Deel EOR prijzen in 2026: Wat betaal je echt

Je hebt al besloten om internationaal te gaan aannemen. Nu moet je uitzoeken hoe je die werknemer op de juiste, compliant, efficiënte manier betaalt, zonder dat je budget wordt overschreden door verborgen kosten of inflexibele platforms.

Daar wordt het onduidelijk.

Global employer of Record (EOR) platformen zoals Deel bieden elegante interfaces en end-to-end diensten, maar begrijpen wat je precies betaalt en wat extra kosten zijn kan snel verwarrend worden. Is $599/maand alles-inclusief? Hoe werken tarieven voor Contractors? Hoe zit het met payroll als je al een entiteit hebt?

Sommige ontevreden Deel-klanten benadrukken de uitdagingen van werken met het platform op G2:

Bijschrift: Gebruikersrecensie van Deel op G2

Bijschrift: Negatieve gebruikersrecensie van Deel op G2

Deze gids verdeelt Deel EOR’s prijzen. We kijken wat er inbegrepen is in hun tarieven, waar de add-ons binnenkomen, en hoe de kosten stijgen naarmate je team groeit. We vergelijken ook Deel’s structuur met andere globale EOR-platformen zoals Rivermate, Remote, en Oyster, zodat je weloverwogen beslissing kunt nemen.

Waar Deel voor betaalt per service

Deel’s prijzen zijn ontworpen om je alleen te laten betalen voor wat je nodig hebt. Hier is een overzicht van elke service: wat het kost, wat er inbegrepen is, wanneer te gebruiken, en waar je op moet letten.

Service	Prijs	Wat het doet
EOR	$599/maand/werknemer	Volledig fulltime werknemers inhuren in 100+ landen zonder een lokale entiteit op te zetten.
Global Payroll	$29/maand/werknemer	Naleving payroll voor internationale teams die je rechtstreeks in dienst hebt.
Contractor Management	$49/maand/contractor	Globale contractors onboarden, betalen en beheren met lokale contracten en facturen.
U.S. Payroll	$19/maand/werknemer	U.S.-gebaseerde werknemers betalen met automatische belastingaangifte en directe storting.
U.S. PEO	$95/maand/werknemer	Voordelen en HR-ondersteuning via een co-employment model voor teams in de VS.
Add-ons (visa’s, IT, etc.)	Variabel	Optionele diensten zoals visumondersteuning, apparatuur, en advies over aandelen.

Bijschrift: Deel’s EOR-prijzen overzicht

Deel Employer of Record

Bijschrift: Deel EOR prijsplan

Als je een fulltime werknemer in een land wilt aannemen waar je geen juridische entiteit hebt, dan laat Deel’s EOR je dat snel en compliant doen.

Deel wordt de wettelijke werkgever namens jou, en regelt alles van contracten tot payroll, belastingen en voordelen.

Hiermee kun je uitbreiden naar meer dan 150 landen zonder lokale infrastructuur op te zetten.

| 💡 Het is het waard te weten dat de $599/maand vast tarief is, maar voordelen, kosten en landsspecifieke arbeidsverplichtingen (zoals ontslagvergoedingen) worden apart in rekening gebracht. | |---|---|

• Prijs: $599/maand per werknemer

• Inbegrepen:

  • Lokale arbeidscontracten

  • Uitvoering van wettelijke voordelen

  • Payrollverwerking en belastingaangifte

  • Naleving lokale arbeidswetten

  • HR-ondersteuning en employee onboarding

Ideaal voor: Amerikaanse startups die 1–10 werknemers in het buitenland compliant willen aannemen zonder een entiteit op te zetten.

Deel Global Payroll

Bijschrift: Deel global payroll prijsplan

Als je al je buitenlandse entiteit hebt, kan Deel de compliant payroll regelen zodat je niet zelf lokale belastingen en aangiften hoeft te beheren. Je blijft de juridische werkgever, terwijl Deel je payroll voor meerdere landen vanuit een dashboard regelt.

Deel’s global payroll kost slechts $29/maand/werknemer, alleen beschikbaar als je al lokale entiteiten bezit.

| Prijs: $29/maand/werknemer |

| Inbegrepen:

• Automatische maandelijkse loonstrookgeneratie in meerdere landen

• Afhandeling van lokale belastingen, aangiftes, en compliance rapportages

• Ondersteuning voor betalingen in meerdere valuta met ingebouwd wisselkoersbeheer

• Zelfbedieningsportaal voor werknemers om payrollgegevens in te zien

• Geïntegreerde rapportage en analytics voor HR en financiën

Ideaal voor: Bedrijven die wereldwijde payroll willen centraliseren terwijl ze de volledige juridische controle over het werkgeverschap behouden.

Deel Contractor of Record

Bijschrift: Deel Contractor of Record prijsplan

Wanneer je internationale Contractors aanneemt en het juridische risico wilt beperken, helpt Deel’s Contractor of Record je compliant te blijven in meer dan 130 landen. Deel wordt de officiële contractor of record en regelt lokale naleving, facturering en betalingen. Dit geeft je flexibiliteit om top-talent te schalen en later in vaste dienst te nemen.

Vanaf $325/maand/contractor.

Inbegrepen:

• Juiste classificatie en arbeidsstatus naleving

• Lokale belasting- en arbeidswetgeving regulier regelen

• Risico op misclassificatie en juridische aansprakelijkheid beperken

• Automatische contractor betalingen en facturering

• Contractmanagement met lokale juridische experts

• Gemaakte soepele overgang van contractor naar vaste medewerker

Ideaal voor: Bedrijven met wereldwijde contractor teams die juridische risico’s willen vermijden en internationale uitbetalingen willen vereenvoudigen.

Deel Contractor Management

Bijschrift: Deel Contractor Management prijsplan

Deel maakt het mogelijk om in minuten internationale contractors onboarden en betalen met compliant, landsspecifieke contracten, factuurbeheer en betalingen in lokale valuta. Kies ook voor Deel Shield voor extra bescherming tegen risico op misclassificatie.

De $49/maand is per actieve contractor, zelfs als ze slechts één factuur indienen, plan dus volume dienovereenkomstig.

| Prijs: $49/maand/contractor |

| Inbegrepen:

• Automatisch gegenereerde contracten op basis van lokale wetten

• Betalingen in lokale valuta (meer dan 150 ondersteund)

• Verwerking van belastingdocumenten zoals 1099’s of gelijkwaardig

• Versnel onboarding met ingebouwde workflows

• Toetsing van contractor status

• Facturering en onkosten bijhouden in één overzicht

Ideaal voor: Startups met verspreide freelance teams die een conforme, schaalbare manier zoeken om wereldwijd te betalen.

Deel U.S. Payroll

Bijschrift: Deel U.S. Payroll prijsplan

Je kunt Deel gebruiken om je U.S.-gebaseerde werknemers te betalen zoals je dat met je wereldwijde team zou doen. Ze regelen W-2’s, 1099’s, belastinginhoudingen en directe stortingen in één platform. Vooral handig als je payroll op één plek voor alle locaties wilt hebben.

Deel’s payroll voor VS is eenvoudig en gericht op basisbetalingen en naleving, maar niet zo uitgebreid als traditionele binnenlandse platforms.

| Prijs: Niet openbaar gemaakt |

| Inbegrepen:

• Help je bedrijf in te schrijven voor payroll in alle 50 staten

• Berekening en indiening van federale, staat en lokale belastingen

• Automatisering van W-2s, 1099’s, en andere verplichte aangiften

• Toegang tot deskundige adviezen over payroll naleving

• Integratie met bestaande HR- en boekhoudsystemen

• Werknemers kunnen hun payroll-info en belastingdocumenten zelf inzien

Ideaal voor: Teams die al Deel gebruiken voor internationale werknemers en payroll willen centraliseren voor het hele team.

Deel PEO

Bijschrift: Deel PEO prijsplan

Deel fungeert als co-employer voor je U.S. team, en regelt payroll, naleving en benefits onder een Professional Employer Organization (PEO) model. Dit is een kant-en-klare HR-oplossing voor Amerikaanse bedrijven die enterprise-support willen zonder een interne HR-afdeling te bouwen.

Kosten per werknemer zijn $95/maand. Voordelen, kosten en add-ons kunnen de totale prijs beïnvloeden.

| Prijs: $95/maand/werknemer |

| Inbegrepen:

• Verdeling van wettelijke en payroll verantwoordelijkheden via co-employment

• Beheer van benefits en inschrijvingen

• Toegang tot lokale healthcare plannen en benefits

• Naleving payroll, belastingen en arbeidswetten

• Payrollverwerking in meerdere valuta’s over staten

• HR-ondersteuning van onboarding tot dagelijkse vragen

Ideaal voor Middelgrote Amerikaanse teams die HR-compliance en benefits willen uitbesteden zonder interne HR op te zetten.