië gaat niet alleen over werk—het gaat ook over levensstijl. Wonen, gezondheidszorg en sociaal leven spelen allemaal een rol in het aanpassen aan het leven in een nieuw land. Australië heeft een hoge levensstandaard, met een sterk publiek gezondheidszorgsysteem bekend als Medicare. Sommige visumbewoners hebben echter privaatziekteverzekering nodig. Of je nu naar een bruisende stad verhuist of naar een regio, je aanpassen aan de Australische levenswijze zal een boeiende ervaring zijn.
De juiste Australische werkvisum kiezen is een cruciale eerste stap in je verhuizing. Zorgvuldig plannen en onderzoeken helpt een soepelere overgang te garanderen, zeker omdat visumbeleidslijnen en vereisten in de loop van de tijd kunnen wijzigen.
Als je op zoek bent naar een eenvoudigere manier om in Australië te werken zonder zelf door complexe visumaanvragen te navigeren, kan samenwerken met een Employer of Record (EOR) voor visumsponsoring een praktische oplossing zijn. Een EOR kan je visum sponsoren, de naleving regelen en het inductieproces stroomlijnen, zodat jij je op je nieuwe rol kunt richten. Controleer altijd de officiële overheidswebsite voor de laatste updates voordat je solliciteert.
De makkelijkste manier hangt af van je situatie. Als je in-demand vaardigheden hebt, kunnen skilled work visa Australië zoals subclass 189 of 190 een optie zijn. Als je onder de 35 bent, maakt een work holiday visa Australië het mogelijk tijdelijk te werken. Voor anderen kan het verkrijgen van een werkgeverssponsoring de snelste route zijn.
Verwerkingstijden variëren. Een skilled work visa in Australië duurt meestal 6-12 maanden, terwijl een tijdelijk werkvisum in Australië, zoals subclass 482, slechts enkele maanden kan duren. Controleer altijd op de website van het Department of Home Affairs voor de meest actuele verwerkingstijden.
De kosten van een Australisch werkvisum hangen af van het visumtype. Skilled visas beginnen bij AUD 4.640, tijdelijke werkvisums variëren van AUD 1.330 tot AUD 2.770, en zakelijke visa starten bij AUD 6.270. Extra kosten kunnen van toepassing zijn voor medische keuringen, politiecontroles en gezinsleden.

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.


Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Internationale Arbeidswetten
Overweegt u te verhuizen naar Vietnam voor werk? Ontdek essentiële informatie over werkvisa en vergunningen om u op weg te helpen.
Vladana Donevski

Industrie Inzichten en trends
Hoe zullen minimumlonen uw wereldwijde loonadministratie beïnvloeden in 2026? Deze gids legt de nieuwste tarieven, trends en nalevingstips uit om u te helpen wereldwijd te werven.
Vladana Donevski

Globale Werkgelegenheidsgidsen
Vergelijk de beste EOR-diensten in Spanje voor wereldwijde uitbreiding. Vind betrouwbare aanbieders die payroll, HR en nalevingsondersteuning bieden voor Spaanse teams.
Lucas Botzen