TL;DR

• Deel EOR service: Deel rekent $599/maand per werknemer voor hun employer of record service, inclusief volledig werknemersbeheer, van contracten tot belastingen en voordelen, in meer dan 100 landen. Extra kosten kunnen van toepassing zijn voor voordelen en land-specifieke arbeidsverplichtingen.

• Deel global payroll: Voor $29/maand per werknemer biedt Deel’s wereldwijde payroll service ondersteuning bij het verwerken van lonen, belastingaangiften en valutaconversie in meerdere landen.

• Deel contractor management: Deel biedt contractor management voor $49/maand per contractor, inclusief compliant onboarding, betalingen en facturering, met naleving van lokale wetten.

• Deel U.S. Payroll & PEO: Voor teams in de VS biedt Deel loonadministratie voor $19/maand per werknemer en een co-employment model via US PEO-services voor $95/maand per werknemer.

• Deel prijsverhogingen: Extra diensten zoals visumondersteuning en IT-provisioning zijn beschikbaar tegen variërende kosten.

• Deel’s prijsvergelijking met Rivermate: Hoewel Deel’s platform krachtig is, kan het inflexibel zijn met rigide workflows. Rivermate’s prijsmodel biedt transparantie en flexibele ondersteuning, inclusief juridische expertise, lokale partners en op maat gemaakte oplossingen voor middelgrote teams.

Deel EOR Prijzen in 2025: Wat Je Echt Betaalt

Je hebt al besloten om internationaal te werven. Nu moet je uitzoeken hoe je die werknemer op de juiste, conforme, efficiënte manier betaalt, zonder dat je budget opgaat aan verborgen kosten of inflexibele platforms.

Daar wordt het vaak onduidelijk.

Global employer of Record (EOR) platforms zoals Deel bieden soepele interfaces en end-to-end services, maar begrijpen wat je betaalt en wat extra kost kan snel verwarrend worden. Is $599/maand alles-inclusief? Hoe werken de contractor kosten? En wat als je al een entiteit hebt voor payroll?

Sommige ontevreden Deel-klanten benadrukken de uitdagingen van werken met het platform op G2:

Caption: Gebruikersreview van Deel op G2

Caption: Negatieve gebruikersreview van Deel op G2

Deze gids breekt Deel EOR’s prijzen af. We bekijken wat inbegrepen is in hun kosten, waar de add-ons komen, en hoe de kosten toenemen naarmate je team groeit. We vergelijken ook Deel’s structuur met andere wereldwijde EOR-platforms zoals Rivermate, Remote en Oyster, zodat je een duidelijke, geïnformeerde keuze kunt maken.

Waar Deel voor rekent per dienst

Deel’s prijzen zijn ontworpen zodat je alleen betaalt voor wat je nodig hebt. Hier is een overzicht van elke dienst: wat het kost, wat inbegrepen is, wanneer je het gebruikt, en waar je op moet letten.

Dienst	Prijs	Wat het doet
EOR	$599/maand/werknemer	Fulltime werknemers in 100+ landen aannemen zonder een lokale entiteit op te zetten.
Global Payroll	$29/maand/werknemer	Conform payroll uitvoeren voor internationale teams die je direct in dienst hebt.
Contractor Management	$49/maand/contractor	Global Contractors onboarden, betalen en beheren met lokale contracten en facturen.
U.S. Payroll	$19/maand/werknemer	Amerikaanse werknemers betalen met automatische belastingaangiften en directe storting.
U.S. PEO	$95/maand/werknemer	Voordelen en HR-ondersteuning via een co-employment model voor Amerikaanse teams.
Add-ons (visa’s, IT, etc.)	Variabel	Optionele diensten zoals visumondersteuning, IT-provisioning en advies over aandelen.
Caption: Deel EOR prijsopbouw

Deel Employer of Record

Caption: Deel EOR prijsplan

Als je een fulltime werknemer in een land zonder juridische entiteit wilt aannemen, maakt Deel’s EOR-service dat snel en conform mogelijk. Deel wordt de juridische werkgever namens jou, en regelt alles van contracten tot payroll, belastingen en voordelen. Zo kun je uitbreiden naar meer dan 150 landen zonder lokale infrastructuur op te zetten.

💡 Het is goed te weten dat de $599/maand vast is, maar voordelen, kosten en land-specifieke arbeidsverplichtingen (zoals ontslagvergoedingen) apart worden berekend.

• Prijs: $599/maand per werknemer

• Inbegrepen:

  • Lokale arbeidscontracten

  • Administratie van wettelijke voordelen

  • Payroll verwerking en belastingaangiften

  • Naleving van lokale arbeidswetten

  • HR-ondersteuning en onboarding werknemers

Ideaal voor: Startups in de VS die 1–10 werknemers in het buitenland wettelijk correct willen aannemen zonder een entiteit te openen.

Deel Global Payroll

Caption: Deel wereldwijde payroll prijsplan

Als je al een buitenlandse entiteit hebt, kan Deel de conform payroll regelen, zodat je zelf niet hoeft te zorgen voor lokale belastingberekeningen, loonstroken of deadlines. Je blijft de juridische werkgever, en Deel runt je payroll in meerdere landen vanuit één dashboard.

Deel’s wereldwijde payroll kost $29/maand per werknemer en is een van de meer betaalbare diensten, maar alleen als je al lokale entiteiten bezit.

| Prijs: $29/maand per werknemer |

| Inbegrepen:

• Automatisering van maandloonstroken in meerdere landen
• Lokale belastingberekeningen, aangiften en compliance rapportages
• Ondersteuning voor betalingen in meerdere valuta met ingebouwd wisselkoersbeheer
• Zelfservice toegang voor werknemers tot payrollgegevens
• Geïntegreerde rapportages en analytics voor HR en financiën |

Ideaal voor: Bedrijven die wereldwijde payroll willen centraliseren en volledige controle over het employment willen behouden.

Deel Contractor of Record

Caption: Deel Contractor of Record prijsplan

Wil je internationale contractors aannemen en het juridische risico minimaliseren? Deel’s Contractor of Record helpt je compliant te blijven in meer dan 130 landen. Deel wordt de officiële contractor of record, en regelt lokale compliance, facturering en betalingen, met de flexibiliteit om later top talent om te zetten naar vaste werknemer.

Deze dienst begint bij $325/maand per contractor en is bedoeld voor bedrijven die op grote schaal hands-off, conforme contractor management willen.

| Prijs: $325/maand per contractor |

| Inbegrepen: |

• Contractor classificatie en worker status compliance
• Tax- en arbeidswetgeving in elk land
• Automatisering van contractor betalingen en facturering
• Contractbeheer met lokale juridische expertise
• Vlotte overgang van contractor naar vaste werknemer

Ideaal voor: Bedrijven die wereldwijd contractors beheren en juridische risico’s willen vermijden en internationale uitbetalingen willen vereenvoudigen.

Deel Contractor Management

Caption: Deel contractor management prijsplan

Deel laat je internationale contractors onboarden en betalen binnen enkele minuten, met lokale contracten, factuurbeheer en uitbetalingen in lokale valuta. Je kunt ook Deel Shield activeren voor extra bescherming tegen misclassificatie.

De $49/maand is per actieve contractor, zelfs als ze slechts één factuur indienen, dus plan volume goed.

| Prijs: $49/maand per contractor |

| Inbegrepen:

• Automatisch gegenereerde contracten op basis van lokale wetten
• Betalingen in lokale valuta (meer dan 150 valuta’s)
• Verwerking van belastingdocumenten zoals 1099’s of gelijkwaardig
• Versnelling onboarding met ingebouwde workflows
• Compliance checks voor contractor status
• Facturen goedkeuren en uitgaven bijhouden in één overzicht.

Ideaal voor: Startups met gedistribueerde freelance teams die een conforme, schaalbare manier zoeken om wereldwijd te betalen.

Deel U.S. Payroll

Caption: Deel U.S. Payroll prijsplan

Je kunt Deel gebruiken om je Amerikaanse werknemers te betalen zoals je dat met je wereldwijde team doet, inclusief W-2, 1099, belastinginhoudingen en directe stortingen. Vooral handig als je één betrouwbare bron voor payroll in alle locaties wilt.

Deel’s U.S. payroll is eenvoudig, geschikt voor basisbetaling en naleving, maar niet zo uitgebreid als traditionele binnenlandse platforms.

| Prijs: Niet openbaar gemaakt |

| Inbegrepen:

• Helpt je bedrijf te registreren voor payroll in alle 50 staten
• Berekeningen en indieningen van federale, staats- en lokale belastingen
• Automatisering van W-2, 1099 en andere verplichte aangiften
• Toegang tot experts voor U.S. payroll compliance
• Koppeling met bestaande HR- en boekhoudtools
• Werknemers kunnen pay info en belastingdocumenten bekijken via self-service portals.

Ideaal voor: Teams die al Deel gebruiken voor internationale hires en payroll willen uniformeren over het hele team.

Deel PEO

Caption: Deel PEO prijsplan

Deel fungeert als co-werkgever voor je Amerikaanse team, en regelt payroll, compliance en voordelen onder een Professional Employer Organization (PEO) model. Een kant-en-klare HR-oplossing voor Amerikaanse bedrijven die enterprise-ondersteuning willen zonder een interne HR-afdeling op te zetten.

De kosten per werknemer zijn $95/maand. Voordelen, kosten en add-ons kunnen de totale kosten verhogen afhankelijk van je keuzes.

| Prijs: $95/maand per werknemer |

| Inbegrepen:

• Verdeling van juridische en payroll verantwoordelijkheden via co-employment
• Beheer van voordelen en inschrijving
• Toegang tot lokale zorgplannen en extra’s
• Naleving payroll, belastingen en arbeidswetten
• Payroll in meerdere valuta’s, per staat
• HR-ondersteuning van onboarding tot dagelijkse vragen.

Ideaal voor: Middelgrote Amerikaanse teams die HR compliance en voordelen willen uitbesteden zonder interne HR te bouwen.

Deel HR

Deel HR fungeert als een wereldwijde HRIS, waarmee je onboarding, tijdregistratie, documenten, rapportages en workforce data in één systeem beheert. Het integreert met Deel’s payroll, compliance, benefits en hiring services, en kan worden uitgebreid met speciale add-ons voor performance management, beloning, workforce planning en meer.

Deel Engage

Prestatie, feedback, leren en loopbaan tools

• Prijs: $20 per werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Doelstellingen stellen en volgen
  • Automatische prestatiebeoordelingen
  • 360-graden feedback verzamelen
  • Realtime erkenning
  • Data-gedreven prestatie-inzichten
  • Engagement- en pulsenquêtes
  • Anonieme feedback
  • AI-gestuurde sentimentanalyse
  • Benchmarking met industrie
  • Automatische planning van enquêtes
  • Persoonlijke leerpaden
  • Integratie met externe trainingsplatforms
  • Voortgang en leeranalyses
  • Automatisering van compliance training
  • Peer-to-peer leerplatforms
  • Loopbaanpaden definiëren
  • Skill gap identificatie
  • Mentorschapsprogramma opzetten
  • Groei afstemmen op bedrijfsdoelen
  • Interne mobiliteit volgen

Deel Compensation

Structuur en inzichten in wereldwijde beloning

• Prijs: vanaf $15/werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Beloningsreviews en planningsinstrumenten
  • Budgetdashboards
  • Benchmarking salarissen wereldwijd
  • Regionale marktinzichten
  • Automatische loonaanpassingen
  • Tools voor pay transparency
  • Multi-valuta en lokale compliance ondersteuning

Deel Workforce Planning

Strategisch personeels- en personeelsmodel

• Prijs: vanaf $18/werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Organigrammodellering
  • Scenario- en personeelsplanning
  • Budget- en kostenanalyse
  • AI-gestuurde teamverdeling
  • ATS en Deel Compensation integratie
  • Aangepaste goedkeurings- en aanvraagprocessen
  • Attainments tracking

Deel Benefits Admin

Lokale voordelen opzetten en beheren

• Prijs: Neem contact op voor prijs

• Inbegrepen:

  • Toegang tot wereldwijde benefits providers
  • Automatische inschrijving en administratie
  • Herinneringen voor inschrijfdeadlines
  • Lokale regelgeving naleving
  • Kostenbeheer en benefits rapportages
  • Zelfbedieningspakketbouwer
  • Integratie met payroll en HR systemen

Ideaal voor: Bedrijven die een geïntegreerd HR-systeem willen met modulaire tools voor performance, beloning, planning en voordelen, geschikt voor gedistribueerde, internationale teams.

Deel’s add-ons

Naarmate je team groeit, kun je diensten toevoegen zoals visumsponsoring, apparaatbeheer en beloningsplanning zonder van tools te wisselen. Deze worden individueel geprijsd en vullen Deel’s alles-in-één platform aan.

Deze kosten lopen snel op bij schaal, dus activeer ze alleen als ze een echt probleem oplossen.

• Prijs: Variabel (meestal per gebruiker/maand)

• Inbegrepen (optioneel):

  • Immigratie & visumondersteuning (op maat geprijsd)
  • Apparaatbeheer ($9–$18 per apparaat)
  • Belonings- & workforce planning tools ($15–$20 per werknemer)

Ideaal voor: Teams die willen opschalen en alles willen in één plek, van werkvisa tot IT-apparaten.

Tip: Als je grote teams in één land bouwt, kan het de moeite waard zijn om Deel’s vaste fee-model te vergelijken met providers die onderhandelde prijzen of entiteit-opzetten opties bieden vanaf een bepaald aantal werknemers.

Hoe vergelijkt Deel’s prijs met die van concurrenten?

Kiezen van een wereldwijde payroll provider draait niet alleen om de laagste prijs. Je hebt iemand nodig die past bij je wervingsdoelen, risico’s kan beheren en je helpt als er problemen zijn.

Hier is hoe Deel zich verhoudt tot andere topaanbieders in 2025:

EOR Provider	EOR Fee	Contractor of Record Fee	Hoogtepunten
Deel	$599/werknemer/maand	$325/contractor/maand	Modulair prijsmodel, krachtig platform, geen contracten nodig
Rivermate	€299/werknemer/maand	€199/contractor/maand	Transparante prijzen, echte juridische experts, persoonlijke support
Remote	$599/werknemer/maand	$325/contractor/maand	Alles-in-één platform, jaarlijkse kortingen, goede UX
Oyster	$699/werknemer/maand	Niet beschikbaar	Gratis HRIS, purpose-driven merk, vaste prijs
Papaya	Onbekend	Onbekend	Enterprise analytics, mogelijk onboarding kosten
Multiplier	$400/maand	Niet beschikbaar	Meest kosteneffectief, vooral voor APAC-gebaseerde hires
Caption: Deel prijsvergelijking met Rivermate en andere concurrenten

Laten we eens kijken wat elk van deze aanbieders nog meer biedt, naast de headline prijzen.

1. Rivermate

Geschikt voor middelgrote bedrijven (500–5000 werknemers) die 10–15 werknemers per nieuwe markt aannemen

Caption: Rivermate homepage

Rivermate onderscheidt zich in de drukke EOR-markt door prioriteit te geven aan echte samenwerking boven softwareautomatisering. Terwijl veel platforms zich richten op schaalvergroting via technologie, levert Rivermate een mensgerichte aanpak die naadloos integreert met je team.

Van praktische juridische begeleiding tot realtime payroll-verwerking, Rivermate fungeert als uitbreiding van je HR-afdeling, met persoonlijke ondersteuning op maat.

Transparante en op maat gemaakte prijzen

Rivermate biedt transparante prijzen gebaseerd op je wervingsvolume en regio’s, zonder verborgen kosten.

• Voor fulltime werknemers is de EOR-kosten €299 per werknemer per maand, inclusief payroll, compliance, contractbeheer en onboarding.

• Voor contractors is de COR-kosten €199 per contractor per maand, inclusief naadloze payroll, belasting en compliance beheer.

Uitgebreide wereldwijde arbeidsondersteuning

De kernaanbiedingen van Rivermate omvatten:

1. Employer of record (EOR): Je kunt werknemers in meer dan 150 landen aann