バルバドスにおける就労許可証とビザ

バルバドスは、島での生活や勤務を希望し、その経済や社会に貢献する外国籍の方々を歓迎しています。就労許可を取得するための手続きは、通常、適切なビザ（必要に応じて国籍に基づく）と労働許可証の両方を取得することを含みます。労働許可証は、バルバドス内で特定の雇用主のもと、特定の役割で雇用されることを許可する主要な書類です。

ビザや労働許可証の要件を理解し、適切に手続きを行うことは、雇用主と労働者の双方にとって、法的な遵守と円滑な移行を実現するために非常に重要です。このシステムは、主に移民局を中心とした政府機関によって管理されており、各申請は地域の労働市場のニーズや申請者の資格などさまざまな要素を基に審査されます。

外国労働者のための一般的なビザの種類

労働を許可するために必要な主要書類は労働許可証ですが、必要な入国ビザの種類は申請者の国籍に依存します。多くの国籍の方は、一定期間バルバドスに観光目的でビザなしで入国できます。ただし、就労を目的とする場合は、ビザ免除の入国ステータスに関わらず、労働許可証が必須です。中には、労働許可証の申請や承認を待つ間、もしくは取得後に入国のためにビザが必要なケースもあります。

• 観光ビザ: 観光目的の入国を許可します。就労には使用できません。
• ビジネスビザ: 会議や会合など、雇用に当たらないビジネス活動を行う場合に必要です。現地での雇用を許可しません。
• 入国ビザ（必要な場合）: 一部の国の国籍の方は、労働許可証の申請中または承認済みでも、渡航前に入国ビザが必要です。このビザは入国を容易にし、その後のステータスの正式化や勤務開始をサポートします。

渡航前に、申請者のパスポート国に基づく具体的なビザの要件を確認することが不可欠です。

労働許可証の申請手順

バルバドスでの労働許可証の取得は、一般的に雇用主の後援のもとに行われます。雇用主は、該当するポジションが適格なバルバドス国民によって埋められないことを証明する必要があります。

適格基準

• 申請者は、必要な技能、資格、経験を有していること。
• 雇用主は、地元の求人活動（例：現地での広告掲載）を行った努力を証明すること。
• ポジションは、雇用者のビジネスに本当に必要であること。
• 申請者は、健康と品行に関する基準を満たしていること。

必要書類

申請は通常、雇用主が一括して行い、次のような書類を含みます。

• 完成した申請書。
• 申請者のパスポートのコピー（バイオページと関係するスタンプ）。
• パスポートサイズの写真。
• 学歴証明書や資格証明書のコピー。
• 申請者の履歴書（CV）。
• 申請者の出身国および6か月以上滞在した国の警察証明書（品行証明）。
• 医療検査結果。
• 雇用主からの推薦や職務内容、給与、希望就労期間についての手紙。
• 現地採用活動の証拠（例：新聞広告の写し）。
• 会社登録証明書（例：法人証明書、事業登録証）。
• 雇用主の税務許可証。
• 移民局長が求めるその他の書類。

申請手続き

1. 雇用主が申請書類一式を作成。
2. 申請書類をバルバドス移民局に提出。
3. 移民局および場合によっては労働省など他の関係省庁による審査。
4. 追加情報や説明を求められる場合あり。
5. 審査結果の通知と決定。
6. 承認された場合、一定期間有効な労働許可証が発行される（通常最初は1〜3年）。

手数料と処理時間

手数料は、労働許可証の期間や申請者の職種・給与水準によって異なります。処理時間も、ケースの複雑さや申請数に応じて変動します。

労働許可証の期間	推定料金範囲（BBD）	推定処理時間
1年以内	1,500 - 5,000+	4-12週間
1年〜3年	4,000 - 15,000+	6-16週間

補足：料金は変更される可能性があり、具体的な事情に依存します。処理時間も目安であり、長くなる場合があります。

永住権取得への道筋

労働許可証を所持していると、一時的な居住と就労は可能ですが、これだけで自動的に永住権が取得できるわけではありません。永住権の申請には、通常、バルバドスでの法的滞在期間（一般的に5年以上）と、正規の就労許可または他の長期ステータスの維持が必要です。

永住権申請時に考慮される要素は次のとおりです。

• バルバドスにおける連続した合法居住期間。
• バルバドス経済や社会への貢献。
• 地域コミュニティへの馴染み具合。
• 犯罪歴がないこと。
• 経済的安定。
• バルバドスにおける家族関係（該当する場合）。

永住権申請は、労働許可証の申請と別の手続きで、詳細な申請書と多くの書類の提出、面接を経て進められます。

扶養家族ビザのオプション

バルバドスで有効な労働許可証を持つ外国籍の方は、通常、配偶者や未成年の子どもたちが一緒に滞在できるよう申請可能です。

扶養家族の資格条件

• 主たる労働許可保持者が有効かつ十分な期間の労働許可を持つこと。
• 扶養家族は、法的に結婚した配偶者または実子・法的養子の未成年者であること。
• 労働許可保持者は、扶養家族を困難にさせず、一定の経済的支援能力を証明する必要があります。

扶養家族の申請手続き

扶養家族の申請は、通常、メインの労働許可申請と同時または直後に行います。必要書類は次のとおり。

• 扶養家族ごとに記入した申請書。
• 扶養家族のパスポートコピー。
• パスポートサイズの写真。
• 配偶者の結婚証明書。
• 子どもの出生証明書。
• 労働許可保持者の経済的支援証明。
• 扶養家族の医療検査結果。
• 適齢の扶養家族についての警察証明書。

承認された扶養家族には、一般的にメインの労働許可証と同じ期間滞在許可が与えられます。ただし、扶養家族は自らの労働許可なしに働くことはできません。

遵守義務

雇用主と労働者は、バルバドスの移民および労働法に対し、重要な義務を負います。

雇用主の義務

• 外国人に有効な労働許可証があることを確認してから雇用開始。
• 労働許可証に記載された役割や条件の範囲内でのみ雇用。
• 雇用者の地位や役割、雇用終了などの変化を移民局に報告。
• 賃金や労働時間、労働条件について、バルバドスの労働法を順守（バルバドス国民と比べて不利益にならないこと）。
• 外国人労働者の労働許可証と在留状況の正確な記録を保持。
• 労働許可証の期限切れや契約終了後は、他の合法的な在留資格がなければ退去させる。

労働者の義務

• 発行された労働許可証および必要な入国ビザの条件のもとに合法的に在留・就労。
• 指定された雇用主と役職だけで働く。
• 適切な許可なしに他の仕事や活動を行わない。
• 有効なパスポートと労働許可証を維持。
• バルバドスの法律を遵守。
• 労働許可証の期限切れや契約終了時には、更新や資格変更が承認されていなければ退去。

これらの義務に違反した場合、罰金や強制退去、雇用主に対する法的措置などのペナルティが科される可能性があります。