Global Workforce Management

13 min lezen

De voor- en nadelen van een week werken in Denemarken

Gepubliceerd op:

Apr 18, 2024

Bijgewerkt op:

Aug 21, 2025

Rivermate | De voor- en nadelen van een week werken in Denemarken

De Voordelen van een Week Werken in Denemarken

De voordelen van een week werken in Denemarken zijn talrijk en gevarieerd, waardoor het een aantrekkelijke bestemming is voor degenen die internationale ervaring willen opdoen. Van de bruisende arbeidsmarkt tot de hoge lonen en de kosten van levensonderhoud, er valt veel te winnen door tijd door te brengen in dit Scandinavische land. Voorstanders, de Deense arbeidsmarkt is een van de meest competitieve in Europa met volop kansen in alle sectoren. Met een werkloosheid van slechts 3% hebben werkgevers geen gebrek aan gekwalificeerde kandidaten die strijden om functies – wat betekent dat als je je best doet, je snel en gemakkelijk werk kunt vinden. Daarnaast zijn de salarissen doorgaans hoger dan in andere landen, grotendeels dankzij sterke labor unions die zorgen voor eerlijke loonpraktijken in de industrieën van het land.

Een ander groot voordeel bij het overwegen van een week of meer werken in Denemarken is hun uitstekende kwaliteit van leven; niet alleen beschikken ze over prachtige landschappen, maar bieden ze ook wereldklasse gezondheidszorg en gratis onderwijs tot universitair niveau! Dit betekent dat zelfs als je verblijf niet permanent is, je toch profiteert van deze voordelen tijdens je bezoek – iets wat veel reizigers elders op de wereld niet krijgen!

Bovendien zijn de kosten van levensonderhoud relatief laag vergeleken met andere Europese landen zoals Duitsland of Frankrijk, dus hoewel de lonen niet altijd precies overeenkomen met die thuis, blijven de uitgaven zoals huur waarschijnlijk beheersbaar, ongeacht waar je in Denemarken tijdelijk (of permanent) besluit te settelen. Verder rijden de openbare vervoerssystemen efficiënt door de steden, waardoor je gemakkelijk tussen bestemmingen kunt reizen zonder eigen voertuig – een ander pluspunt dat hier ook vermeldenswaardig is!

Tot slot moeten we niet vergeten hoe vriendelijk Denen over het algemeen zijn tegenover buitenlanders; of je nu op zakenreis bent, op vakantie of gewoon ontspannen, iedereen lijkt warm welkom te worden geheten door de lokale bevolking die vaak meer doet dan nodig is om bezoekers zich thuis te laten voelen, ondanks dat ze ver weg zijn van hun eigen land!

Al met al wordt het dan duidelijk waarom mensen jaar na jaar massaal kiezen om weken of maanden te besteden aan het verkennen van alles wat dit land hen zowel professioneel als persoonlijk te bieden heeft: simpelweg omdat het een geweldige balans biedt tussen carrièreontwikkeling en persoonlijke voldoening, in tegenstelling tot nergens anders op aarde vandaag de dag...

De Nadelen van een Week Werken in Denemarken

De nadelen van een week werken in Denemarken Wanneer het gaat om een week werken in Denemarken, zijn er enkele nadelen die in overweging genomen moeten worden. De arbeidsmarkt is competitief en de lonen kunnen lager zijn dan in andere landen, de kosten van levensonderhoud zijn hoog, en de kwaliteit van leven voldoet niet altijd aan de verwachtingen. Al deze factoren moeten worden afgewogen voordat je beslist of deze optie geschikt is voor jou.

Arbeidsmarkt: Een groot nadeel bij het overwegen van een week werken in Denemarken is de arbeidsmarkt zelf. Deze is zeer competitief, met veel mensen die strijden om functies binnen bepaalde industrieën of sectoren – wat betekent dat banen vaak snel weg zijn en de concurrentie hevig kan worden! Dit betekent dat zelfs als je ervaring of kwalificaties hebt die relevant zijn voor je gewenste rol, dat niet per se succes garandeert, omdat werkgevers waarschijnlijk honderden (zo niet duizenden) sollicitaties uit heel Europa ontvangen voor werkgelegenheid hier – waardoor het moeilijk is voor een individuele kandidaat om eruit te springen. Daarnaast geven Deense bedrijven de voorkeur aan het eerst aannemen van lokaal talent vanwege de kleine bevolking in vergelijking met grotere Europese landen zoals Duitsland of Frankrijk; dit vermindert de kansen voor buitenlandse sollicitanten die hier op korte termijn werk willen vinden, bijvoorbeeld voor slechts één week per maand/jaar.

Lonen: Een ander nadeel van een week werken in Denemarken zijn de lonen die vaak lager zijn dan in andere landen in de regio – vooral voor buitenlanders die geen Deense taal- of cultuurkennis en ervaring bezitten, wat essentieel kan zijn voor het verkrijgen van werkgelegenheid hier, en het vermogen om hogere salarissen te betalen voor dezelfde functies dan elders ter wereld (bijvoorbeeld Duitsland). Dit betekent dat na aftrek van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen, werknemers die een week in Denemarken werken mogelijk niet zoveel geld ontvangen als ze zouden krijgen voor vergelijkbare banen in het buitenland – wat het moeilijk maakt om de kosten van een verhuizing naar zo’n groot Europees land te rechtvaardigen, vooral als je rekening houdt met alle bijkomende uitgaven zoals hogere huurprijzen.

Kosten van levensonderhoud: Naast mogelijk lagere lonen dan elders, is een ander nadeel van wonen in Denemarken de hogere kosten van levensonderhoud in vergelijking met andere landen wereldwijd – inclusief veel buurlanden binnen de EU zoals Nederland of België, waar voedsel en nutsvoorzieningen gemiddeld veel goedkoper zijn dan in Denemarken door de hoge btw-tarieven die op consumenten worden geheven. (Enzovoort.) Bovendien variëren de huizenprijzen sterk afhankelijk van de locatie, maar over het algemeen zullen deze hoger zijn dan wat je zou kunnen verwachten buiten de hoofdstad Kopenhagen, dat de afgelopen decennia steeds duurder is geworden, mede door de grote investeringen in vastgoedontwikkelingen rondom de stad die welgestelde kopers aantrekken die willen profiteren van de nieuwe luxe appartementen en condominiums tegen premiumprijzen.

Kwaliteit van leven: Tot slot, hoewel Denen over het algemeen genieten van een uitstekende levensstandaard dankzij de sterke economie en het sociale zekerheidsstelsel dat burgers toegang geeft tot openbare gezondheidszorg, gratis onderwijs en meer; vinden sommige mensen dat de kwaliteit van leven vermindert door factoren zoals lange woon-werkverkeer, gebrek aan diversiteit onder de bevolking, beperkte vrijetijdsactiviteiten, kleinere stedelijke centra die zich geïsoleerd voelen van de rest van Europa of de mainstream cultuur die je in landelijke gebieden buiten de grote steden zoals Aarhus, Odense, Helsinki enzovoort, vindt. Al deze kwesties moeten worden meegenomen voordat je beslist of een week per maand of jaar werken de juiste keuze is, afhankelijk van je persoonlijke omstandigheden, behoeften, doelen, wensen en toekomstplannen, inclusief die van familieleden en betrokkenen!

Hoe Vind je een Job in Denemarken

Een baan vinden in Denemarken kan een ontmoedigend vooruitzicht zijn, maar met de juiste aanpak en middelen is het mogelijk om je droombaan te bemachtigen. Met een hoge levenskwaliteit, een sterke economie en een genereus sociaal zekerheidsstelsel is Denemarken een van de meest aantrekkelijke landen voor expats die in het buitenland willen werken. De soorten banen die beschikbaar zijn in Denemarken zijn enorm; van engineeringrollen bij techgiganten zoals Microsoft of Google tot onderwijsposities aan universiteiten of scholen. Er zijn ook volop kansen binnen de financiële en banksector, evenals in de horeca in hotels en restaurants door het hele land. Wat je beroep ook is, er zal waarschijnlijk iets passends te vinden zijn in deze prachtige Scandinavische natie!

Bij het zoeken naar een baan in Denemarken is het belangrijk dat je alle aspecten meeneemt bij je sollicitatie – inclusief taalvereisten (de meeste werkgevers in Denemarken vragen dat sollicitanten een bepaald niveau van vloeiendheid bezitten), benodigde kwalificaties (sommige beroepen vereisen specifieke certificeringen), salarisverwachtingen enzovoort. Het is ook de moeite waard om te onderzoeken welk type visum of werkvergunning nodig is als je wordt aangenomen, zodat je het papierwerk vroeg kunt regelen tijdens je sollicitatieproces, mocht je later een aanbod krijgen.

De beste manier om arbeidsmogelijkheden te vinden, is door gebruik te maken van online vacaturesites zoals Indeed of Monster, die honderden tot duizenden vacatures uit verschillende sectoren in heel Europa vermelden – veel specifiek gericht op werkzoekenden binnen Scandinavië! Je kunt ook direct contact opnemen via LinkedIn, waar recruiters vaak posten over hun huidige vacatures – hoewel je er rekening mee moet houden dat de concurrentie hier vrij groot kan zijn vanwege de populariteit van deze platforms onder andere kandidaten die strijden om vergelijkbare functies elders.

Netwerkevenementen georganiseerd in de regio zijn een andere geweldige manier om potentiële werkgevers face-to-face te ontmoeten en jezelf bekend te maken bij gelijkgestemde professionals die al werkzaam zijn in bepaalde sectoren en mogelijk iemand kennen die binnenkort nieuwe medewerkers aanneemt, of dat nu nu is of in de toekomst. Alternatief kan het bijwonen van brancheconferenties die gerelateerd zijn aan jouw interessegebied ook voordelig zijn, omdat ze uitstekende kansen bieden om meer te leren over specifieke onderwerpen en connecties te maken met mensen die mogelijk beslissingsbevoegd zijn over recruitmentprocessen thuis.

Tot slot, vergeet niet om via officiële overheidskanalen te solliciteren wanneer dat mogelijk is, omdat zij meestal openstaande functies eerst publiekelijk adverteren voordat anderen de kans krijgen ze te zien, en omdat toegang tot exclusieve informatie over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij elke vacature het hele proces veel eenvoudiger maakt dan via private bedrijven.

Alles bij elkaar genomen is het vinden van de perfecte carrièrekans overal ter wereld geen gemakkelijke taak, maar de bovenstaande tips zouden je kansen op succes aanzienlijk moeten vergroten bij het zoeken naar de ideale rol op basis van je persoonlijke voorkeuren, of het nu gaat om een kortdurend contract of een langdurige verbintenis! Veel succes voor iedereen die op zoek is naar de volgende grote doorbraak vandaag, morgen of in de toekomst!

De Kosten van Levensonderhoud in Denemarken

De kosten van levensonderhoud in Denemarken behoren tot de hoogste in Europa, en het kan een schok zijn voor degenen die er niet op voorbereid zijn. Hoewel er enkele gebieden zijn waar de prijzen lager kunnen zijn dan in andere landen, lopen de totale uitgaven meestal snel op. Alleen de huurkosten kunnen een aanzienlijk deel van je budget opslokken als je van plan bent er langdurig te blijven of zelfs slechts een week te bezoeken.

Huurkosten: De gemiddelde huurprijs per maand in Kopenhagen (de hoofdstad) ligt rond de $1.800 USD – maar dit varieert sterk afhankelijk van locatie en grootte/kwaliteit van het appartement. Het is ook belangrijk op te merken dat de meeste verhuurders van huurders vragen om vooraf drie maanden huur als borg te betalen bij het ondertekenen van het huurcontract – zorg dus dat je voldoende gespaard hebt voordat je je vastlegt! Daarnaast moeten nutsvoorzieningen zoals elektriciteit en water apart worden betaald; deze liggen meestal tussen de $50 en $100 USD per maand, afhankelijk van het gebruik.

Transportkosten: Openbaar vervoer binnen steden zoals Kopenhagen is relatief betaalbaar vergeleken met veel andere Europese hoofdsteden, met slechts ongeveer $3 USD per rit bij gebruik van vooraf betaalde kaarten of tickets die online vooraf zijn gekocht; taxi’s kunnen echter behoorlijk duur worden vanwege de hoge basisprijzen ($7+ USD). Als je zelf wilt rijden, verwacht dan brandstofprijzen van ongeveer 8–10 USD per gallon (afhankelijk van het type), plus parkeerkosten die variëren per gebied, maar meestal beginnen rond de $3 USD per uur tijdens piekuren en ongeveer $1 USD buiten de spits.

Voedselkosten: Boodschappen doen is iets duurder dan wat mensen thuis gewend zijn – vooral biologische producten die vaak met flinke prijskaartjes komen! Uit eten gaan is ook niet goedkoop; hoofdgerechten kosten meestal tussen de 20 en 30 USD, terwijl lunchspecials tussen de 10 en 15 USD kunnen kosten. Toch zijn er nog genoeg heerlijke opties zonder dat je de bank hoeft te breken; fastfoodketens zoals McDonald’s bieden maaltijden vanaf 6 USD, terwijl lokale eetgelegenheden traditionele Deense gerechten serveren voor onder de 15 USD.

Entertainmentkosten: Uitgaan voor nachtleven zoals bars en clubs wordt snel prijzig, aangezien drankjes meestal rond de 12–14 USD per stuk hangen! Bioscopen vragen ongeveer 9 USD entree, plus 4 USD voor snacks/drankjes in combo’s, dus het is handig om je eigen popcorn mee te nemen om wat geld te besparen. Andere attracties zoals musea en galerieën zijn meestal gratis toegang, al accepteren ze vaak donaties voor het onderhoud. Vergeet ook niet de wisselkoersen mee te nemen in je berekeningen, want de waarde van de dollar ten opzichte van de krone (Deense munt) kan de uiteindelijke kosten beïnvloeden.

De Levenskwaliteit in Denemarken

Wat betreft de levenskwaliteit, behoort Denemarken tot de beste landen ter wereld. Het land kent een hoge levensstandaard en biedt haar burgers een uitstekende levensstijl. Van cultuur en gezondheidszorg tot onderwijs en veiligheid, er zijn vele redenen waarom mensen ervoor kiezen om in Denemarken te wonen.

Cultuur: Deense cultuur is levendig en divers, met invloeden uit heel Europa en andere delen van de wereld. Er zijn talloze musea, galeries, theaters, festivals, concerten en evenementen het hele jaar door die deze rijke culturele erfgoed vieren. Daarnaast hebben Denen een sterk gevoel van nationale trots dat zichtbaar is in hun tradities zoals hygge (gezelligheid) of “hyggelig” (vriendelijk).

Gezondheidszorg: Gezondheidszorg in Denemarken is gratis voor iedereen die hier woont, ongeacht of ze werken of niet; sommige diensten kunnen echter betaling vereisen afhankelijk van je situatie. Alle inwoners moeten zich bij aankomst registreren bij een lokale arts, zodat ze medische zorg kunnen krijgen wanneer nodig zonder extra kosten – iets dat het voor nieuwkomers uit het buitenland gemakkelijker maakt om zich te vestigen. Bovendien bieden ziekenhuizen topfaciliteiten en gespecialiseerde behandelingen zoals fertiliteitstherapie zonder extra kosten, zodat iedereen gelijke toegang heeft ongeacht inkomen of achtergrond.

Onderwijs: Onderwijs in Denemarken behoort tot de hoogste ter wereld, mede dankzij de focus op het bieden van praktische vaardigheden in plaats van alleen theoretische kennis – afgestudeerden verlaten de school klaar voor de arbeidsmarkt, niet alleen met theoretische kennis. Dit systeem zorgt ervoor dat kinderen zowel academische excellentie als praktische ervaring krijgen, wat hun kansen op de arbeidsmarkt verbetert na het afstuderen.

Veiligheid: Als het gaat om veiligheid en beveiliging, is er weinig beter dan de politie in Kopenhagen die 24 uur per dag, 7 dagen per week patrouilleert door het stadscentrum, waardoor rust en orde gewaarborgd blijven, zelfs in late uren wanneer de meeste criminaliteit elders op de wereld plaatsvindt. Daarnaast rijden de openbaar vervoersnetwerken regelmatig tussen grote steden, terwijl kleinere steden fietspaden langs hoofdwegen bieden om forenzen veilig thuis te brengen na donker – wat reizen over het algemeen veiliger maakt dan in veel andere landen.

Algemene Levenskwaliteit: Het spreekt voor zich dat de kwaliteit van leven altijd voorop moet staan bij het overwegen van een verhuizing, of het nu voor korte termijn of voor een lange termijn is. Gelukkig voldoet Denemarken aan bijna alle criteria: betaalbare huisvesting, goede werkgelegenheid, uitstekende gezondheidszorg, onderwijs, cultuur en veiligheid, waardoor het een ideale plek is voor expats die in het buitenland willen werken en wonen.

Kortom, Denemarken is een aantrekkelijke bestemming voor wie internationale ervaring wil opdoen dankzij de bruisende arbeidsmarkt, hoge lonen, hoge kosten van levensonderhoud, hoge levenskwaliteit en vriendelijke lokale bevolking. Met een werkloosheid van slechts 3%, hogere salarissen dan in veel andere landen en efficiënte openbaar vervoerssystemen, biedt Denemarken volop kansen. Van engineering bij techgiganten tot onderwijsposities en functies in financiën en horeca, er is voor ieder wat wils. De woonkosten kunnen hoog zijn, met een gemiddelde huur van ongeveer $1.800 USD per maand, maar er zijn gratis attracties zoals musea en galeries die de kosten kunnen compenseren. Al met al biedt Denemarken een perfecte balans tussen carrièreontwikkeling, persoonlijke voldoening, uitstekende gezondheidszorg, onderwijs, cultuur en veiligheid – een ideaal land voor expats die in het buitenland willen werken en wonen.

Social Share:

Rivermate | background
Lucas Botzen

Oprichter

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.

Rivermate | background
Team member

Huur uw global team met vertrouwen

Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het eenvoudig om wereldwijde werknemers te werven, betalen en beheren.

Plan een demo

Inzichten uit de Blog

Rivermate | Het aannemen van internationale werknemers: uitgebreide gids 2025

Internationale Recruitment

Het aannemen van internationale werknemers: uitgebreide gids 2025

Deze gids leidt lezers door het volledige proces van het legaal en efficiënt aannemen van internationale werknemers. Het moet redenen omvatten waarom bedrijven hun werving wereldwijd uitbreiden, uitdagingen (naleving, misclassificatie, lokale wetten) en opties zoals het opzetten van juridische entiteiten, samenwerken met lokale partners of het gebruik van een Employer of Record (EOR). Daarnaast moeten de bijgewerkte trends voor 2025 worden belicht, zoals remote-first wervingsbeleid en evoluerende nalevingsnormen.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Hoe u internationale werknemers betaalt: Alles wat u moet weten

Internationale Arbeidswetten

Hoe u internationale werknemers betaalt: Alles wat u moet weten

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor bedrijven die willen begrijpen wat het proces, de opties, de nalevingsrisico's en de tools zijn bij het betalen van internationale werknemers. Het behandelt juridische kaders, methoden voor loonadministratie, uitdagingen zoals wisselkoersen en belastingen, en oplossingen zoals Employer of Record, EOR, en wereldwijde payrollplatforms. Het is bedoeld om de belangrijkste vragen te beantwoorden die bedrijven hebben tijdens de evaluatiefase.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Hoeveel kost een Employer of Record? Gids voor 2025

Globale Werkgelegenheidsgidsen

Hoeveel kost een Employer of Record? Gids voor 2025

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor bedrijven die inzicht willen krijgen in de kostenstructuur, prijsmodellen en waardeoverwegingen die gepaard gaan met het gebruik van een Employer of Record (EOR). Het behandelt hoe EOR-kosten doorgaans worden berekend (vast bedrag versus percentage van de loonlijst), welke diensten inbegrepen zijn, en hoe de prijzen variëren per land of type werknemer. Daarnaast worden verborgen kosten, nalevingsrisico’s en de vergelijking van EOR-prijzen met alternatieven zoals het opzetten van een juridische entiteit of het gebruik van lokale partners besproken. Het is bedoeld om belangrijke kosten-gerelateerde vragen te beantwoorden die bedrijven hebben tijdens de evaluatiefase bij internationale uitbreiding of het aannemen van remote talent.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen