Beste EOR-diensten in Vietnam in 2026

Vietnam is stilletjes uitgegroeid tot een van Azië’s meest praktische plaatsen om te huren—?vooral voor bedrijven die technieteams, back-office functies en ondersteuningsrollen in de productie uitbreiden. Ho Chi Minh City en Hanoi blijven kosteneffectief vergeleken met Singapore, Maleisië en China, en de arbeidsmarkt is snel volwassen geworden. Engelse vaardigheden blijven verbeteren, vooral onder software-engineers en personeel voor bedrijfsvoering, en universiteiten produceren elk jaar meer technische afgestudeerden.

Maar uitbreiden naar Vietnam is niet eenvoudig. Buitenlandse werkgevers krijgen vaak te maken met problemen die ze niet hadden voorzien:

• Werkvergunningen en visa voor expats vereisen meerdere goedkeuringsfasen en kunnen weken duren om te coördineren.

• Arbeidsovereenkomsten moeten in het Vietnamees zijn—zelfs tweetalige contracten worden uiteindelijk geïnterpreteerd volgens Vietnamese wetgeving.

• Maandelijkse indieningen voor sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering zijn verplicht en kunnen onvergevingsgezind zijn als ze verkeerd worden gedaan.

• Loonstrookregels—vooral overwerkvergoeding, verlofregelingen, opzeggingstermijnen en inkomstenbelastingtarieven—worden regelmatig bijgewerkt.

Voor bedrijven zonder een vestiging in het land kunnen deze vereisten het aannemen vertragen tot een stilstand. Hier wordt een Employer of Record (EOR) onmisbaar. Een EOR huurt je team namens jou in, navigeert door elke regelgevende afhankelijkheid en laat je een personeel opbouwen in Vietnam zonder dat je een lokale entiteit hoeft op te richten.

10 Beste Employers of Record in Vietnam: overzicht 2026

Rang	EOR-aanbieder	Het beste voor	Startprijs
1	Rivermate	Over het algemeen beste EOR voor hiring in Vietnam	Vanaf €299/maand
2	Multiplier	Snelle uitbreiding en kostenefficiënt aannemen	Vanaf €350/maand
3	Velocity Global	Grote bedrijven die volledige payroll & compliance nodig hebben	Maatwerk
4	Omnipresent	Volledig remote/wereldwijde teams	Maatwerk
5	Skuad	Budgetvriendelijke optie voor MKB's	Vanaf €199/maand
6	Papaya Global	Automatisering en analytics voor ondernemings-HR	Maatwerk
7	Safeguard Global	Arbeidskrachtbeheer met sterke ondersteuning	Maatwerk
8	Horizons	Snelle markttoegang via EOR/PEO-hybride	Vanaf €299/maand
9	Native Teams	Startups en microondernemingen	Vanaf ~€249/maand
10	Acclime	Bedrijfsdiensten + EOR + entiteitstransitie	Maatwerk

1. Rivermate – Beste algemene EOR

Wat is Rivermate?

Rivermate fungeert als de juridische werkgever voor je Vietnamese personeel, waardoor bedrijven lokaal kunnen aannemen zonder een Vietnamese entiteit op te richten. In tegenstelling tot sommige platforms die een one-size-fits-all aanpak hanteren, integreert Rivermate lokale nuances—van contractsjablonen in het Vietnamees tot correcte classificatie van sociale verzekeringsgroepen.

Belangrijkste functies

Lokale naleving van Vietnamese arbeidsovereenkomsten

Contracten worden in het Vietnamees opgesteld (met Engels indien nodig), weerspiegelen de werkelijke Vietnamese arbeidsregels en volgen wettelijke regels rond proeftijd, vaste-termijncontracten, werkuren en ontslag.

Snelle onboarding en betrouwbare loonadministratie

De meeste werknemers kunnen binnen een week worden geïntroduceerd. Maandelijkse loonadministratie bevat alle wettelijke bijdragen—sociale verzekering, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering—en loonrapporten worden op schema aangeleverd.

Mensgerichte ondersteuning, niet alleen software

Rivermate combineert een gebruiksvriendelijk platform met echte mensen die de lokale wet begrijpen.

Volledige levenscyclus van arbeidsbeheer

Verlofregistratie, terugbetalingen, salariswijzigingen en contractupdates worden allemaal direct binnen het platform afgehandeld.

Voordelen

• Oprechte lokale kennis van Vietnamese compliance

• Transparante prijzen en eenvoudige facturering

• Responsieve ondersteuning

• Zeer snelle onboarding

Nadelen

• Iets duurder dan sommige budget EOR’s

• Maatwerk enterpriseconfiguraties vereisen mogelijk extra overleg

Prijzen: vanaf €299 per werknemer per maand

Klantenservice: 24/7 via e-mail, telefoon en live chat

Ideaal voor: Bedrijven die een betrouwbare, laag risicodragende EOR zoeken met sterke menselijke ondersteuning

2. Multiplier – Beste voor snelle, kosteneffectieve hiring

Wat is Multiplier?

Multiplier is een EOR-provider gericht op platforms die goed geschikt zijn voor snelgroeiende teams die in Zuidoost-Azië aannemen.

Belangrijkste functies

• Geleidelijke onboarding workflows

• Vietnamees conforme arbeidsovereenkomsten

• Regionale HR-ondersteuning

Voordelen

• Gebruiksvriendelijk platform

• Snelle contractafwikkeling

• Concurrerende prijzen

Nadelen

• Beperkte flexibiliteit voor complexe gevallen

• Minder geschikt voor grote ondernemingen

Prijzen: vanaf $350/maand

Klantenservice: e-mail en chat

Ideaal voor: Bedrijven die prioriteit geven aan snelheid en eenvoud

3. Velocity Global – Beste voor grote ondernemingen

Wat is Velocity Global?

Velocity Global is een gevestigde EOR-provider bedoeld voor grote organisaties met complexe compliance- en rapportagebehoeften.

Belangrijkste functies

• Compliance op ondernemingsniveau

• Gedetailleerde loonrapportages

• Programma’s voor arbeidskrachten in meerdere landen

Voordelen

• Sterk governance- en auditondersteuning

• Geschikt voor gereguleerde industrieën

Nadelen

• Hogere kosten

• Meer functies dan de meeste MKB's nodig hebben

Prijzen: Maatwerk

Klantenservice: Toegewijde enterprise-teams

Ideaal voor: Grote organisaties met formele HR-structuren

4. Omnipresent – Beste voor volledig remote teams

Wat is Omnipresent?

Omnipresent richt zich op remote-first bedrijven en benadrukt werknemerservaring en HR-ondersteuning.

Belangrijkste functies

• Wereldwijde voordelenadministratie

• HR-platform dat geschikt is voor remote werken

• Instruments voor betrokkenheid van werknemers

Voordelen

• Sterke werknemerservaring

• Handige HR-documentatie

Nadelen

• Hogere prijzen voor kleine teams

• Variabele onboarding-tijden

Prijzen: Maatwerk

Klantenservice: Toegewijde customer success teams

Ideaal voor: Gedistribueerde, remote-first bedrijven

5. Skuad – Beste voor MKB’s die Vietnam betreden

Wat is Skuad?

Skuad is een lichte EOR-platform ontworpen voor startups en kleine bedrijven.

Belangrijkste functies

• Gestroomlijnde contracten

• Eenvoudige loonstromen

• Snelle onboarding

Voordelen

• Betaalbare prijzen

• Gebruiksvriendelijk

• Goed voor eerste hires

Nadelen

• Beperkte geavanceerde functies

• Niet ideaal voor complexe setups

Prijzen: vanaf $199/maand

Klantenservice: e-mail en chat

Ideaal voor: Startups en MKB’s

6. Papaya Global – Beste voor automatisering & analytics

Wat is Papaya Global?

Papaya Global combineert EOR-diensten met geavanceerde loonautomatisering en analytics.

Belangrijkste functies

• Geautomatiseerde compliancecontroles

• Gecentraliseerde loonoverzichten

• API-integraties

Voordelen

• Uitstekende gegevensinzichtelijkheid

• Schaalbaar wereldwijd

Nadelen

• Bedrijfsgerichte aanpak
• Prijzen stijgen met extra functies

Prijzen: Maatwerk

Klantenservice: Enterprise support teams

Ideaal voor: Data-gedreven organisaties

7. Safeguard Global – Beste voor workforce management

Wat is Safeguard Global?

Safeguard Global biedt EOR binnen een breder arbeidskrachtbeheersysteem.

Belangrijkste functies

• Workforce planning tools

• HR-adviesdiensten

• Betrouwbare loon- en compliance-ondersteuning

Voordelen

• Sterke HR-ondersteuning

• Langetermijn arbeidskrachtplanning

Nadelen

• Hogere prijzen

• Minder moderne interface

Prijzen: Maatwerk

Klantenservice: Regionale supportteams

Ideaal voor: Middelgrote tot grote organisaties

8. Horizons – Beste voor snelle markttoegang

Wat is Horizons?

Horizons biedt praktische EOR-ondersteuning met sterke expertise in Azië-Pacific.

Belangrijkste functies

• Lokale HR en juridische ondersteuning

• Immigratiehulp

• Snelle onboarding

Voordelen

• Diepgaande lokale kennis

• Geleide markttoegang

Nadelen

• Kleinere wereldwijde aanwezigheid

• Prijzen variëren per rol

Prijzen: vanaf $299/maand

Klantenservice: Lokale teams

Ideaal voor: Bedrijven die nieuw zijn in Vietnam

9. Native Teams – Beste voor startups & microbedrijven

Wat is Native Teams?

Native Teams combineert EOR-diensten met betaal- en portemonneutools.

Belangrijkste functies

• Arbeid en contractor hiring

• Digitale wallets

• Eenvoudige workflows

Voordelen

• Gemakkelijke setup

• Startup-vriendelijk

Nadelen

• Beperkte geavanceerde HR-functies

Prijzen: vanaf ~$249/maand

Klantenservice: e-mail en chat

Ideaal voor: Kleine teams en freelancers

10. Acclime – Beste voor EOR + bedrijfsmatige diensten

Wat is Acclime?

Acclime biedt EOR samen met accounting, belasting- en oprichtingsdiensten.

Belangrijkste functies

• Expertise in arbeidswetgeving

• EOR-naar-entiteit overgang

• Lokale teams

Voordelen

• Diepgaande regelgeving

• Ideaal voor langetermijnexpansie

Nadelen

• Hogere kosten

• Minder automatisering

Prijzen: Maatwerk

Klantenservice: Lokale HR- en juridische teams

Ideaal voor: Bedrijven die een entiteit willen opzetten

Wat is een Employer of Record (EOR)?

Een Employer of Record fungeert als de juridische werkgever van je Vietnamese personeel terwijl jij de operationele zaken beheert. De EOR regelt contracten, loonadministratie, belastingen, voordelen, compliance en offboarding.

Waarom Vietnam een groeiend centrum is voor wereldwijd talent

Vietnam biedt een jonge, bekwame arbeidsmarkt, concurrerende salarissen, verbeterende Engelsvaardigheden en een stabiel regelgevend klimaat—waardoor het aantrekkelijk is voor langdurige aanwervingen.

Conclusie

Vietnam is een van Azië’s meest aantrekkelijke bestemmingen voor hiring, maar compliance is belangrijk. Een EOR vermindert juridische complexiteit en versnelt het aannemen. De juiste provider hangt af van je teamgrootte, budget en groeiplannen.

FAQ’s

Heb ik een Vietnamese rechtspersoon nodig om werknemers aan te nemen in Vietnam?

Nee. Een EOR stelt je in staat om te huren zonder een lokale entiteit op te richten.

Hoe lang duurt het om te huren via een EOR?

De meeste werknemers kunnen binnen een week worden geïntroduceerd.

Hoeveel kost een EOR in Vietnam?

Meestal tussen $199 en $650 per werknemer per maand.

Wat zijn de risico’s van aannemen zonder EOR of entiteit?

Misclassificatieboetes, ongeldige contracten, loonfouten en compliance-overtredingen.