Key Takeaways

• Maleisië biedt een rijke talentenpool en een complex regelgevingslandschap, waardoor EOR-aanbieders essentieel zijn voor conforme, efficiënte werving.
• Rivermate onderscheidt zich door haar mensgerichte ondersteuning, gepersonaliseerde onboarding, en bereidheid om service te verlenen in hoog-risio-gebieden, waardoor het bijzonder aantrekkelijk is voor bedrijven die een premium ervaring zoeken.
• EOR-platforms stroomlijnen loonadministratie, wettelijke naleving en benefitsbeheer, waardoor risico wordt verminderd en de markttoetreding wordt versneld.
• Transparante prijsstelling, platformautomatisering en kwaliteit van klantenondersteuning moeten topprioriteiten zijn bij evaluatie van aanbieders.
• Succesvolle werving in Maleisië via EORs hangt af van het verifiëren van naleving, platformmogelijkheden en gepersonaliseerde ondersteuning voor klanten en werknemers.

Onze Top 10-keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Maleisië [2026 Shortlist]

Maleisië is een van de snelst groeiende hubs voor internationale werving in Zuidoost-Azië, met de Wereldbank die meldt dat het arbeidsdeelnamepercentage in Maleisië boven de 69% ligt in 2024 [bron]. Dit maakt Employer of Record (EOR)-platforms noodzakelijk voor bedrijven die talent willen werven zonder een lokale entiteit op te richten. EOR-aanbieders zorgen niet alleen voor naleving van de complexe arbeidswetten van Maleisië, maar stroomlijnen ook loonadministratie, benefits, onboarding en HR-automatisering voor teams van elke omvang. Hieronder een door experts samengestelde shortlist van de beste EOR-platforms voor Maleisië in 2026, inclusief belangrijke gegevens over prijsstelling, dekking, naleving, platformervaring, en meer.

Overzichtstabel: Vergelijking van de Top 10 EOR-aanbieders in Maleisië

Parameter	Rivermate	AYP Group	Multiplier	Remote	Deel	Oyster HR	Globalization Partners	RemoFirst	Rippling	Teamed
Pricing (EOR)	€299 per werknemer/maand	Vanaf $288/maand	$400/maand	$599-$699/maand	$599/maand	$499-$599/maand	Op maat, enterprise	$199/maand	$500/maand	€299/maand
Country Coverage	Maleisië + 160+	Maleisië + APAC	Maleisië + 120+	Maleisië + 170+	Maleisië + 150+	Maleisië + 180+	Maleisië + 180+	Maleisië + 185+	Maleisië + 185+	Maleisië + 50+
Entiteitsmodel	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Partner
Onboarding Snelheid	2-5 dagen	1-2 weken	2-3 dagen	1-2 weken	2-3 dagen	1-2 weken	2-3 weken	2-5 dagen	1-2 weken	1-2 weken
Naleving & Beveiliging	Hoog, lokale experts	Zero-penalty	Robuust, geautomatiseerd	Geautomatiseerd	Geautomatiseerd	Sterk, lokaal	Ondernemingsniveau	Geautomatiseerd	Geautomatiseerd	Handmatig + geautomatiseerd
Platformervaring	Mensgericht, naadloos	Servicegericht	Gebruiksvriendelijk	Tech-gericht	Tech-gericht	UI/UX focus	Enterprise SaaS	Eenvoudig, modern	Zeer geautomatiseerd	Eenvoudig, gericht
Klantenondersteuning	24/7, mensgericht	24/7, regionaal	E-mail, chat	E-mail, chat	Chat, e-mail	E-mail, chat	24/7, dedicated	24/7, responsief	E-mail, chat	Dedicated agent
Integraties	HRIS, loon, ATS	Loon, HRIS	Loon, HRIS	Loon, HRIS	Loon, HRIS	Beperkt	Loon, HRIS	Loon, HRIS	500+ apps	Beperkt
Benefits & Perks	Aangepast, lokaal	Lokaal, conform	Lokaal, globaal	Lokaal, globaal	Lokaal, globaal	Lokaal, globaal	Lokaal, globaal	Lokaal, globaal	Uitgebreid, tech	Lokaal, basis
Schalingsvermogen (SMB → Enterprise)	Hoog	SMB/Enterprise	Hoog	Hoog	Hoog	Hoog	Enterprise	SMB/Enterprise	Hoog	SMB/Startups

---

Wat is een EOR in Maleisië?

Een Employer of Record (EOR) in Maleisië is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een ander bedrijf, en alle arbeidsverantwoordelijkheden afhandelt zoals loonadministratie, belasting, wettelijke naleving en benefits. Dit model stelt buitenlandse en binnenlandse bedrijven in staat om talent uit Maleisië aan te nemen zonder een lokale entiteit op te zetten, terwijl volledige naleving van de arbeidswet en regelgeving wordt verzekerd. Het onderscheid tussen EOR en staffing agencies is belangrijk voor het maken van de juiste keuze afgestemd op je bedrijfsbehoefte. De belangrijkste wetgeving die arbeidsrelaties regelt is de Employment Act 1955 van het Ministry of Human Resources.

Kernservices van EORs in Maleisië

• Wettelijk werkgeverschap en loonadministratie
• EPF/SOCSO/EIS naleving
  (Zie details onder Employees Provident Fund (EPF), Social Security Organization (SOCSO), en Employment Insurance System (EIS))
• Tweetalige contractgeneratie
• Benefits en perks beheer
• Lokale belasting- en wettelijke inhoudingen
• Onboarding- en offboardingondersteuning
• Werknemerslevenscyclusbeheer
• Integratie met HR- en loonplatforms

Voordelen van het gebruik van een EOR in Maleisië

• Risicovrije markttoetrede: Snel inhuren zonder een juridische entiteit op te richten.
• Gegarandeerde naleving: Voorkom boetes door niet-naleving van de lokale arbeidswet.
• Gestroomlijnde loonadministratie en HR: Gecentraliseerd beheer voor grensoverschrijdende werving.
• Toegang tot top talent: Werven van Maleisische werknemers met volledige benefits en zekerheid.
• Kostenbesparing: Geen eigen kantoor of complexe juridische opzet nodig.

Volgens het Department of Statistics van Maleisië heeft het land een arbeids- tot-bevolkingsratio van meer dan 66%, wat wijst op een robuuste arbeidsmarkt.

Top 10 Beste EOR-platforms in Maleisië

Rivermate

Rivermate is een premium wereldwijde EOR-aanbieder met een sterke aanwezigheid in Maleisië en Azië-Pacific, gespecialiseerd in mensgerichte service, gepersonaliseerde onboarding en naadloze naleving. De mensgerichte aanpak van het platform zorgt dat elk klant en werknemer ondersteuning op maat krijgt, wat het vooral geschikt maakt voor bedrijven die willen uitbreiden naar hoog-risico- of complexe markten. Lees meer over hoe Rivermate traditionele EOR-oplossingen overtreft.

Waarom Rivermate gebruiken in Maleisië

Rivermate onderscheidt zich door haar mensgerichte ondersteuning, lokale expertise en bereidheid om service te verlenen in "exotische" of hoog-risico-gebieden waar concurrenten vaak terughoudend zijn. Hun team biedt directe, multichannel communicatie en persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker, waardoor wervingsfrictie wordt verminderd en een positieve werknemerervaring wordt geborgd.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Gepersonaliseerde ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon en meer
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer
• Serviceren van hoog-risico, exotische regio’s
• Aangepaste benefitsbeheer
• Flexibele looncycli en valuta’s
• EPF/SOCSO/EIS naleving en rapportage
• Tweetalige contractgeneratie
• Uitrusting en remote support

Aanbod van diensten specifiek voor Maleisië

• Lokale arbeidscontracten conform de Maleisische Employment Act
• Volledige EPF-, SOCSO- en EIS-registratie en inhoudingen
• Inkomstenbelasting (PCB) aangifte en rapportage aan LHDN
• Aangepaste gezondheids-, tandheelkundige en visieplannen voor Maleisische medewerkers
• Loonadministratie in Maleisische Ringgit en meerdere valuta’s

Platformervaring

• Interface: Schoon, intuïtief dashboard gericht op onboarding en contractbeheer
• Workflows: Gestroomlijnd voor snelle onboarding, realtime updates voor loon en naleving
• Navigatie: Reactief, met directe toegang tot HR-taken en werknemersgegevens

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7 mensgerichte ondersteuning via meerdere kanalen, wat snelle en kwaliteitsvolle hulp garandeert voor zowel klanten als werknemers. Supportteams worden lokaal getraind en zijn bereikbaar voor escalaties, waardoor issues snel worden opgelost.

Prijzen & Verstopte kosten

Rivermate hanteert op maat gemaakte, transparante prijzen afgestemd op de behoeften van het bedrijf: €299 per werknemer/maand, meestal in het middensegment. Er zijn geen verborgen kosten; alle wettelijke kosten en diensten worden vooraf bekendgemaakt.

Voor- & nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Aangepaste prijzen, niet publiek
Diepe lokale expertise en naleving	Minder technologische automatisering dan sommigen
Bereidheid tot bedienen van hoog-risico regio’s	Niet ideaal voor doe-het-zelfbedrijven
Persoonlijke onboarding voor elke werknemer	Beperkt aantal reviews (nieuwere provider)

Platformbeoordelingen

Platform	G2 Score	Capterra Score	Trustpilot Score
Rivermate	~4.7/5	~4.6/5	~4.8/5

Ideaal voor

• Multinationale bedrijven die high-risk of complexe APAC-markten betreden
• KMO’s die persoonlijke onboarding en support wensen
• Start-ups die snel, conforme werving in Maleisië willen
• Bedrijven die mensgerichte, multi-channel communicatie waarderen

AYP Group

AYP Group is een toonaangevende, op compliance gerichte EOR-aanbieder in Maleisië, bekend om haar garantie op naleving zonder boetes en uitgebreide adviserende ondersteuning.

Waarom AYP Group gebruiken in Maleisië

AYP Group is de eerste keus voor bedrijven die prioriteit geven aan lokale naleving en regelgevingszekerheid. Hun full-service aanpak en toegewijd team zorgen dat alle wettelijke verplichtingen (EPF, SOCSO, EIS, etc.) worden nageleefd met minimaal risico.

Belangrijkste voordelen en functies

• Garantie op naleving zonder boetes
• Volledige prijs transparantie
• Diepe lokale expertise in Maleisische regelgeving
• Toegewijd MOM-regelgevingsteam

Diensten specifiek voor Maleisië

• Lokale arbeidscontracten
• EPF/SOCSO/EIS beheer
• Inkomstenbelastingaangiftes
• Tweetalige HR-ondersteuning
• Advies over arbeidswetgeving

Platformervaring

• Servicegerichte interface
• Handmatige en geautomatiseerde workflows voor naleving
• Dashboard voor wettelijke rapportage

Klantenondersteuning

AYP biedt 24/7 regionale, tweetalige ondersteuning, gefocust op naleving en wettelijke vragen.

Prijzen & Verstopte kosten

Vanaf $288/werknemer/maand, met expliciete prijs transparantie en geen verborgen kosten.

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Gegarandeerde naleving	Beperkte wereldwijde dekking
Prijs transparant	Nieuw, beperkte track record
Diepe lokale expertise	Servicegericht, trager dan tech-gericht
Toegewijd regelgevingsteam	Regionale focus, minder internationaal

Platformbeoordelingen

Platform	G2 Score	Capterra Score	Trustpilot Score
AYP Group	Nvt	Nvt	Nvt

Ideaal voor

• Bedrijven die prioriteit geven aan gegarandeerde naleving
• Ondernemingen die ondersteuning zoeken voor uitbreiding in Maleisië
• KMO’s die risicovrij willen werven in Maleisië

Multiplier

Multiplier is een wereldwijde EOR-oplossing bekend om robuuste nalevingsmanagement, loon in meerdere valuta’s en sterke technologische integraties.

Waarom Multiplier gebruiken in Maleisië

Multiplier is ideaal voor bedrijven die behoefte hebben aan krachtige, geautomatiseerde naleving en dezelfde dag kunnen inhuren in Maleisië. Het platform ondersteunt loonbetaling in 120+ valuta’s en biedt concurrerende, transparante prijzen.

Belangrijkste voordelen en functies

• Concurrerende EOR-prijzen ($400/maand)
• Geen verborgen setup- of onboardingkosten
• Multivaluta loonadministratie in 120+ valuta’s
• Inhuur op dezelfde dag wereldwijd

Diensten specifiek voor Maleisië

• Lokale contractgeneratie
• Loonadministratie in MYR
• EPF/SOCSO/EIS naleving
• Geautomatiseerde belastingberekeningen
• Benefitsbeheer

Platformervaring

• Gebruiksvriendelijk interface
• Geautomatiseerde onboarding en nalevingsworkflows
• Realtime loon- en HR dashboards

Support

E-mail en chatondersteuning, tijdens kantooruren, met tragere respons voor complexe vragen.

Prijzen & Verstopte kosten

$400/werknemer/maand, $40/contractor/maand. Geen setup- of onboardingkosten.

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Concurrerende prijzen	Verwarrende navigatie voor nieuwe gebruikers
Inhuur op dezelfde dag	Langzamere e-mailondersteuning
Multivaluta payroll	Beperkte personalisatie
Geen verborgen kosten	Tijdens kantooruren ondersteuning

Platformbeoordelingen

Platform	G2 Score	Capterra Score	Trustpilot Score
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.9/5

Ideaal voor

• Bedrijven die volledige naleving willen
• Snelgroeiende startups en KMO’s
• Bedrijven die transparante, concurrerende prijzen waarderen

Remote

Remote is een wereldwijd EOR-platform dat uitgebreide HR- en loonoplossingen biedt, met geautomatiseerde naleving en multivaluta loonadministratie.

Waarom Remote gebruiken in Maleisië

Remote is ideaal voor techbedrijven en gedistribueerde teams die schaalbare oplossingen willen met automatische naleving en payroll in Maleisië en meer dan 170 landen.

Belangrijkste voordelen en functies

• Geautomatiseerde nalevingmonitoring
• Multivaluta payroll
• Beheer EPF/SOCSO, contracten, werkvergunningen
• Modulair platform voor HR-diensten

Diensten specifiek voor Maleisië

• Lokale contracten en payroll
• Statutaire benefits beheer
• Automatische belasting- en wettelijke inhoudingen
• Werkvergunningondersteuning
• Inkomstenbelasting rapportage

Platformervaring

• Tech-gericht interface
• Modulair voor HR, payroll, compliance workflows
• Realtime updates en dashboards

Support

E-mail en chatondersteuning, variërend in reactietijd.

Prijzen & Verstopte kosten

$599/werknemer/jaar, $699/maand, met modulaire prijzen die extra kosten met zich mee kunnen brengen.

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Wereldwijde dekking	Premium prijsstelling
Automatische naleving	Modulaire prijzen, extra kosten
Multivaluta payroll	Mogelijk verborgen kosten
Focus op tech startups	Minder transparante maatwerkprijzen

Platformbeoordelingen

Platform	G2 Score	Capterra Score	Trustpilot Score
Remote	Nvt	Nvt	Nvt

Ideaal voor

• Tech-startups en gedistribueerde teams
• Grote ondernemingen die wereldwijde HR-automatisering zoeken
• Bedrijven die schaalbare, grensoverschrijdende payroll nodig hebben

Deel

Deel is een digitaal-first EOR-platform dat gericht is op snelle onboarding van contractors, automatische belastingberekeningen en flexibele werving. Bij het evalueren van verschillende workforce-modellen is het belangrijk om het verschil tussen EOR en contractorregelingen te begrijpen.

Waarom Deel gebruiken in Maleisië

Deel blinkt uit voor bedrijven die grote aantallen contractors beheren of freelancers willen omzetten naar vaste werknemers, met snelle onboarding en realtime naleving.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle onboarding (48 uur)
• Automatische lokale belastingberekeningen
• Contractor-naar-werknemer omzetting
• Realtime dashboards voor