Deel EOR Pricing in 2025: Wat Je Echt Betalen

Je hebt al besloten om internationaal te werven. Nu moet je uitzoeken hoe je die werknemer op de juiste, conforme, efficiënte manier betaalt, zonder dat je je budget overschrijdt door verborgen kosten of inflexibele platforms.

Daar wordt het vaak onduidelijk.

Global employer of record (EOR) platforms zoals Deel bieden soepele interfaces en end-to-end services, maar begrijpen wat je betaalt en wat extra kost kan snel verwarrend worden. Is $599/maand alles-inclusief? Hoe werken contractor kosten? Wat als je al een entiteit hebt voor payroll?

Sommige ontevreden Deel-klanten benadrukten de uitdagingen van werken met het platform op G2:

Caption: Gebruikersreview van Deel op G2

Caption: Negatieve gebruikersreview van Deel op G2

Deze gids breekt Deel EOR’s prijzen af. We bekijken wat er inbegrepen is in hun kosten, waar de add-ons komen, en hoe de kosten toenemen naarmate je team groeit. We vergelijken ook Deel’s structuur met andere wereldwijde EOR-platforms zoals Rivermate, Remote en Oyster, zodat je een duidelijke, geïnformeerde keuze kunt maken.

Waar Deel voor rekent voor elke dienst

Deel’s prijzen zijn ontworpen zodat je alleen betaalt voor wat je nodig hebt. Hier is een overzicht van elke dienst: wat het kost, wat er inbegrepen is, wanneer je het gebruikt, en waar je op moet letten.

Dienst	Prijs	Wat het doet
EOR	$599/maand/werknemer	Fulltime werknemers in 100+ landen aannemen zonder een lokale entiteit op te zetten.
Global Payroll	$29/maand/werknemer	Nalevende payroll uitvoeren voor internationale teams die je direct in dienst hebt.
Contractor Management	$49/maand/contractor	Global contractors onboarden, betalen en beheren met lokale contracten en facturen.
U.S. Payroll	$19/maand/werknemer	Amerikaanse werknemers betalen met automatische belastingaangiften en directe storting.
U.S. PEO	$95/maand/werknemer	Voordelen en HR-ondersteuning via een co-employment model voor Amerikaanse teams.
Add-ons (visa’s, IT, etc.)	Variabel	Optionele diensten zoals visumondersteuning, IT-provisioning en advies over aandelen.
Caption: Deel EOR prijsopbouw

Deel Employer of Record

Caption: Deel EOR prijsplan

Als je een fulltime werknemer in een land wilt aannemen waar je geen juridische entiteit hebt, laat Deel’s EOR-service dat snel en conform doen.

Deel wordt de juridische werkgever namens jou, en regelt alles van contracten tot payroll, belastingen en voordelen. Dit betekent dat je kunt uitbreiden naar 150+ landen zonder lokale infrastructuur op te zetten.

💡 Het is de moeite waard te weten dat de $599/maand flat fee is, maar voordelen, kosten en land-specifieke arbeidsverplichtingen (zoals ontslagkosten) apart worden berekend.

• Prijs: $599/maand per werknemer

• Inbegrepen:

  • Lokale arbeidscontracten

  • Administratie van wettelijke voordelen

  • Payroll verwerking en belastingaangiften

  • Naleving van lokale arbeidswetten

  • HR-ondersteuning en onboarding werknemers

Ideaal voor: Startups in de VS die 1–10 werknemers in het buitenland wettelijk correct willen aannemen zonder een entiteit te openen.

Deel Global Payroll

Caption: Deel wereldwijde payroll prijsplan

Als je al een buitenlandse entiteit hebt, kan Deel compliant payroll verwerken, zodat je niet zelf lokale belastingberekeningen, loonstrookjes of deadlines hoeft te beheren. Je blijft de juridische werkgever, en Deel runt je payroll voor meerdere landen vanuit één dashboard.

Deel’s wereldwijde payroll kost $29/maand per werknemer, en is een van de meer betaalbare diensten, maar alleen beschikbaar als je al lokale entiteiten hebt.

| Prijs: $29/maand per werknemer | | Inbegrepen:

• Automatisering van maandloonstrookjes voor alle landen
• Beheer van lokale belastingberekeningen, aangiften en compliance rapportages
• Ondersteuning voor betalingen in meerdere valuta met ingebouwd wisselkoersbeheer
• Zelfbediening voor werknemers om payroll data te bekijken
• Geïntegreerde rapportage en analytics voor HR en financiën |
  Ideaal voor: Bedrijven die wereldwijde payroll willen centraliseren en volledige controle over het werkgeverschap willen behouden.

Deel Contractor of Record

Caption: Deel contractor of record prijsplan

Als je internationale contractors aanneemt en het juridische risico wilt verminderen, helpt Deel’s Contractor of Record je compliant te blijven in meer dan 130 landen. Deel wordt de officiële contractor werkgever, en regelt lokale compliance, facturering en betalingen, terwijl je de flexibiliteit houdt om later top talent om te zetten naar fulltime indien nodig.

Deze dienst begint bij $325/maand per contractor en is bedoeld voor bedrijven die hands-off, conforme contractor management op grote schaal willen.

| Prijs: $325/maand per contractor |

| Inbegrepen:

• Zorgt voor correcte classificatie en arbeidsstatus
• Regelt belasting- en arbeidswetgeving in elk land
• Vermindert risico op verkeerde classificatie en juridische aansprakelijkheid
• Automatisering van contractor betalingen en facturering
• Contractbeheer met lokale juridische expertise
• Ondersteunt soepele overgang van contractor naar vaste werknemer |
  Ideaal voor: Bedrijven die teams van contractors wereldwijd beheren en juridische valkuilen willen vermijden en internationale betalingen willen vereenvoudigen.

Deel Contractor Management

Caption: Deel contractor management prijsplan

Deel stelt je in staat om internationale contractors binnen enkele minuten te onboarden en te betalen, met conforme, land-specifieke contracten, factuurbeheer en betalingen in lokale valuta. Je kunt ook Deel Shield inschakelen voor extra bescherming tegen risico’s van verkeerde classificatie.

De $49/maand is per actieve contractor, zelfs als ze slechts één factuur indienen, dus plan volume dienovereenkomstig.

| Prijs: $49/maand per contractor |

| Inbegrepen:

• Automatisch genereren van contracten op basis van lokale wetten
• Betalingen in de lokale valuta van contractors (meer dan 150 ondersteund)
• Behandeling van belastingdocumenten zoals 1099’s of gelijkwaardig
• Versnellen onboarding met ingebouwde workflows
• Uitvoeren van compliance checks om de status van de contractor te verifiëren
• Facturen goedkeuren en uitgaven bijhouden in één overzicht |
  Ideaal voor: Startups met gedistribueerde freelance teams die een conforme, schaalbare manier zoeken om wereldwijd te betalen.

Deel U.S. Payroll

Caption: Deel U.S. Payroll prijsplan

Je kunt Deel gebruiken om je Amerikaanse werknemers te betalen zoals je dat met je wereldwijde team doet, inclusief W-2’s, 1099’s, belastinginhoudingen en directe stortingen op één plek. Vooral handig als je één betrouwbare bron voor payroll in alle locaties wilt.

Deel’s U.S. payroll is eenvoudig, geschikt voor basisbetaling en naleving, maar niet zo uitgebreid als traditionele binnenlandse platforms.

| Prijs: Niet openbaar gemaakt |

| Inbegrepen:

• Helpt je bedrijf te registreren voor payroll in alle 50 staten
• Berekeningen en indieningen van alle federale, staats- en lokale belastingen
• Automatisering van W-2’s, 1099’s en andere verplichte aangiften
• Toegang tot deskundige begeleiding over Amerikaanse payroll naleving
• Koppeling met bestaande HR- en boekhoudtools
• Werknemers kunnen pay info en belastingdocumenten bekijken via self-service portals |
  Ideaal voor: Teams die al Deel gebruiken voor internationale werknemers en payroll willen unificeren over het hele team.

Deel PEO

Caption: Deel PEO prijsplan

Deel fungeert als co-werkgever voor je Amerikaanse team, en regelt payroll, compliance en voordelen onder een Professional Employer Organization (PEO) model. Dit is een kant-en-klare HR-oplossing voor Amerikaanse bedrijven die enterprise-ondersteuning willen zonder interne HR op te bouwen.

De kosten per werknemer bij Deel bedragen $95/maand. Voordelen, kosten en add-ons kunnen de totale kosten verhogen afhankelijk van je keuzes.

| Prijs: $95/maand per werknemer |

| Inbegrepen:

• Deelt juridische en payroll verantwoordelijkheden via een co-employment model
• Beheer van werknemersvoordelen en inschrijving
• Toegang tot lokale zorgplannen en voordelen
• Zorgen dat payroll, belastingen en arbeidswetten correct worden afgehandeld
• Payroll in meerdere valuta’s verwerken over staten
• HR-ondersteuning van onboarding tot dagelijkse vragen |
  Ideaal voor: Middelgrote Amerikaanse teams die HR-naleving en voordelen willen uitbesteden zonder interne HR-afdeling.

Deel HR

Deel HR fungeert als een wereldwijde HRIS, waarmee je onboarding, tijdregistratie, documenten, rapportages en workforce data in één overzicht beheert. Het integreert met Deel’s payroll, compliance, voordelen en hiring services, en kan worden uitgebreid met gespecialiseerde add-ons voor prestatiebeheer, beloning, workforce planning en meer.

Deel Engage

Prestatietools, feedback, leren en carrièreplanning

• Prijs: $20 per werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Doelstellingen stellen en volgen
  • Automatische prestatiebeoordelingen
  • 360-graden feedback verzamelen
  • Realtime erkenning
  • Data-gedreven prestatie-inzichten
  • Engagement- en pulsenquêtes
  • Anonieme feedback verzamelen
  • AI-gestuurde sentimentanalyse
  • Benchmark vergelijkingen
  • Automatische planning van enquêtes
  • Persoonlijke leerpaden
  • Integratie met externe trainingsplatforms
  • Voortgangs- en leerlingsanalyses
  • Automatisering van compliance training
  • Peer-to-peer leermiddelen
  • Carrièrepaden definiëren
  • Skill gap identificatie
  • Mentorschapsprogramma opzetten
  • Groei afstemmen op bedrijfsdoelen
  • Interne mobiliteit volgen

Deel Compensation

Structuur en inzichten in wereldwijde beloning

• Prijs: vanaf $15/werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Beloningsbeoordelingen en planningtools
  • Budgetdashboards
  • Benchmarking van salarissen wereldwijd
  • Regionale marktinzichten
  • Automatische loonaanpassingen
  • Tools voor pay transparency
  • Betalingen in meerdere valuta’s en lokale compliance ondersteuning

Deel Workforce Planning

Strategisch personeels- en personeelsaantallenmodellering

• Prijs: vanaf $18/werknemer/maand

• Inbegrepen:

  • Organigrammodellering
  • Scenario- en personeelsplanning
  • Budget- en kostenanalyse
  • AI-gedreven teamdistributie suggesties
  • ATS en Deel Compensation integratie
  • Aangepaste goedkeurings- en aanvraagprocessen
  • Attainmentsvolging

Deel Benefits Admin

Lokale voordelen-inrichting en administratie

• Prijs: Neem contact op voor prijsinformatie

• Inbegrepen:

  • Toegang tot wereldwijde voordelenaanbieders
  • Automatische inschrijving en beheer
  • Herinneringen voor inschrijvingsdeadlines
  • Lokale regelgeving naleving
  • Kostenbeheer en voordelenrapportages
  • Zelfbedieningsbouwers voor voordelenpakketten
  • Integratie met payroll en HR-systemen

Ideaal voor: Bedrijven die een geïntegreerd HR-systeem nodig hebben met modulaire tools voor prestatie, beloning, planning en voordelen, ontworpen voor gedistribueerde, internationale teams.

Deel’s add-ons

Naarmate je team groeit, kun je diensten toevoegen zoals visumsponsoring, apparaatbeheer en beloningsplanning zonder van tools te wisselen. Deze worden individueel geprijsd en vullen Deel’s alles-in-één platform aan.

Deze kosten lopen snel op bij schaal, dus activeer ze alleen als ze een echt probleem oplossen.

| Prijs: Variabel (meestal per gebruiker/maand) |

| Inbegrepen (optioneel):

• Immigratie & visumondersteuning (op maat geprijsd)
• Apparaatbeheer ($9–$18 per apparaat)
• Belonings- & workforce planning tools ($15–$20 per werknemer) |
  Ideaal voor: Teams die willen opschalen en alles willen regelen, van werkvisa tot IT-apparaten, in één platform.*

Tip: Als je grote teams in één land bouwt, kan het de moeite waard zijn om Deel’s flat-fee model te vergelijken met aanbieders die onderhandelde prijzen of entiteit-opzetopties bieden vanaf een bepaald aantal werknemers.

Hoe vergelijkt Deel’s prijs met die van concurrenten?

Kiezen van een wereldwijde payroll provider draait niet alleen om de laagste prijs. Je hebt iemand nodig die past bij je wervingsdoelen, risico’s kan beheren, en je helpt als er problemen zijn.

Zo scoort Deel in 2025 ten opzichte van andere topaanbieders:

EOR-aanbieder	EOR-kosten	Contractor of Record-kosten	Hoogtepunten
Deel	$599/werknemer/maand	$325/contractor/maand	Modulair prijsmodel, krachtig platform, geen contracten nodig
Rivermate	€299/werknemer/maand	€199/contractor/maand	Transparante prijzen, echte juridische experts, hoge-touch support
Remote	$599/werknemer/maand	$325/contractor/maand	Alles-in-één platform, jaarlijkse kortingen, goede UX
Oyster	$699/werknemer/maand	Niet beschikbaar	Gratis HRIS, missiegedreven merk, flat-rate model
Papaya	Onbekend	Onbekend	Enterprise analytics, mogelijk kosten bij offboarding
Multiplier	$400/maand	Niet beschikbaar	Meest kosteneffectief, vooral voor APAC-wervingen
Caption: Deel prijsvergelijking met Rivermate en andere concurrenten

Laten we eens kijken wat elk van deze aanbieders biedt, naast de headline prijzen.

1. Rivermate

Geschikt voor middelgrote bedrijven (500–5.000 werknemers) die 10–15 werknemers per nieuwe markt aannemen

![](https://spaces.rivermate.com/media/markdownx/0da46428-22aa-420c-b1e0