Internationale Arbeidswetten
11 minuten lezen
Auteur
Gepubliceerd op:
Jul 11, 2024
Bijgewerkt op:
Dec 22, 2025
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demoCanada is een geweldig land om te wonen en te werken, waardoor het een van de meest gewilde landen is voor mensen die willen verhuizen en elders willen werken.
Het biedt uitstekende werkgelegenheidskansen, hogere salarissen en een goede levenskwaliteit. Canada staat wereldwijd op de derde plek wat levenskwaliteit betreft. Het staat ook op de derde plek in de ranglijst van beste landen, direct na Zwitserland en Duitsland. Het heeft uitstekende publiek gefinancierde gezondheidszorg, grote stadsveiligheid en uitstekend onderwijs.
Net als veel andere landen dat visa aanbieden aan mensen die op afstand willen werken vanuit het buitenland, kampt Canada met een tekort aan experts in enkele sectoren. Bijvoorbeeld, in de gezondheidszorg, het onderwijs en de landbouw ontbreekt het vaak aan gekwalificeerd personeel. Dezelfde arbeidskrapte is ook zichtbaar in engineering en constructie.
Dus, als je een van die functies of een andere wilt vervullen, hier is wat je moet weten over de procedure om naar Canada te verhuizen.
De meeste buitenlandse nationals hebben een werkvergunning nodig om legaal in Canada te werken. De eisen hangen af van waar je aanvraagt, aangezien ze verschillen afhankelijk van of je buiten het land of tijdens je verblijf in Canada aanvraagt.
Er zijn echter bepaalde eisen waaraan alle aanvragers moeten voldoen. Je mag geen strafblad hebben en mag geen “een gevaar voor de veiligheid van Canada” vormen. Daarnaast kan het nodig zijn dat je een medisch onderzoek ondergaat.
De meeste buitenlanders die in Canada willen werken, moeten ook bewijzen dat ze van plan zijn Canada te verlaten zodra de werkvisum verloopt. Je moet kunnen aantonen dat je voldoende financiële middelen hebt om voor jezelf en eventuele gezinsleden die je meebrengt gedurende je verblijf te zorgen.
Tot slot zijn niet alle werkgevers in aanmerking. Niet alle werkgevers komen in aanmerking. Voor bedrijven die buitenlandse talenten willen aannemen zonder de complexiteiten van LMIA en sponsoring van werkvergunningen te doorlopen, kan een Employer of Record in Canada het proces stroomlijnen door naleving en salarisadministratie namens hen te regelen.
Wanneer je een werkvergunning aanvraagt vanuit buiten Canada, begin je meestal met het vinden van een werkofferte van een Canadese werkgever. Zodra je een aanbod hebt, moet je bepalen of je een Labour Market Impact Assessment (LMIA) nodig hebt, die je werkgever mogelijk moet verkrijgen om aan te tonen dat er geen Canadese werknemer beschikbaar is voor die baan.
Na het verkrijgen van de LMIA, moet je online of via een Canadese visumkantoor in je thuisland een aanvraag indienen voor een werkvergunning. Dit houdt in dat je een account aanmaakt op de Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) website, de aanvraagformulieren invult en de benodigde documenten indient, waaronder je werkofferte, LMIA (indien van toepassing) en bewijs van identiteit.
Je moet ook de aanvraagkosten betalen en mogelijk biometrie afleggen bij een lokaal Visa Application Center (VAC). Zodra je aanvraag is verwerkt en goedgekeurd, ontvang je een port of entry brief van introductie, dat je moet tonen aan de immigratieambtenaar bij aankomst in Canada.
Je bevindt je mogelijk al in Canada met een geldig status, zoals bezoeker, student of tijdelijke werknemer. In dat geval kun je mogelijk vanuit binnen Canada een werkvergunning aanvragen.
Hiervoor moet je een geldig werkofferte hebben of in aanmerking komen voor een open werkvergunning. Bijvoorbeeld onder de Post-Graduation Work Permit (PGWP) voor recente afgestudeerden. Of, je komt in aanmerking onder het partnerprogramma voor een getrainde werknemer.
Begin door een online account aan te maken op de IRCC-website, waar je je aanvraag kunt invullen en indienen. Je moet documenten toevoegen zoals je huidige status in Canada, je werkofferte, en andere documenten die specifiek zijn voor jouw situatie. Ook moet je de aanvraagkosten betalen.
Als je je werkvergunning wilt verlengen of wijzigen, zorg dan dat je dit doet voordat je huidige status expireert. Na goedkeuring ontvang je per post een nieuw werkvergunning document.
Beide routes vereisen zorgvuldige voorbereiding en correcte documentatie om vertragingen of problemen te voorkomen.
De eerste stap om een visum te verkrijgen en naar Canada te verhuizen, is het krijgen van een Canadese werkvergunning. Momenteel biedt Canada twee types werkvergunningen aan buitenlanders.
Zoals de naam aangeeft, is deze werkvergunning perfect voor wie een werkofferte heeft van een specifieke werkgever.
De werkgever moet dit proces vooraf starten en je een kopie van je arbeidscontract en een kopie van een Labour Market Impact Assessment (LMIA) verstrekken. Niet alle functies vereisen een LMIA, maar deze dient om te bewijzen dat er behoefte is aan een buitenlander om de functie te vervullen. De LMIA toont ook aan dat er geen lokale werknemer beschikbaar is voor de rol.
Zodra je werkgever de LMIA heeft verkregen, kun je een werkgever-specifieke werkvergunning aanvragen. Deze vergunning vermeldt voor welke werkgever je werkt, waar je werkt en hoe lang je mag werken met de vergunning. Al deze details worden gebaseerd op je arbeidscontract.
In tegenstelling tot de eerste optie, laat een open werkvergunning je toe om voor bijna elke werkgever in Canada te werken. Er zijn verschillende criteria en voorwaarden die werkgevers moeten voldoen om in aanmerking te komen voor het aannemen van buitenlanders. Werkgevers die niet aan deze eisen voldoen, worden vermeld op de officiële site zodat je hiernaar kunt verwijzen tijdens je zoektocht naar werk om mogelijke boetes te voorkomen.
Sommige banen vereisen ook een medisch onderzoek. Het is verstandig dit alvast te regelen.
Naast de werkgever-specifieke en open-ended visa, heeft Canada verschillende gespecialiseerde visa die het verhuizen en werken in Canada voor buitenlanders kunnen versnellen.
De post-graduation work permit is ontworpen voor internationale studenten die een programma hebben voltooid aan een aangewezen onderwijsinstelling in Canada. Deze vergunning stelt afgestudeerden in staat waardevolle Canadese werkervaring op te doen voor maximaal drie jaar, wat hen helpt de overgang te maken van studie naar de Canadese arbeidsmarkt. Deze werkvergunning is een uitstekende optie voor wie na het afronden van de studie in Canada wil blijven wonen en werken.
Dit visa biedt buitenlandse werknemers de mogelijkheid om in Canada te werken. Het vereist geen Labour Market Impact Assessment (LMIA). Dit visa dekt diverse categorieën, waaronder intra-bedrijfstransfers die gespecialiseerde kennis meebrengen naar Canadese filialen, deelnemers aan jeugduitwisselingsprogramma’s en andere werkregelingen die de economische en culturele belangen van Canada dienen.
Het IMP Visa vereenvoudigt het proces voor zowel werkgevers als werknemers door de LMIA-vereiste af te schaffen.
De Global Talent Stream Visa is onderdeel van het Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Het is gericht op hooggekwalificeerde werknemers, vooral in technologie en gespecialiseerde velden. Dit visa biedt een versnelde route voor het verkrijgen van werkvergunningen, in antwoord op de vraag van Canada naar top talent in sectoren met tekorten aan vaardigheden. Het helpt werkgevers snel gekwalificeerde buitenlandse professionals aan te trekken om innovatie en groei te stimuleren.
De Atlantisch Immigratie Pilot Program work permit faciliteert gekwalificeerde werknemers om te werken in de Atlantische provincies, waaronder Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island en Newfoundland en Labrador.
Aanvragers hebben een geldige werkofferte nodig van een aangewezen werkgever in deze provincies, wat het gemakkelijker maakt om te integreren in deze gemeenschappen en bij te dragen aan de lokale economie, terwijl ze werken aan permanente verblijfsstatus.
De Ruraal en Noordelijk Immigratie Pilot work permit is een regionale optie voor gekwalificeerde werknemers met een baanaanbod in deelnemende rurale en noordelijke gemeenten.
Deze vergunning stelt mensen in staat in deze gebieden te werken terwijl hun permanente verblijfsaanvraag wordt behandeld, wat de economische ontwikkeling in minder bevolkte regio’s van Canada bevordert. Deze werkvergunning is ook een van de snelste manieren om in het land permanente verblijfsstatus te verkrijgen.
Net als de Ruraal en Noordelijk Immigratie Pilot, biedt het Provinciaal Nominee Programma ook kansen voor mensen om zich in hun gekozen provincie te vestigen. De kandidaten worden door een Canadese provincie of territorium genomineerd om in Canada te werken.
Genomineerden kunnen werken terwijl hun aanvraag voor permanente verblijfsstatus wordt verwerkt, wat hen helpt te voldoen aan de arbeidsmarktbehoeften. Elke provincie of territorium heeft zijn eigen PNP-stromen, afgestemd op de lokale arbeidsmarkt.
Canada biedt momenteel geen specifiek digital nomad visum. Digital nomads kunnen echter andere visa-opties gebruiken om tijdelijk in Canada te blijven, zoals toeristen- of zakenreizigersvisa. Deze visa staan geen langdurig werken toe, dus als je langer wilt blijven of wilt werken, moet je een werkvergunning of een ander type visum aanvragen.
De eerste stap om een visum in Canada te krijgen, is bepalen of je er een nodig hebt en welk visum dat is. De officiële Canadese website heeft een uitstekende vragenlijst die je kan helpen je geschiktheid te bepalen.
Om een Canadese visum te krijgen, moet je eerst controleren of je daarvoor in aanmerking komt. Dit kun je doen door een online vragenlijst in te vullen op de website van de Canadese overheid. De vragenlijst vraagt naar je gegevens, redenen voor bezoek en eerdere reizen. Op basis van je antwoorden krijg je te zien of je kunt aanvangen en krijg je een referentiecode en instructies.
Vervolgens moet je een online account aanmaken op de overheidswebsite. Deze account gebruik je om de visumaanvraag in te dienen. Gebruik je referentiecode om toegang te krijgen tot de lijst met documenten die je moet uploaden en doe dat in het systeem.
Na het indienen van je documenten, betaal je de visumkosten online. Zodra alles is ingediend, zal de Canadese ambassade je aanvraag verwerken, wat enkele weken kan duren. Als je aanvraag wordt goedgekeurd, stuur je je paspoort en de verwerkingskosten naar de ambassade voor visumstempel, en sturen ze je paspoort retour met het visum.
Het verkrijgen van een Canadese werkvergunning duurt meestal van enkele weken tot enkele maanden. Het hangt af van het type vergunning en je herkomstland.
Gemiddeld kan de verwerking 1 tot 6 maanden duren. Houd er rekening mee dat tijden sterk kunnen variëren, afhankelijk van het aantal aanvragen en specifieke omstandigheden.
De kosten voor het verkrijgen van een werkvergunning omvatten een verwerkingsfee, meestal CAD 155. Als je ook biometrics moet afleggen (vingerafdrukken en foto), komt daar nog eens een fee van CAD 85 bij.
Extra kosten kunnen bestaan uit medische keuringen, politiecertificaten en vertalingen of notarissen van documenten. Deze kosten variëren afhankelijk van individuele gevallen en het land van aanvraag.
Houd er rekening mee dat de kosten kunnen veranderen; het is daarom het beste de officiële website van Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) te raadplegen voor de meest nauwkeurige en actuele informatie.
Wat is vereist voor een Canada werkvergunning?
Om een werkvergunning voor Canada te krijgen, heb je meestal een werkofferte van een Canadese werkgever nodig, een positieve Labour Market Impact Assessment (LMIA) van je werkgever, en bewijs van je kwalificaties. Sommige banen vereisen geen LMIA, maar je moet dan mogelijk aan specifieke voorwaarden voldoen.
Hoeveel soorten werkvergunningen zijn er in Canada?
Canada kent twee hoofdtypen werkvergunningen: werkgever-specifiek en open werkvergunning. Een werkgever-specifieke vergunning koppelt je aan één werkgever en functie, terwijl een open vergunning het je toestaat voor meerdere werkgevers te werken, met enkele uitzonderingen.
Hoe lang mag ik in Canada blijven op een werkvergunning?
De duur van je verblijf hangt af van het type vergunning en je arbeidsaanbod, maar meestal is deze geldig voor de looptijd van je werkofferte, tot maximaal vier jaar. Na deze periode moet je mogelijk Canada verlaten of een nieuwe vergunning aanvragen.
Schrijver en salarisexpert.
-
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Vergelijk de beste EOR-diensten in Finland. Ontdek aanbieders die payroll, HR en compliance ondersteuning bieden om snel en compliant Finnse talent aan te nemen.
Lucas Botzen
Bedrijfsuitbreiding en Groei
Stroomlijn uw onboardingproces voor zelfstandige contractors. Volg onze snelle gids en checklist voor naleving en efficiënte onboarding van contractors.
Lucas Botzen
Werknemersvoordelen en Welzijn
Belangrijke punten 1. Fair pay en benefits zijn belangrijk. Salarissen moeten aansluiten bij de lokale normen, en benefits moeten zo gelijk mogelijk zijn over verschillende locaties. 2. Work-life balance is essentieel. Het respecteren van lokale arbeidswetten over werkuren, pauzes en verlof helpt burn-out te voorkomen. 3. Een inclusieve en veilige werkplek verhoogt de moraal. Probeer duidelijke beleidslijnen tegen discriminatie op te zetten en open communicatie aan te moedigen. Gelijke groeimogelijkheden kunnen helpen een positieve werkomgeving te creëren.
Lucas Botzen
